资源描述
面 试 考 评 表
应聘者姓名
应聘部门
应聘职位
面试部门
考核要素
人力资源部
应变能力
（20）
语言体现
（20）
仪容气质
（20）
履历资质
（20）
分析与判断
（20）
总分
评分
评价
□不予考虑 □待考虑 □列入参照 □推荐下轮面试
应聘职能部门
专业知识
（20）
专业技能
（20）
组织协调（20）
逻辑思维
（20）
综合应用
（20）
总分
评分
评价
□不予考虑 □待考虑 □列入参照 □推荐下轮面试
部门主管副总评价
□不予考虑 □待考虑 □列入参照 □推荐下轮面试
人事主管副总评价
□不予考虑 □待考虑 □列入参照 □推荐下轮面试 □予以试用
董事长面试指示
□不予考虑 □予以试用
备注
在□中打“√”选择，并写上对应意见。 此表最终返回人力资源部立案.
★ 证书查验
证书名称
证书查验状况
经手人
□毕业证 □学位证
□职称证
□执业资格证
□英语等级证
□身份证
□其他
★ 体检
体检项目名称
体检成果
经手人
★ 工资
期望工资
核定工资
经手人
★ 入职
证书查验
入职时间
档案转移
社会保险
经手人
展开阅读全文
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
