2013工会工作要点.doc

二0一三年工会工作要点2013年，公司工会工作的总体要求是：认真学习贯彻中船重工集团公司第十四次会议、公司十一届四次职代会精神，围绕公司2013年工作目标，发挥工会组织在开展民主管理，维护职工合法权益，组织开展劳动竞赛，丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。一、 加强民主管理，构建和谐劳动关系。民主管理、劳动关系和谐是企业平稳发展的要素之一。在加强民主管理、构建和谐劳资关系方面要着重抓好以下几个方面的工作：一是健全民主管理制度，细化民主管理内容，营造民主和谐的人文氛围。深化以职工代表大会制度、厂务公开制度和民主评议领导干部制度为主要形式的民主管理制度，畅通员工意见表达渠道，虚心听取职工群众意见。充分保证职工群众在公司重要改革方案、重大利益分配、薪酬制度、休假制度、干部任免、公司以上级别的评先评优等涉及职工切身利益的重要事项中的知情权、参与权、表达权、监督权。二是要积极主动地做好矛盾的化解工作。当前是公司发展进程中非常困难的时期，也是各种矛盾的凸显期。群团组织作为联系职工群众的桥梁和纽带，要积极做好上情传达，下情上达的工作，认真倾听群众意见，对职工的合理诉求要抓好协调和落实工作，对群众的其它诉求要做耐心细致的解释说明工作，让广大职工充分理解和真心支持公司为克服困难所作出的各项决策部署。三是深入推进和谐劳动关系建设，实现职工与公司互利双赢。工会积极参与工资福利的核定和发放、社会保险金的缴纳等监督工作，把公司的各项惠民利民制度落实到位，增强企业的吸引力、凝聚力，开创公司与员工共谋发展，共创双赢的良好局面。二、 维护员工合法权益、稳定职工队伍。一是及时向公司党政领导汇报各级政府部门有关职工权益的法律法规，并研究制定相应落实措施。二是主动做好集体合同、专项集体合同的签订、职工劳动保护、工伤保险及女职工权益保护等各项工作。督促各基层单位严格执行国家法律规定，使职工合法权益得到充分保护。三是加强对困难职工情况的了解和帮扶关爱工作。及时了解困难职工情况，对困难职工建档，进行动态跟踪管理。积极向市总工会等部门争取尽量大的帮扶资助，帮助困难职工解决实际困难。四是继续做好职工住院医疗互助的报销服务工作，减轻职工住院费的自付比例，缓解职工经济压力，特别是有效减轻重大疾病患者的医疗费负担，让职工得到更大的实惠。三、 服务中心工作，调动职工生产积极性。一是创新劳动竞赛的方法。对传统的专项劳动竞赛要进一步完善竞赛管理考核方案，力争定量评价竞赛效果，在此基础上，力争使劳动竞赛有所创新：一是创新竞赛的内容，以影响生产、进度、质量、效益、成本等方面的难点、焦点问题，开展劳动竞赛活动。二是创新劳动竞赛形式，既可广泛组织开展单位内部班组之间、个人之间的横向对比竞赛活动；也可开展工作业绩的纵向对比竞赛活动；或者与同行业及其他先进单位之间的外部对比、与预期目标之间的目标对比竞赛活动，引导公司各部门和广大职工，对标找差距，真抓求实效。三是拓展竞赛范围，围绕公司重点项目、重难点产品的生产，以保质量、保进度为目标开展劳动竞赛，充分调动和发挥相关人员在公司各项工作中的积极性和主动性。四是强化竞赛过程管理，工会要加强对竞赛活动的组织动员，对竞赛过程的有效监控、管理来确保竞赛取得实效，当竞赛过程中出现偏离预期目标的现象时，要及时组织分析、商讨对策，采取积极措施予以解决。二是积极开展职工合理化建议活动，调动职工积极性和创造性。加强合理化建议的工作策划，以“调整结构、强化创新”为中心，围绕全面完成公司生产经营目标、安全文明生产、提高劳动生产效率、节能降耗、降本增效、促进技术进步，设备改造、搞好服务等主题开展常态化的合理化建议活动。认真对待职工提出的每一条合理化建议，并做好合理化建议的收集、整理、评审、奖励和被采纳建议的推广、落实及跟踪、分析工作，提高职工参与活动的积极性。三是组织开展好职工技能培训、技术比武工作。企业的发展需要一大批高素质的技能人才。职工技术培训、技术比武活动是服务职工成长成才需要、适应企业改革发展要求，广泛进行群众性技术练兵的有效载体。公司工会要会同人力资源部、团委，在认真分析总结过去经验的基础上，继续深入开展职工技能培训、技术比武工作。要进一步完善工作机制、扩宽工作思路、创新工作载体、强化培训质量，提高职工参加技术培训、岗位练兵的积极性和主动性，大力培养公司发展所必需高素质技能人才。四、 开展丰富多彩的文体活动，为公司发展营造良好的精神文化氛围。在公司生产经营形势仍然非常严峻的情况下，广大职工的精神状态显得尤为重要。要充分利用“三.八”、国庆、元旦等重大节日契机，组织开展群众喜闻乐见、职工参与面广的各种文体娱乐活动。在丰富职工业余文化生活的同时，培养职工不畏困难、勇于拼搏的奋斗精神和团结协作的团队精神，为公司战胜困难，减亏脱困提供精神动力。五、 强化工会自身建设，提高工会整体服务水平。一是加强工会组织规范化建设，按照有关规定，及时调整、补选基层工会委员和职工代表，做到分工到位，职责明确。二是加强工会干部自身建设，组织工会工作人员加强工会业务学习，使全体人员熟悉工会工作相关业务知识，提高工作能力和素质，更好地为职工做好服务工作。三是加强工会工作经费保障，规范工会财务制度，做到财务手续规范，来往账目清楚，为工会开展各项工作提供保障。公司工会二0一三年二月二十五日