2023年公务员面试常见问题及回答.doc

2023年公务员面试常见问题及回答（三）本文汇总了历年公务员面试中的常见问题及回答提醒，考生可以根据个人经历及面试中的实际情况，予以参考。41、假如我录用你，你将如何开展工作?回答提醒：（1）假如应聘者对于应聘的职位缺少足够的了解，最佳不要直接说出自己开展工作的具体办法。（2）可以尝试采用迂回战术来回答，如“一方面听取领导的指示和规定，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。分析：这个问题的重要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，并且重点想要知道细节。假如向思绪中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，假如引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。42、你希望与什么样的上级共事?回答提醒：（1）通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我规定的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。（2）最佳回避对上级具体的希望，多谈对自己的规定。如“做为刚步入社会的新人，我应当多规定自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应当对环境提出什么规定，只要能发挥我的专长就可以了。分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级可以在工作中对我多指导，对我工作中的错误可以立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。43、在完毕某项工作时，你认为领导规定的方式不是最佳的，自己尚有更好的方法，你应当怎么做?回答提醒：（1）原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。（2）假如领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的规定认真地去完毕这项工作。（3）尚有一种情况，假如领导规定的方式违反原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不踌躇地再向上级领导反映。44、与上级意见不一是，你将怎么办?回答提醒：一般可以回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”45、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作?常规思绪：（1）假如招聘单位相应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者如何回答。（2）对这个问题的回答最佳要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。（3）如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直运用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，并且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完毕各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”点评：这个问题思绪中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好。46、您在前一家公司的离职因素是什么?回答提醒：（1）最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职因素”在此家招聘单位里不存在。（2）避免把“离职因素”说得太具体、太具体。（3） 不能掺杂主观的负面感受，如“太辛劳”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。（4）但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人因素”等。（5）不能涉及自己负面的人格特性，如不诚实、懒惰、缺少责任感、不随和等。（6）尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。（7） 相关例子：如“我离职是由于这家公司倒闭;我在公司工作了三年多，有较深的感情;从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下;到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，故意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，但是在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候，家在外地可以说是由于家中有事，须请假几个月，公司又不也许准假，所以辞职，这个答案一般面试官还能接受。47、为了做好你工作份外之事，你该如何获得别人的支持和帮助?回答提醒：每个公司都在不断变化发展的过程中，你当然希望你的员工也是这样。你希望得到那些希望并欢迎变化的人，由于这些人明白，为了公司的发展，变化是公司平常生活中重要组成部分。这样的员工往往很容易适应公司的变化，并会对变化做出积极的响应。48、果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算?回答提醒：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必然就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，假如这次失败了也仅仅是一次而已，只有通过经验经历的积累才干塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来对的看待这次失败：（1）要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后通过努力一定能行，可以超越自我。（2）善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，可以从自身的角度找差距。对的对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。（3）走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。（4）认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行、行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。（5）再接再厉，成为国家公务员一直是我的梦想，以后假如有机会我仍然后再次参与竞争。49、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?回答提醒：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的，这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。（1）假如我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就可以完毕的话，那就最抱负了，干竣工作去机场，皆大欢喜。（2）假如说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。（3）假如工作很紧急，两者不也许兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择：假如不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿；假如连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，相信他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。51、谈谈你过去做过的成功案例?回答提醒：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了保证要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管征询对你的见解及意见，所以假如说谎，是很容易穿梆的。52、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情?回答提醒：曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充足，也投入了相称多的时间与精力，最后客户虽然并没有照单全收，但是接受的限度已经出乎我们意料之外了。原认为从此可以合作快乐，却得知客户最后由于预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水。尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个team的默契也更好了。分析：借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。53、如何安排自己的时间?会不会排斥加班?回答提醒：基本上，假如上班工作有效率，工作量合理的话，应当不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采用责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。分析：虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。54、为什么我们要在众多的面试者中选择你?回答提醒：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作快乐。分析：别过度吹嘘自己的能力，或信口开河地乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。55、这个职务的期许?回答提醒：希望能借此发挥我的所学及专长，同时也吸取贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造“双赢”的局面。分析：回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，由于每一家公司的状况不尽相同，以免说了一堆抱负抱负却发现牛头不对马嘴。56、为什么选择这个职务?回答提醒：这一直是我的爱好和专长，通过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。分析：适时举出过去的“丰功伟业”，表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过于夸张的形容或流于炫耀。57、什么选择我们这家公司?回答提醒：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，并且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。58、认为你在学校属于好学生吗?回答提醒：公司的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：假如求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面涉及思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应当说我是一个全面发展的学生。”假如求职者成绩不尽抱负，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过 活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，公司喜欢诚实的求职者。59、谈谈如何适应办公室工作的新环境?回答提醒（1）办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。（2）根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完毕。（3）多请示并及时报告，碰到不明白的要虚心请教。（4）抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。60、工作中学习到了些什么?回答提醒：这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为重要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以容易过关了。