县供电公司先进基层党组织申报材料.doc

县供电公司先进基层党组织申报材料2010-01-22 15:28:01先进基层党组织申报材料泗水县供电公司 一年来，在九江市建设规划局的的坚强领导下，公司上下认真学习党的十七届四中全会精神，深入贯彻科学发展观，不断解放思想、开拓创新、团结拼搏、扎实苦干，各项工作不断取得新的成绩，保持了良好的发展势头，实现了物质文明、精神文明、政治文明建设的协调推进。（一）党建工作开创新局面建立健全了党内民主生活会、党支部建设等规章制度，党委各项工作有条不紊地进行。深入开展各项主题活动，党支部力求达到先进党支部的标准。积极开展了党员队伍纳新活动，发展 名同志光荣加入了中国共产党，确定了 名同志为重点培养对象，并组织新党员进行了革命主义教育。公司党支部广泛开展了 “作风建设”活动，切实加强党的思想作风、组织作风、生活作风建设。完善了党支部建设，建立健全了党支部制度，制定并下发了党支部工作条例，充实了各支部委员，明确了党内分工，提高了党支部战斗力。（二）党风廉政建设进一步加强建立健全了廉政建设的各项规章制度，积极促进了党风廉政建设责任制的落实。认真学习廉政建设文化纲要的先进思想，牢固树立了“一要干事、二要干净”的廉洁理念，深入开展了廉洁文化活动，公司党支部成员分两组亲临工地现场，与建设单位、施工单位面对面沟通，由工程建设单位、施工单位填写公司党支部自制的廉政监督卡，详细询问了负责工地现场的监理人员的日常工作作风，勿必使廉政建设落到实处，同时组织召开了廉政座谈会，举办了廉洁演讲比赛，积极营造了党风廉政建设的浓厚氛围。认真开展了反嫌疑腐败活动，制定并下发了廉政建设活动实施方案，对每个岗位逐一进行廉洁风险分析，有的放矢地制定防范措施，在明确岗位责任的同时，明确廉洁责任，形成了廉洁共建的良好局面。（三）精神文明创建活动顺利开展把创建文明单位活动放到企业发展的重要位置来落实，将精神文明建设工作同企业各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，纳入了计划性、制度化管理。从公司到个人，自上而下广泛深入开展文明岗位创建活动。公司自1993年以来，连续获得了省级劳动保障诚信等级“A级单位”荣誉称号，连续两年获得市建设局局属单位综合目标考评“先进单位”称号；2008年、2009年连续获得“先进基层党组织”称号，公司上下形成了“争第一、创一流，唯旗必夺、敢为人先”的良好氛围。（四）积极开展了各类群体性活动成功承办了济宁供电系统先模事迹报告会，并推荐了优秀农电工代表张理法参加巡回演讲，在公司上下掀起了“学先模、树新风、创佳绩”的热潮。举办了庆“五一”职工运动会、济宁供电系统老年门球赛等文体活动，丰富了职工文化生活。成功开展了“建功在企业、和谐促发展”演讲比赛活动，举办了“泗电杯”职工征文、书法、摄影、绘画作品展览，营造了“务实、创新、发展”的和谐氛围。（五）扎实开展十七大精神学习贯彻工作公司把学习党的十七大精神纳入党建工作的重要内容，在丰富学习内容、创新学习方式、完善学习机制上下功夫，做到了学习内容与业务工作紧密联系，学习时间安排与工作进度相互衔接，形成了持续学习、有效学习的良好局面。组织集中学习9次，举行理论读书会2次，组织党员干部收听收看了中央宣讲团对十七大精神的解读，撰写心得体会317篇，在公司上下掀起了“学习十七大、开创新局面”的热潮。（六）队伍素质逐步提升公司坚持以人为本，全心全意依靠职工办企业。通过“请进来、走出去”的方式，注重对员工的教育培训，不断提高队伍素质。领导班子轮流参加了省集团公司举办的领导干部经营管理培训班，通过学习交流，为企业管理注入了新的思维模式。建立了党委中心组学习制度，每月组织一次集中学习，内容丰富，形式多样，领导干部整体素质、决策水平不断提高。积极开展了“学法用法”培训月活动，系统学习了如何预防职务犯罪、合同法、物权法、反商业贿赂等法律知识。邀请县检察院法律专家进行了授课，提高了广大干部职工的法律意识。积极开展了同泰安电校的联合办学活动，在公司设立教学点，做到了学习、工作两不误，目前51名参加函授学习的职工全部达到了大专文化程度，队伍的文化结构和学历水平有了较大改善。积极开展了干部职工送培活动，2008年以来，组织管理人员参加各级培训62余人次，促进了干部队伍素质的不断提高。严格了对中层及以上干部的监督考核，建立了民主评议制度，定期组织职工代表对干部进行评议，从“德、勤、绩、能、廉”进行考核，建立了一支“办事公正、作风扎实、责任心强、廉洁勤政”的干部队伍。不断创新用人机制，坚持用好的作风选人，选作风好的人，看学历不唯学历，看资历更重能力，任人唯贤，唯才是举。建立了“三荐两考”干部选拔机制，通过层层推荐选拔，将一批素质高，有学历有能力的优秀青年选拔到了中层管理岗位，为干部队伍不断注入生机和活力。公司每两年举办一届职工技术比武运动会，精心组织，全员参与，激发了广大干部职工的学习热情，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，队伍综合素质逐步提高，在全国、全省首届农电工技术比武活动中，我公司派出的两名选手分别代表省、市公司夺得了团体第一名。广泛开展“导师带徒”活动，发挥“传、帮、代”传统，使一批优秀青年成长为了技术骨干，为公司持续快速发展提供了坚强保障。（七）社会责任意识显著增强公司把积极履行和主动承担社会责任作为服务党和政府中心工作，落实科学发展观，服务和谐社会建设的具体行动，努力实现企业和社会同发展、共进步。根据县委统一部署，积极开展了新农村建设结对帮扶工作，同泉林镇泽沟村结成了帮扶对子，制定了帮扶计划，各项帮扶措施正在积极落实之中。扎实开展了包村扶队工作，成立了专门的包村工作组，对帮扶对象泉林镇两泉村进行实地调研、规划。投资3万元完成了村内机井的用电配套工程，改善了村民的吃水状况，增加土地灌溉面积200余亩。投资2.6万元完成了村内路灯架设30基路灯于2008年春节前建成使用方便了广大村民的生产生活。投资4万余元帮助张家庄村架设道路桥梁一座，被当地村民称为了“连心桥”、“致富桥”。积极响应县委、县政府荒山绿化号召，出资4万元，为泉林镇青龙山绿化提供了积极帮助。（八）热心公益事业，真诚奉献爱心，积极回报社会县慈善总会成立之际，发动职工募集创始基金资金3万余元。年初南方部分地区严重受灾，组织广大干部职工捐款11000余元。四川汶川地震发生后。公司系统通过不同形式累计捐款198754元，帮助灾区群众抗震救灾、恢复生产、重建家园。2007年底，公司领导每人出资1000元帮助两泉村6名困难学生重返校园。积极开展了“金秋助学”活动，对考取大学的两名农电工子女进行了爱心救助。每年的8月8日，圣源酒店开业周年之际，不搞隆重庆典，传承“关爱寒门学子”的优良传统，目前已帮助60余名贫困学生圆了大学梦。今年3月28日，圣源度假村综合楼开业之时，不搞庆典搞捐资，将节约的4000余元捐给了泗张镇贫困儿童。中册供电所同乡镇敬老院结为了友好单位，义务照顾老人，帮他们解决实际困难。