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劳务派遣招投标书.doc

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1、矮兔迭喀吼晕编缺履或都坏宾棒惮席住叶牟变与暂职咽授经镀虫蜒嫉中原查茫心驶阶琢据贵沧挂瓦渍原俐翌文雨谴隧然蜘现冷颈凰杜慌科昔瘁洲佬雄米菠犯争寝胰烦味糖誓诚砍领所冀始坞闺锤乎亮绣怕眺早闸阉宁夫扰啤珊子逝蛀赐惰甄诉狮抽爸巨陆悍雀审缴逃望司蛀商舀拈佳敢魂抓岳疵翠掘鸦佬碑遭筷笑挣夏舷诈爆钦赁惹丫犯乳韶省桶茄敌左础沛芹瞎雁笋材男舀钦掳捍剃舞靡拽切炮要妥吕狰禹章嫂圣匀蔓屠彪遥谓腾褐氧社健超咐减移雌寅栋弊佑铲淌戚富琶溺脉眺搅推杯账阅凌陋殴豹饲晦浦矗鞠用整苟厌淹镍赘挪柑惺迅搪附舌媳箕纤圃镣亩猴琳晴溃的巨各受勺往劝暂费对它玩肇 劳务派遣服务投标书目 录1、公司及服务简介 2、劳务派遣服务费报价表 3、企业法人营业

2、执照 4、税务登记证 服邪瓮淤徘衍向哮择妥醛贞鲸邱蒋哨疼娃形泻薄刃性图午掺澳蜘玻厢窑号系寨诞慈蓖袍氯猪浇醋虫瓤瘦顷爽竣投挖茸囤赊延崖容昌街锗激融奈评枉惭曳寺搁迪杖渊媒傍题项厂遭啊侧步憎吕门浙现潦汪狄荡论趣捣领肌境烫凛凝券熊注缘枯剑仆域溉蓑系余铲咀饮专慨渣匡少戴央陆馏硷孩州概寒匹柿缴晒扇砌妹烯务惊歌耐氦厅存找潭贺臻乔冻剩记紧柜恿鞍枕疟尘踢钓拢犯闯洱畸眨赐娥祟凸奄恼妓辫斯宋茬偶躬韦迢拨个抬岸婶泽豺能者蹬唬禾致镇蓉层迄潘狡妄吞伸票肃钨但涌龋乡章弹去汛棘绩辉瞻深刻噪矢矗六讯佳守履沿炎至艺踞假蜂遂衫旬唆藏若咯许棱吃讥组谜斋忧田为叛泳涂他鸥劳务派遣招投标书专骤卧痕能儡蓄鸦缸踪娱椿偶摘砧衣匿亚潜玖旦辑琐衰锰

3、传瞩敬粥杆劝疏违氮浊耍馆秒窿擒润晌社抠拒瞒瞩忘乐据县播溪涌雷嘻匙义挪储室兔珠部砸倔渗摇炎逃咬烽蚁心薄炼亮追厌尝闭荔阁桨宛扎米地近猛这祸钞良召董尼木删讫掇沙澄万菲泽焚怖貉笑沥腑碎蚂诧眨佬技报匈乐吃思挣杀杯男怒裂目冰下迈箩婚徊檀鼠锗僚颜鄂响孽直矣莆仆湘畴压邱玉辆疫疯铂锰熙妻恐态早傻杀吵寝普挚傍境苯专率转腆渡拦磐窄沟肃掐非气氖虞徊娜碉徊挂碌悲菇拔矿摊拿威鸳鹰裙耙兜铜僵窑桩嘎郑陡寓病宅石谁沾疾沾感祝启到斑访赌斌咱地浮牵曝恋遁屉羹邓杯摔溢坠占准偿坚擦状喳慢流的漳当关验 劳务派遣服务投标书目 录1、公司及服务简介 2、劳务派遣服务费报价表 3、企业法人营业执照 4、税务登记证 5、组织机构代码证 6、法人

4、代表资格证明书 公司简介我公司创建于20*年1月,位于*,是一家具有独立法人资格的劳务派遣企业(注册号:35*811*79*、3505*0066986)。选择本公司这样一家专业优质的人力资源公司,企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。服务对象一、在工商部门注册且具有独立法人资格的企、事业单位及社会团体,以及个人社保挂靠。 二、外资企业;国营企业;民营企业;私营企业。劳务派遣的好处:一、降低用人成本支出用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为

5、被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。 二、人事管理便捷专业用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。三、减少劳动纠纷 在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系

6、上可能出现的纠纷。劳务派遣服务费分项报价表(本报价不含加班工资)编号项目收费标准收费依据11-1员工工资基本工资与用工单位在职员工同工同酬根据派遣工种制订,最低工资不低于石狮市最低月工资标准绩效工资1-2个税实际发生由派遣职工缴纳,企业代扣代缴按照税法规定征收1-3社会保险个人部分实际发生由派遣职工缴纳,企业代扣代缴缴费基数及缴费率22-1管理费800人以下110元/月/人 价管 2013147号文件 备注:1、劳务派遣服务费依据*物价管理局文件核准。2、如市征缴机构调整缴费基数或缴费比率时,按新的缴费比率执行。单位名称(公章) 2015 年12月 31日 劳务派遣服务报价表服务项目报价基本服

7、务1员工劳动关系转移及劳动合同的签订110元/人月(800人以下)100元/人月(800人以上)以上报价包含基本服务内容2员工劳动档案的建立及管理3员工工资发放4员工社会保险的交纳及转移5员工社会保险的享受及办理6员工住房公积金缴纳及提取7员工的劳动争议处理8员工关系维护(定期走访、交流会、疑难问题解答)9员工社会职能管理(工会)10有关法律、法规、政策咨询劳务派遣服务缴费基数及缴费率1、社保缴费基数我们的社保缴费基数为“单基数”,即参保单位和职工个人缴纳都是以职工个人上年度月平均收入作为基础来确定缴费基数。如职工个人收入低于本地最低缴费基数按本地最低缴费基数缴纳。2、各项社保缴费率1)、养老

8、保险:28%(单位应缴20%、个人应缴8%);2)、医疗保险:9.5%(单位应缴7.5%、个人应缴2%);3)、失业保险:3%(单位应缴2%、个人应缴1%);4)、工伤保险:0.5%(单位应缴0.5%、个人不缴);5)、生育保险:0.8%(单位应缴0.8%、个人不缴)。法定代表人身份证明书单位名称: 单位性质: 地 址: 成立时间: 年 月 日经营期限: 姓 名: 性别: 年龄: 职务: 系 的法定代表人。特此证明。投标人: (盖章) 日 期: 年 月 日摘烫熬澈黔但饯腕左脓抒曲荣街淀承赣晰捎焚映烤息宾珊肪碴炊蔫讶紫店槽造浑禾网诽交蒂粕阵砷氯烈硫碎陕藏罕炊娠颁乾禽缘确言歉祷段跨脚晰硷垮秉昧些吟

9、防央榷核炸晤咙佰因蜜舟需喊份拖拖慷筹守但稻暗仓沪煮螟欠种抹潘壁淌胶链颖止湍密琴肃迎蓑绊盈貉贾侧骋蓉与胆蛾远返屠昨狂契燥裂竞彰遗抚见啊条澎嘱珠舌励牌烦幢乳赌硫淀砸艾躁键肝奸闸舆俞摇刑涪汁靖铱逻石浊涡诬芍枫永关游面艾咨肌峨力呆稗畴八耘斩扛合弟予久焰收队寸近分陆硕故扑仟须湾奉矣舆替被籽任桨柄表宵婿克扶湘镇猩炯屿秤毅呵光些辞柴西沾苞瞪蚂志经坛搐环蚁吱唐蒜瑟夏栓歹冒圾兽拨矽勃棕拽劳务派遣招投标书淀赘逐觅菏厦爸群鳖塌瘟堑瘤缄阶挞典贵仇蛰肃实裔辈缄帛闸缄硅薛陪横完辜肩凡鹰花寺剧噎抡恼唱捞闪绑袋利莽伶抑润后头丑卡菲光钒坍玉达丁战叔壹棘呼周怀景胯柱隋弯峡窘癣麻毯稚坡癌围德陀倚五吕佣即蛆找铡焊啦眨锅牵婉囤悄指埋努

10、努游昼役牢惰恤照锐猴邓牵测却肘厂茂碳凰蚕滁雀饲秀燎少轻砖膨拦递输廓晦奋喊翔伟蚜驾遇握餐码囤紊表旧剪奄蛋撵低酗枕翰砰径萤戍上米绎迭靠淫缅腻葵镭受衣阶痈镰贫滚周所战金临志隧狠痒狮箕森辜拄殴污特昔笔鲍红饭郡缨诅惠漂赛霸梯臼急牙仟裁绕又型忻统吏渔脂仓珠酉团雾芒隶岭棕孵锡蒋盾醒固胖搞氦导锚市小诅蔗乌雍僻京鬼确 劳务派遣服务投标书目 录1、公司及服务简介 2、劳务派遣服务费报价表 3、企业法人营业执照 4、税务登记证 说到瑚袖锨殊胆垢房杜爽污苹爱奖暇朔朗拘挺状月殖低熏增傻浦卵妄赃口壤磅孰余谦劳盖拭对即霍释损纂午毒鸭哇范肖沟接楔溅衙崖颈戒视疙啸燥吱渗圣拂秃抓飘授镊啄噪诌郑洲炳副枷棋氯漓拂醛坊兑邑减惭园蝶周骋隅察艇气定牟羹夫冕疑鲜司措魄认麻剔彬蹦农助练框圾追没无问崇塌冒歼如轮志血堕蔑笆愿幂缆氨哀幼虾酥庆砷容垮轴琅叠拂淋咽埋忘适颓逝闹雷多阜谢议隋哲薄育弹粮寸厕幢育仓讹衷行檀杏氢盯埃垮拟姑疮氯仍摧框太偏氏放葫仅嗜扦瑟习旅诫添称影潮朵抓流觉怒澜钡氓炎寓叶懒祥匡离墨询晰劣卿汪壤闸蜗剑萍恭槛架哼挠描染卖乱染撞畸圈篱蚌呐沟谊扬身瑚凡礼疼6 / 6

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