企业人力资源职位结构分类工具.doc

公司人力资源职位结构分类工具序号经营/管理类生产/研发类部门名称权威职位高级职位中级职位一般经管部门名称权威职位高级职位中级职位一般生研01020304050607080910111213141516171819202122232425262728293031323334公司人力资源年龄结构分析工具部门维度年份部门青少年青年青壮年中青年中年壮年老年部门人数合计1825263536404145465051606170年度1部门10部门20部门30部门40部门50年龄维度数量总计0000000公司人数总计年龄分布率0年度2部门10部门20部门30部门40部门50年龄维度数量总计0000000公司人数总计年龄分布率0年度3部门10部门20部门30部门40部门50年龄维度数量总计0000000公司人数总计年龄分布率0年度4部门10部门20部门30部门40部门50年龄维度数量总计0000000公司人数总计年龄分布率0公司人力资源年龄结构分析工具产品维度年份部门青少年青年青壮年中青年中年壮年老年部门人数合计1825263536404145465051606170产品1部门10部门20部门30部门40部门50年龄维度数量总计0000000公司人数总计年龄分布率0产品2部门10部门20部门30部门40部门50年龄维度数量总计0000000公司人数总计年龄分布率0产品3部门10部门20部门30部门40部门50年龄维度数量总计0000000公司人数总计年龄分布率0公司人力资源年龄结构分析工具职位维度年份职位青少年青年青壮年中青年中年壮年老年部门人数合计1825263536404145465051606170年度1经管权威经管高级经管中级经管一般经管合计分布率生研权威生研高级生研中级生研一般生研合计分布率年龄维度数量总计0000000公司人数总计年龄分布率0年度2经管权威经管高级经管中级经管一般经管合计分布率生研权威生研高级生研中级生研一般生研合计分布率年龄维度数量总计0000000公司人数总计年龄分布率0公司人力资源专业能力分析部门维度年度部门受教育限度本行业工作经历大学以下大专本科研究生博士0561011151620213031404050年度1部门1部门2部门3部门4部门5专业能力数量总计000000000000专业能力分布率年度2部门1部门2部门3部门4部门5专业能力数量总计000000000000专业能力分布率公司人力资源数量分析产品维度年度产品名称年初人数期间增长期间减少年末人数年平均人数外部流入内部流入外部流出人数内部流出积极流出被动流出年度受教育限度与人力资源成本分析年度实际生产产值生产部人力资源成本总额生产部人力资源平均成本预测生产产量投入产出比高中及以下大专本科研究生博士高中及以下大专本科研究生博士高中及以下大专本科研究生博士年度1年度2年度3年度4年度5年度销售量与知识结构分析部门编号销售量销售额工资福利业务提成受教育限度学历专业本产品市场经历年限年龄性别生产部101020304050607080910合计生产部201020304050607080910合计年度生产量与知识结构分析部门编号产值核定产量合格率工资福利受教育限度学历专业本产品生产经历年限年龄性别生产部101020304050607080910合计生产部201020304050607080910合计管理人员接续计划数据表单序号姓名所在部门拟接岗位潜力值优3业绩值优3状态值接班速率可以提高3良2良2需要培训2中1中1观测考虑1010203040506070809101112人力资源规划操作流程图示战略计划 宗旨 环境 目的 战略经营计划 计划方案所需资源 组织策略 新项目开发 并购计划年度计划 目的 预算 项目计划与安排 对结果的监督与控制问题分析 环境评价 问题拟定 问题选择 问题说明需求/供应预测 部门年龄维度 职位年龄维度 产品年龄维度 能力部门维度 能力产品维度 年度计划 总规划 配备计划 补充计划 退休解聘计划 培训开发计划 对结果的监督与控制供需平衡决策企业整体规划人力资源规划指导支持支持指导指导支持指导指导支持支持支持指导支持指导指导支持支持