导购员劳动合同范本.doc

导购员劳动协议范本 导购员在我国促销方面具有重要作用。 导购员劳动协议怎么写？如下是学习啦小编整顿导购员劳动协议，欢迎参照阅读。导购员劳动协议范文篇一 甲方：乙方： 根据中华人民共和国劳动法规定，经双方友好协商，本着自愿平等原则，到达协议条款如下：以资共同遵守。 一、协议期限为一年 协议有效期自：年月日至年月日止协议期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意条件下，可续订协议。 二、工作岗位 经双方协商，乙方在协议期内从事甲方鞋店导购员工作。 三、劳动保护 甲方为乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险环境条件下工作。 四、工作时间 (特定内容)提前10分钟上班、吃饭一种半小时。冬季：早班：9：00晚6：30中班：12：00晚21：00夏季：早班：8：30晚6：30中班：12：00晚21：30 五、工作内容 乙方根据甲方规定负责店内如下几项工作： 1、多种货品销售; 、贷品清点和验贷; 、各项卫生打扫、陈列和整顿。 、其他店内需要工作。 六、劳动酬劳 根据甲方现行工资制度确定乙方劳动酬劳构成为：基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。 七、劳动纪律员工必须遵守国家法律法规 1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定工作程序。 、员工如违反本店规章制度，本店可以根据情节轻重予以必要处分或解雇。 、员工如毁坏或遗失本店财物，依市场价予以以赔偿。盘点以少贷，查明是乙方原因，由乙方按照丢失贷品原价赔偿给甲方，未知原因由当日班次所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。 八、协议解除： a)合下列状况之一，本专卖店可以解除本协议， A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度;或有严重损害本专卖店利益行为，或严重失职，或收受客户回扣。B、本专卖店因生产经营状况发生变化而多出职工或本专卖店宣布解散。 C、员工工作态度怠慢不发明效益，没有工作积极性或业绩一直下降。 a)有下列状况之一，员工可以随时书面解除协议： A、本专卖店不按照本协议规定向员工支付劳动酬劳; B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益a)/fanwen/1578/乙方若协议期满甲方将结算清所有工资和押金。b)乙方协议期未满，应自行承担经济损失。 九、教育培训 本专卖店鼓历员工参与与本职工作关各类培训;凡员工参与经本专卖店同意培训;本专卖店应当对应地地予以报销有关培训费用。与专卖店外派员工参与培训;则双方另订培训协议。 十、协议无效 本协议如有下列情形之一，则本协议自始无效; 第/页 1、主线违反法律法规; 、供虚假信息;欺骗本专卖店而签订本协议; 、工为任何不合法、不合法目进入本专卖店工作。本协议一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款约定，现自愿签字确认。 甲方：专卖店代表人: 电话： 乙方：签字乙方身份号： 电话： 协议签订时间：年月日导购员劳动协议范文篇二 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法规定，经双方友好协商，本着自愿平等原则，到达协议条款如下：以资共同遵守。 一、协议期限为一年 协议有效期自： 年 月 日至 年 月 日止 协议期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意条件下，可续订协议。 二、工作岗位 经双方协商，乙方在协议期内从事甲方鞋店导购员工作。 三、劳动保护 甲方为乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险环境条件下工作。 四、工作时间 (特定内容)提前10分钟上班、吃饭一种半小时。 冬季：早班：9：00晚6：30 中班：12：00晚21：00 夏季：早班：8：30晚6：30 中班：12：00晚21：30 五、工作内容 乙方根据甲方规定负责店内如下几项工作： 1、多种货品销售; 、贷品清点和验贷; 、各项卫生打扫、陈列和整顿。 、其他店内需要工作。 六、劳动酬劳 根据甲方现行工资制度确定乙方劳动酬劳构成为：基础工资 元+全勤奖 元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。 七、劳动纪律员工必须遵守国家法律法规 1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定工作程序。 、员工如违反本店规章制度，本店可以根据情节轻重予以必要处分或解雇。 、员工如毁坏或遗失本店财物，依市场价予以以赔偿。盘点以少贷，查明是乙方原因，由乙方按照丢失贷品原价赔偿给甲方，未知原因由当日班次所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。 八、协议解除： a)合下列状况之一，本专卖店可以解除本协议， a、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度;或有严重损害本专卖店利益行为，或严重失职，或收受客户回扣。 b、本专卖店因生产经营状况发生变化而多出职工或本专卖店宣布解散。 c、员工工作态度怠慢不发明效益，没有工作积极性或业绩一直下降。 b)有下列状况之一，员工可以随时书面解除协议： 本专卖店不按照本协议规定向员工支付劳动酬劳; 九、教育培训 本专卖店鼓历员工参与与本职工作关各类培训;凡员工参与经本专卖店同意培训;本专卖店应当对应地地予以报销有关培训费用。与专卖店外派员工参与培训;则双方另订培训协议。 十、协议无效 本协议如有下列情形之一，则本协议自始无效; 1、主线违反法律法规; 、供虚假信息;欺骗本专卖店而签订本协议; 、工为任何不合法、不合法目进入本专卖店工作。 本协议一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 签约双方已读懂上述条款约定，现自愿签字确认。 甲方：专卖店 代表人: 电话： 乙方： 签字 乙方身份号： 电话： 协议签订时间： 年 月 日下一页更多精彩“导购员劳动协议范本”导购员劳动协议范文篇三 甲方： 乙方： 因业务发展需要，经供销商、促销员双方本着平等自愿原则，甲方同意聘任乙方为促销员，并签订本协议书。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 一、 促销员录取 (一)促销员条件： 1、应聘促销人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在1.55米以上。 、应聘人员必须要有合计六个月以上促销经验，必须有高中以上文化水平。 、应聘人员必须有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。 (二)促销员应聘程序： 1、应聘人员持有个人简历有业务员安排面试，面试合格后，交纳身份证复印件，有业务员安排试用岗位。 、促销员试用期为3天，有业务员考核合格后，签定促销员协议，转为正式促销员：假如不合格，工作交接清晰后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。 、促销员录取后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。 、甲方有义务于规定期间内与超市签定协议，以便于促销员办理进店手续，如未及时与超市签定协议导致促销员为办理进店而上岗后果有甲方承担。 二、 促销员职责 1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、积极、耐心、礼貌、争取最佳服务。 、严格执行商品商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。 、遵守超市、甲方、乙方各项规章制度，提前30分钟抵达超市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以保证责任分明。 、不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西、若有违犯，根据超市有关规定予以惩罚、罚金由促销员个人承担。 、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款15元，四次以上者予以解雇。 、关怀集体，爱惜公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架洁净整洁。假如发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款20元，四次以上者予以解雇。 、虚心认真地听取顾客意见并及时地反馈信息，维护甲方形象，不停提高服务质量，在任何状况下都不得与顾客争执。 、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高平常工作效率。 、促销员若发现商品价签错误，应立即告知超市主管人员，及时更换，因价签错误导致经济出入，有促销员自行承担。 10、 促销人员必须积极配合甲方随机检查，并严格按照甲方规定时间做好每周进、出、存报表并且上报给甲方，报表得数据要知识有效，不得弄虚作假。 三、 促销员必须严格执行甲方信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次10元予以惩罚。 促销员考核 (一)上班规定 1、促销员应准时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将考勤卡及业务员查岗记录算工资，考勤卡需要超市有关负责人签名，不得私自签卡，否则每次罚款5元。 、促销员不得无端迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者予以解雇。如因违反超市制度，导致超市罚款由促销员自己承担。 、促销员不得无端旷工、脱岗、无端旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动离职处理。 (二)休假、请假规定 1、促销员每周可以在周一至周四选择一天休息，当周不休假视为放弃，不得合计到下周，促销员休假时，需提前两天向主管业务申请。若连休或在双休日休假，则算旷工一次。 、促销员请假必须以书面形式如实书写请假原因，请假时间，经业务员同意之后，由业务员详细安排，无特殊原因、星期六、日及法定节假日不得请假。互相顶班时间必须记录在考勤卡上。请假人必须在交接竣工作之后方可离岗，一律不许口头、电话或过后补休假条等形式请假，否则、一经发现将以旷工处理，严重直接开除，同步将警告业务员一次。 四、 促销员薪酬、福利和待遇 1、促销员工资于每月20日发放上月工资，工资将打入促销员提供工商银行帐号内。 、促销员工资底薪为人民币1000元/月(含工作体现考核工资部分200元)，此部分由甲方承担。 、由于超市需要，超市硬性规定加班，甲方不予以补助。除正常休假外(每周一天)休假或休假不享有工资。 、促销员社会保险由自己办理。 、促销员自行处理食宿及交通费用，甲方不不予补助。 五、 促销员解雇和辞工 1、因违反甲方规章制度，被甲方解雇，工作交接清晰后，自告知之日起即被解雇，导致甲方经济损失，应赔偿甲方损失：构成违法行为，将移交公安机关处理。 、因违反超市规定制度，超市规定解雇，工作交接清晰后，自告知之日起即被解雇，因严重违反超市制度，导致损失，构成违法行为，将视超市规定，配合移交工安机关处理。 、促销员辞工：为便于甲方安排，在职促销员必须提前30天向业务员提出书面申请，甲方安排人员盘点交接清晰后，方可离职。 、促销员无论是解雇，还是辞工，都应当把促销服、有关资料等交接清晰，若有遗失，应照价赔偿。 六、 甲方：(盖章) 乙方：(签章) 年 月 日 年 月 日 本协议双方签字有效。 看过导购员劳动协议人还看了：1.导购员劳动协议范本2.导购员招聘协议书范本3.导购员劳动协议优秀范本4.营业员聘任协议范本5.导购员用工协议范本