资源描述
·应聘登记表
应聘职位： 年 月 日
姓名
性别
年龄
婚否
身高
血型
视力
健康状况
职称
工龄
毕业学校
毕业时间
专业
专业成果
通讯地址
原工作单位
原工种
重要经历
专业技能及专长描述
薪资规定
住房规定
到岗时间
如下由有关部门填写
面试结论
复试结论
笔试成绩
人力资源部意见
用人部门意见
备
注
制表： 复核：
·初试登记表
姓名
应聘职位
评分
项目
分值分派
5
4
3
2
1
仪表
仪容
谈吐
口才
体格
状况
反应
能力
领悟
能力
外语
体现
能力
对即将
从事旳
工作旳
认识深度
前来本
企业服
务旳意
志坚定
程度
综
合
评
定
优
良
中 面试人：
差 面试时间：
结
论
面试人：
面试时间：
·复试登记表
姓名
应聘职位
初试结论
评估级次
优
良
中
差
专
业
技
能
管
理
思
想
职
业
抱
负
其
他
复
试
总
评
优
良
中
差
结
论
面试人：
面试时间：
·应聘人员筛选比较表
应聘职位
面试人数
人
面谈日期
面试人员
面试记录
应聘人员姓名
学
历
年龄
专业知识
态度仪表
工作经历
与否关联
反应能力
尤其技术或专长
口才
面试人员意见
优
良
中
差
优
良
中
差
是
否
优
良
中
差
优
佳
平
·招聘工作汇报表
应聘人数
人
初试合格
人
面试合格
人
复试合格
人
合格率
%
招聘完毕率
%
费用预算
元
实际支出
元
节省/超支率
%
预定期间
天
实际时间
天
提前/滞后率
计划招聘方式
实际采用方式
各职位应聘状况汇报
序号
甄试职位
应聘人数
初试合格
复试合格
甄选人数
到岗试用
制表： 复核：
·人员补充申请表（范本1）
申请日期 年 月 日
申请部门
申请日期
需要日期
选聘日期
选聘方式
规定条件
工作内容
增补理由
领导指示
部门名称
编制人数
既有人数
增补人数
性别
年龄
资历
制表： 复核：
·人员补充申请表
申请日期：
申请部门
既有编制
申请增长
人 数
增
加
理由
、人员岗位和任务阐明
学历规定
专业规定
年龄规定
性别规定
身高规定
工作经验
到位时间
人力资源部意见
分管总监意见
总经理意见
有关
阐明
·人员编制调整表
年度
用人部 门
既有编制
增（减）人数
增（减）理由
审核意见
制表： 复核：
·人力资源部招聘计划书
年 月 日
需要补充人员类别
所需条件
招聘方式
人数
招聘日期
类 别
工作内容
高层
主管
技术人员
中层
管理人员
基层职工
技术工人
其他
制表： 复核：
·月份人员需求估算表
年 月
需求原因
管理人员
技术人员
工人
合
计
原因
原因
阐明
高层
中层
基层
小计
工程师
助工
技术员
其他
小计
电工
机工
维修
其他
小计
业务
量
扩展增长人员
补充流失员工
组织变更新设岗位
技术变化增长新人员
其他原因
制表： 复核：
·年度人员需求估计表
年 单位：人
项目
级别
学
历
到位
月份
需求
原因
硕
士
本科
大专
其
他
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
主管人员
高层
中层
基层
小计
技术人员
高工
工程师
助工
技术员
小计
工人
机工
电工
小计
其他人员
合 计
制表： 复核：
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