劳动合同最终效果.docx

劳动合同
甲方：北京×××软件培训学校
乙方：北京×××科技有限公司
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同劳动期限××××年××月××日至××××年××月××日。
二、工作内容
第一条. 甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员 5 名担任 游戏程序开发 工作。
第二条. 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件
第三条. 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第四条. 乙方负责甲方派遣人员工作期间住宿。
四、劳动报酬
第五条. 乙方每月 05 日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，8000元∕月。
第六条. 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1、甲乙双方协商一致的；
2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容
第七条. 乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%） 8000 元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第八条. 甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律和规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第九条. 双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
六、违约责任
第十条. 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它
第十一条. 双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条. 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十三条. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
日期： ×××× 年×× 月 ×× 日 日期： ×××× 年×× 月 ×× 日