中国产业现状的调查报告.doc

中国IC产业现状的调查报告经过近一周的精心准备和多方联系，通过现场采访和问卷调查等多种形式，2005年汉芯精英磨砺营产业调研部分在8月7日正式结束并进行了答辩报告。总体看来，各小组的调研主题主要集中在中国IC产业的现状和国外差距，以及IC产业的人才需求等方面。同时，也都提出和总结了很多有建设性的意见。充分说明了，这次产业调研是十分成功的。1IC产业发展背景随着全球信息化、网络化和知识化经济浪潮的到来，集成电路产业的战略地位越来越重要，它已成为事关国民经济、国防建设、人民生活和信息安全的基础性、战略性产业。特别是近几年来，在世界半导体产业环境不断改善，集成电路的性能以惊人的速度向快速和微型方面发展，其发展潜力、高技术含量和广阔的市场都令人叹为观止。与此同时，中国集成电路产业也已经开始快速发展，正在努力向世界技术前沿靠拢。也就是说，我们中国的IC产业已经初具规模，并且正处在一个摆脱一味只是集中在制造和消费方面而向核心技术领域转型的一个关键阶段，所有的IC精英们正在齐心协力打造中国自己的“中国芯”，争取早日扭转在内核技术上受制于人的局面，这是每一个IC精英义不容辞的责任，同时也是这次产业调研的最大目的，希望能够让同学们领悟到这一点。对于国内一些IC企业的考察和调研，则主要集中在进来的发展战略与定位上。在当前的市场竞争环境中，压力主要来自于哪些方面？如何对自身以及同类的本土IC企业定位？如何定位与国外IC企业的合作或者竞争关系？如何看待本土人才的流失及采取什么对策培养和建立人才储备？是如何推进本土企业国际化进程的？我们希望通过调研能够归纳得出一些关于中国IC企业界对自身的定位以及了解他们如何与国际上IC企业合作或者竞争的模式，从而对中国IC产业发展的契机有一些更加接近实际、更加深入的思考。2中国目前IC产业的一些发展2.1 产业规模急剧扩大上图：中国集成电路产业销售收入规模及增长目前，我国已建和在建的8英寸、12英寸芯片生产线有17条，成为全球新的芯片代工基地。芯片设计公司从最初的几十家增至400多家，特别是上海的中芯国际、宏力半导体、华虹NEC和苏州的和舰等一批大型芯片制造企业的投产，增强了我国芯片产业的整体实力。统计显示，近年来，我国芯片产业规模年均增幅超过40%。2004年上半年，我国芯片市场总规模达1370亿元，芯片总产量超过94亿块。近几年中国集成电路产业的迅猛发展离不开市场需求的强劲拉动。中国电子信息制造业规模不断扩大，计算机、消费电子、网络通信、汽车电子等主要需求领域都呈现出了高速增长的势头。2004年，中国电子信息产业销售收入达到2.65万亿元，比2003年增长40%，集成电路市场规模已经达到2908亿元，同比增长40.2%，高于去年全球增幅12个百分点。2004年正成为中国IC设计产业由萌芽期进入成长期的重要里程碑。到2004年底，中国集成电路设计业拥有421家企业，从业人员上升到约1.65万人，总销售额达到了81.5亿元人民币，同比增长率达到41.5%，增长主要来自显示驱动芯片、智能卡芯片、无线通信芯片和多媒体芯片。预计今后四年的年复合增长率将达到65%左右，2008年销售额可望达到800亿。2.2 产业结构日趋合理 芯片产业结构日趋合理，芯片制造业成为产业增长的主引擎。在地区布局上，我国芯片产业形成了几大重镇：以上海为龙头的长三角地区，产业链最完整、产业集聚度最高。以北京、天津为核心的环渤海区，具有研发、人才优势。中芯国际在此建成了我国第一条12英寸生产线，初步构筑了产业高地。 以广州、深圳为中心的珠三角，是我国最大的信息产品制造和出口基地，依托巨大的市场需求，开始进军芯片产业。 以成都、西安为中心城市的中西部地区，人力、电力、水资源丰富，并拥有传统的电子工业基础，随着英特尔、中芯国际的芯片封装企业落户成都，英飞凌研发中心落户西安，该地区的芯片产业开始崛起。2.3 技术创新能力增强芯片制造工艺和技术水准迅速提升，特别是中芯国际北京12英寸生产厂的建成投产，使我国芯片生产技术从0.25微米、0.18微米进入到0.13微米、0.11微米的国际前沿水准。从中国制造到中国创造，随着我国企业自主创新能力的增强，催生了一批完全拥有自主知识产权的中国芯，如方舟、龙芯、爱国者、星光、网芯、展讯、中视一号等。特别引人瞩目的是，2004年上半年，位于上海张江高科技园区的展讯公司研制出我国第一块完全拥有自主知识产权、国际领先的第三代（3G）手机芯片，打破了手机芯片核心技术被国外通信公司垄断的局面。2004年底，复旦大学微电子研究院研制出基于清华大学DMB-T标准系统、拥有完全自主知识产权的中视一号数字电视芯片，是我国数字电视产业化进程的重大突破。2.4 出现领军企业权威预测显示，作为全球芯片产业增长最快的地区和全球最具发展潜力的市场，2010年前，中国将成为仅次于美国的全球第二大芯片市场。伴随市场需求的扩张、产业规模的升级、技术水准的提高，中国有望出现一批具备较强国际竞争力的品牌产品和强势企业。 我国的芯片产业体制和机制创新取得突破，政府引导、企业参与、市场运作的格局初步形成。除了国家的产业引导资金，越来越多的海外资本、民间资本投入芯片产业，资本运营初步进入良性循环。目前，有近10家芯片企业在境内外上市，其中在香港和纽约上市的中芯国际，使中国芯片产业开始牵动国际资本市场的神经.销售额超过1亿元的公司达到了16家，它们分别是晶门科技、大唐微电子、杭州士兰、珠海炬力、中国华大、绍兴芯谷科技、中星微、无锡华润矽科、华大电子、希格玛、展讯通信、国微电子、上海华虹、北京华虹、复旦微电子和深圳中兴微电子，其中晶门科技和大唐微电子的销售额超过了10亿。 2004年还初步形成了与IC设计业相关的上下游产业链。设计企业已与晶圆代工企业和封装测试企业建立了相对固定的良好业务关系，中芯国际、华虹NEC、上海先进、上海贝岭、无锡上华、首刚NEC、绍兴华越、南通富士通、上海长丰等代工和封装企业所提供的各种加工工艺和相应技术服务已基本满足了设计业的需求。3中国IC产业存在的问题3.1中国的IC产业缺乏核心技术通过产业调研发现，就目前来看，目前，由于西方国家的出口限制，我国在芯片技术、设备上受制于人的局面尚未完全扭转。国内芯片设计公司规模偏小、技术落后，缺乏自主知识产权。2003年，全国芯片设计公司前十强的产值之和仅.4亿美元，而美国排名第十的芯片设计企业产值为6.5亿美元。国内芯片制造企业几乎都是代工厂，自主创新能力薄弱，拥有自主产品和自主品牌的公司凤毛麟角。据了解，我国电子信息产业研发投入超过销售额10%的企业寥寥无几，只有华为、中兴通讯少数几家。绝大多数企业的研发投入低于2%，与外国公司差距悬殊。如韩国三星2003年研发投入近30亿美元，占销售额的8%。真正能在IC设计市场上盈利的更多的是从事低端设计的公司。消费类产品的订单是国内IC设计公司追逐的目标，但消费类产品的技术含量往往不高。而事实上，国内近年来尽管在高端产品如CPU取得了一些突破。但技术含量仍然有限。3.2 中国IC研发性技术人才奇缺这个方面的问题其实最为关键，因为它决定了中国将来的IC产业的发展出路所在，所以也是本次调研的重点，这里将详细分析一下。上图：造成技术人因才短缺的素分析上图：对人才的专业背景要求 上图：对人才的学历层次要求 在本次问卷和访谈调研中多个小组都普遍反映，了解到现在从事IC行业的员工的学历多为本科，研究生，占到80%左右，博士生、博士生以上学历的员工相对比较少，工程师里超过年工作经验的人非常少，只有占大概6%左右。依据国内行业现在每年25以上的发展速度，至2010年，国内需要25万30万人才。而2002年，据国家的统计数字，类工程师只有4000名。据估计，目前国内工程师总共不会超过万人。其中经验丰富的设计人才就更少得可怜。即使是相关专业的毕业生，也不能够很快适应工作,关键在于缺乏实际经验的积累。统计图表如下：可以看出博士生需要1-2个月适应工作；硕士生需要花1-2个月至半年适应工作；而本科生大部分需要花半年时间才能适应工作。也说明应届毕业生最缺乏的素质是实际的工作经验。关于这一点，上海集成电路行业协会（SICA）常务副秘书长赵建忠教授说：“现在中国缺乏一所世界性大学，也缺乏世界性大学的规划，没有像硅谷与斯坦福那样大学研究与企业应用结合紧密、教学与实践结合紧密的发展基地。这也是中国IC行业人才缺乏，公司发展不起来的一个原因。”另外，企业与高校的联合办学和合作也是推进IC人才诞生的强大动力，那么先来看看调研的一些数据：课程体系建设 ARM大学 安捷伦 安森美 intel Mentor Graphics IBM师资培训示教 ARM大学 安森美 intel IBM专业技术任教 ARM大学 安捷伦 intel IBM教学平台共建 ARM大学 安捷伦 安森美 intel HP IBM联合研究开发 ARM大学 安森美 intel HP Mentor Graphics IBM专家学术巡讲 ARM大学 intel IBM校园科技活动 安捷伦 Synopsys公司 VeriSilicon IBM奖学奖教奖研 安捷伦 安森美 HP IBM学者交流访问 IBM教材编写出版 IBM毕业实习招聘 安捷伦 intel IBM技术支持服务 ARM大学 Synopsys公司 HP IBM技术培训 IBM联合办学 ARM大学 安捷伦 安森美 IBM从以上统计图表可以看出以下几点：1、IBM公司在与高校合作方面确实走在了前面，所有主要的合作模式都可以找到它的身影。另外，ARM大学计划、安捷伦、intel也很突出。2、课程体系建设、教学平台共建、联合研究开发、校园科技活动是众企业和高校比较青睐的合作方式。但学者交流访问、教材编写出版、技术培训却不是很受欢迎。综观这些合作项目，大多是软件方面的合作，这也从一个侧面反映出了当前中国高校的情况，硬件设施可能并不是非常落后，而最大的瓶颈在于软件，在于人才、课程设置、管理、和校园文化的营造这些方面。对于学者交流访问，由于高校间有很多这样的机会，所以在高校与企业间，这也不作为一种主要的合作方式了，但是企业仍可以利用其与国外一流大学良好的合作关系推荐中国优秀的学者出国访问。教材编写和技术培训本身是高校自己的强项，所以与企业在这一方面的合作相对就比较少。3、在于高校广泛合作的企业里，本土企业廖廖无几。4、与高校合作的企业的总数也不多。通过对当前高校与集成电路企业合作模式的调研，我们足以为现在的一些成绩欣喜，但是我们也还是可以从中看出一些问题的。第一、对于国外的知名企业，大家虽然都有与高校合作的意识，但是重视程度还是有所不同。IBM不光为了大学合作专门成立了大学合作部，更是推出了一系列实质性的项目，例如它的实习生项目，就达到了很好的效果，在全国各地的名校造成了一股IBM热潮，现在IBM已经成为了中国名牌大学学生口碑最好的企业。对于国际企业在合作方面的不同表现，可能有财力等因素制约，但我们认为在中国高校和国外知名企业的合作这一方面，仍然有很大的潜力可以挖掘。这就需要我们自己主动一些，让这些大公司充分体会到与中国高校合作的益处，就像IBM公司一样，现在恐怕IBM公司也已经将与中国大学这种良好的合作关系视为了自己在今后开拓中国市场的法宝之一了。第二、虽然与中国高校合作的外国企业数目还是可以的，项目数也足以让人欣慰，但对于所合作项目的深度，还是不能让人十分满意。合作项目中大多是一些直接性的资助项目，比如资助仪器等或者设立奖学金，深层次的技术交流并不是很多，特别是对于前沿科技更是少之又少，当然这由于国家间的政策可能有关，但这一现象应该告诉我们两点：1、我们有必要继续深入与国外知名企业的合作，不光是在数量上，更应在质量上。2、与国外企业、高校的合作是积极倡导的，但永远也不能把发展的希望寄托在别人身上。日本对华出口技术的政策就很好地说明了这点，“日本对于中国出口的技术必须落后于日本二十年”。我们一定要自强，绝不可以再在科学技术上落后，导致全面的落后，而这就必须要求我们年轻一代真正把祖国强盛作为自己的崇高责任。第三、本土企业与国内高校合作较少。这最主要可能是由于财力的问题，但是中国企业这方面意识的缺乏也是比较明显的。即使像联想、海尔这样实力雄厚的企业，也很少看到他们的身影活跃在校园里，而更多的则是SONY、IBM这些企业的宣传。在择业的时候，大家更容易选择外企，他们良好的宣传对于大学生的影响也是很大的。假如本土企业想要吸引更多的优秀人才，就必须更广泛地参与到与大学的合作中去，打开自己的知名度，树立自己良好的形象。这方面做得比较好的有汉芯公司。高校里强势的科研人才，以及日益进步的科研环境，不应该得不到国有企业的利用。现有的状况，对我们的国有企业来说，也是一种资源上的浪费。IC产业本身就是一个科研与工业化紧密相连的特殊产业，高校里的许多科研成果，也基本都是可以直接转化为工业化生产的。所以对于本土企业，可能在这一点上，要多向国外知名公司学习，要把眼界放宽一些，应该看到与高校合作的巨大利益。第四、在高校与企业的合作模式中，联合办学和一些建立专属实验室，专门课程占了很大的比重，这些模式，就是借用高校的力量为企业培养出一些专门的人才，培养人才可以得到企业的自主固然是好，不过一味地追求各种重点实验室，专门课程的培养模式，也会使我们培养出来的人才在知识结构上比较的狭隘，只具备这个企业需要具备的知识。3.3人才流失成为产业发展严重问题 我国IC人才资源与IC产业发展需要存在明显差距。我国目前只有少数大学具有培养合格的集成电路工艺、设计技术人才的能力，而且培养出的十分有限的集成电路人才还不断流往国外。IC产业高级工程技术人才和一流的经营管理人才短缺及流失，已成为产业发展要面对的严重问题。 如上海高校每年有1200名电子工程和计算机科学专业的毕业生，但其中有近一半的人去了美国。究其原因，工资薪酬过低是重要因素之一。虽然上海IC企业的工资水平在国内属于较高的，但与专门生产芯片的美国公司相比，仅相当于其15。同时，企业间相互通过高薪、培训、深造、晋升等手段，“互挖墙脚”抢人才的问题比较突出。IC人才争夺由过去的“远距离竞争”转向“零距离竞争”，10年前在中国的跨国公司的员工90%以上是从国外派来；如今这些公司90%的人才都将来自中国国内。显然，我国IC企业在这场人才争夺战中，处于不利的地位。需及时采取有效对策扭转这一态势。据中芯公司反映，该公司人员流动主要是到新加坡。又据华虹NEC和南华虹反映，2004年110月两个企业人才流动率分别为9.29%和24%，有的设计公司人才流动率高达35%(都是从事集成电路设计的专业工程师)。在我们调查的这些人之中，我们发现有21%的人有过跳槽经历，有5%的人有过两次跳槽经历。根据调查我们发现从业人员选择企业的考虑的主要因素有：薪水高低，是否能够获取先进的技术、先进的管理经验，个人职业发展前景是否广阔，比如升职的机会是否较多，以及福利条件，企业文化等。 在薪水方面，国外的企业高出很多，通过对中芯、宏力、华虹NEC等企业的分析，发现目前国内集成电路人才流动频繁的根本原因主要还是行业竞争激烈，以及薪酬水平国内外差距悬殊。据中芯公司反映，新加坡集成电路企业是中芯公司收入的33.5倍，该公司人员流动主要是到新加坡。同时，国内的企业由于没有完善的人才培养机制、晋升机制也很混乱。而跳槽往往就意味着升职，所以造成人才流动频繁。另外，去国外的企业往往有一些先进的技术和管理经验，导致了人才的外流。3.4部分企业缺乏高瞻远瞩的发展战略当前很多相对较小的公司缺乏长远发展的战略，只是注重眼前利益，赚一把是一把，不是以我为主，而是一窝蜂地以优惠政策招商引资，结果造就大量低端产品，沦为小打小闹。每天大量公司倒闭，（这与美国的IC大量公司倒闭性质不同），造成大量资源浪费（每个IC公司国家都要投资，但许多做的是很低级的事）。芯片产业是信息产业的核心，芯片1元的产值可带动相关电子信息产业10元的增长。美国、日本、韩国、新加坡政府均把芯片作为战略产业、战略资源来支持和保护，而非完全听命于商业竞争。 令人忧虑的是，我国许多地方发展芯片产业缺乏科学的战略规划，不是以我为主，而是一窝蜂地以优惠政策招商引资，导致省市之间甚至同一地区各开发区之间的恶性竞争，结果众多的芯片产业基地成了跨国公司的销售基地和研发中心。目前，我国已建和在建的各种规格的芯片生产线有53条，但分散在全国14个城市和地区。产业布局不集中、资源分散，不仅大大提高了产业配套成本，而且削弱了产业的群聚效应和国际竞争力，难以抵御全球芯片市场周期性变化所带来的风险。4对中国IC产业发展的若干建议41强化战略规划与政府作用上世纪80年代之前，美国、日本政府制定了扶植芯片产业的国家战略，投入大量资源，使其迅速崛起成为全球芯片产业霸主。紧随其后，韩国、新加坡、中国台湾地区着力发展动态储存器和芯片代工产业，并取得巨大成功。中国虽是全球第三大芯片市场，但主角几乎都是外国公司，应像当年搞两弹一星那样，把发展芯片产业作为国家战略。 4.2 制订强有力的产业政策 为扶植芯片产业，许多国家和地区出台特殊的税收政策。在所得税方面，新加坡对芯片企业免十年，韩国免七年、减半三年。在增值税方面，新加坡为3%、韩国为10%，均低于中国大陆。我国政府急需设立一个专门、高效、强有力的芯片产业工作小组，追踪国际产业前沿动态，加强政策调研并制定相关优惠政策。 4.3 以我为主加强自主创新 依托北京和上海的人才优势和产业优势，在两地设立国家级的芯片研发中心，整合有限资源，力争十年内赶超中国台湾地区、韩国、日本。为加快自主创新，国家应制订相关政策，鼓励国内企业加大研发投入。 目前在某些已被外国公司垄断的产品领域，如CPU（中央处理器）、MicroProcessor（微处理器）、DSP（数字信号电路）等，我们要赶超别人难度较大，需要大量的投资。然而，由于我国拥有世界上最大的移动通信和家用电器市场，应在这些领域尽早布局、抢占先机，创造自己的技术、产品和标准，实现产业突破。 4.4 打造世界级芯片企业 目前，全球芯片十强企业2003年平均每家产值91亿美元，其中英特尔名列榜首，达270亿美元，三星位居第二，达104亿美元。目前在美国上市的芯片公司有92家，市值达5040亿美元。而我国国内上市的芯片公司仅4家，海外上市的芯片公司仅3家，总市值80亿美元。到2008年，我国至少应扶植20家芯片企业上市，市值将达1000亿美元。 4.5 加快培育和引进人才 高校需要企业界强大的资金、技术及产业经验的帮助，同样，企业也需要高校在科学前沿源源不断的创新和培养的大量人才以确保自己的领先地位。因此，高校与企业间的合作对于中国业来说是至关重要的。在这种大背景下，高校无疑成为了培养合格人才的主要基地，但是由于产业其独特的市场特性，抛开市场的教学将不会取得良好的效果，因此，高校应该与企业充分合作，共同为培养我国自己的人才创造一个良好的环境。从另一方面来讲，企业界也需要高校强大的技术支持，并且高校为企业源源不断输送的人才也是各家企业屹立于业界的根本保证之一。因此要加强产学研结合，加紧培养芯片专业人才。譬如，依托上海张江高科技园区等的产业优势，在复旦大学、上海交通大学、北京大学、清华大学等高校设立微电子学院。最近，由于薪酬等原因，中芯国际、华虹NEC等上海芯片企业的数百位技术和管理人才流失到新加坡，这警示国内吸引芯片人才的政策力度亟待强化。由此可见，要真正次振兴我们国家的IC产业，高校在其中起了非常关键的作用，它不仅要为我们国家培养出无数合格的IC人才，并且要能够担当起相当的科研任务。对于我们国家目前的IC产业来说，高校与国际上个著名的大企业进行一系列的合作，有利于我们加快IC产业发展的步伐。在与这些企业进行合作的过程中，我们可以吸取国际上前沿企业的有用经验，改善我们的科研环境，提高我们的科研水平，积累经验，为我国自己的IC产业做出贡献。与此同时，作为我国自主的一些IC企业，也应该本着积极的态度，好好地利用高校这一宝贵的资源，利用他们宝贵的经验和良好的科研环境，以提高自己的实际生产力。46 加大力度防止人才流失对于一个公司而言，完善公司的人事制度、晋升加薪体系，这样可以使那些希望通过跳槽提高职位的人员留在公司。此外，完善人才培养体系，对于本土人才培养加大力度，特别是要培养出对于公司的企业文化认同的员工，这样的员工往往会把公司视为自己的事业，从而避免了人才流失。同时可以培养出后续人才，建立后备梯队。最后要重视人才，多从员工的角度出发进行思考。综上所述，本次调研从发现问题出发，到究其原因和解决问题，详尽的剖析了中国IC产业的现状，并让同学们真正认识到了中国集成电路产业的发展任重而道远，在此，也希望我们所有的同学们，能够以“祖国强盛，我的责任”为人生目标，能够重新思考自己的人生道路甚至择业规划，将自己的不懈努力及人生价值能够与中国的IC产业真正挂钩，能够发自内心的愿意将自己的青春奉献给中国高科技产业的振兴，立志让世人不仅仅看到“中国制造”，而能更多惊喜地发现“中国创造”！