酒店板块各职级工资标准表(总).doc

精选文档顺联集团酒店板块工资标准表 （2013年9月修订版）级别代码等级试用期工资转正工资参照职位（EX）行政级1总经理、副总经理、总经理助理、财务总监、采购总监、餐饮总监、市场销售总监、总工程师、行政管家、人力资源副总监234（A）A级经理11200013000保安经理、餐饮行政经理（A3-A1）、前厅部经理、培训经理、高级销售经理（工资标准执行B2-B1，提成另计）211000120003900010000470008000（B）B级经理160007000行政助理（B4-B3）、成本经理（B4-B1）、财务副经理（B4-B1）、西餐副经理（B4-B3）、 宴会副经理（B4-B3）、中餐副经理（B4-B3）、行政副管家（B4-B1）、楼层经理（B4-B2）、服务培训经理（B4-B2）前厅副经理（B4-B1）、大堂副理（B4）、培训副经理（B3-B2）、销售经理(B4-B2)255006000350005500445004800（C）主管级138004000保安主管(C4-C1)、消防主管(C4-C1)、会计主管(C4-C1)、成本主管(C4-C1)、电脑主管(B4-B3) 、采购主管(C4-B4) 、中餐主管（C4-C1）、营业主管（C4-C1）、传菜主管（C4-C2）、酒吧主管（C4-C1）、西餐主管（C4-C1）、宴会主管（C4-C1）、外籍西餐客户经理（4800元）、菲律宾乐队歌手（税后6500元）、值班工程师(C4-C1) 、楼层主管（C4-C1）、洗衣房主管（C4-C1）、PA主管（C4-C1）、行政楼层主管（C4-C1）、宾客服务中心主管（C4-C2）、宾客关系主任（C4-C1）、前台主管（C4-C1）、礼宾司（C4-C2）、外籍GRO（B4-B2）、招聘主管（C4-C1）、培训主管（C4-C1）、薪酬主管（C4-C1）、预订主管(C4-C1)、销售主任(C4-C1)、美工主管(C4-C1)235003800332003500430003200（D）领班级127002800保安领班(D4-D1)月休4天、会计助理(D4-D1)、应收会计(D4-D1)、核数员(D4-D1)、收银领班(D4-D3)、成本会计(D4-D1)、仓库领班D4-D3)、出纳(D4-D1)、电脑维护员(D4-D1)、文员(D4-D3) 、采购员(D4-C4) 、宴会领班（D4-D1）、营业代表（D4-D1）、咨客领班（D4-D1）、中餐领班（D4-D1）、传菜领班（D4-D3）、西餐领班（D4-D1）、酒吧领班（D4-D1）、大堂吧领班（D4-D1）、工程领班（D4-D1）、 楼层领班（D4-D1）、服务中心领班（D4-D3）、洗衣房领班（D4-D3）、制服房领班（D4-D3）、健康中心领班（D4-D3）、宾客服务中心领班（D4-D1）、前台领班（D4-D1）、礼宾领班（D4-D2）、人事助理（D4-D2）、薪酬助理（D4-D2）、宿舍领班（D4-D3）、美工(D4-D1)、销售代表(D4-C4)、预订员(D4-D1)、销售协调员(D4-D1) 各部门文员(D4-D3) 、司机(D4-D2) A牌可按D4-D1执行226002700325002600424002500（E）高级员工123002400保安员(E4-E1) 月休4天、监控员(E4-E1) 月休4天、仓管员(E4-E3) 、高级服务员（E4-E2）、咨客（E4-E1）、高级调酒员（E4-E1）、万能工、锅炉工（D4、D3）、工程技术人员（电工、空调工、木工、弱电工装饰工、维修工、DJ师等）(E4-E1) 、服务中心接单员（E4-E1）、救生员（D4-D3）、仓管员（E4-E1）、高级服务员（E4-E2）、客衣员（E4-E3）、裁缝（E4-E1）、行政楼层接待员（E3-E1）、前台接待（E4-E1）、高级接线员（E4-E1）、总机接线员（E4-E3）222002300321002200420002100（F）员工级119002000收银员(E4-E1) 中餐、西餐、宴会服务员（F3-F1）、酒吧员（F3-F1）、大堂吧服务员（F3-F1）厨房学徒（F4-F3）、传菜员（F4-F2）、商铺售货员（F4-F2）、仓管员（F3-F1）楼层服务员（F4-F1）、健康中心服务员（F4-F1）、洗衣技工（F4-F1）、布草收发员（F4-F2）、SPA接待（F2-F4）、SPA技师（F2-F4）、商务中心文员（F4-F1）、行李生（F4-F1）、印度门童（4000元）宿舍管理员（F4-F2）、2180019003170018004160017001300-1500实习生（根据学校协议约定）注：1、新入职员工根据工作经验决定试用期工资，无经验者一般从各级别的第4等级起步（有特长或特别优秀者可另定）；有相关工作经验、能力较好者一般从第3等级起步（有特长或特别优秀者可另定）。2、工资调整请参照“工资调整制度执行”，详见HR11070101文件。3、以上除特别注明外均为税前工资，按个人所得税由酒店代扣；4、此工资表严格保密，请勿外泄，只发放到各部门第一负责人，请勿下转其它任何人。5、副总经理以上级别工资将参照市场工资水平由董事会协商决定。6、若查实外泄工资，将按员工手册处理。 HR： 集团HR： 财务部： 总经理助理： 副总经理： 总经理： 金茂华美达广场酒店特殊岗位固定工资标准表 级别代码等级试用期工资转正工资特殊岗位及超出原工资标准职位（EX）行政级1160001800021300015000310000120004800010000（A）A级经理185009000外籍西厨总厨(税后3000美金)、中厨总厨（15000元）西厨总厨（15000元）275008000365007000450006000（B）B级经理160007000 菲律宾乐队歌手（税后6500元）外籍宾客关系经理（4800元）外籍西餐客户经理（4800元）西厨副总厨（7000元）250005500340004500430003500（C）主管级137004000头锅（7000元）、砧板主管（6000元）、上什主管（5000元）、烧腊主管（5000元）、点心主管（6800元）、西厨热菜主管（4500元）、糕点师傅（4500元）、饼房主管（6000-7000元）232003500328003000422002500（D）领班级124002500二锅（4800元）、二粘（4500元）、刺身王（3000元）、二上杂（3600元）、荷王（2800元）、碳烧王（3200元）、凉菜师傅（3600元）、工场厨师（3000元）、主馅（2600元）、单尾王（3300元）钢琴师（3500元）、高级厨师222002400319002000416001800（E）高级员工118001900三砧（3000元）、四砧（2200元）、三什、四什、雕刻工、三锅（3800元）、四锅（3000元）、帮刺身（2200元）、帮凉菜（2000元）、明档厨师（2000元）、煎炸（2000元）、初级厨师216001700315001600413001500（F）员工级113001400印度门童（4000元）21100130031000120049001000（G）杂工级19501000285090038008504750800注：以上除特别注明外均为税前工资，按个人所得税由酒店代扣；福利按对应级别享用，工资按括号内执行。左边为原工资标准，在此仅提供比较。部门负责人： 人力资源部： 财务部： 总经办： （范文素材和资料部分来自网络，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）