宁波市江北区企业培训需求调查表.doc

公司培训需求调查表 单位名称： 联系人： 地 址： 电 话： 说明：请在选定的选项前方框内打“”第一部分：公司培训规划1.贵公司是否制定年度培训计划？*是 *按需要随机安排 *没有2.贵公司年度培训预算为_万元/年3.贵公司组织员工进行培训时，公司重要考虑因素（可多选）*成本 *培训效果 *课程内容针对性 *讲师水平*员工需求 *培训时间 *其他4.贵公司希望通过培训，达成何种效果？（可多选）*适应公司新战略的规定 *借助外部力量，改善内部管理*让员工认同公司文化增强凝聚力 *提高员工的学习和适应岗位能力*增长内部的沟通机会 *提高员工的职业技能*调整员工的心态、习惯、思维方式 *其他：5.您认为在本地，可接受的培训价格应当在如何的范围内？（项目/天）*1000元 *1500-2023元 *2023-3000元 *3000-4000元 *4000-5000元 *5000元第二部分：培训机构选择6.贵公司如何接触培训机构？（可多选）*培训机构积极联系 *互联网 *业内人士/朋友介绍*培训机构的专门演示/说明会 *人力资源/培训刊物的广告 *培训机构的公开课 *其他_7.贵公司选择培训机构考虑的因素？（可多选）*价格 *培训机构的品牌和形象 *服务的规范化限度 *本行业的经验 *个性化的课程设计能力 *培训师的名望 *提供的课程覆盖范围 *其他_8.贵公司一般由谁决定哪一家培训机构*公司经营管理层 *人力资源总监/经理 *提出培训需求的部门经理/负责人 *人力资源培训专职人员 *其他_9.您认为最佳的培训师是应当来自：（可多选）*实践丰富的公司家 *培训机构专职讲师 *高等院校专家 *同业资深的管理者 *公司内部业务精英 *其他第三部分：培训需求10.贵公司目前面临的问题重要有：（可多选）*没有时间做发展规划 *在员工管理方面投入太多时间 *员工激励局限性 *利润下降 *新产品的市场表现不如老产品 *越来越多的客户抱怨 *管理缺少规范化 *不能应对变革 *部门内的冲突 *员工低效率 *经理人缺少管理意识和方法 *员工团队意识薄弱11.近年公司的培训集中在以下哪几个层面（可多选）*公司高层管理人员 *中层管理人员 *基层管理人员 *业务操作人员 新招聘人员12.比较适合贵公司的培训方式是：（可多选）*沙龙/论坛 *外聘培训师 *公开课 *参观考察优秀知名公司*内部培训 *拓展培训 *高校研修13、以下培训形式，哪些是贵公司认为哪些是公司急需的（可多选）*公司高层主管高级研修班 *公司高级管理人员赴国内名校培训班*行业技术人才高级研修班 *成长型公司高级管理人员培训班*公司车间主任管理实务 *公司班组长训练营14、贵公司对中国纺织品进出口商会（昆山）出口服装创新能力训练基地培训中心在培训方面的盼望（可多选）：*提供一些培训专题研讨会 *提供联谊活动 *提供公司规范管理方案 *提供管理征询和方案 *及时提供培训的资讯 *其他： 15、请参考以下培训内容，结合本公司对培训工作的规定，在相相应栏目内打“”，以便规划符合纺织服装公司的培训。主题培 训 内 容请在相相应的栏目内打“”一、公司融资1、 经营债务: 用别人的钱赚钱2、 股权转让: 让原始积累的资本先行增值一步3、 精彩的商业计划书: 让风险投资助你一臂之力4、 公司融资技巧与方法5、 资本市场与公司融资6、 中国资本市场投资机会回顾与展望* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要二、战略制定1、 商业领袖的成功因素2、 公司治理公司高速发展的保障3、 产业经济学及纺织服装产业集群4、 公司战略的制定与管理-平衡计分在战略方面的应用5、 现代传播手段与品牌提高6、 国际品牌运营规则及推广7、 服装品牌创新和运作8、 产业模式创新与发展趋势9、 公司运营理念创新* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要三、管理能力提高1、 如何提高领导力2、 如何做好管理工作与人际关系3、 赢在沟通4、 质量、成本和效率5、 民营公司的规范化管理6、 管理人员的基本素养7、 打造高效执行力8、 商务礼仪9、 精细化管理细节决定成败10、 打造1+12高绩效团队11、 现场主管实训12、 内部培训师培训（TTT）* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要四、公司标准化管理1、 ISO9001：2023培训2、 ISO14001：2023培训3、 OHSAS18001：2023培训4、 质量、环境、职业健康安全管理体系内审员培训5、 Oeko-Tex Standard 100认证知识6、 生态纺织品认证培训7、 Eco-label（欧盟生态标签）体系培训8、 商检流程9、 出口纺织服装产品标准* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要五、公司社会责任1、 CSC9000T运用实务2、 服装公司如何建立符合客户规定的EHS3、 WARP标准与实际运用实务4、 SA8000标准与实际运用实务5、 客户验厂基础知识与流程* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要六、财务管理1、原物料采购: 比较竞争优势的第一道门槛2、公司内部物流管理: 价值增值链贯穿始终3、生产流程管理: 技术与工艺并重4、库房管理: 一个不可忽视的环节5、运送管理: 价值增值链的继续6、服装公司的ERP运用* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要七、人力资源1、 人才的招、用、育、留2、 行政人事实务训练3、 内部培训体系的建立4、 绩效考核算务5、 现代公司员工职业化训练整体解决方案6、 以业绩为导向的人力资源管理7、 如何成为一名优秀的培训教练8、 问题员工如何管理9、 基于胜任素质的绩效管理10、 跨部门沟通的解决之道-有效沟通技巧训练11、 管理干部的人力资源管理能力训练* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要八、市场营销与采购1、 服装电子商务2、 加盟、特许经营操作实务3、 服装专卖店管理实务4、 服装营销团队建设5、 服装流行色6、 采购与供应商管理7、 打造销售冠军教练8、 策略性双赢谈判技术9、 赢得客户忠诚的5个要诀10、 低成本公关营销11、 客户也狂-客户服务与客户营运管理12、 标准化制造高绩效的销售团队-六项能力训练13、 战略采购管理与供应商管理* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要九、生产质量管理1、 6S与生产现场管理2、 生产成本控制3、 品管的七大手法（QC）4、 制造业现场管理实务5、 全面设备保养/TPM6、 车间主任与班组长管理实战训练7、 赢在现场-生产公司的精细化管理* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要十、班组长及员工培训1、 如何做一名合格班组长2、 如何成为优秀员工3、 员工的自我心态调整与自我激励4、 全员意识决定产品质量5、 工作责任心6、 如何增强团队精神* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要十一、技术培训1、 纺纱材料基础知识 2、 细纱工艺（含实践）3、 染整工艺学（含实践）4、 印染设备5、 功能整理6、 印染质量管理7、 染整实验（含实践）8、 染整助剂9、 服装版型开发10、 服装打板师培训11、 服装结构基础 12、 服装设计基础 13、 服装工艺及生产流程（含实践） 14、 服装制作员工 服装机械基础 15、 立体剪裁（含实践） 16、 礼服及西装的工艺技术（含实践） 17、 服装设计学 18、 服装CAD（含实践） 19、 服装工艺设计 20、 服装面料学* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要* 不需要 *需要 *强烈需要