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餐饮业劳动合同范本.doc

上传人:胜**** 文档编号:3301507 上传时间:2024-07-01 格式:DOC 页数:2 大小:35.50KB
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1、劳动合同 甲 方:深圳市南山区永谊咖啡馆法定代表人:黎国豪地 址:深圳市南山区科园路软件产业基地5栋B座44-46铺乙 方:身份证号码:电 话:根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限(一)甲、乙双方以以下形式确定劳动合同期限:固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日。二、工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达

2、到规定的质量标准。(四)乙方每日工作时间8小时(除去员工餐中、晚餐 小时),超过时长按照工时计算加班工资。甲方应当保证乙方自鉴定劳动合同起每月调休8日,请假实行审批制度。 三、劳动报酬(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,试用期期间的工资为 2750 元/月。(六)试用期转正后增加餐饮补贴 200 元/月。四、劳动条件(八)甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。(九)甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查,按实际工作月份报销健康证费用。(十)乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。五、

3、劳动纪律(十一)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。(十二)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务,防止服务质量事故。(十三)乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。六、劳动合同的解除和终止(十四)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。(十五)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(1

4、) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(2) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(5)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(6)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(七)被依法追究刑事责任的。(十六)如员工不适应本职工作,需提前十五天日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失,按本员工七天的工资作为赔偿。(十七)乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。七、其他约定(十八)甲、乙双方约定的其他内容如下:_。(十九)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章): 签字日期: 年 月 日 乙方(签字):签字日期: 年 月 日

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