1、应聘登记表应聘职位： 年 月 日姓名性别年龄婚否身高血型视力健康状况职称工龄毕业学校毕业时间专业专业成果通讯地址 原工作单位原工种重要经历专业技能及专长描述薪资规定住房规定到岗时间如下由有关部门填写面试结论复试结论笔试成绩人力资源部意见用人部门意见备注制表： 复核：初试登记表姓名应聘职位评分项目分值分派54321仪表仪容谈吐口才体格状况反应能力领悟能力外语体现能力对即将从事旳工作旳认识深度前来本企业服务旳意志坚定程度综合评定优良中 面试人：差 面试时间：结论面试人： 面试时间：复试登记表姓名应聘职位初试结论评估级次优良中差专业技能管理思想职业抱负其他复试总评优良中 差 结论面试人： 面试时间：
2、应聘人员筛选比较表应聘职位面试人数人面谈日期面试人员面试记录应聘人员姓名学历年龄专业知识态度仪表工作经历与否关联反应能力尤其技术或专长口才面试人员意见优良中差优良中差是否优良中差优佳平招聘工作汇报表应聘人数 人初试合格 人面试合格 人复试合格 人合格率 %招聘完毕率%费用预算元实际支出元节省/超支率%预定期间天实际时间天提前/滞后率计划招聘方式实际采用方式各职位应聘状况汇报序号甄试职位应聘人数初试合格复试合格甄选人数到岗试用制表： 复核：人员补充申请表（范本1）申请日期 年 月 日申请部门申请日期需要日期选聘日期选聘方式规定条件工作内容增补理由领导指示部门名称编制人数既有人数增补人数性别年龄资
3、历制表： 复核：人员补充申请表 申请日期：申请部门既有编制申请增长人 数增加理由、人员岗位和任务阐明学历规定专业规定年龄规定性别规定身高规定工作经验到位时间人力资源部意见分管总监意见总经理意见有关阐明人员编制调整表年度用人部 门既有编制增（减）人数增（减）理由审核意见制表： 复核：人力资源部招聘计划书年 月 日需要补充人员类别所需条件招聘方式人数招聘日期类 别工作内容高层主管技术人员中层管理人员基层职工技术工人其他制表： 复核：月份人员需求估算表 年 月需求原因管理人员技术人员工人合计原因原因阐明 高层中层基层小计工程师助工技术员其他小计电工机工维修其他小计业务量扩展增长人员补充流失员工组织变更新设岗位技术变化增长新人员其他原因制表： 复核：年度人员需求估计表 年 单位：人 项目级别学历到位月份需求原因硕士本科大专其他123456789101112主管人员高层 中层基层小计技术人员高工工程师助工技术员小计工人机工电工小计其他人员合 计制表： 复核：
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