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【2篇稿】党组(党委)2024年上半年党建工作总结范文今年以来，*党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕新时代党的建设总要求，深入学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，扎实开展好党纪学习教育，用实际行动夯实中心党建工作基础，充分展现出积极向上、斗志昂扬的风貌。现将上半年党建工作总结汇报如下: 一、重点工作完成情况(一)强化理论武装，打牢思想基础。一是注重“原原本本”学。持续深化理论学习，在推动党纪学习教育走深走实上下功夫，坚持学思用贯通、知信行统一，用党的创新理论武装头脑、指导实践。严格落实“第一议题”制度，截止*月*日组织召开党委会议*次，党委(扩大)传达学习共*次， 审议议题共计*个。党委理论中心组集中学习共*次、专题研讨*次。*个党支部全部落实第1个学习日为党章学习日，以深学笃行作为践行“两个维护”的生动表现。二是注重“知行合一”学。坚持从工作实际出发，做到学以致用，在实践中深化理解、持续运用，将理论转化为破解问题的思路和推动工作的举措，将学习研讨形成的工作举措纳入党建督办工作，每半个月督办一次，确保每一项措施有效执行。 (二)聚焦从严管理，夯实党建工作基础。一是党建责任落实到位。坚持以“严”字为要，严格管党治党，严格党内监督。与*个支部签订党风廉政建设责任书全面从严治党责任书意识形态工作责任书，对党建、全面从严治党、党风廉政建设、意识形态任务进行分解细化、责任到人，形成一级抓一级的党建责任制，进一步强化主责意识， 持续传递压力。教育引导党员干部以案为鉴，坚持在“细” 处着力，强化作风建设，汇总处分干部党员台账，整理纪检材料清单*份，做好*位科级退休人员的谈心谈话记录。坚持互融互促，增强党建引领实效。坚持党建引领推动业务工作， 用业务实绩检验党建工作成效，高质量完成中心党委及*个党支部书记抓基层党建工作述职工作，*个党支部书记抓基层党建述职评议考核为好。二是组织生活从严从实。严格执行双重组织生活制度和“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话和主题党日、廉政教育日等。按照要求，中心党委依程序严肃召开民主生活会。尔后，经中心党委批准同意，*党支部立足自身实际，从严从实高标准高质量开好主题教育专题组织生活会。组织生活会和民主评议党员紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想主题，聚集“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照具体目标，检视差距不足，进行党性分析，认真开展批评和自我批评，进一步筑牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断巩固扩展主题教育成果成效。2023年度*个党支部共有*名党员民主评议为优秀，组织安排中心党委班子成员列席指导分管领域党支部，有力推进各党支部规范认真落实党的政治生活制度。三是党员管理从严从细。认真落实中国共产党支部工作条例(试行)中国共产党党员教育管理工作条例等党规，强化制度建设，规范开展“党章学习日”“主题党日+N”“政治生日”等基本制度， 抓实教育、管理、监督、服务各个环节，充分发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。结合党建考核，以党纪学习教育为抓手，采取多种教育方式，全面推动党员教育管理常态化、 长效化，完成*个入党发展、*个入党积极分子相关工作。认真做好*名党员党统维护，按时转接组织关系和收缴党费， 转出党员*人。组织班子成员慰问困难党员*人、道德模范* 人。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导，及时纠正发现的问题，予以指导。组织开展因私出国自查工作两次，为两名同志办理因私出国(境)，现均已回国， 并第一时间将证件上交。 (三)融入中心抓党建，助推高质量发展。一是加强基层组织建设。推动完成*个党支部完成选举，选优配强支委班子，巩固支部标准化规范化建设成果，组织开展支部书记和党务干部培训*次，就发展党员、党费等四个课件结合工作实践进行讲解。二是发挥支部堡垒作用。聚焦重点工作， 推动党委履行抓基层党建工作主体责任，年初分别制定理论中心组学习、党建工作、落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败、意识形态、廉洁文化建设、党史学习教育、党纪学习教育等计划、要点及实施方案，结合中心实际，完成2024 年全面从严治党两清单的制定、报送工作。三是推动工作落地。每季度组织党委专题研究党建工作，每月定期收集*个党支部关于党建和意识形态工作总结。组织召开党委听取各党支部2023年度党的建设、全面从严治党、意识形态、党风廉政建设等情况汇报会议和全面从严治党、党风廉政建设暨克服形式主义官僚主义作风工作会议，不断强化党员干部的纪律规矩意识、红线意识、底线意识。四是发挥党员先锋模范作用。聚焦承诺践诺活动，推进党建与业务工作深度融合，让党员干部在*、*管理等方面勇挑重担、冲锋在前。 (四)严明纪律要求，加强全程监督。一是突出“关键少数”监督。加强“第一种形态”运用，充分利用“三会一课”“党章学习日”“主题党日”“廉政教育日”等，推动党员教育管理常态化、长效化，落实党委书记对副科级以上领导干部开展*轮廉政集体谈话。二是突出重点工作监督。 配合、协调委及各内设机构做好巡察材料的报送、留存、台账的管理工作。三是突出重要环节监督。综合运用谈话函询、 提醒批评等方式，做好对党员干部的管理监督。紧盯重点岗位、关键环节、重要节点，加强廉洁风险隐患动态监测，推动查补漏洞。四是深化廉洁文化建设。持续加固作风建设堤坝，努力将严的主基调、廉的主旋律贯穿中心改革发展的全过程、各方面，推动中心上下涵养风清气正、团结和谐、务实高效的政治生态。 (五)发挥群团作用，凝聚发展合力。一是发挥工会桥梁纽带作用。按照年初的工作计划，结合中心行业特点，组织引导职工，以关心职工生活，为群众办好事实事为已任， 维护职工切身利益，积极配合上级工会慰问，较好地完成了上半年*余项工作任务。二是群团活动载体不断丰富。积极配合委完成共青团的选举，组织号召中心广大团员参加委组织的植树活动。为纪念五四运动105周年，在中心上下发出争做好青年建功新时代一致区市容市政中心共青团员和青年的倡议书，号召中心广大团员职工用实际行动诠释市容市政人的“精气神”，在平凡岗位中创造出不平凡的价值， 以青春之我、奋斗之我，书写伟大时代的青年华章。 二、下一步工作计划(一)持续推进党纪学习教育落实落地。一是推动中心党委、党支部各尽其职，严格落实主体责任，强化组织领导， 层层压实责任，把党纪学习教育作为今年党建工作的一项重要政治任务，聚焦目标要求，以高度的政治自觉、思想自觉、 行动自觉，持续推动党纪学习教育扎实深入开展，以中心全体党员干部学纪、知纪、明纪、守纪的实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是抓实“委党委+中心党委”2个层级的学习计划，把学习中国共产党纪律处分条例贯穿始终，持续抓好学习研讨，原原本本学、逐章逐条学，形成“一级抓一级，层层抓学习”的局面。三是立足重点章节现场学、难点内容辅导学、重点内容讨论学的目标，依托“三会一课”“专题学习研讨”等载体，开启“线上+线下”共同发力模式，以高效率推动党纪学习教育加热升温。四是坚持以案促学，强化警示教育，持续推动以案促学，突出关键少数、重点领域、关键岗位，通过召开警示教育大会、专题辅导、讲授廉政党课、参观警示教育基地等方式，把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”。五是坚持联系实际学，对照条例各项规定，做好问题检视，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。 (二)持续巩固主题教育成果。一是突出“常”，坚持常态化学习，组织党员干部坚持每月集中学习，做到边学边做边改。二是突出“做”，树牢为民初心。深入开展“我为群众办实事”活动，做好做实“接诉即办”工作，办好民生实事。三是突出“改”，确保取得实效，针对主题教育中整改完成的问题，形成长效机制，“以终为始”答好巩固主题教育成果答卷。 (三)常态化开展党史教育。一是深入开展党史常态化长效化学习教育，必须紧紧围绕党史教育条例规定的主要任务，始终抓住学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的基本要义，有机结合、持续深化，不图虚功、务求实效， 真正学出高度和深度，使之转化为凝心铸魂、推进中国式现代化的强大精神力量。二是激励广大共产党员发挥好先锋模范作用，勇于担当、奋勇争先，争做岗位先锋、公益骨干， 带领群众完成好本支部各项任务，做好党组织交给的各项任务。在困难面前不懈怠、不畏难，主动而为，敢于创新，提高业务能力，增强斗争本领，在推动高质量发展上见真章， 在为人民造福中建新功。 (四)开展“七一”系列活动。为庆祝中国共产党成立103周年，引领23个党支部持续巩固主题教育成果，结合正在开展的党纪学习教育，深化作风建设，开展建党103周年党建系列活动，引导全体党员干部感党恩、强党性、跟党走。 系列活动为过政治生日、重温入党誓词、“微党课”、志愿服务、观看红色电影、党史知识测试等活动，全面展示中心广大党员干部对党的无限忠诚和敢于担当作为的良好精神风貌，充分激发全体党员干部职工干事创业热情，进一步提升广大党员干部的党性修养，传承和发扬伟大建党精神和新时期市容市政精神。 (五)持续夯实基础，提升党建质量。一是持续抓好党建工作标准化建设。进一步健全完善党建工作制度，压实党建工作责任，做到责任内容具体、工作要求明确、奖惩机制到位，以顶层设计推动*个党支部夯实党建工作、党员互帮互学，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、 同检查，确保中心党建工作掷地有声。扎实推进“*”建设， 破解党建引领和业务融合难题，努力打造“有特色、叫得响、 可推广”的具有行业特色的党建品牌。二是持续抓好组织建设。要树牢大抓基层的鲜明导向，以提升基层党组织政治功能和组织功能为重点，大力实施委党委关于认真学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神“四项专项行动”活动， 用好“中心党委抓支部、支部管党员、党员带群众”工作机制，以“五好党支部”建设为载体，推动*个党支部全面进步、全面过硬。三是抓细队伍建设。以考准考实政治素质前提，统筹抓好科级领导干部配备，推动树牢正确政绩观，加大年轻干部培养力度，持续激励干部担当作为，抓牢抓实干部监督管理，着力锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备现代化建设能力的高素质干部队伍。要引导广大干部做发展“干将”、改革“创将”、攻坚“猛将”。四是抓实党员建设。加强对党员、干部的政治教育、党性教育，严守规矩、 严明法纪，大力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。要坚持新时代好干部标准，严格把好入口关和出口关， 抓实党员日常教育管理，深化党内激励关怀帮扶，持续锻造新时代先锋力量。 (六)强化纪检监督，筑牢思想防线。一是持续推动深入落实“两个责任”。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪党规，严禁反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。二是加强日常性廉政教育。紧盯重要节日时间节点，采取“四不两直”、 明察暗访等方式开展现场监督检查，严防形式主义官僚主义等情况进行逐项检查提示，强化各内设机构党支部日常监督。 严格干部日常管理监督，认真落实“一把手”和领导干部监督机制，严格落实领导干部个人有关事项报告和领导干部兼职、因私出国(境)管理等制度，做好信访核查有关工作， 并及时、准确报送党员和六类监察对象基本情况。三是扎实开展“以案促改”工作。坚持问题导向，认真推动党委履行全面从严治党主体责任，积极落实意识形态工作责任制，抓好巡察反馈整改落实工作，进一步健全完善廉政教育长效机制，运用身边案例，教育引导党员干部增强廉政风险意识， 筑牢思想道德防线。 (七)聚焦目标任务，激发队伍活力。一是开展党建带群团活动。以服务大局为工作出发点和落脚点，坚持党建引领、群团助力，发挥群团组织联系群众、服务群众的桥梁和纽带作用，加强党建与群团活动的有效融合，以党员先锋队带动青年、巾帼志愿服务队开展志愿服务活动，推动志愿服务、关爱帮扶、人居环境整治等活动广泛开展。二是发挥工会妇女青团作用。坚持党建带群建，始终把群团工作放到中心工作的大格局中统筹安排，充分发挥党员先锋模范、工会队伍主力军、团员青年生力军、妇女半边天的作用，注重统筹发挥工会妇女青团等群团组织合力，不断提升群团组织的凝聚力和战斗力。党组(党委)2024年上半年党建工作总结3410字范文2024上半年，在市级机关党工委的坚强领导下，市*机关党委扎实做好机关党建各项工作，深入开展党纪学习教育， 以提升组织战斗力为主线，以机关党建工作高质量发展为方向，以打造模范机关建设先进单位为目标，机关党建工作与*工作齐头并进、共同发展。现将半年来机关党建工作情况简要总结如下: 一、坚持思想引领，不断强化理论武装始终牢牢把握“思想建党、理论强党”这一根本要求， 结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用好“智慧党建”和“*”两大线上平台，切实抓好党性教育和党员素质教育这两堂必修课。 一是政治理论学习常抓不懈。积极开展党员大学习活动， 努力为支部学习添活力，为党员自学添动力，深入学习党的二十大及二十届二中全会精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学用结合，大力弘扬“四敢精神” 和“四千四万”精神，为推动全市*工作高质量发展注入强大动力。 二是专题研讨交流全面开展。结合主题教育，发动党员干部围绕“锤炼理想信念、铸就忠诚本色”“严格纪律规矩、 擦亮清廉底色”“永葆初心使命、砥砺担当成色”3个专题开展集中学习研讨，切实做到以研讨促交流、以交流促成长。今年以来，各支部共开展集中学习研讨12次，形成心得体会162篇。 三是调查研究之风长吹不停。深入贯彻落实市委关于在全市各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究的实施方案要求，充分用好调查研究这个“传家宝”，结合市委党建办通知要求和机关工作实际，由机关党委书记亲自带队， 围绕“加强新时代廉洁文化建设研究”这一课题，深入实际、 深入基层、深入实际开展调查研究，确保把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。 二、严明党的纪律，开展党纪学习教育深刻认识开展纪律教育的重要意义，认真贯彻落实上级决策部署，准确把握学纪知纪明纪守目标要求，扎实推动纪律教育不断走深走实，确保了纪律教育开好局、起好步、有成效。 -是制定详细的学习计划，为确保党纪教育学习的系统性和全面性，我们制定了详细的学习计划。计划包括学习的时间安排、内容选择、学习方式等，确保每位员工都能按照计划有序地进行学习。 二是丰富多样的学习内容，以学习新修订的中国共产党纪律处分条例为重点我们精选了党纪教育相关的法律法规、典型案例、党课资料等作为学习内容。创新学习方式和手段，充分利用现代信息技术手段，如在线学习平台、微信公众号等，为党员干部提供便捷的学习途径。 三是坚持以案促学，强化警示教育，通过召开警示教育大会、专题辅导、讲授廉政党课、参观警示教育基地等方式， 把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”。 四是强化学习成果考核，为确保学习成效，建立了学习成果考核机制。坚持着眼主责、紧扣主业，把学习和工作、 教育和实践统一起来，全力将所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动力。 三、坚持制度为要，不断夯实组织基础严格落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例 中国共产党支部工作条例(试行)中国共产党党员教育管理工作条例等重要文件精神，实现机关党委实体化运行，制定委机关全面从严治党“三张清单”和支部书记抓党建责任清单，党建工作制度化、规范化程度进一步加强。 一是严格落实组织生活制度。严肃党内政治生活，延续好“三会一课”和主题党日活动制度，定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议，定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议，各支部书记定期上专题党课，委领导既参加常委班子民主生活会，又以普通党员身份参加党小组组织生活会，坚持不懈用好批评与自我批评这个武器，不断对标找差、检视问题，以上率下，推动全体党员干部凝聚力战斗力向心力进一步提升。今年以来，各支部开展组织活动99 次。 二是严格落实发展党员程序。刚性落实中国共产党发展党员工作细则，把发展党员工作当作机关党建的一项经常性重要工作来抓，坚持标准，严格程序，严肃纪律，确保发展党员工作有领导、有计划地进行。今年以来，共有1名同志被列为发展对象，1位同志递交了入党申请书，收到思想汇报7篇。 三是严格落实巡察整改要求。对照*市委第一联动巡察组关于巡察*机关的反馈意见，牵头组织委机关巡察整改落实行动，结合2轮征求意见收集到的27条意见建议， 形成委机关整改工作方案，针对33个具体问题，形成整改举措87条。形成巡察整改专题民主生活会实施方案，经常委会审议通过后，目前正有序推进行。坚持把工作摆进去、 把职责摆进去，针对巡察发现的问题不足，既立足自身，逐条对照、逐项整改，又紧扣责任，督促各相关科室扎实整改、 确保实效。 四、坚持廉洁为本，不断筑牢思想堤坝把廉政文化建设与党员干部思想政治建设、作风建设和文化建设有机结合起来，以教育倡廉、读书思廉、活动兴廉、 制度督廉为主要内容，深化反腐倡廉警示教育，开展各类符合机关干部特点的文化活动，广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作成果、先进典型事迹，引导广大党员干部积极参与，在“互动”中受到教育和启迪。 一是“四敢”精神学起来。以党小组为单位，组织党员集中学习“四敢精神”，并围绕如何发扬“四敢”精神开展专题讨论，同时坚持理论和实践结合，组织党员代表前往*、 *等地开展“焕发四敢担当豪情、再创激情燃烧火红年代”主题党日活动。通过学用结合的形式，激励引导广大党员干部群众拼搏奋进、苦干实干、敢为善为，在新起点上再创“激情燃烧、大干快上、共创伟业”的火红年代。 二是红色基地走起来。充分挖掘*红色资源，组织党员干部前往*等红色教育基地开展主题党日活动，通过现场重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心“四个重温”，砥砺全体党员的入党初心，强化了党员意识，使思想认识得到了一次深刻洗礼。 三是先进典型树起来。坚持正向引导，组织党员干部自主观看榜样7并提交观看心得，截至目前，共收到观看心得50余篇。以支部为单位，开展“学习先进典型、坚守初心使命”活动，深入学习全国“人民满意公务员”“江苏省优秀共产党员”朱陈同志先进典型事迹，通过学习先进典型，引导党员干部见贤思齐、永葆初心。 四是警示教育用起来。与*监狱举行党风廉政建设合作共建签约仪式，并组织部分青年干部开展“零距离”警示教育活动。40余名青年纪检监察干部零距离感受服刑人员“高墙电网”的铁窗生活，两名职务犯罪服刑人员结合自身经历现身说法，*以“自由”为主题开展宣讲，鲜活生动地讲述职务犯罪人员的人生落差，给在场的每一名干部敲响了警钟。 五、存在不足一是支部组织架构不够合理。各支部人员分配不够均衡， 4个在职党支部中，人数最多的支部53人，最少的23人， 一定程度上影响了支部活动效果。 二是党内组织生活制度执行不够严。“三会一课”开展频率不足，目前为止4个支部书记讲党课活动共开展了两次， 距离一季度一次的规定还有差距。 三是党建信息化水平有待提高。部分党务人员对“智慧党建”系统操作不够熟练，对线上活动发布流程不够熟悉， 一定程度上影响了电子台账发布的及时性和准确性。 六、下一步打算一是学习宜传贯彻党的二十届三中全会精神。组织全体党员深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来，提高认识、统一思想、增强自觉，深化学习领悟，提高政治素养，把握标准要求，进一步增强全局党员的思想自觉和行动自觉。 二是扎实做好巡察整改。严格对照巡察反馈意见，发挥党建引领作用，组织开展好专题民主生活会，牵头各科室形成巡察整改进展情况报告。利用机关党委换届契机，结合科室职能和工作需要，对4个在职支部进行重新划分，确保各支部涵盖部门、党员人数基本一致。认真执行“三会一课” 制度，对活动开展不及时、活动频率不够高的支部及时提醒， 督促落实，确保质效。通过邀请专家开展党务知识培训、组织参观示范性党支部等方式，不断提高党务工作者信息化、 专业化水平，为机关党建工作提质增效提供人才保障。 三是牢固树立党建品牌。对标示范型党支部，把品牌思想融入到党建工作的各项任务中，积极探索“党建+”模式， 充分用好“智慧党建”电子平台，充分调动党务人才的积极性和创造性，在现有的“护航先锋”党建品牌的基础上，放大品牌效应，持续推进“一支部一品牌”工作走向深入，打造更多优质党建品牌，不断提升党建工作的“软实力”。