劳动纠纷和解书.doc

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劳动争议/纠纷和解协议书

甲方（用人单位）：
法定代表人：
经营地址：
乙方（劳动者）：
性别： 年龄： 身份证号码：
岗位： 住址：
甲乙双方因劳动关系发生争议，乙方于 年 月 日向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。现双方本着平等自愿、诚实信用、互谅互让的原则，经协商一致达成如下协议：
第一条 甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的时间为 年 月 日。　
第二条 乙方于签署本协议后三日内向劳动争议仲裁委员会提出撤回仲裁请求。
第三条 在劳动争议仲裁委员会核准乙方撤回仲裁请求后 日内，甲方一次性支付乙方经济补偿金共计人民币￥： 元（大写： ），作为最终解决双方劳动争议的方式。
第四条 支付方式： □现金 □转账 ，甲方将本协议中所列的款项一次性现金支付本人或者转账至乙方以下账户：
开户行： 户名：
账号：
第五条 甲乙双方对《劳动法》《劳动合同法》的条款完全知悉并理解，且乙方对 项目及数额充分知晓。
第六条 本协议中所列的款项和金额构成甲方应向乙方支付的全部和最终的解决，包括所有与劳动关系有关的法律规定的全部的必要的款项，如社保费用、公积金、加班费、违法解除赔偿金等。
第七条 乙方收到本协议第三条约定的款项后，所有争议/纠纷即告终结，双方再无其他争议/纠纷。乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，如乙方违反约定提起任何形式的投诉或仲裁、诉讼，均视为违约，乙方应无条件返还甲方已支付的全部款项。
第八条 乙方不得以本协议作为其主张权利的依据。
第九条 本协议签订前，甲乙双方均已对协议内容审慎阅读，且已充分理解各条款内容，予以认可方签字确认。
第十条 本协议一式两份，经甲乙双方签字、印章后生效，双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文）

甲方：
（盖章）
乙方：
（签印）
甲方代表签字：
联系电话：
签字日期： 年 月 日

联系电话：
签字日期： 年 月 日

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