招聘会总结报告(全).doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-2010年河南省城建类大中专毕业生就业双向选择洽谈会总 结报告大学生职业生涯规划协会 张晨方2009年12月15日12月11日，由河南省教育厅主办，河南省大中专学生就业服务中心和我院共同承办的“2010年河南省城建类大中专毕业生就业双向选择洽谈会”在我院图书馆隆重举行。本次招聘会从策划，培训到组织、分工，一直最后到会议结束，一共用了一个星期左右的时间，从整个过程上来看整体上基本达到预期目标，本次参会的实到单位有82家，前来应聘的其他高校学生至少30余所。虽准备紧张仓促，可本场洽谈会组织的亮点还是有的：1、大会现场设立咨询台；2、每个公司都安置有专门信息联络员；3、现场布置有相应纪检人；4、应急人员。但是，由于经验不足，准备时间仓促，加之学生负责人自身能力有限，中间难免会有一些疏漏和不足，比如对现场的控制力准备工作不充分；临时接待处没充分考虑到现场情况；人员安排不恰当以及工作人员责任心问题等等都做的不够好。为能更好的组织好今后的毕业生双向选择洽谈会，体现我校以城建为特色的高校形象及实力，提高我校毕业生就业与择业综合素质和能力，同时也使我们自身今后在组织协调方面的能力得以锻炼和提高，强化自身高标准的要求，很有必要认真总结和分析一下这一次洽谈会。在本次洽谈会现场，体现了了人性化，服务性很强的特点，深得参会得兄弟院校老师、毕业生以及我校毕业生们的很高赞誉。一、 本次招聘会中的四大突出亮点：1） 大会设置咨询服务台为各与会用人单位、毕业生进行全方位指导、服务，帮助用人单位找到自己展位，帮助毕业生全面了解整个会场情况，以及提供其他帮助。在招聘会前夜，咨询台工作人员做了大量准备，也是会前追忙碌的，任务量最大的，招聘现场中负荷最重的。他们将前来参会的单位、单位的现场位置、单位前来招聘的专业及招聘的人数、单位的详细地址及联系方式系统的总结在一起，做成小册子，以便查询。咨询台的设置对招聘现场来说是一项很好的补充，有利于毕业生有选择的去准备，有针对性的去找自己心仪的单位，减少了招聘现场的压力。不仅帮助毕业生解决了不少问题，这样还节省了用人单位及毕业生好多的时间，并且显得服务很周到。但由于一些单位临时参加此次洽谈会或一些单位没来，造成了信息不通畅或错误，使现场咨询服务质量有所下降，由此也给了我们很好的教训和指导，值得我们去反思。2） 单位设置信息联络员为参会单位搭建招聘直通车，协助其公布招聘信息以及后勤保障服务，协助各单位圆满完成本次招聘计划及时向毕业生回馈相应招聘信息。在招聘会期间，联络员起十分重要作用。一方面，联络员直接负责用人单位的接待任务，使用人单位能够在最短的时间内到达招聘现场，节省了用人单位的宝贵时间，也为毕业生迎来了更多时间。另一方面，在整个招聘会场协助用人单位发布招聘信息，为招聘单位提供后勤保障，安排专场招聘。没有他们，招聘会一样能够很好的组织开展，但有了他们的协助，招聘会显得更加人性化，更加和谐，使用人单位与毕业生之间的双向洽谈更加真诚，更加便利。从而也展现了“城建人”的真诚和热情。他们的服务代表了学校的进步与提高，代表了我们学生自己的光荣。3） 会场纪律维持人员维持各单位席位前招聘秩序，为用人单位创造良好的招聘环境，给与会毕业生提供良好的竞聘机会，更好的帮助毕业生实现自己的求职梦。由于我们设有专门的纪律维持人员，所以一开始所有的工作就显得井然有序，广大学子自觉排队，洽谈双方耐心交谈，非应聘人员遵守会场纪律，工作人员耐心服务，热情从容大方，整个会场热闹却不失和谐。但是虽说总体上我们的服务得到了广大用人单位和毕业生的赞许和认同，但也却有一些工作人员表现不太好，现场渎职，这值得我们反思和改正。4） 应急人员“我是一块砖，哪里需要哪里搬”，这是我们应急组通俗而又直抒胸臆的口号。应急组是整个招聘会的灵魂，因为在招聘前期准备及招聘会现场都会出现很多无法预料的情况，应急组人员服从安排，及时发现问题，解决问题 ，处理了一个又一个难题，为招聘会的圆满成功做出突出贡献。二、 本次招聘会值得赞扬的其他表现：(1) 分工明确、责任到人。虽说此次招聘会时间紧迫，准备仓促，但由于分工明确，各司其职，以至于准备工作及招聘当天工作还是很及时到位，各项工作有条不紊的进行着。大会前进行了五次培训及动员工作，使每个人都明白自身职责所在，责任所在。（2）沟通交流、群策群力、众志成城。本次招聘会的绝大多数工作人员都没有经历过，故没有经验，可谓摸着石头过河，凭着大胆的设想、拓展思维、勇于创新。在期间提出了很多好的建议，并且工作人员之间能够及时沟通，广泛听取别人意见，使组织和工作安排能及时调整、修正和补充，增强了人性化、民主化、系统化，使之更简洁快速的执行，体现了“众人拾柴火焰高”的团队力量。(2) 会前准备充分、感人、尽职尽责我们的一些工作人员为了给招聘会提供一个更好的服务，避免失误的发生，在招聘会的前一天，中午不吃饭，布置会场及场外彩旗。协会外联部成员在杨震、李连杰的带领下，在做好本职工作外协助其他部门工作。他们从下午一点一直忙到晚上十点多钟，是工作量最大的一个部门。协会组织部成员在韩洽子、袁广林的带领下，保质保量的完成本部门工作，使压力最大的一楼招聘现场显得秩序井然，他们是工作最出色的一个部门。招聘会前一天晚上由于风很大，会场外彩旗很多被刮歪刮倒，协会负责人在十点多巡视时及时发现，并加以修复。招聘会当天所有服务人员六点二十全部在图书馆门前集合完毕，迎着寒风，他们又一次为服务好此次招聘会做出了自己的承诺。响亮的口号抵御了寒冷与饥饿，场面相当感人，大家都是最可爱的人。（3）纪律性和责任感强招聘会当天所有服务人员六点二十全部在图书馆门前集合完毕，无一人迟到，很多人连早饭都没吃。经过短暂的动员之后，按照会前安排马上到指定地点就位，联络员和咨询台人员顶着大风、冒着严寒，坚守在学校南门及图书馆门前，以全新的精神面貌迎接着各个用人单位和兄弟院校前来参会的毕业生。由于一些新来单位及意外事故的发生，也使一些联络员工作很被动。但应急组都予以及时解决了，没给大局带来太大影响。有的公司招聘现场毕业生比较多，很多工作人员一直在现场服务，早饭和午饭都没顾得上吃。（4）服务全面周到为更热忱周到的为参会单位进行服务，所有服务人员为用人单位分忧解难，在用人单位需要什么资料或物品时都及时热情的为他们服务，及时在他们圆满完成招聘计划离开现场时，我们的服务人员还热情的欢送他们。每一个现场的服务人员为前来应聘的毕业生尽自己所能的提供着帮助，特别是咨询台的工作人员，他们更是热情周到。由于前来咨询的人员众多，而且有的学生所遇问题也十分棘手，但他们都以最真诚的态度，耐心的回答前来参加面试同学的问题。（5）工作积极、善始善终从工作准备到招聘结束，所有工作人员都付出了很多，都十分的疲惫。但直到最后，他们还有始有终，积极踊跃的讲现场所用的图书馆桌椅一一复位，也得到了图书馆工作人员的好评。三、 本场招聘会出现的主要问题虽然本次招聘会举办的比较成功，得到了很多人的支持和认可，但还有很多问题在其过程中浮出水面，不得不进行分析和改正。为今后招聘会的成功举办提供经验和借鉴，也为协会发展及工作开展奠定基础。所以我们要摒弃缺点和不足，使每个人都有所进步和提高。（1） 服务人员选拔问题因为时间仓促及临时增加了很多用人单位，所以临时招募了一些志愿者，但由于对这些人的考核及培训不到位，给招聘会服务带来了一些问题。所以在以后协会招新过程中，应对新成员进行系统、全面的选拔。在工作安排的过程中，要因人制宜，建立完善的奖惩措施及科学的用人机制。（2） 服务人员准备不够充分由于参会用人单位远远超过了原计划，以至于服务人员严重缺乏。虽然得到了及时补充，但也使招聘会的服务质量有所降低。所以在今后的活动中，应提早进行所需人员数量的估算并进行系统的安排培训。（3）当天报道的有些单位与其联络员联系出现脱节按计划，联络员与用人单位在招聘会前天约好见面地点，但是由于各种原因没能在招聘会当天做到及时联系上，最终虽然得到解决，但影响不是太好。所以说明我们没有将所有情况思考全面，应急性组织问题做的不够全面。（4）午餐问题由于统计失误，造成一些用人单位没有能及时领到午餐，所以在以后的招聘会中应该设立专职午餐供应人员。（5）应急应急组成员多问最后增加人员没有能够很好的进行培训和安排，不够机动，所以给现场效果造成了一定的影响。因此在以后的活动中应加强应急组的建设。此次招聘会在就业指导中心老师的正确领导下，大家群策群力取得了完满的成功。同时活动也得到了老师们的大力支持与同学们的积极配合。活动中，领导和老师给予了我们许多宝贵的经验，同时也收到了同学们的广泛建议与意见，让我们积累了经验，为我们以后的工作、学习提供很多帮助。招聘会虽然结束了，但我们的学习还没有结束，我们还需要更深入的总结学习。此次活动的总结到此为止，总结中提到了很多的感想，意见，建议，批评和表扬。愿我们的协会越走越稳健！09年河南城建学院招聘会应急组总结 -周红艳招聘会已经结束了，此次招聘会在就业指导中心老师的带领下及全体成员的共同努力下落下圆满帷幕。一、前期准备工作在整个前期准备工作中，我们协会作出了充分的准备的工作，我们在周三总结了我们应急组应该做的工作，并作将工作细化，使我们应急组的每个成员能够充分了解自己的任务和自己将要完成的工作。在周四晚上我们应急组做了最后一次的统计工作，最后一次对应急组的所有成员进行了一次心灵上的统一，端正大家对应急组的工作的态度，使大家进一步对应急组对应急组了解，应急组是整个招聘会的灵魂，它贯穿着整个招聘会的进行，从笔墨纸砚的供应到开水午餐的供应，再到新到公司位置的安排再到整个图书馆中各楼层的现场情况都是我们要随时要了解的信息的综合，在此同时给我们组的成员打气，为周五的招聘会做好从分的准备工作，不过我也知道有些东西我没有做好准备的工作，直接导致第二天的工作不能顺利按原计划的进行，譬如胶带、笔、纸我没有及时准备充足，直接给第二天的工作带来很多的不便，这一点是我的失误。同时在我所负责的四楼的招聘会现场布置上，我们在根据现场的情况，合理分配位置我们整理了十四个招聘现场，并把未用到的桌椅放到合理的位置，但由于我们负责四楼现场招聘的已分配任务的人员较少，而且我们的女同学也占有较大的比例所以三楼的负责人就帮助我们，其实这也是我们之间的互助吧，我们在他们的帮助下做的很好，我们四楼会场的布置也是很成功的。二、招聘会的现场在整个招聘会的现场，我感觉我们应急组做的还是很好的，当我们发现我们准备不足时我们及时派人对所需物品进行补充，使物资能够及时得到供应，在我们看到又有很多提前没有和我们学校打过招呼的公司来了之后我们能充分地利用我们现有的资源进行合理的安排，使新到的公司能及时的有个位置去进行自己的招聘工作，而我们的应急人员有一次充当了纪律维持人员和联络员的角色，我们应急组使人员得到充分的利用，给每一个人充足的跟人发挥的空间。在看到我们准备的招聘的地点不够用时我们有调用新的人员去调查各楼层的单位分布情况，我们根据情况又在二楼增加了几个位置，使图书馆的各个楼层得到了充分的利用，在此同时我们有自己找了个专门写字的专业人员，使他在关键时刻为我们应急组做出了很大的贡献，也使公司对我们的准备做出了肯定。在工作期间我们也都是各尽其责，这才有我们的业绩，虽然没有别人的大但是我觉得这对于我们已经足够了。在周五这天上午我们应急组做到了我们要求的，在我们得到总咨询台的最新消息时如有新的公司的到来时，我们应急组做到了，及时给所在的公司找到招聘的位置，及时准备好可能用到的笔和纸，我们及时给该公司分配好应该有的纪律维持人员，使公司中有收简历的人员，有能帮助解决一些及时的问题，以便能使该公司的招聘工作能顺利的完成，减少招聘单位可能产生的问题，即使中间出现问题也能及时解决问题，使双方都能达到效率的最大化。在招聘的过程中我们知道大四的学姐学哥们可能心情比较急躁，可能中间会有不愉快的事情发生，比如心情比较激动可能为了早一点能与用人单位接触，他们可能没有那个心去等待去排队，所以招聘现场可能出现混乱的现象，可能出现很拥挤的现象，甚至出现因拥挤而出现的不堪入目的现象，所以我们应急组在看到有拥挤的招聘现场时总是尽量帮助负责该单位的纪律维持人员一起把现场的秩序维持好。而事实上我们应急组的成员也是这样做的，所以我感觉我们应急组在这方面做的还是挺到位的。在解决午餐供应时，我们应急组先是派专门的人员负责一层并逐个问招聘单位所需午餐份额，并且在分发午餐时也是有这位负责人负责该楼层的招聘人的午餐的分发，并根据各楼层的情况总结出整个招聘会现场所需午餐份额，再根据这个情况向饭店订餐。所以关于午餐供应问题我们应急组做的还是比较到位的，比较成功的，而且还得到会长的一致赞许，所以关于这块我们这组做的还是比较成功的。等到新来的公司基本到位时，也就是我们最忙的时间已过去了，接下来就是给个公司分发调查表，和检查从一楼到四楼各楼层的工作情况，并及时解决各楼层的问题，以保证各楼层的现场招聘工作能够顺利进行。且我们应急组与总咨询台与各楼层保持着联系，随时了解各招聘地点的现场信息。在活动的过程中我们也看到一些招聘现象，好多应届大学生找不到理想的工作，其实不是简历无处投递，而是应聘者眼高手低，急于求成，熟不知没有社会实践经验哪个公司敢叫一个刚毕业的大学生去管理层管理呢？所以现在的我们都应该脚踏实地，一步一个脚印，踏踏实实的做好每一个工作，争取更多的社会实践经验，才能在应聘时得到一个另自己满意的工作岗位；三、招聘会的收尾工作在招聘会的收尾时，我们集体工作，一次将各楼层的桌椅复位，保证图书馆的桌椅的正常摆放，同时收好各单位的招聘招牌，和各处的物品资料，以及中心的卫生，和彩旗的回收等工作，我自己感觉我们的招聘会做的还是挺的功的。但是我也知道我们也有美中不足的地方，比如我们没有准备好充足的物品，一直导致我们还要现场去买本应该提前准备好的物品。四、这次招聘会我从开始到最后的收尾工作都参与了，从中我也学会了很多，是啊无论我们做什么事，世界上唯独最怕的是认真细心，因为这样你可以把事情做到完美或者接近完美，虽然我现在不是这样的人但我会尽量想着方面发展的，可能因为我的不细心给这次招聘会带来很多不好的影响或者是给其他人带来了很多的麻烦，所以我也要尽力往这方面发展，人只有经历过才懂得珍惜才看到自己的不足，才有自己改善的方向，所以我会更加努力的。工作总结 -丁严冬、谢琼杰咨询台:在我院就业指导中心老师的英明领导下，我院于12月11号成功的举办了“河南省城建市场类”的招聘会，作为咨询台和联络组的负责人，以下是关于我这次负责咨询台、联络组的工作总结。咨询台的主要工作是为用人单位和前来求职的高校毕业生提供本次招聘会他们想了解到的信息。咨询台的工作人员从12月10号晚上10点左右拿到来我院参加本次招聘会的用人单位的信息后。咨询台的6名工作人员本着积极配合我院招聘会各项工作和服务好本次招聘会的良好心态。在时间紧任务重的情况下，咨询台的6名工作人员在10号晚上牺牲自己的休息时间，抓紧熟悉用人单位所在的楼层的具体位置、所招聘的专业、招聘人数，以便于在12月11号当天的招聘会上能够准确的为前来咨询的用人单位和高校毕业生提供他们所知道的信息！在12月11号招聘会的当天，我们在图书馆门口前面的台阶上设有两个咨询台，每个咨询台配备3名工作人员。咨询台的6名工作人员冒着严寒在早上6：30准时到达图书馆大厅集合。在6：307：00的时间段内，咨询台的6名工作人员做完各项准备工作之后，分为两组。在7：00点准时到达咨询台的工作地点，佩戴好自己的工作证，开始自己的工作。招聘会当天天气非常寒冷，咨询台的6名工作人员一直坚持在自己的工作岗位，热情的回答每一个前来咨询的高薪啊毕业生的问题。虽然天气异常寒冷，但咨询台的工作人员热情的服务态度温暖了前来咨询的每一位高校毕业生。等到中午就餐时间，咨询台的工作人员担心可能会有来咨询的高校毕业生，咨询台的工作人员轮流去食堂吃饭，吃过饭后立即回到自己的工作岗位。下午咨询台的工作人员一直待到招聘会结束，才从自己的工作岗位上撤下。经过一天的工作，大家非常累了，但大家还是和别人一块去整理会场，大家从四楼开始到一楼，知道整理完整个会场。大家积极配合、尽职尽责的工作态度给我留下了深刻的影响。但同时我们咨询台也暴露了一些问题如：由于我们咨询台的6名工作人员拿到来我院参加本次招聘会的用人单位的信息的时间比较晚，尽管咨询台的工作人员抓紧时间熟悉信息。但是我们没有熟练掌握本次招聘会的所有信息，以至于在招聘会当天回答前来咨询的高校毕业生的问题是不够熟练。联络组:而作为联络组的负责人主要任务是负责各个联络员和用人单位联系，了解用人单位与联络员在11号招聘会当天在哪里见面。及时收集整理这个信息，并把此信息反馈给咨询台的工作人员。联络组根据与用人单位协商的结果，在11号招聘会当天分为两部分，一部分在南门接用人单位，另一部分在图书馆门口接用人单位。所有的联络人员在招聘会当天6：30准时到达图书馆大厅集合，7：00准时到达自己的指定地点，佩戴好自己的工作证。所有的联络人员在接待用人单位的同时自觉排好队，向来我院参加招聘会的用人单位和高校毕业生展现了我院当代大学生良好的形象和气质。大家冒着严寒在自己的工作岗位上尽职尽责的完成自己的工作，直到最后一位联络人员接到他所负责的用人单位，这名联络人员才陪同这家用人单位到达他们的指定地点参加本次招聘会。但在本次招聘会上也出现了一些意想不到的情况如：临时来我院参加招聘会的公司没有安排联络员，我们没有考虑到这种情况，以至于让我们有点手忙脚乱。招聘会前期准备工作，在准备过程中，先做了初步规划，分析要分为几块要做，每块需要多少人，每个人需要负责什么，把工作具体到人，分工明确，做到每个人都有一定的责任和任务，让每个人都体现自己的价值。本着齐心协力，团结合作，共同顺利成功完成此次招聘会的基本原则，做到各个环节，由上到下，分工明确，责任到人。此次招聘会我们分为组长，副组长，应急组，联络组，咨询台等组，一楼负责人，二楼负责人，三楼负责人等骨干在各个负责人安排下有序开展活动，恪尽职守。各个负责人都有明确的职守，比如组长整体协调，统筹安排，副组长协助组长后勤供应，总负责会场部署，会场复原，直接对一二三楼，联络组，咨询台及应急组负责，这样的模式让人感觉很有秩序，可以做到万变我定的效果。各个负责人把职责弄清以后，做到与其它负责人协调工作，互不干扰又互相帮助，做到一个灵活完美的有机体。各个组长根据自己对组员的了解，再把责任分配到个人，各组员各司其职，做到有条不紊，忙中有序。前期准备中多次集中开会强调各部门工作，然后由各负责人带领小组成员，进行具体工作安排，强调做事说话和应急解决措施等细节问题，保证各个成员礼貌待人，高效率工作素质要求。比如前期活动中商家随时添加的情况，应急组成员及时与各层负责人协调，安排联络人员，纪律维持人员，增添面试地点，提供准确信息给咨询台，各项工作同时进行，起到了效率高，不乱的效果。在12月10下午的布置会场过程中，没有课的组员积极参与到这类工作当中，分组插彩旗，摆放席位，贴牌子，挂横幅等具体工作，高效完成了会场的布置工作，在整理会场过程中，大部分成员不怕苦不怕累坚持工作到晚上上晚自习之前，真正把责任做到了最大化。12月11日早要求6：30准时到图书馆一楼集合，大部分学生在6：20之前都已经在图书馆一楼大厅待命了，大家做到了积极参与工作，高度重视工作。各负责人再次集中各自组员进行强调细节，工作安排之后大家便投入了招聘会服务工作之中，各个联络员热情接待自己所负责的公司人员，把公司代表领到指定席位后与纪律维持人员共同维持纪律以保证应聘期间秩序井然。在招聘会期间如果有任何情况及时向各个楼层咨询台报告并且反映到各个相应负责人，及时处理，合理安排解决之。在招聘会当中出现了一些当天以前没有和就业指导中心联系好到来的公司代表，需要及时安排席位，此时我们的应急组及时调来负责人并安排了席位，保证高效地完成整个过程中并写出公司标牌，方便公司，更方便了前来参加应聘的各高校应届毕业生。整个过程紧张有序的进行着，基本保证每个成员没有擅自离职的现象发生。在周五招聘会现场因临时有公司到场进行招聘，因为是临时所以没有事先安排好，所用资料上没有这些公司的资料，当工作人员将其安排在四楼后，咨询台成员不能及时拿到相关信息，出现了信息更新不及时状况，咨询台信息有点不畅。原因如下：一、咨询台工作人员流动性差不能及时拿到最新消息。二、一些公司无预兆前来，临时安排化费更多时间，造成时间上的延续。河南城建学院09-10年招聘会总结报告 -李小龙2010年河南省城建类大中专毕业生就业双向选择洽谈会” 在我院成功举办12月11日，洽谈会共有近2000名毕业生与用人单位达成就业意向，经过用人单位面试、毕业生选择，现场签约，达到了预期的效果。本次洽谈会拉开了我院2010年毕业生招聘活动的序幕。 作为本次招聘会的协办单位，我大学生职业生涯规划协会有幸参加了本次招聘会用人单位及毕业生的服务工作。本次服务工作得到了用人单位的高度赞扬以及毕业生的高度评价，这与我们协会的成员及自愿者的高度热情是分不开的。通过本次为用人单位及毕业生的服务使本协会成员亲身感受就业压力，近距离了解到社会现状及用人单位对毕业大学生的要求，使广大同学意识到大学生职业生涯的的重要性与必要性。虽说本次招聘会还算成功，但在前期筹备及当天也不免出现了一些棘手的事情，这也体现了本次后勤协办再准备及策划上的不足，作为本次后勤服务的协办及策划方感觉以下几点尚有不足之处：首先是任务接受太晚，导致策划显得有点不足，首先是人员问题参加本次活动就必须是对它感兴趣，这样积极性才会高！因此自愿者出本协会成员应面向全院招募，对本协会极大学生职业商业规划都是一个宣传。其次是人员到位之后没能具体分工，说话的人很多不知该听谁的，命令统一度不高，虽说这次有分工可开会时好像并没体现出来具体可以将各部分任务写下来，发放给个部分负责人员，应该强调各部分人员的号召力及执行力。通过开会讲解并不能从根本上解决问题，应将各部分任务罗列成表发放给大家。再者就是会场布置，由于人员有限所以应在保证会场尽可能整洁的情况下就近将自习区的桌椅整理起来！另外公司位置一定要合理避免大的看空间空无一人，小的地方拥挤不畅，不管对公司还是主办都不太好。对于未发回执表来参会的公司应先将其带往中心出示相应的证明再为之安排展位，对于有的公司提出的添加额外信息可用粉笔写在红纸上，可以节省时间，考虑到当天有的公司要开宣讲会，面试专场，应提前与学生处联系拿到个教室课程安排表，以便提前统一安排。中午用餐问题，不能为自愿者提供饭应提前说明，安排结束时间。在下午结束时应安排专门的人对东西回收，如代表证，工作证，单位回馈表，应设置意见箱。虽说本次活动有不完善的地方，但总体还比较好这离不开院领导的关怀及老师的正确指导。 招聘会工作总结报告 -杨震第一、 招聘会简介12月11日，由河南省教育厅主办，河南省大中专学生就业服务中心和我院共同承办的“2010年河南省城建类大中专毕业生就业双向选择洽谈会”在我院图书馆隆重举行。本次招聘会共吸引了河南、山东、北京、山西、浙江等10余个省（直辖市）的近百家用人单位前来参加，河南水利第二工程局、中国机械工业第四建设工程公司、中国化学工程第十一建设有限公司、河南天伦集团、河南省宏力集团有限公司、洛阳市城市建设勘察设计院有限公司等大中型企事业单位约占招聘单位的近50%，提供就业岗位2530多个，招聘涵盖建筑、水利水电、房建、测绘、化工、房地产等众多专业。参会本次招聘会的毕业生总数达4600余人，其中我院毕业生3400多名，还有河南科技大学、河南理工大学、华北水利水电学院、湖北城建学院、郑州电力高专、洛阳工业高等专科学校、平顶山学院、河南工业职业技术学院等30余所周边高校毕业生1200余名。据统计，本次洽谈会共有近2000名毕业生与用人单位达成就业意向，经过用人单位面试、毕业生选择，现场签约720余人。第二、我们外联部工作总结工作内容：在本次招聘会中，我外联部负责招聘会场的二楼。我们的主要工作就是为前来招聘的公司提供相关服务，如招聘展位的摆放，开水的供应，中午饭食的供应，现场应聘秩序的维持，相关招聘信息的更改与咨询等。工作流程：我外联部人员于12月9日接到招聘任务后，就紧锣密鼓的开始招聘会的相关准备工作：人员的分配，责任的确定，相关礼仪的培训等。在12月10日，在老师的统一领导下，在会长的指挥下，我们部门人员没有吃中午饭就开始了二楼会场的布置工作。在我们工作结束之后又帮助了四楼的会员以及三楼的会员共同布置会场直至下午的4点钟。在结束上诉工作之后，我们部门人员又在张老师的带领下，去安插彩旗，安放在学院南门与图书馆的彩旗直至下午的6点半中 在12月11日，即招聘会当天，我们部门人员与其他部门人员一样，在早上的6点半钟准时到达图书馆门口开始签到，熟悉会场，熟悉对应的工作人员等相关准备工作。在7点40分的时候我们的联络人员就在开始在图书馆门口或者在南门口等待所需接待的公司（注：当天刮大风，气温很低），在8点的时候我们的一些招聘单位开始陆续的进场，正式的开始了招聘工作。在这期间，我们的服务人员胸带工作证，热情的为公司服务，细心的照料公司人员及应聘人员，尽力的满足他们的相关需要。在中午就餐的时候，我们的工作人员先到中心帮所负责的公司领取了餐饭之后才饿着肚子到食堂吃饭，有些同学甚至于中午就没有吃饭。在中午饭后，我们的工作人员接着为公司提供相关服务，为应聘人员提供相关帮助。下午的4点钟招聘会结束，我们的会员们在辛苦了一天之后，又将会场的桌椅板凳摆放到原来的位置。然后，我们的工作人员才分分离去。工作感受：在招聘会期间我们会员认真负责的精神让人震撼，他们积极配合，团结协作的工作作风给我们的招聘公司留下了很深的印象，也正是他们的这种精神才使我们的这场招聘会走向了成功。同时，在本次的招聘会中我们也获得了一下的经验：1、 分工明确。招聘会之前我们进行了明确的分工如联络人员，纪律维持人员，机动人员，咨询台工作人员等。通过明确的分工，我们的工作人员就更加的明确自己的职责，使会场能够更好的便于管理。2、 组织得当。招聘会期间，我们部门人员都能够在统一的指挥下各司其职，都在兢兢业业的为公司及应聘的学长学姐服务。3、 协调有度。招聘会期间，我们的工作人员根据时间与情况的需要适时的调整，保证在繁忙紧张的工作中，顺利的进行过度。同时，在特殊的情况下，我们的工作人员快速的到位，积极的工作。 回顾本次招聘会的全过程，虽然我们又详细而周密的计划及突发情况预测，但仍然存在一些问题，本次招聘会出现的问题主要有以下四个方面：1. 物资供应不足：在招聘会之前由于没有充分的考虑到所需物质如：纸张、胶带等的数量，使得在招聘会期间物资供应严重不足，同时在招聘会期间又没有很好的弥补致使办事效率低，物资供应不上，在应聘人员及招聘单位之间造成不良影响。2. 部分工作人员工作不力：在招聘会期间有少数的工作人员不能够很好的履行自己的责任，擅自的走动甚至离去。同时，一些工作人员的自身素质确实有待提高。这也同时在招聘单位中造成不好的影响。3. 细节注意不够：招聘会期间，我们工作人员包括我们的组织人员的一些细节问题考虑的不足，比如：没有设立意见或者建议箱，没有对有特殊需要的人群提供热水及纸质杯子等。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804-精品word文档 值得下载 值得拥有-