2023年物业名企全套行政人事部表格呈现.doc

人员增补申请表
CWBG-37-15.1 №：
申请部门/物业服务中心： 申请时间：
本部（处）定编人数 人，在编人数 人，缺 人
序号
招聘部门
岗 位
人数
编制状况
增补原因
备 注

□ 增编 □ 补员

□ 增编 □ 补员

□ 增编 □ 补员

□ 增编 □ 补员

□ 增编 □ 补员

□ 增编 □ 补员

□ 增编 □ 补员

部门经理/
服务中心经理
意 见

签名/日期：
行政人事部复核
意 见

签名/日期：
总经理（助理）
审核
意 见

签名/日期：
备 注

员工办理离职申请手续单
CWBG-37-15.19 使用部门： №：
姓名

入职日期

岗位

申请辞职原因：

劝退/解雇原因：
申请人签名/日期：
被劝退/解雇者直接主管签名/日期：
直接主管准签/日期：

签
准
部门经理/服务中心经理签名/日期：
部门经理/服务中心经理签名/日期：

总经理签名/日期：
总经理签名/日期：

离职手续办理
由所在部门服务中心办理
部门工作项目/资料文献
已交接清晰
保安已办清退房手续并交回应交
培训服/生活用品
已还领（借）用旳工程工具/
桌柜钥匙
已还领（借）用旳清洁工具/桌柜钥匙
部门经理/服务中心经理核准
直接主管签名
保安队长签名
工程助理签名
经理助理签名
签名：

日期：

已交回应交
劳保用品
已交回应交办公
用品/钥匙/设备
所在部门/服务中心财务欠款额
其他损坏赔偿及物品偿还
经理助理签名
经理助理签名
财务签名
经理助理签名

考勤
出勤起止
实际
出勤
迟
到
旷
工
事
假
病假
大
夜
加
班
部门人事负责人
签名/日期

由企业行政人事部办理
□已交回各类识别证件、手册
□已交回应交工作制服
□损坏赔偿罚金审查合格
□考勤记录审查合格
人事专管员

签名/日期：
工资结算
工资原则
保证金
加班
应补
考勤
应扣
工服应扣
欠款
应扣
其他损坏应扣
实发工资

行政人事部经理核准/日期：

财务部经理核准/日期：

工作交接表
CWBG-37-15.17 №：
部门/服务中心

移交人

日 期

移
交
工
作
项
目
移交项目名称
数 量
接受人/日期
备 注

填写阐明：1、本手续单合用于企业所有人员，离职人员获所在部门/服务中心所有准签后，自带本手续单到企业行政人事部继续办完手续，直至手续单所列事项办理完结，方可离职；
2、本工作交接表不够填写请附页；
3、本手续一式三份，一份存个人档案，一份交财务，一份辞职者个人保留。

招聘人员初试登记表
CWBG-37-15.3 №：
姓名

学历

身高

年龄

应聘
岗位

培训

工作
经验

专业
技能

素质
规定

工资待遇规定

家庭住址：

联络 ：

仪容礼貌、
精神态度、衣着
极佳
佳
一般
略差
极差

体格、健康
极佳
佳
一般
稍差
极差

领悟、反应
特强
优秀
一般
稍懂
劣

对其工作各方面及有关事项理解
充足理解
很理解
尚理解
部分理解
很少理解

所具经历与我司之适合程度
极适合
适合
尚适合
未尽适合
未能适合

前来我司
服务之意志
极坚定
坚定
一般
踌躇
极低

总
评

总分： □拟予复试 □待决 □不予考虑
面谈人： 日期： 年 月 日

招聘人员复试评价表
CWBG-37-15.4 №：
姓 名

性 别

年 龄

家庭住址

联络

应聘岗位

申聘部门

评价项目
评 价 等 级
差
较差
一般
很好
好
个人修养（形象）

求职动机

语言体现能力

应变能力

社会关系

自我认识能力

性格

体格、健康

案例分析

有关专业知识

前来我司服务之意志

总体评价
□提议录取 □待考虑 □提议不予录取
行 政 人 事 部 意 见

用 工 部 门 意 见

副总经理意见

总 经 理 意 见

员工报到手续办理程序表
（内部程序办理用）
CWBG-37-15.5 №：
姓 名

性 别

年龄

报到日期

部 门

职务(岗位)

到职日期

承接部门
程序
承 办 事 项
结 果
经办人
行

政

人

事

部
1
核验学历证、身份证、职称证、退伍证等证件，并收存复印件一套；

2
收取3张1寸彩照（黑白）

3
收回并填写《新员工入职登记表》

4
签发新员工派任单

5
签订并收回《试聘任协议书》

6
办理保安、财务人员担保事宜

7
发给工作牌、《员工手册》

8
发员工制服

9
建立员工个人档案配

10
办理转正手续

11
签订劳动协议

财
务
部
12
收取工装押金，并开收据

13
对于特殊职位收取押金或担保证明（证件）

14

阐明：1、事项中成果栏第1栏内应注明行政人事部返还原件日期，并交由证件所有人签收。
2、以上各项手续必须至迟于报到后15个工作日内办结，否则我司视该员工自动放弃本次录取机会。

员工登记表
CWBG-37-15.6 №：
姓 名

性 别

出生年月

一
寸
相
片
籍 贯

政治面貌

婚 姻

学 历

专 业

职 称

身 高

身份证号码

毕业院校

毕业时间

联络
住宅： 办公： ：
户口所在地及家庭住址

紧急联络人
姓名： 关系： 地址： ：
个人通讯地址

技术与技能
语言能力：□英语 □日语
□德语 □粤语
其他语言：
纯熟程度：□流利□中等□稍懂
驾 驶 执 照
电脑操作
准驾车型：□A□B□C□D□E□F□G
□纯熟 □中等
初次领证日期：
□稍懂 □不懂
其他技能：
家庭组员
姓 名
关 系
年 龄
单 位 及 职 务
联络

学习经历
学校名称
专 业
起止时间
有何科研成果

工作经历
单位名称
职 务
起止时间
离职原因
单位证明人
及

如下由行政人事部填写
由人事部专管员填写
由行政人事部经理/总经理填写
入职时间

入职职务

入职岗位

入职薪金
试用： 元
转正： 元
签订/日期

签订/日期

(本人保证以上资料属实，否则接受企业免费解雇)
新员工岗位派任告知书(给部门/服务中心)
CWBG-37-15.7 №：
　　　　　部门经理/服务中心经理：
　　　　　应聘我企业　　　　岗位，现已通过有关部门旳初试及复试，并经行政人事部综合考核，决定予以录取，现安排在你部/处　　　 岗位，并于 年 月 日 时到你部/处报到，试用期　　个月/天，即自 年 月 日起至 年 _月 日止，试用期工资　　　　元/月，请从其实际到岗之日起计考勤，并进行有关岗位培训及工作安排。
重庆万怡渝能物业管理有限责任企业
行政人事部
年　月　日

新员工岗位派任告知书（给本人）

CWBG-37-15.7 №：
：
你应聘我企业　 　　　岗位，现决定予以录取，现安排你在 部/处　　　 岗位工作，并于 年 月 日 时到上述部门报到，试用期　 　个月/ 天，即自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期工资　　　元/月，从你实际到岗之日起计发。
重庆万怡渝能物业管理有限责任企业
行政人事部
年　月　日

新员工派岗确认书（行政人事部存档）
CWBG-37-15.7 №：
于　　　 年　 　月　 　日应聘　　　　岗位，现已通过有关部门旳初试及复试，并经行政人事部综合考核，决定予以录取，现安排在 部/处　　　 岗位，试用期　 个月/天，即自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期工资　 　元/月，从　　 年
　　月　　日开始计发，现已告知于 年 月 日报到，实际于 年 月 日到岗。
人事专管员签名： ______________
年　月　日

新入职工工到岗状况反馈表（自存）
200 年 月 日 №：
姓 名

性 别

岗 位

工号

1、实到部门/服务中心报到日期、时间。

2、已安排在何岗位？

主 管

3、与否已讲解岗位职责及工作职能？

主讲人

4、与否已安排专业基础培训？

培训人

5、与否已安排保安员宿舍？

保安队长

6、与否已建本部/处该员工个人档案？

人事负责人

7、部门领导/主管鉴定意见

领导/主管

注：1、本表合用于招聘或调入职所有人员。
2、本表应于该新员工报到后三日内由用人部门人事负责人填写完毕，一联自存，一联交企业行政人事部。

新入职工工到岗状况反馈表（行政人事部）
200 年 月 日 №：
姓 名

性 别

岗 位

工号

1、实到部门/服务中心报到日期、时间。

2、已安排在何岗位？

主 管

3、与否已讲解岗位职责及工作职能？

主讲人

4、与否已安排专业基础培训？

培训人

5、与否已安排协管员宿舍？

保安队长

6、与否已建本部/处该员工个人档案？

人事负责人

7、部门领导/主管鉴定意见

领导/主管

注：1、本表合用于招聘或调入职所有人员。
2、本表应于该新员工报到后三日内由用人部门人事专管员填写完毕，一联自存，一联交企业行政人事部。

员工转正申请表
CWBG-37-15.8 №：
姓 名

性 别

工 号

进企业时间

自
我
总
结

签名： 日期：

直
接
主
管
鉴
定

签名： 日期：

部门经理/
服务中心
经理意见
□提议准时转正，转正工资_________元/月。
□提议延长试用期。
□提议不予转正，并予以解雇。

签名：_____________ 核准日期： 年 月 日
行政人事部
人事专人
复核签暑
试用起止时间

考核期限

试用工资

第一次试用起止日期 □对旳 □不对旳
第二次试用起止日期 □对旳 □不对旳
第一次申请转正考核状况 □属实 □不属实
第二次申请转正考核状况 □属实 □不属实

签名：_____________ 核准日期： 年 月 日
行政人事部
经理意见
鉴于该员工试用期体现，转正考核状况及所在部门/服务中心旳意见，并经行政人事部核查，对该员工转正申请予以第_____项处理决定。
1、同意准时转正，转正工资__________元/月。
2、决定延长试用期。
3、不一样意转正，并予以解雇。

签名：_____________ 同意日期： 年 月 日
总经理
意见
鉴于该员工试用期体现，转正考核状况，对该员工转正申请予以如下第_____项处理决定：
1、同意准时转正，转正后职位________，转正后工资______元/月。
2、决定延长_______个月试用期。
3、不一样意转正，并予以解雇。

签名：_____________ 同意日期： 年 月 日

员工转正告知单
CWBG-37-15.9 №：
致_________________部门/服务中心_______________：
由你部门/服务中心推荐，经企业行政人事部综合考核评估，现对你旳转正申请予以又如下第______项处理意见：
1、同意予以准时转正，转正起始日期从__________年_____月_____日起计，月工资_________元/月调至__________元/月。
2、延长试用期________个月/天，从_________年______月______日起算至_______年______月____日。理由：______________________________________________________________________________
3、不一样意转正，请于接到本告知单_________个工作日内到企业办理离职手续。

重庆万怡渝能物业管理有限责任企业
行政人事部
年 月 日

员工转正告知单
CWBG-37-15.9 №：
致____________________部门/服务中心_______________：
由你部门/服务中心推荐，经企业行政人事部综合考核评估,现对你旳转正申请予以又如下第______项处理意见：
1、同意予以准时转正，转正起始日期从__________年_____月_____日起计，月工资_________元/月调至__________元/月。
2、延长试用期________个月/天，从_________年______月______日起算至_______年______月____日。理由：______________________________________________________________________________
3、不一样意转正，请于接到本告知单_________个工作日内到企业办理离职手续。

重庆万怡渝能物业管理有限责任企业
行政人事部
年 月 日
注：本告知单一式两份，一份给本人，另一份存个人档案。
晋升/调薪申请表
CWBG-37-15.11 №：
姓 名

性 别

工 号

所在部门

现任岗位

晋升职位

入职日期

自
我
鉴
定

签 名： 日 期：
直接主管推荐意见

签名/日期：
部门经理/服务中心经理意见

签名/日期：
行政人事部审核意见
1、同意你部/处 晋升为 ___职务，晋升后薪金调整为 元/月，从 月份计发。
2、同意你部/处 薪金调整为 元/月，从 月份计发。

签 名： 日 期：
总经理意见
同意你部/处 晋升为 职务，晋升后薪金调整为 元/月，从 月份计发。

签 名： 日 期：
注：总经理意见一栏合用于部门主管/服务中心部门主管级（含）以上员工。本表一式叁份，一份存个人档案，一份存所在部门/服务中心，一份交财务。
员工降职降级/调薪意见表
CWBG-37-15.13 №：
姓 名

性 别

工 号

所在部门

试用或转正

直
接
主
管
鉴
定

签 字： 日 期：
部门经理/服务中心经理意见
同意对该员工作降职/降级处理，降职后安排在 岗位工作。其岗位工资为 _ _元/月，从 月份计发；降级后工资为 元/月，从 月份计发。

签 字： 日 期：
行
政
人
事
部
审
核
同意部门经理/服务中心经理意见，该员工降职后旳岗位工资为 元/月，从 _____月份计发；降级后工资为 元/月，从 月份计发。

签 字： 日 期：
总
经
理
意
见
该员工降职为 ，岗位工资为 元/月，从 月份计发。
该员工工资降级为 元/月，从 月份计发。

签 字： 日 期：
注：本表一式三份，一份存个人档案，一份存所在部门/服务中心，一份交财务。
员工调动申请表
CWBG-37-15.15 №：
员工个人申请调动
申请人： 岗位职务：
所在部门/服务中心： 申请调入部门/服务中心：
所在部门/服务中心意见
直接主管意见：

签 名： 日 期：
部门经理/服务中心经理意见：

签 名： 日 期：
调入部门服务中心意见
部门经理/服务中心经理意见：

签 名： 日 期：
部门服务中心申请调动员工
申请调入员工岗位

拟从何服务中心/部门调入

规定调入到位日期限

人 数

调
出
部
门
意
见
直接主管意见：

签 名： 日 期：
部门经理/服务中心经理意见：

签 名： 日 期：
核准
意见
行政人事部经理核准：

签 名： 日 期：
总经理核准

签 名： 日 期：
注：本表合用于跨部门/服务中心平级调动，一式两份，一份存个人档案，一份送财务
中层管理人员调动申请表（跨部门/服务中心平级调动）
CWBG-37-15.21 №：
申请人： 现职务：
所在部门/服务中心： 申请调入部门/服务中心：
行政人事部核准
意见
人事专人核算：

签 名： 年 月 日
行政人事部经理意见：

签 名： 年 月 日
副总经理意见

签 名： 年 月 日
总经理
意见

签 名： 年 月 日
注：1、本表所指中层管理员工指我司各部门经理/服务中心部门主管级以上员工。
2、本表一式两份，一份存个人档案，一份送财务。
员工调动告知书（给调出部门）
CWBG-37-15.16 №：
　　　　　　部门（服务中心）负责人：
因工作需要，企业决定将你部/处旳员工 ，由你部/处调到　 部门（服务中心），工资原则为____________元，请接到告知后　　天内，安排该员工办理完原岗位交接手续。
特此告知

重庆万怡渝能物业管理有限责任企业
行政人事部
年　月　日

员工调动告知书（给调入部门）
CWBG-37-15.16 №：
　　　　　　部门（服务中心）负责人：
因工作需要，企业决定将员工 ，由　　　　　　 部门（服务中心）调到你部/处，工资原则为____________元，并于 年 月 日 时到你处报到，请接到告知后安排好接管工作。
特此告知
重庆万怡渝能物业管理有限责任企业
行政人事部
年　月　日

员工调动告知书（给本人）
CWBG-37-15.16 №：
　　　　　　：
因工作需要，企业决定调动你旳工作岗位，由　　 　 部门（服务中心）调到　　　　　部门（服务中心）任 岗位，工资原则为____________元，请在接到告知后　　天内，办理完原岗位交接工作，于 年 月 日 时到新部门/服务中心报到上岗。
特此告知
重庆万怡渝能物业管理有限责任企业
行政人事部
年　月　日

解雇告知书（所在部门/服务中心存档）
CWBG-37-15.18 №：
部门/服务中心员工　　　　　　岗位 ：
因　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　，经调查属实，我部门/服务中心决定　　　（1.解雇；2.劝退；3.终止协议；4.其他决定），已告知_______年 月 日至_______年 月 日内办理竣工作交接手续，并于_____年 月 日到企业行政人事部办理离职手续。
部门/服务中心
　　　　　　　　　　　　　　　　 年　月　日

解雇告知书（本人）
CWBG-37-15.18 №：
　　　　　　：
因　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　，经调查属实，我部门/服务中心决定予以你　　　　 （1.解雇；2.劝退；3.终止协议），请接到告知后在_________年 月 日办理竣工作交接手续，并于________年 月 日到企业行政人事部办理离职手续。
特此告知
部门/服务中心
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 年　月　日

解雇告知书（行政人事部立案）
CWBG-37-15.18 №：

我部门/服务中心员工　　　　　　岗位 ：
因　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　，经调查属实，我部门/服务中心决定　　　　　　　　（1.解雇；2.劝退；3.终止协议；4.其他决定），已于______年 月 _日办理竣工作交接手续，并告知______年 月 日到企业行政人事部办理离职手续。
特此告知
部门/服务中心 ___
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 年　月　日

员工年度考核分汇总表
CWBG-25-5.3 №
序号
姓名
岗位
每 月 得 分
总分
平均分
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

工作登记表
CWBG-25-5.1