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孝感市“守合同重信用企业”认定、公布申请表1.doc

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精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 孝感市“守合同重信用企业”认定、公布 申 请 表 ( )年度 申报企业: 地 址: 申请时间: 孝 感 市 工 商 行 政 管 理 局 孝 感 市 企 业 信 用 促 进 会 企业申报时须提交以下材料 1、《孝感市守合同重信用企业申请表》一份; 2、《企业信用情况调查表》或提交银行、税务等部门的信誉证明; 3、营业执照复印件一份(必须是通过年检的企业、加盖单位公章),并提供原件用于核对; 4、近年获得的市级“守重”(含以上),荣誉证书(复印件加盖单位公章、照片等); 5、企业合同管理制度; 6、依“守重”标准,能证明企业信用状况的相关资料; 7、其他与企业信用相关的资料。 一、企业基本情况 企业 名称 法定 代表人 地址 邮编 注 册 资 料 万元 固定 资产 万元 电话 流动 资金 万元 传真 企业人数(人) 其中:管理、技术人员 人 企业性质 (注:国有、集体、“三资”、私企、其他) 经营范围: 发照机关 发照时间 申报期间 合同有关 情况 签 约 份数 份 变更 解除 份数 份 标的金额 万元 标的金额 万元 履行 份数 份 合同 纠纷 份数 份 标的金额 万元 标的金额 万元 企业合同管理机构名称 合同管 理人员 人 申报期间生 产经营情况 产值或营业额 万元 纳税 万元 利润 万元 二、有关认定情况及意见 曾 被 认 定 为 “ 守 合 同 重 信 用 ” 企 业 情 况 记 载 认定时间 第一次被 认定 年 月 日 第二次被 认定 年 月 日 第三次被 认定 年 月 日 第四次被 认定 年 月 日 第五次被 认定 年 月 日 第六次被 认定 年 月 日 第七次被 认定 年 月 日 第八次被 认定 年 月 日 备注: 企 业 申 请 意 见 (公章) 2009年 月 日 三、企业自查及考核情况 标准 自查与考核办法 自查 得分 考核 得分 一、企业开业满二年。 开业不满二年,不能申报。 二、申报期间企业年度检验为A级。 年检不够标准,不能申报。 三、无工商行政管理或其他执法机关行政处罚案件。 有违法经营行为的,不能申报。 四、纳税信用良好,无拖欠税费行为。(9分) 不符合的,扣9分。 五、安全生产设施完善,遵守安全生产规定(9分)。 违反的,扣9分。 六、企业产品或服务符合国家节能减排和环保规定。(9分) 不符合的,扣9分。 七、银行信用良好,无拖欠银行贷款行为。(9分) 不符合的,扣9分。 八、依法与员工签定劳动合同, 依法为员工购买劳动保险, 无拖欠员工工资行为。(9分) 缺一项,扣3分。 九、无拖欠工程款和其他失信行为。(9分) 有一起,扣9分。 十、面对金融危机的影响,企业签订的合同,除不可抗力,对方当事人违约以及依法变更、解除外,按照约定全面履行合同,合同履约率达100%。(10分) 近两年合同履约率少于100% 的,每少1%扣1分。 十一、企业在签订和履行合同中遵纪守法、诚实守信。能够应用法律手段解决合同纠纷,自觉执行仲裁机够或人民法院已生效的法律文 书自觉接受工商行政管理部门的 监督。(8分) 不执行仲裁、司法载决或不接受工商部门监督的,扣8分。 十二、企业领导法律意见强,重视商业信誉和合同管理工作,建立了科学合理管理机构,有专(兼)职合同管理人员,有比较系统、完善、适合本企业特点的管理制度,合同 档案、用户档案保存完整、齐全, 能及时、准确地提供统计数据和有关资料。(14分) 领导重视合同管理工作,4分;有合同管理机构及合同管理人员,5分;有合同管理制度,合同档案完整,5分。 十三、按规定使用合同示范文本和实施格式条款备案,提供的格式合同无不平等或歧视合同当事人的条款。(14分) 使用合同示范文本,6分;实施格式条款备款案,4分;格式合同无不平等条款,4分。 自查及考查得分合计 企业负责人: 考核人员: 考核时间: 四、审查及审核意见 县市区工 商局、市工 商直属 分局、企业 合同管理 协会联络 组推荐 意见 (公章) 年 月 日 市工商局意见 (公章) 年 月 日 市企业合同管理协 会意见 (公章) 年 月 日 注:相关部门意见由受理申请的单位以公函方式征询。有无异议请相关部门签署书面意见并盖章。 ---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------
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