人才网站简历搜索技巧.doc

网络搜索技巧
主题：地产组人才网站简历搜索技巧
参与：地产组全体成员
会议记录：
搜索技巧总结（厦门人才网、猎聘网、智联招聘）
1、 搜索条件设定：根据企业对岗位人选的硬性要求设定基本搜索条件，例如工作经验、性别、年龄、外语水平、学历、岗位经验、专业要求、关键字等。
2、 猎聘网搜索简历查看小技巧：搜索出简历后可以根据需求在右上角选择“查看方式： 列表、展开”。
3、 搜索结果后阅读选中简历时设定“ctrl+f”设定关键字查找内容。
4、 关键字设定：
l 根据岗位职责来设定关键字，如：岗位职责涉及到的“图纸会审、招投标品牌推荐、规划项目管理、建筑规划设计”等可设为关键字；
l 上下游对接行业关系设定关键字，如：岗位职责涉及到对接的“设计院、项目对接的公司、规划局”等；
l 根据企业要求的人选目标企业背景设定关建字，如：企业要求有履历背景的“万科、龙湖、万达”等；
l 根据硬性条件学历设定关键字，如：企业要求学历背景“厦门大学、财经学院、福州大学、清华、北大”等；
l 根据岗位级别设定关键字，如：营销经理、项目经理、财务总监等；
l 根据专业职称设定关键字，如：会计师、建筑师等
l 根据户籍地点设定关键字，如：岗位工作地点偏僻、筛选简历遇到瓶颈时可以设定户籍地点为关键字；
l 根据职位名称设定关键字，如：采购总经理、采购部总经理、
l 根据职位负责的业务关系、项目体量、业态设定关键字，如：材料采购、招标、建筑设计、水暖造价、商业综合体等。
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