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2023年形成性考核完整版.doc

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资源描述

1、题目1对的取得6.00分中6.00分标记题目题干以下重利益、轻立场标准描述错误是()选择一项:A.立场上讨价还价并不违反谈判基础标准B.商务谈判中双方处在不同样立场,双方立场不同样归根到底是由于双方商业利益不同样所导致。C.立场上讨价还价会破坏谈判和谐气氛,使谈判成为一场意志较量。D.立场上讨价还价,还会导致产生悲观协议。反馈你回复对的对的答案是:立场上讨价还价并不违反谈判基础标准题目2对的取得6.00分中6.00分标记题目题干谈判双方所有想方设法为自己争取更多经济利益;而争取更多利益,就是通过讨价还价、沟通、磋商等手段来实现。从一方角度看,就是()选择一项:A.争论妥协再规定再让步过程B.规

2、定让步再讨论再妥协过程C.争论妥协再争论再妥协过程D.规定让步再规定再让步过程反馈你回复对的对的答案是:规定让步再规定再让步过程题目3不对的取得6.00分中0.00分标记题目题干以下对竞争型谈判表述不对的是()选择一项:A.是指谈判双方以一个竞争态度而进行谈判。B.竞争型谈判技巧旨在减弱对方对自身谈判实力信心。C.尽管谈判中有多种多样矛盾和冲突,但谈判双方最终本着合作态度来解决问题和冲突。D.谈判者对谈判对手最初方案做出显著反映是竞争性、对抗性反馈你回复不对的对的答案是:尽管谈判中有多种多样矛盾和冲突,但谈判双方最终本着合作态度来解决问题和冲突。题目4不对的取得6.00分中0.00分标记题目题

3、干视对方为敌人,强调谈判立场坚定性,强调针锋相对,认为谈判是一场意志力竞赛,只有根据己方立场达成协议才是谈判胜利。这种见解属于()选择一项:A.标准式谈判B.竞争型谈判C.硬式谈判D.竞合型谈判反馈你回复不对的对的答案是:硬式谈判题目5不对的取得6.00分中0.00分标记题目题干以下符合马斯洛需求层次特点是()选择一项:A.当高级需求得到相对满足后,低档需求反而越发突出,成为行为激励因素B.同一时间,可以存在多个需求,从而有多个激励因素,通常不会有一个需求为主导。C.需求越到上层,越难满足,要更加好地激励,要善于把握需求改变。D.即使需求被满足,也能成为一个激励力量反馈你回复不对的对的答案是:

4、需求越到上层,越难满足,要更加好地激励,要善于把握需求改变。题目6不对的取得8.00分中0.00分标记题目题干按商务谈判各方参与谈判人员数量,可将商务谈判分为()选择一项或多项:A.超大型谈判B.小型谈判C.大型谈判D.微型谈判E.中型谈判反馈你回复不对的对的答案是:小型谈判,大型谈判,中型谈判题目7不对的取得8.00分中0.00分标记题目题干按商务谈判所在地,,可将商务谈判分为:()选择一项或多项:A.主座谈判B.客场谈判C.中立地谈判D.主客轮番谈判反馈你回复不对的对的答案是:主座谈判,客场谈判,中立地谈判,主客轮番谈判题目8未回复满分8.00标记题目题干商务谈判人员素质由以下哪多个方面组

5、成()选择一项或多项:A.政治素养B.业务素质C.心理素质D.身体素质E.思想道德素质反馈你回复不对的对的答案是:业务素质,心理素质,身体素质,思想道德素质题目9对的取得8.00分中8.00分标记题目题干马斯洛将用户需求分为多个层次,包含()选择一项或多项:A.社交需求B.自尊需求C.自我实现需求D.安全需求E.生理需求反馈你回复对的对的答案是:社交需求,自尊需求,自我实现需求,安全需求,生理需求题目10不对的取得8.00分中0.00分标记题目题干按谈判参与方数量,可将商务谈判分为哪几类()选择一项或多项:A.单边谈判B.多方谈判C.双方谈判D.三方谈判反馈你回复不对的对的答案是:多方谈判,双

6、方谈判题目11不对的取得6.00分中0.00分标记题目题干商务谈判目的即使是取得经济利益,但其并不排除获取其它利益。()选择一项:对错反馈对的答案是“对”。题目12不对的取得6.00分中0.00分标记题目题干谈判伦理约束,既不提倡不诚实或欺骗行为来达成自己目的,也不反对运用有效策略和方法。()选择一项:对错反馈对的答案是“对”。题目13对的取得6.00分中6.00分标记题目题干中型谈判适合用于谈判内容、包含背景、策略运用等均相对简朴谈判。()选择一项:对错反馈通常情况下,大、中型谈判适合于谈判项目内容和包含谈判背景等较为复杂,谈判连续时间也较长谈判;小型谈判则适合用于谈判内容、包含背景、策略运用等均相对简朴谈判。对的答案是“错”。题目14对的取得6.00分中6.00分标记题目题干标准式谈判是一个既理性又富有些人情味谈判态度和方法,是符合现代谈判观一个谈判方法。()选择一项:对错反馈对的答案是“对”。题目15未回复满分6.00标记题目题干平等自愿标准、客观标准标准、实事求是标准是商务谈判基础标准,秉持这些标准是商务谈判取得成功基础前提。()选择一项:对错反馈平等自愿标准、重利益轻立场标准、人事分开标准是商务谈判基础标准,秉持这些标准是商务谈判取得成功基础前提对的答案是“错”。

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