搓澡合作经营-协议书.doc

一、劳动协议双方当事人基本情况甲方 吉林市北方宏大劳务公司 法定代表人 乙方 性别 身份证号 家庭住址 户口所在地 双方本着互利互惠、平等自愿的原则，经充分协商，甲方决定派乙方到吉林雾凇宾馆（以下简称用人单位）经营该宾馆桑拿搓澡项目，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议。二、劳动协议期限本协议于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。三、工作内容1、 乙方同意根据甲方派遣，到用人单位担任男宾桑拿搓澡岗位（工种）工作。经营场地及所涉及的设施设备由用人单位提供2、 乙方应按照用人单位的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。四、劳动报酬1、按每月结算的方式与用人单位分红。所得收入按4：6分成。个人分得40%（含乙方本人各项保险费用），宾馆分得60%（在没增加人员的情况下暂按此比例执行）。个人所得税由乙方自己承担由甲方代扣代缴。2、每月必须要完成10500元（分成前）的经营指标，年累计完成12万5千元。如当月没有完成经营任务，则按当月收入的2%进行扣除工资。3、乙方自行承担向劳务公司上缴个人收入的8%管理费用，在工资表中列支。五、甲方的权利和义务 1、乙方的经营场所用人单位提供，乙方的每次对客服务必须在告知用人单位的前提下进行。2、乙方用于经营活动的设备设施都由用人单位提供，用人单位拥有其设备的所有权。并有权对乙方所使用的设备设施进行收回及更换。3、用人单位有权了解乙方每月的经营状况，并负责将每月的营收告知财务部。六、乙方的权利和义务1、乙方要保证每天24小时的工作时间。2、乙方有义务将每月的营收状况告知用人单位，并积极同用人单位核对其帐目。七、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。3、乙方在对客服务过程中发生的一切事故争议等由乙方自行承担。4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。具体规章制度如下：保证每天24小时在宾馆内，如有事需要外出要提前请假。根据考核无故旷工者，发现一次扣罚50元现金，第二次扣罚100元，第三次则扣罚200元。桑拿搓澡的收入将全额纳入康乐部的收入当中，根据考核如私自截流或干私活，则立即解除劳动合同。根据考核制度，如一个月连续出现两次以上，半年累计出现三次以上无故旷工；一经发现私自截留情况则自动解聘。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害，引起客诉的；被依法追究刑事责任或劳动教养的。4、本协议一式2份，甲、乙双方各执1 份。 两份协议具有同等法律效力，经甲、乙双方法定代表人（或委托代理人）签字盖章生效。 5、本协议未尽事宜，双方可另行约定后作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。 甲方：(盖章)法定代表人或(委托代理人)：(签名) 年 月 日乙方：(签名) 年 月 日劳动合作协议 甲 方：吉林市北方宏大劳务公司 乙 方： 签订日期： 年 月 日