老员工访谈记录.doc

员工访谈记录表姓名： 部门： 职位： 入职日期： 直系上属： 部门主管/经理： 访谈时间：1、在公司就职 年，你对公司有什么看法？2、对于公司的规章制度，以及部门的规章制度，针对这些制度你是否可以接受？有何建议与意见？ 3、关于你的工作任务，你的直系上属（组长、主管、经理）是否有对你进行培训，培训的是否到位？培训时长？4、你认为你的上级及部门主管在工作中是否合格？对你的关心力度是否够？您对上司的看法，需要他做一些什么改进？5、工作中你发现问题有无及时跟直接领导汇报？你的领导是否及时给你处理？6、你目前的工作岗位是什么？针对你目前工作的工作任务（指标）是否明确，你认为公司对你的工作内容及职责要求是否合理？7、你在目前的工作当中有哪些困难？针对于这些困难，你有何建议？8、您认为公司的人际关系如何？是否有拉帮、排挤现象？9、你认为一家公司最能吸引你去工作的地方是什么？本公司在哪些地方需要加强？10、您是否在公司有长期工作的准备？是什么原因让你选择继续留下来呢？ 11、认为自己在工作中有哪些方面需要提升和公司帮助？、记录人： 被访谈人：注：本次访谈资料将做为员工资料，由部门负责人进行保存，并做为以后考评的依据。管理人员必须对资料予以保密，不得私自外泄。 广西嘉伟业房地产开发有限责任公司 （注：专业文档是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，素材和资料部分来自网络，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）