地下室外墙脚手架施工方案.doc

1、工程概况无锡万达文化旅游城B1地块工程，位于无锡市滨湖区蠡湖大道西侧、南湖中路北侧。小区总建筑面积约为30.8万平方M，其中地上 23.1万平方M，地下7.7万平方M。本工程由3栋45层超高层住宅、2栋34层高层住宅、10栋6层多层住宅、若干23层沿街商业楼及B1-1、B1-2一层地下车库组成(无人防)。.编制依据2.1工程设计图纸、施工组织设计及相关的施工文件；2.2国家、部、省、市有关工程建设的法律、法规；2.3建筑施工脚手架实用手册2.4建筑地基基础设计规范GB50007-20112.5建筑施工安全检查标准JGJ59-20112.6建筑施工高处作业安全技术规范JGJ80-912.7建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范JGJ130-2011、方案选择3.1根据本工程地下室的特点，为了保证安全文明施工及外墙防水卷材施工、防水保护层施工提供条件，在地下室结构外围搭设落地式双排扣件式钢管脚手架，脚手架四周根据现场实际情况挂设安全密目网。3.2本工程因场地狭小，基坑支护均分拉森钢板桩支护及自然放坡挂网喷浆支护，土方开挖完成后，外墙离基坑底间距为1M，考虑到外墙防水施工需要，脚手架内侧立杆均离外墙面0.3M，具体搭设方法主详见（节点图一、节点图二）。、施工工艺4.1脚手架搭设工艺准备工作 垫板底座 立杆 横杆 安装连墙件 安装密目网（根据需要设置） 铺设脚手板 4.2脚手架拆除工艺密目网 脚手板 横杆 立杆 连墙件、施工方法5.1脚手架基础 由于落地式双排脚手架落在地下室底板面和地下室底板外天然土质地基上，有足够的承载力，故脚手架立杆落在土层上的一面设10050mm的木垫板，垫板应准确地放在立杆的定位线上，脚手架不能设置在排水沟内，以防止脚手架基础被水浸泡。5.2脚手架搭设脚手架搭设立杆、大横杆、小横杆等杆件间距除符合下述要求外，还应满足规范要求，遇施工限制出入口需要加大间距时，应按规范要求进行加固，设双立杆。（1）外脚手架基坑放坡部位采用双排483.0mm钢管搭设，立杆的横距0.9M、纵距1.5M、横杆的步距1.8M、内立杆离墙0.3（详见节点图一）；钢板桩支护部位因间距约1M，双排脚手架搭设施工困难，故采用单排脚手架，立杆的横距0.7M、纵距1.5M、横杆的步距1.8M、内立杆离墙0.3M，小横杆插入22的钢筋头内，然后用大横杆连接成整体，22的钢筋头长度150mm，间距1.5M（详见节点图二）。（2）脚手架必须设置纵、横向扫地杆。纵向扫地杆应采用直角扣件固定在距底座上皮不大于20cm处的立杆上，横向扫地杆用直角扣件固定在纵向扫地杆下方的立杆上，立杆与大横杆的交点处设置小横杆，小横杆应紧靠立杆用扣件与大横杆扣牢，在搭设每步脚手架时，必须搭设防护栏杆，上栏杆高度在1.2M，下栏杆的高度在0.6M。（3）在脚手架高度和长度方向连续设置剪刀撑，以增强脚手架的整体刚度。每组剪刀撑跨越5根立杆；剪刀撑钢管的搭接长度不小于1M，用3只旋转扣件等间距固定搭接钢管；剪刀撑与横向水平杆的伸出端或立杆相交处应用旋转扣件固定，在内、外立杆之间，每隔8M设一道3.5M长的斜撑，由底至顶连续布置，连接件的设置见下图（本地下室工程因地下室高4M，大面积不考虑设置剪刀撑，局部位置根据实际情况增设）：5.3连墙件的设置本工程连接件为刚性连接，按二步三跨设置，其位置宜靠近主节点，偏离主节点的距离不大于30cm。由于本工程为地下工程，外墙需要做防水卷材及贴防水保护层聚苯板（XPS），为不破坏防水卷材，脚手架搭设时同外墙不设连墙件，（节点图一）采用在基坑外侧拉森钢板桩上焊接22的钢筋头与钢管焊接,（节点图二）采用钢管反向斜撑。本工程采用竹笆脚手板，每一层设一作业层，并逐层满铺脚手板作为防护层，防护层应将内立杆与主体之间30cm的空间防护网，在作业层中必须设置挡脚板，挡脚板用30mm厚，180mm200mm宽的木板。铺设脚手板时，在两根纵向横杆之间另加两根纵向水平杆，并与小横杆连接，小横杆应在大横杆的下面，作业层脚手板要铺满、铺稳，脚手板应垂直于纵向水平方向铺设，且采用对接平铺，四个角用镀锌铁丝固定在纵向水平杆上。54密目网的设置脚手架使用密目安全网全封闭，密目网设置在外排立杆的内侧，用尼龙绳将密目网之间绑扎，每隔25cm与脚手架环扣系牢。 节点详图一 节点详图三安全密目网 节点详图三、主要资源计划6.1劳动力需求计划架子工：地下室施工阶段40人。6.2主要材料及周转材料需求计划 主要材料及周转材料需求计划见表6.2.1.表6.2.1、主要材料、半成品及周转材料需求计划 序号名称品种规格单位数量使用阶段1钢筋28吨22钢筋25吨13钢管483.0mm吨1504扣件直角、旋转、对接个250005脚手板12006密目安全网65007、施工要求及安全技术措施7.1施工要求本工程脚手架的材料、搭设、使用及拆除均应按照施工设计、国家相关的规范、规程及省、市有关文件的规定执行。7.1.1材料要求（1） 脚手架钢管采用483.0 普通焊管，其质量应符合国家标准要求。禁止使用有明显变形、裂纹和严重锈蚀的钢管，严禁在钢管上打孔。（2） 扣件式脚手架采用可锻铸铁制作的扣件，其质量应符合国家标准要求。脚手架采用的扣件，在螺栓拧紧力距达65Nm时，不发生破坏。严禁使用加工不合格、锈蚀和有裂纹的扣件，出现滑丝的螺栓必须更换。悬挑脚手架必须待上单元支撑结构满足强度后方可拆除下单元。（3） 脚手板主要采用6.550200钢筋网，每块重量不应大于30kg，其材质应符合国家标准的规定；钢筋网四角各绑扎直经为16#镀锌钢丝1道。（4） 进场的钢管、扣件、脚手板等材料，应按规范的要求进行检查、验收。对不符合要求的材料，不允许使用；经验收合格的钢管、扣件、脚手板应分类堆放，钢管外表应喷上防锈油漆，以保持其完好、无锈蚀、弯瘪，堆放场地不得有积水，安全网必须使用符合建管局要求的产品。7.1.2搭设要求（1） 脚手架的搭设作业，必须在统一指挥下，严格按照规定的程序进行。（2） 按施工设计放线、铺垫板、设置底座或标定立杆位置；四边脚手架应从一个角部开始并向两边延伸交圈搭设。立杆的横距0.6M、纵距1.5M、横杆的步距1.8M、内立杆距墙0.3M。（3） 脚手架必须配合施工进度搭设，一次搭设高度不应超过相邻的楼层以上二步；剪刀撑、斜杆等整体拉结杆件和楼层连接件应随搭升的架子一起及时设置；装设楼层连接件及其它撑拉杆时，应注意掌握拉的松紧程度，避免引起杆件的明显变形。（4） 脚手板搭接平铺时，其搭接长度不应小于20cm，且应在搭接段的中部设有支撑横杆；铺板严禁出现端头超出支撑横杆25cm以上未作固定的探头板。（5） 立杆的对接扣件应交错布置，两根相邻立杆的接头不应设置在同步内，同步内隔一根立杆的两个相隔接头在高度方向错开的距离不宜小于50cm，各接头中心至主节点的距离不宜大于布局的1/3。（6） 脚手架搭设中不得随意改变构架设计、减少杆配件设置。（7） 对立杆纵距作10cm的构架尺寸放大，确有实际情况需要对构架作调整和改变时，应提交和请示技术主管人员解决。7.1.3脚手架拆除脚手架拆除时应符合下列规定：（1） 脚手架拆除前应检查扣件连接、连接件、支撑体系等是否符合构造要求：应清除脚手架上杂物及地面障碍物。（2） 必须由上而下逐层拆除，严禁上下同时作业：（3） 连接件必须随脚手架逐层拆除，严禁先将连接件整层或数层拆除后，再拆除脚手架；分段拆除高差小于二步，如高差大于二步，应增设连接件加固。（4） 在拆除过程中，凡己松开连接的杆配件应及时拆除运走，避免误扶和误靠已松脱连接的杆件：拆除的脚手架杆、板应分段放置，及时用塔吊运至地面，并按指定地点堆放、外运。7.1.4脚手架验收标准规范 脚手架及其它地基基础应按规范规定的时间阶段和内容进行定期检查与验收。其主要验收标准规定如下：（1） 构架尺寸符合规范及设计要求，个别部位的尺寸变化应在允许的调整范围之内。（2） 节点的连接可靠，扣件的拧紧程度应控制在拧力矩达到4060Nm。（3） 脚手架立杆的垂直度偏差应1/300，且应同时控制其最大垂直度偏差值：当架高20m时应不大于50mm：当架高20m时应不大于75mm。（4） 纵向钢平杆的水平偏差应1/250，且全架长的水平偏差值应不大于50mm。（5） 作业层铺板，安全防护措施等均应符合施工设计和规范要求。7.1.5荷载要求（1） 施工荷载(作业层上人员、器具、材料的重量)的标准值，不得超过3KN/：架板上施工设备单重不得大于1KN，使用人力在架上搬运和安装构件的自重不得大于2.5KN。（2） 脚手架仅满足操作人员及随身携带的操作工具的荷载，不得在脚手板上大量堆放材料及过重的设备。施工人员作业时，尽量分散脚手架的荷载，严禁利用脚手架做垂直运输的支撑、泵管的支架及支撑大钢模板。7.2安全技术措施（1） 脚手架搭设人员必须是经过按现行国家标准特种作业人员安全技术考核管理规则（GB 5036）考核合格的专业架子工。上岗人员应定期体检，合格者方可持证上岗。（2） 操作人员要严格遵守规章制度，加强规范管理，制止和杜绝违章指挥和违章作业。加强防护措施，加强管理人员和操作人员的安全生产意识和自我保护意识。搭设脚手架人员必须戴安全帽、系安全带，穿防滑鞋。（3） 严格按照规范、设计要求和有关规定进行脚手架搭设、使用、拆除，严厉制止乱搭、乱改、乱用等情况，确保脚手架构架防护设计达到承载可靠和使用安全的要求。作业层上的施工荷载应符合设计要求，不得超载。不得将模板支架、缆风绳、泵送混凝土和砂浆的输送管等固定在脚手架上，严禁悬挂起重设备。（4） 在脚手架使用期间，严禁拆除下列杆件：连接件：主节点处的纵、横向水平杆，纵、横向扫地杆。连接件设标示牌，避免被误拆。（5） 当有六级及六级以上大风、雾、雷、雨应停止脚手架搭设与拆除作业。（6） 搭拆脚手架时，地面应设围栏和警戒标志，并派专人看守，严禁非操作人员入内。（7） 人员上下脚手架必须走设安全防护的人行道和斜道，严禁攀爬脚手架上下。（8） 在脚手架上进行电、气焊作业时，必须有防火措施和专人看守。（9） 脚手架应按照施工现场临时用电安全技术规范(JGJ46)的有关规定，采取接地和避雷的措施。每日收工前应清理架面，将架面上的材料物品堆放整齐，垃圾清运出去，在任何情况下，严禁自架上向下抛掷材料物品和傾倒垃圾下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。（10）14