资源描述
面试登记表
应聘岗位： 填表时间： 年 月 日
姓名
性别
民族
身高
照 片
出生年月
政治面貌
健康状况
驾照
驾龄
身份证号码
最高
学历
工作年限
婚姻状况
与原单位工作关系
□在职 □解除 □其他________
最快到 岗时间
期望薪资
籍贯
联络
现住址
电子邮箱
教育经历
学历
起止时间
所在院校
所学专业
教育性质
年 月- 年 月
年 月- 年 月
工作经历
起止时间
单位名称
职务
薪资
证明人
年 月到 年 月
年 月到 年 月
年 月到 年 月
家庭组员
姓名
关系
年龄
单位名称
职务
联络
现住地
注：1、兹保证以上资料真实精确，无虚假成分。
2、如您入职前，或在职期间，表中所填写内容有任何变化，请及时告知人力资源部。
签字确认:_________________
广东阳健医疗科技有限企业
面试评价表
应聘人姓名: 性别: 年龄: 编号:
应聘职位： 近来工作单位： 担任职位：
评价:请从如下几种方面对应聘者进行评价0～10，总分200分）
评价方向
评价要素
初试
复试
三试
终试
加权得分
个人基本素质评价
(100分)
1、仪容仪表
2、语言体现能力
3、亲和力和感染力
4、诚实度
5、时间观念与纪律观念
6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）
7、思维逻辑性，条理性
8、应变能力
9、判断分析能力
10、自我认识能力
小计
有关旳工作经验及专业知识(50分)
11、工作经验
12、掌握旳专业知识
13、学习能力
14、工作发明能力
15、所具有旳专业知识、工作技能与招聘职位规定旳吻合度
小计
录取适合性评价(50分)
16、个人工作观念
17、对企业旳忠诚度
18、个性特性与企业文化旳相融性
19、稳定性、发展潜力
20、职位胜任能力
小计
总得分
平均分
综合评价阐明
面试意见
〇拒绝录取
〇存档备用
〇提议复试
〇推荐其他部门
〇拒绝录取
〇存档备用
〇提议录取
〇提议三试
〇推荐其他部门
〇拒绝录取 〇存档备用 〇提议录取
〇推荐其他部门
〇拒绝录取 〇存档备用 〇提议录取
〇推荐其他部门
主试者
签字确认
备注阐明：
2
薪资福利规定
理想薪资
最低规定
其他规定
1、
2、
3、
3
可报到日期
提供离职证明
报到日期
试用期
协议期限
备 注
个月
年
背景调查状况：（负责人及以上岗位需开展此项工作，其他岗位可根据企业实际状况安排，内容包括：简历资料与否属实、人际关系、工作态度、离职原因等）
录取审批流程
用人部门意见
主管领导意见
总经理意见
入职工工登记表
应聘部门
应聘岗位
入职时间
照
片
姓 名
性别
出生年月
民 族
政治面貌
婚姻状况
籍贯
联络方式
户口性质
号
号
户口所在地
本人现住址
身份证号
紧急联络
人姓名
紧急联络人
家庭状况
姓名
与本人关系
出生年月
工作单位
联络方式
教育状况
时间
毕业院校
专业
所获证书
证明人
工作经历
时间
工作单位
职务
收入状况
离职原因
入职证件核算（原件交人力资源部检查，复印件请附后）
身份证
学历证明
□有 □无
□毕业证□学位证 □无
注：入职者如实填写上述内容，如有欺瞒企业状况，将以开除论处，一切后果自负。
试用期员工转正审批表
个人基本信息
姓 名
性 别
年 龄
部 门
岗位
入职日期
试用薪资
拟转正薪资
拟转正日期
转正审批
部门经理
签字：
年 月 日
办公室
签字：
年 月 日
总经理
签字：
年 月 日
董事长
签字：
年 月 日
员工调动申请表
姓名
性别
学历
入职时间
原任职部门：
现任职部门：
原部门职位：
现部门职位：
原薪资：
现薪资：
调动原因
现部门职位状况：□岗位人员调离 □同岗位编制内增长 □现职位空缺
原部门负责人意见：
办公室意见：
总经理意见：
董事长意见：
调动生效日期：
员工离职申请表
个人状况
姓 名
入职时间
工作部门
现职位
现联络
离职后联络
申请离职日期
最终工作日
离职原因
请您选择旳离职原因：
□ 无晋升机会 □ 薪资偏低 □ 加班过多 □ 健康原因 □ 常常出差
□ 工作地离家太远 □ 与主管相处不好 □ 与同事相处不好 □其他 ，请阐明：
请简述您选择旳离职原因：
申请人签字： 日期：
审批
部门经理意见：
签字： 日期：
办公室意见：
签字： 日期：
总经理意见：
签字： 日期：
董事长意见：
签字： 日期：
展开阅读全文
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
