质量安全组织机构、人员的管理制度.docx

xxxx科技有限公司质量安全组织机构、人员的管理制度一、目的为强化公司质量与安全监管，合理配置资源，提升武汉公司质量与安全管理整体水平，结合实际情况，特制定本制度。二、范围本制度适用于xxxx科技有限公司安全组织机构、人员的管理。三、依据 中华人民共和国安全生产法 注册安全工程师管理规定关于进一步加强企业安全生产工作的通知关于加强安全环保机构和队伍建设的若干意见食品生产企业安全生产监督管理暂行规定安监总局第66号令四、职责4.1 各部门对本部门质量安全管理人员的任命有建议、更换、免除的权利。4.2公司总经理负责对机构设置、调整、人员的任命进行批准。4.3综合管理部人力资源负责对公司组织机构的设置、调整，对相关人员的任命、发文。五、程序5.1公司依照国家有关法律法规、集团、生物化工事业部的要求完善安全组织机构，配备专兼职安全管理人员。5.2安全生产领导小组的设立5.2.1根据相关标准要求，成立 xxxx生物科技有限公司公司安全生产领导小组（以下简称“领导小组”）。5.2.2领导小组下设工作小组，根据上级要求，结合公司实际情况，进行调整设置。5.2.3领导小组管理内容包括安全生产、职业健康、食品安全、质量管理、节能减排和环境保护。5.2.4 领导小组成员的组成，根据国家法律法规要求，成员应包括公司核心管理层（总经理、常务副总经理、总经理助理、财务总监、技术总监、工艺主任工程师），工作小组成员包括公司分管领导、部门负责人、安全环保办公室成员、工会代表、员工代表等。5.3安全环保办公室的设置管理5.3.1由综合管理部人力资源起草，公司管理高层讨论、研究，决定成立：xxxx生物科技有限公司安全环保办公室。5.3.2安全环保办公室具体负责公司安全环保日常监督管理工作，其主要工作职责为：贯彻落实安全环保有关政策法规和标准、上级主管部门通知文件，贯彻执行公司安全环保发展规划和年度工作计划，负责制定并完善公司安全环保规章制度和标准，完善安全环保管理体系；负责定期组织安全环保监督检查和分析，对公司存在问题和事故隐患整改落实情况进行跟踪督办；组织开展安全环保风险评估，负责组织公司安全环保应急预案编制、完善、培训、演练和实施工作；负责组织公司安全环保会议及重大的安全宣传教育和培训活动。组织安全环保管理人员资格培训和专题培训。对特种设备和特种作业人员资格进行督查，敦促和审批有关部门做好特种作业相关工作；对公司新、改、扩建项目的安全环保“三同时”实施进行监督和管理；对公司各部门安全环保业绩进行月度及年度评定考核，并向公司提出安全环保绩效考核奖惩建议；完成公司安委员会交办的其它工作。5.3.3安全环保办公室归口公司常务副总经理进行管理。5.3.4 安全环保办公室的成立、变更应以公司正式文件形式批准。5.4安全管理人员的配备5.4.1公司须配备充足的安全生产专职专业管理人员，数量至少应达到个公司在岗员工总人数的8，不足1人按1人计。5.4.2配备食品安全专员、节能减排专员、消防保卫专员各1人。5.4.3主要生产部门应设置兼职安全员，人数与在职员工人数比例控制在5%-8%之间。5.4.4对安全专、兼职管理人员、工作小组专员均需书面任命，并根据人员的变动，组织结构的变化及时调整，重新任命。 5.5管理要求5.5.1公司质量与安全管理人员须经过集团或相应机构专业培训，考试合格后方可上岗任职。5.5.2安全环保管理专职人员应具备与所从事专业管理相关的专业技能或相应的专业资格。5.5.3积极参加国家、集团和地方政府质量与安全管理部门组织的专业培训，不断提升专职人员的专业化水平。六、附件无