浅谈施工企业的人力资源管理.doc

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浅谈施工企业的人力资源管理

目录

一 绪论
1.1 本文研究的意义

1.2 人力资源的内涵

1.3 企业人力资源管理的重要性

二 国内外企业人力资源管理制度比较

2.1 美国企业人力资源的开发与管理

2.2 日本企业人力资源的开发管理

2.3 美日企业人力资源管理模式的比较

2.4 美日发达国家企业人力资源管理对我国企业的启示

三 施工企业人力资源管理存在的问题与难点

3.1 施工企业人力资源的特点

3.2 目前施工企业人力资源管理存在的问题

3.3 施工企业人力资源管理中存在问题的原因分析

四 施工企业人力资源管理改革和创新

4.1 高度重视企业人力资源管理，建立科学系统的人力资源管理制度

4.2 建立高效、多方位人力激励机制

4.3 建立以聘用制和竞争上岗为核心的用人机制

4.4 加强员工培训，注重员工职业生涯设计，对员工实施培训为他们提供发展的机会

五 结论
参考文献
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