聘请管理协议书.docx

聘请管理协议书
甲方：

乙方：

甲方聘请乙方运用其专业的管理经营为甲方进一步提高公司经营水平和经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以利润分红的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、 定义;
1、 分红：指公司税后的可分配的净利润。
二、 甲方根据乙方的专业经营和管理经验，授予乙方归其管理的餐厅任务达标后的净利润10%的分红，任务金额九十万正式营业后三个月不计算，三个月后开始计算，同时乙方作为甲方全资子公司指定运营总监职务。
甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方
1、 每六个月计算一次分红，在确定乙方可得分红的7个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方；
2、 乙方取得的净利润分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、 乙方权利义务
1. 乙方在获得甲方授予的分红的同时，兼任甲方指定归其管理的餐厅职务。
2. 乙方在工作期间享受岗位工资6000元/月，筹备期以及正式营业后三个月增加补贴2000元/月，正式营业后三个月取消补贴。其它费用报销标准参照公司的《财务制度》的规定。
五、 协议期限。
1、 本协议期限为2018年7月10日届满。
2、 合作期限届满后，乙方不再享有本协议约定的净利润分红，除双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限（续展合约时间为到期前半年） 。
3、 如餐厅正式营业后连续6个月不盈利，则乙方不再享有本协议约定的净利润分红。
六、 乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。
七、 违约责任
1、 如需提前解除协议，甲乙双方都需以书面形式提前一个月告知对方，否则视为提出方违约，违约方需承担相关经济赔偿（参照相关劳动法条款）。

八、 争议的解决
如果发生由本合同引起或、或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。如果双方协商不成，则将该争议提交所在地的人民法院诉讼裁决。
九、合同自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

甲方： 乙方：

授权人签字：

时间： 时间：