XXXX科技有限公司岗位职责(各岗位大全).doc

路通公司岗位职责一、高管岗位职责（一）董事长岗位职责1、负责完成公司布置的各项工作，对公司宏观决策提出具体意见。2、负责公司发展战略、发展规划及公司各大项目的全面管理工作。3、负责落实执行董事局各项决议的全面管理工作。4、负责对公司高管人员的早泄、检查、指导的全面管理工作。5、负责对公司高管人员提名、任命的全面管理工作。6、负责公司年度、季度生产经营计划审定的全面工作。7、负责董事局及股东大会组织召开的全面管理工作。（二）总经理岗位职责1、负责全公司生产经营的全面管理工作，对董事长负责。2、负责落实、执行董事会各项决议的全面管理工作。3、负责全公司各种计划、方案、文件、通知、制度、规定及请示的制订、审核、审批、落实、执行、检查的全面管理工作。4、负责全公司员工人事调配等人事的全面管理工作。5、负责全公司奖金计划的制定与审批和资产、资金的使用及借款报销的全面管理工作。6、负责全公司各种设备、物资等所有资产的全面管理工作。7、负责协调、解决各单位部门存在的问题的全面管理工作。8、负责指挥、协调、控制、监督、检查、指导和评定、考核高管人员工作和工作业绩的全面管理工作。（三）财务副总经理岗位职责1、负责公司财务预算及资金计划制定与使用的全面管理工作；2、负责公司财务、核算、保管账目的建立及各项报表的全面管理工作；3、负责公司成本费用计划的制定、执行及监督、检查、分析、核算的全面管理工作；4、负责公司借款与票据报销的全面管理工作；5负责公司往来账款、账物核对及盘点的全面管理工作；6、负责公司存货与资产核算的全面管理工作；7、负责公司财务电算化的全面管理工作；8、负责公司财务、核算、保管人员的业务培训、指导、检查的全面管理工作。（四）生产副总经理岗位职责1、负责公司生产的全面管理工作，对总经理负责。2、负责公司生产工作及其它有关生产工作的部署、安排、协调等全面管理工作。3、负责公司生产、采购、维修等计划方案的制定审批、落实执行及生产成本预算、核算、统计、分析、控制的全面管理工作。4、负责公司生产工艺、技术参数及操作规程的制定、校对、监控及对生产过程的监督、检察、指导的全面管理工作。5、负责公司生产人员的技术培训、考核及生产技术信息搜集、汇总、上报、存档的全面管理工作。6、负责公司生产设备的运行、保养、维修、改造、验收及安全生产、文明生产的全面管理工作。7、负责公司产品质量和相关的质量管理体系的落实、执行的全面管理工作。8、负责公司生产软件管理、计算机网络维护及自动化控制的全面管理工作。9、负责原材料及辅材、成品验收入库及出库工作。（五）行政副总经理岗位职责1、负责全公司日常事务及行政事务的全面管理工作，对总经理负责。2、负责全公司方案、宣传、信息、档案及会务培训学习的全面管理工作。3、负责全公司员工招聘、录用、培训、调配等人事的全面管理工作。4、负责全公司员工定岗、定编、考勤、薪酬的全面管理工作。5、负责全公司的安全保卫及纪律检查的全面管理工作。6、负责全公司的生活服务、环境绿化、后勤的全面管理工作。7、负责公司的行政费用管理及小车派遣、维护的全面管理工作。8、负责总经理交办的临时工作。（六）采购副总经理岗位职责1.负责供储的全面管理工作，对总经理负责。2.负责全公司采购的全面管理工作。3.负责各采购货源及价格的市场调研、信息汇总的全面管理工作。4.负责各项采购计划的制定及帐目报表的核算、统计的全面管理工作。5.负责物流配送的全面管理工作。（七）、营销副总岗位职责1、 负责公司销售的全面管理工作，对总经理负责。2、 负责公司各种销售计划，方案，通知，规定及请示的制定、审核、审批、落实、执行、检查的全面管理工作。3、 负责部署、落实、执行公司下发的计划，方案，规定等指令的全面管理工作。4、 负责销售市场信息，建议及各种资料报表的调研，统计，汇总，分析，预测 与上报的全面管理工作。5、 负责货款的回收的全面管理工作。6、 负责销售客户的管理及售后服务的全面管理工作。二、行政管理部岗位职责(一)、行政管理部职能范围：1、负责公司的人力资源管理、行政管理、后勤管理的全面管理工作。2、负责制定公司人员编制、招聘、培训、人员调配、考核、薪酬、社保办理工作。3、负责公司的证照办理、车辆管理、接待、会议组织、记录，办公用品管理工作。4、负责公司的安全保卫、食堂及宿舍的管理工作。(二)、行政管理部经理岗位职责：1、负责公司战略发展规划、企业文化、企业文明、CIS等的各项活动的全面管理工作。2、负责公司日常事务、行政事务、人力资源的全面管理工作。3、负责公司来访客人接待、对外事务联络的具体管理工作。4、负责公司相关会务的组织及有关文字材料等方案的上报、下发和员工培训学习等全面管理工作。5、负责公司纪律监察及绩效考核的全面管理工作。6、负责公司行政费用的管理、控制、车辆的管理及本部门账目的全面管理工作。7、协调解决公司各单位部门行政事务问题及信息资料的收集、汇总、上报、存档和公司档案、人事档案的全面管理工作。8、负责监督检查各单位部门对公司文件执行情况、各种证件办理的全面管理。9、负责员工招聘、录用、调配、辞退、定岗、定编、考勤、薪酬、保险的具体管理工作。10、负责完成上级领导临时交办的各项工作。 （三）、后勤管理员岗位职责：1、负责对后勤管理制度的执行情况进行监督。2、负责员工住宿及退宿的安排管理。3、负责宿舍安全、卫生等服务的管理与日常检查。4、负责接受、处理员工对宿舍服务质量的投诉。5、负责员工食堂运作管理，及食堂用品用料的采购。控制后勤食堂费用的支出。6、负责食堂安全、卫生等服务的管理与日常检查。7、负责员工宿舍及食堂设备、设施的维修及维护。8、负责企业清洁、绿化工作的安排与管理。9、负责定期检查食堂饭菜质量及食品卫生情况。10、完成上级领导交办的各项工作。（四）、人事专员岗位职责：1、负责协助行政经理完成人力资源的管理工作。2、负责员工招聘、录用、调配、辞退的全面管理工作。3、负责员工定岗、定编、考勤及薪酬的制定与整理的全面工作。4、负责员工培训、人事档案管理和员工奖惩的具体管理工作。5、负责按照有关规定为员工办理各种保险和社会统筹手续。6、负责员工建议、意见的收集、汇总、上报的具体管理工作。7. 完成上级领导交办的各项工作。（五）、行政专员岗位职责：1、负责部门各项费用的核算、汇总、申请等工作。2、负责公司公文材料的打印、校对初稿；办理复印、登记等工作。3、负责办公室的打印机、复印机、传真机等设备的使用、维护、保养。4、保持办公室、接待区域办公环境整齐、清洁。5、负责办公用品的保管、发放、登记。6、办理公司传真件、信件、邮件的收发、登记、送达、邮寄、清退事宜。7、做好来宾接待、登记；来电接听、登记。8、负责办公室后勤的保障工作。9、负责各部门的办公设备监督管理、报修、报损。10、负责公司会议室的卫生及会议室内设施的保管、会务服务等工作。11、协助行政经理对外联络工作。12、完成上级领导交办的各项工作。（六）、司机岗位职责：1、负责车辆的保管、保养及车辆的清洁工作，保持车况正常，提高出车率和运输效率。3. 负责保证办公用车的及时性、安全性。4. 负责协助行政经理做好车辆年检、维修工作，确保车辆安全行驶不出事故。5. 厉行节约，加强车辆维修保养，杜绝车辆带病运行，降低油耗，减少修理费用，随时保证车辆的安全可靠。6严格遵守车辆管理制度，及时真实的登记出车记录。7. 负责上级领导交办的各项工作。（七）、保安岗位职责：1、负责公司物资财产的防火、防盗、防抢的安全保卫工作。2、负责公司全体员工的安全保卫工作。3、负责对本责任区安全保卫的巡视检查工作。4、负责发现问题及时救护、处理与上报工作。5、负责提出安全保卫隐患部门整改建议及对违规人员和可疑人员的上报工作。6、负责对本责任区上下班员工、中途离岗及外来人员的登记及安全行为巡视检查工作。7、负责本责任区门卫前后的卫生清扫工作。8、完成上级领导交办的各项工作。（八）、巡更员的岗位职责：1、负责公司物资财产的防火、防盗、防抢的安全保卫工作。2、负责本责任区安全保卫的巡回检查工作。3、负责本责任区重点物资物品的看护工作。4、负责发现问题及时救护、处理与上报工作。5、负责对重点安全保卫隐患部门提出整改建议工作。6、负责对本责任区上班员工及外来人员的安全行为巡视检查工作。7、完成上级领导交办的各项工作。（九）、厨师岗位职责：1、负责员工的工作餐烹饪及餐具的清洁、消毒工作2、负责员工食堂的卫生打扫。3、负责主副食原料的采购工作。4、负责厨房用电、用水、用火等安全工作。5、做员工餐要厉行节约、杜绝浪费现象6、定餐厅菜谱，经常征求大家的意见，改进餐厅工作。7、完成上级领导交办的各项工作。（十）、网络管理员岗位职责：1公司所有电脑、传真机、打印机的检修、安全防范、数据定期备份、刻盘。2各类财务软件、服务器维护、数据备份。3对公司电脑耗材库存量进行统计，并预计下月用量。4公司网站内容的定时更新、制做。5公司VI产品设计的制作：名片、信封、信纸、便签、胶带纸、画册、宣传海报、杂志等。6管理各计算机设备说明书、软件工具盘、机房钥匙、业务名片。7.完成上级领导交办的其他工作。（十一）、保洁员岗位职责1、负责环境卫生的清洁工作。2、负责责任区的清洁工作。3、负责监督检查上下班员工及外来人员的公共卫生执行工作。4、负责对责任区内发现的异常情况进行及时处理并上报，确保责任区内秩序正常。5、负责完成上级领导交办的各项工作。三、财务部岗位职责：（一）、财务部职能范围：1、负责公司财务预算及资金计划制定与使用的全面管理工作；2、负责公司财务、核算、保管账目的建立及各项报表的全面管理工作；3、负责公司成本费用计划的制定、执行及监督、检查、分析、核算的全面管理工作；4、负责公司借款与票据报销的全面管理工作；5、负责公司往来账款、账物核对及盘点的全面管理工作；6、负责公司存货与资产核算的全面管理工作；7、负责公司财务电算化的全面管理工作；8、负责公司财务、核算、保管人员的业务培训、指导、检查的全面管理工作。（二）、 财务经理岗位职责：1、负责组织制定公司的财务管理体系以及各项财务制度、操作流程和规范；2、负责编制公司各种财务工作总结报告、资金管理和调度；3、参加生产经营管理会议，参与经营决策，对公司税收进行整体筹划与管理，降低公司的经营成本；4、审查各项开支，密切与各部门的联系；研究并合理掌握成本和费用水平；5、负责组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管是中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断提高管理水平，寻找降低成本、提高经济效益的途径；6、负责制定财务内部管理规章制度并监督执行； 7、负责公司财务电算化及财务的培训、指导与检查的管理工作；8、负责完成上级领导临时交办的其他各项工作。（三）、主管会计岗位职责：1、 负责公司所有财务账目的建立、指导、监督的全面管理工作；2、负责公司项目投资的咨询论证工作；3、负责公司融资计划方案制定与实施的全面管理工作；4、负责公司资金使用的监管控制工作；5、负责证券账目建立与指导的全面管理工作； 6、负责证券机构所需报表资料的管理工作；7、组织拟定企业整体税务计划，计算各类税金、填列税务报表并进行纳税申报；8、负责与税务机关的联系协调工作，承办有关税务方面的一切事务；9、负责办理减免税和退税及办理出口业务的相关事项；10、负责编制有关税务报表及相关分析报告；11、负责税务政策研究，提出税务筹划方案；12、负责完成上级领导临时交办的其他各项工作；（四）、成本会计岗位职责：1、负责公司财务预算与财务计划、资产账目记账的具体工作；2、负责公司会计、出纳的记账、核算、报表的培训、指导与管理工作；3、负责公司各单位部门资产的核算、盘点的管理工作；4、负责监督、检查、分析、核算各单位部门成本费用计划执行过程与结果的工作；5、负责各单位部门成本费用计划的制定执行工作；6、负责成本费用核算分析报表的编制与上报工作；7、负责对借款票据报销及账本票据存档的核对、审查工作；8、负责对核算员、保管员的业务进行指导。9、负责完成上级领导临时交办的其他各项工作；（五）、往来会计岗位职责：1、负责公司往来账目的账务处理工作；2、负责公司往来账目的核对清收工作；3、负责公司往来账目账龄报表的编制和分析工作；4、负责财务账目的记账工作；5、负责借款与票据报销工作；6、负责财务电算化的运用与指导工作；7、负责公司存货与资产的核算盘点工作；8、负责完成上级领导临时交办的其他各项工作；（六）、费用会计岗位职责： 1、负责公司日常费用审核和账务处理； 2、负责公司年度费用预算控制及审核； 3、负责编制公司各类费用统计表及相关费用预算余额表； 4、负责财务电算化的运用与指导工作； 5、负责固定资产台账的维护、实物盘点工作；6、负责费用分析报表的编制上报工作；7、严格费用单据的审核， 按规定进行费用控制。规范费用业务的账务处理，开展费用分析； 8、负责完成上级领导临时交办的其他各项工作；（七）、出纳员岗位职责：1、负责现金的保管、盘点、银行提款的具体工作；2、负责银行存款、现金日记账目的记账工作；3、负责银行汇款转款、日查银行外进款的具体工作； 3、负责借款与票据的报销工作；4、负责与现金日记账、银行对账单及会计账目的核对工作；6、负责货币资金流量表、银行调节表及其他出纳报表的编制上报工作；7、负责现金收、支等手续的办理及监控工作；8、负责完成上级领导临时交办的其他各项工作；四、采购供应部岗位职责：（一）、采购供应部职能范围：1.负责全公司物资材料的采购、产成品的押运工作。2.负责编写并执行采购计划、物资材料、货源及价格的市场调研汇总上报工作。3.负责产成品的物流配送、押运及配送客户的选择、调换及运输合同的起草与洽谈、签订工作。4.负责借款报销、物资材料采购工作。5.负责各种物资材料采购、质量控制保证工作。6.负责各种报表的填写、汇总与上报工作。7.负责物资价格参考表的搜集、统计、汇总、核对与上报工作。（二）、采购供应部经理岗位职责：1.负责采购供应部的全面管理工作。2.负责采购计划的制定及执行的全面管理工作。3.负责物资材料货源及价格的调研、汇总、上报的全面管理工作。4.负责物资材料物流配送、入库验收的统计、核对、借款、报销及帐目处理的全面管理工作。5.负责物资材料采购质量、价格及物流配送价格的全面管理工作。6.负责物流、采购合同洽谈的全面管理工作。7.负责做好退换货的相关管理工作。8.完成上级领导交办的各种工作。（三）、采购员岗位现职：1.负责协助采购供应部经理制定采购计划，保证产品投产所需物资的及时供应工作。2.负责物资材料货源及价格的调研、汇总、上报的具体工作。3.负责根据采购计划要求，实施物资采购工作。4.负责针对采购不良品及时与供应商进行联络采取退、换货工作。5.负责对采购市场的信息收集工作。6.负责配合质检部质检员做好采购产品的验收工作及采购货款的及时报账工作。7.负责配合仓储部门做原辅材料运输及入库验收工作。8.完成领导交办的其它工作。（四）、采购内勤岗位职责：1.负责采购供应部各种表格、请示等的打印整理工作。2.负责汇总采购数据，进行统计分析工作。3.负责日常单据录入和帐目核对及配合财务结算往来款项。4.负责编制核算报表，及时发现存在的问题并上报解决。5.负责协助进行本部门的会计业务和财务分析。7.完成领导交办的其他工作。 五、生产部岗位职责：（一）、生产部职能范围：1、负责生产部的各种计划、规划、方案、通知、通报、会议纪要等各项指令贯彻、执行的全面管理工作。2、负责生产部各种设备与物资材料、原料需求计划及使用的全面管理工作。3、负责生产部产品控制管理及成本费用的控制管理与节能降耗、修旧利废的全面管理工作。4、负责工艺技术改进及设备房屋等固定资产的维护、维修、保养的全面工作。5、负责目标考核、统计核算及生产控制、现场、劳动人事的全面管理工作。6、负责生产员工的思想教育与业务技能指导，做好监督检查及安全生产、文明生产的全面管理工作。7、负责解决生产中的一切问题及临时交办的各项工作。（二）、生产部经理的岗位职责1、 负责生产部的全面管理工作。2、 负责生产部的各种计划、规划、方案、通知、通报、会议纪要等各项指令贯彻、执行的全面管理工作。3、 负责生产部各种设备与物资材料、原料需求计划及使用的全面管理工作。4、 负责生产部产品控制管理及成本费用的控制管理与节能降耗、修旧利废的全面管理工作。5、 负责工艺技术改进及设备房屋等固定资产的维护、维修、保养的全面工作。6、 负责目标考核、统计核算及生产控制、现场、劳动人事的全面管理工作。7、 负责生产员工的思想教育与业务技能指导，做好监督检查及安全生产、文明生产的全面管理工作。8、 负责解决生产中的一切问题及临时交办的各项工作。（三）、生产班长岗位职责1、 负责本班人员生产、生活的全面管理工作。2、 负责监督检查本班人员的劳动情况及执行制度、操作规程、工艺参数情况管理工作。3、 负责本班产品质量及各项消耗的控制管理工作。4、 负责本班业务培训与指导工作。5、 负责本班出现异常情况与问题的上报与解决。6、 负责本班安全文明及各种工作记录的汇总与上报。7、 负责本班员工思想教育、激发员工工作积极性管理工作。8、 解决本班生产中的一切问题及临时交办的各项工作。（四）、维修班长岗位职责1、 负责生产设备、动力供应设备、生活辅助设备设施、各种线路的正常安全管理工作。2、 负责协助生产经理制定设备管理制度、设备操作规程及备品备件的领用管理工作。3、 负责定期或不定期巡视、检查、维护生产设备、动力供应设备、生活辅助设施的运行状况，填写巡检记录。4、 负责对设备使用人员培训并监督检查设备规范操作情况。5、 负责指导、监督检查生产设备维修维护人员的各项工作，掌握工作情况和相关数据，及时向生产经理汇报生产设备维修状况和有关数据。6、 负责配合有关部门做好新设备的安装、调试和设备改造，建立设备台帐。7、 完成车间主任交给的其他任务。（五）、车辆班长岗位职责1、 负责对原材料、半成品、产成品、设备配件等大宗物件进行搬运及装卸的管理工作。2、 负责生产车辆保养、保持车辆良好运行的工作。3、 负责对本班驾驶员监督、检查、培训的管理工作。4、 负责本班人员参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务能力的工作。5、 负责配合仓储部完成公司的仓储工作。6、 负责执行生产部的规章制度和工作程序，服从生产部经理的指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成任务。7、 完成上级领导交给的其他工作任务。（六）、统计核算员岗位职责1、 负责公司生产部生产数据的统计、核算、汇总与上报工作。2、 负责生产成本、消耗等各项经济指标的分析、核算工作。3、 负责生产部考勤的整理、上报、存档工作。4、 负责完成相关费用的申请、上缴、报销工作。5、 负责各种统计报表核算、分析、预测、预警工作。6、 负责报表的填写、上报与存档工作。7、 负责部门所需办公用品、劳保用品及其他日用品的上报、领用工作。8、 负责完成上级领导临时交办的各项工作。（七）、质检员岗位职责1、负责公司原辅材料的检验工作。2、负责公司生产过程产品的检验工作3、负责公司产成品的质量检测工作。4、负责对检验产品出现问题的分析、上报工作。5、负责检测仪器的检查、维修、保养工作。6、负责检测数据的记录及检测结果的及时反馈工作。7、负责完成上级领导交办的各项工作。六、仓储部岗位职责：（一）、仓储部职能范围：1负责对原辅材料、产成品库存和保管状况检查核对的全面管理。2、负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，提高工作效率，增强团队精神。3、负责组织好库房现场管理工作，达到库存产品物资存放规范合理，物资存放标识清晰、完整，物流通畅，管理便捷。4、负责物资材料、产成品出入库验收全面管理工作。5、负责本部门组织队伍建设，加强部门所属人员的岗位培训，提高本部门员工工作水平。6、负责积极协助公司财务部做好财务核算和统计核算的管理工作。7、负责完成上级领导交办的各项工作。（二）、仓储部经理岗位职责1、 负责仓储部的全面管理工作。2、 负责对原辅材料、产成品库存和保管状况检查核对的全面管理。3、 负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，提高工作效率，增强团队精神。4、 负责组织好库房现场管理工作，达到库存产品物资存放规范合理，物资存放标识清晰、完整，物流通畅，管理便捷。5、 负责物资材料、产成品出入库验收全面管理工作。6、 负责本部门组织队伍建设，加强部门所属人员的岗位培训，提高本部门员工工作水平。7、 负责积极协助公司财务部做好财务核算和统计核算的管理工作。8、 负责完成上级领导交办的各项工作。（三）、保管员岗位职责1、 负责物资材料及产成品、原辅材料、备品备件的保管工作。2、 负责保管账目的记账工作。3、 负责物资材料及产成品、原辅材料、备品备件的出入库手续的办理工作。4、 负责库存账目的记录、票据汇总、装订、存档工作。5、 负责库存物资、产成品、原辅材料、备品备件的防雨、防鼠、防霉、防盗、检查上报及卫生清洁工作。6、 负责协助公司财务、审计人员对库存产品、原辅材料、备品备件进行盘点、清查工作。7、 负责监督装卸人员的工作质量、防止物资的人为损坏工作。8、 负责完成上级领导交办的各项工作。六、营销中心岗位职责（一）、营销中心经理岗位职责1、协助营销副总执行公司制定的营销决策、方针、制度，并跟进营销目标计划的达成，对营销副总负责。2、负责制订年度营销目标计划并呈报营销副总3、对国际业务部、国内业务部和综合服务部的工作进行监督与管理；4、负责市场调查及预测工作的实施，制定应对准备策略；5、制定本部门的管理制度，并指导实施。6、负责对销售部门、经销客户及销售人员实施具体的全面管理工作。（二）、国际业务部经理岗位职责1、 负责执行公司的销售计划，方案，制度，规定等各项指令的工作。2、 负责产品出口及产品在国外销售的全面管理工作。3、 负责产品出口与国外销售计划和方案的制定工作，并按时完成销售任务的工作。4、 负责与客商的业务沟通和商务洽谈工作。5、 负责各客户的全面管理及问题的协调解决工作。6、 负责产品全面售后服务及业务人员与客户的培训工作。7、 负责部门建设和部门员工的绩效考核工作。（三）、国内业务部经理岗位职责1、 负责部门文化建设，团队建设，组织建设。2、 负责销售计划，方案，制度，文件，通知，通报及会议纪要的学习，贯彻和执行的管理工作。3、 负责产品在国内销售的全面管理工作。4、 负责产品销售计划、方案的制定和落实工作。5、 负责对销售人员及经销商的监督，检查，指导与培训的管理工作。6、 负责协调与公司其他部门的衔接配合工作。7、 负责解决处理经销商与销售人员存在的问题的工作。8、 负责全国市场各种信息的反馈，各项报表与资料的统计，汇报，上报工作。（四）、综合服务部经理岗位职责：1、 负责公司销售计划、方案、制度、文件、通知、通报及会议纪要的学习、贯彻和执行管理工作。2、 负责营销中心日常事务、售后服务、后勤事务等全面管理工作。3、 负责营销中心相关会务的组织及有关文字材料等方案的上报、下发和员工培训学习等全面管理工作。4、 负责营销中心对外事务联络、对内协调与各部门的联络的具体管理工作。5、 负责营销中心销售费用及本部门账目的全面管理工作。6、 负责客户、销售人员提出的各种临时问题的解决工作。7、 负责营销中心各类合同汇总及归档、产品物流配送的全面管理与控制工作。（五）、国际业务员岗位职责：1、 负责海外市场的推广，以及为海外客户提供服务，并取得定单；2、 通过海外展会，国内展会以及网络收集海外客户资料，并进行跟踪销售；3、 负责海外定单的跟踪，一直到销售完成，货款回收；4、 按照要求作好计划与总结；5、 负责完成总经理的海外定单的跟进；6、 按照营销中心统一要求及方案执行，并做到勤请示、勤汇报，以保证上通下达，按流程规范认真工作。7、 按照业务规定，做好每日计划，按照计划对区域内的客户进行开发，拓展公司的客户群，提升公司的知名度，为客户提供良好的服务；8、 对辖区内的客户进行上门拜访，使客户认知公司产品，获得定单，按照要求进行报价，对定单初步条款进行确认，努力为客户创造效益，以及确保公司货款的回收；9、 每日按照要求作好总结，把接到的定单及时传递给跟单员，并跟进到交付收款，并对客户的使用情况进行跟踪；10、 收集市场信息初步整理后及时反馈到公司管理层，对竞争对手的情况及时调查并形成汇总报告到经理；11、 收集客户基本信息，并完成客户基本信息的作成；每日报表完成，并确保工作效果；12、 负责部门经理临时安排的工作。（六）、国内业务员岗位职责：1、按照业务规定，做好每日计划，按照计划对区域内的客户进行开发，拓展公司的客户群，提升公司的知名度，为客户提供良好的服务；2、对辖区内的客户进行上门拜访，使客户认知公司产品，获得定单，按照要求进行报价，对定单初步条款进行确认，努力为客户创造效益，以及确保公司货款的回收；3、每日按照要求作好总结，把接到的定单及时开单给跟单员，并跟进到交付收款，并对客户的使用情况进行跟踪；4、收集市场信息初步整理后及时反馈到公司管理层，对竞争对手的情况及时调查并形成汇总报告到经理；收集客户基本信息，并完成客户基本信息的录入；每日报表完成，并确保工作效果；5、完成领导交办的其他工作。（七）、跟单员岗位职责：1、根据订单要求安排、跟踪生产进度及质量。3、联系、配合商检部门的商检工作。4、租船订舱及安排物流与报关。5、配合海关年审工作。6、协助业务员对样品单、订单跟进，以及与客户的沟通，确保效率和满意度的提升。7、负责所有跟出口有关的单证、证书的年检、审核等工作。8、完成领导交办的其他工作。（八）、销售内勤岗位职责：1、协助部门住管完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。2、负责对销售订单的审核工作，与工厂生产的跟进。3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报，报部门主管。4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。5、负责本部人员的评估汇总工作。6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。7、负责本部门的电话接听并做好记录。8、负责对业务员的邮件进行整理（打印、装订）。9、国际部内勤需要承担资料的翻译工作。10、完成领导交办的其他工作。17 / 17