民办幼儿园劳动协议.doc

劳 动 合 同 书甲 方(聘用单位)： 乙 方(受聘人)： 签订日期： 年 月日 幼儿园聘用教师（保育员）劳动协议书甲方(聘用单位)： 法定代表人（重要负责人） 甲方地址： 联系电话： 乙方(受聘人)： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动协议法的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用协议书并保证严格履行。一、劳动协议期限第一条本协议为固定期限协议。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中新聘用人员的试用期为 个月（自 年 月 日起，至 年 月 日止）。乙方签订协议后应在 年 月 日前到岗。二、工作内容与工作量第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为 。第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法规定，准时按质完毕教育教学工作任务。在保证完毕规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作条件与劳动保护第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，保证乙方教学工作的正常安全进行。四、工作报酬、保险与福利待遇第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为 元/月，绩效工资按甲方依法拟定的分派制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准拟定。并根据乙方的工作岗位，拟定每月工资报酬。第七条 乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资 元/月。协议期限届满后甲乙双方不续签协议的，甲方不支付该寒暑假工资。第八条甲方依法为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家有关规定缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、工作纪律、奖励与惩处第九条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。第十条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱惜甲方财产；按甲方的规定完毕教育教学任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本协议。有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的； （二）私下将生源介绍到其他单位的； （三）因乙方工作责任心不强或者缺少必要的安全保健意识，给甲方导致损失或者给甲方幼儿导致损害的；（四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方导致经济损失的；（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。第十一条 乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。六、劳动协议的变更、解除、终止、续订第十二条甲乙双方经协商批准可以变更劳动协议的相关内容。订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。第十三条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第十四条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除协议：（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的;（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的;（三）严重违反甲方规章制度或劳动纪律达成解聘条件的;（四）签订协议时采用欺骗手段隐瞒个人重要事项的;（五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作导致重大损害的。第十五条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式告知乙方：（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;（二）通过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教育教学或教育教学辅助服务工作的;（三）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行，经当事人协商不能就变更本协议内容达成协议的。第十六条 甲方符合裁人条件淘汰人员的，可以解除劳动协议。第十七条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的;（二）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;（三）因公负伤、致残而丧失劳动能力的。第十八条 有下列情形之一的，乙方可随时告知甲方解除协议：（一）在试用期内的;（二）甲方未按协议约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的;（三）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段逼迫工作的。七、其他第十九条乙方在签订劳动协议之前，甲方有权了解乙方与劳动协议直接相关的基本情况，涉及但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。乙方未按照本协议规定的到岗日到岗的，本协议自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方导致的损失，应由乙方全额承担。第二十条 本协议履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者重要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。第二十一条 本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁，对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十二条 本协议一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本协议代签、涂改无效。第二十三条 甲乙双方需要约定的其他事项：甲方： （盖章） 法定代表人（重要负责人）： （签字或盖章）乙方： （签字或盖章）签订日期： 年 月日