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领导干部必须做为人处事的表率
凡事都应有规则，领导干部更应该以身作则，有规则就应自觉去信守，否则就会乱了“纲”与“章”。特别是做人、做事和做“官”，更应严谨地重视规则和信守规则。这不仅有利于个人和集体，而且更有利于社会进步、民族发展、经济振兴和国家富强。现就多年实际工作与社会生活的体验，谈谈领导干部在做人、做事和做“官”方面的粗浅认识。
一、为人先做人——必须突出一个“德”字，做到“五个坚持”
做人贵在重德，领导干部更应该如此。德者，乃道德品质也，亦为人品也，人品即品德，是做人的首要准则，是衡量做人好坏的重要依据。因此做人：
(一)要坚持忠诚信用。忠、孝、诚、仁、信乃中华民族之传统美德。忠诚信用是做人修德的根本，这是多少成功人士恪守的人生准则。无论哪个时代，人都不能离开群体和社会，那么就免不了与人交流共事。交流共事，也称为人处事。为人处事必须忠心、诚实、讲信用。不论对人对事、对公对私、对上对下、对左对右，还是对国对家、对党对业，都要恪守这一准则。只有这样，才有立足之地、立身之本、立业之源。因此，终生会受益无穷。
(二)要坚持珍惜情感。作为高级动物的人，区别于其他动物的不同特点之一是重情感。做人必须重情感，否则不能称为人。情感与感情是一致的、多方面的：亲情、乡情、学情、友情和家情、国情、党情、业情等等。对所有的一切情，都必须珍惜。珍惜者，则为真正的人也；持久珍惜者，则为真正的仁人也。无论对人对事、对公对私、对上对下、对左对右，还是对家对国、对党对业，都必须珍惜至永久。只有这样，才不愧做人、不愧对事、不愧对仁。因此，终生皆为仁人。
(三)要坚持尊崇正直。刚正不阿、宁折不弯，方为正直。正直者，乃为君也；称君者，皆为正直也；正加直者，等于受尊崇者。受尊崇者，必须持长久也。长久，也是同样的、方方面面的：不管对人对事、对公对私、对上对下、对左对右，也不管对国对家、对党对业，还不管对君子对小人，都必须坚持做正直人，走正直道，务正直路，干正直事，从正直业。只有这样，才能受人尊崇，芳名百世，流香千古。因此，终生无愧、无悔、无怨、无恨。
(四)要坚持承担责任。为人必须有责任感。这是做人要务之一。要务者，非同一般也；一般者，皆非要务也；承担要务者，皆为责任也；具有责任感者，必为持之以恒也。持之以恒，也是多角度的、多元化的：对亲人、对同乡，对同学，对战友，对同事，对百姓，对家庭，对单位，对民族，对社会，对党对国等等，都必须持之以恒地承担起各种责任。只有这样，才配得起做人，配得起做好人，配得起做仁人。因此，终生都会心安理得。
(五)要坚持追求理想。追求理想，乃做人一生之大计也。人生大计，莫过于树立一个远大的理想，追求一个伟大的目标。理想之载体者，乃奋斗目标也。追求理想乃追求目标之一样也。追求理想目标，必须付出不懈的努力奋斗：不惜一切代价，不畏所有的艰难险阻，不惧全部惊涛骇浪。只有这样，才能渡困过难，闯关夺将，实现理想之目标。因此，终生都不会有悔之晚矣之憾。
二、处事要做事——必须突出一个“果”字，做到“六个具有”
做为领导干部处事首先看做事，既要看过程，更要重结果。结果好与差，乃为做事成功与否的标志。因此做事：
(一)要具有从业之技能。技能乃技术、技艺、才华及能力也；技能乃从业之基石也；技能乃从业之必备条件也；技能乃谋生、建功、立业之手段也。总之，人要生存，必须做事；做事必具技能。技能高低，直接影响做事效果。要想取得成功之效果，必须具有较高的技能；要想不断提高技能，获得更好的效果，就必须及时“充电”：学习新知识，掌握新方法，锤炼过硬的真本领。只有这样，才能得到合适的就业岗位，取得好成绩，获得更佳的成果。因此，做事不但要具有技能，而且要不断提高技能，必将终身受益，成为做事之能人。
(二)要具有正确之定位。所谓定位，乃求职时所选定的职业及岗位。正确之定位，要扬长避短，即根据自己的特长优势，选择合适的职业及岗位。只有这样，才能正确定位，获取好的成果，实现发展之目标。因此，终身皆会得益。否则，既寻不到职位，也获不取好的成果，更谈不上实现发展目标，怎会达到理想之顶峰乎?那只有唔呼唉(哀)哉!
(三)要具有热情之态度。求到职位，能否取得成果，工作态度很关键。态度积极，满腔热情，就会有相应的行动；好的行动就会有好的结果。反之，就不可能。因为工作态度属思想意识，它既是无形的，又是有形的；而实际工作行动却是有形的，它是受其思想意识支配后而产生的行动。思想意识产生相应的实际行动，工作态度决定实际工作行动及其产生的结果。所以，做事必须有热情的态度。只有这样，才能在实际工作中创造出好的成果。因此，若能始终如一，终身会满载成就。
(四)要具有勤奋之精神。勤奋精神，乃创造财富、获得成功之法宝。勤奋学习、刻苦钻研，会创造知识、技能、智慧之财富，获得精神之食粮；勤奋敬业、吃苦耐劳，会创造物质之财富，获得物质之成果。业精于勤，勤能补拙；勤必吃苦，苦尽甘来；不吃苦中苦，难得甜中甜。这是经过所有实践活动检验，而得出的永恒之真理。因此，做事必具勤奋之精神。只有这样，才能做成事，做好事，结出硕果累累。从而终身皆不会感觉无所作为而后悔。
(五)要具有创新之意识。破旧立新，推陈出新，辞旧迎新，皆为开拓创新意识之体现。凡能做事，做成事，做大事，荣获辉煌成就者，大都具有不断创新之思想意识及实施之举措。若想获得更大的成果，必须不断地开拓进取，创造性开展工作。只有这样，才能不断创造出更大的硕果，更好的新成就。相反，因循守旧，按部就班，循规蹈矩者，只能维持现状，不可能有所进步和发展，更不可能创造出惊人的新成果。因此，做事必须具有开拓创新意识及实施举措。
(六)要具有较高之绩效。绩效者，乃成果也。成果包含效率，效率囊括做事的时间、数量与质量。绩效是衡量做事成果如何的一项重要内容。因此，无论做什么事，都应具有较高的绩效，尽力在计划时间内，保质保量并富有创造性地完成或超额完成任务。只有这样，才能创造出更多更好的价值，被同事钦佩，令上司欣赏，为下属做表率。
三、做“官”要为民——必须突出一个“为”字，做到“七个必须”
所谓“官”者，乃领导也，亦是执政者；所谓“为”字，乃为民服务，有所作为也!因此做“官”：
(一)必须执政为民。俗话说：当官不为民作主，不如回家卖红薯。我说：执政不为民服务，不如看守粮仓捉老鼠。小平同志说的更好：“我是人民的儿子”。那么，我们有什么不能给人民当“孙子”呢?“儿子”必须孝敬“父母”，何况“孙子”乎?宁愿当“儿子”和做“孙子”，就是要为官一任，必须造福一方。为民造福，就是为党、为国、为家效力，无私地奉献。这是每个领导干部应尽的义务和无比神圣的职责。付出虽苦，但苦中有乐。因为，民富了，家就兴了，国就强了，党就放心了。所以，苦中有甜，甜中有乐，其乐无穷。因此，我们每个领导干部都必须首先摆正位置，准确定位，真心实意地为老百姓解决实际问题，尽可能多地做些好事。只有这样，才能真正为人民服好务。也只有这样，人民才能满意，党和国家才能放心。
(二)必须德才兼备。德才兼备是我们党一贯坚持的用人原则，我甚为欣赏，感触颇深。我认为，有德无才是庸人，有才无德是小人。“庸人”者，即佣人也。佣人不可能有什么才能，难成大业，只能做点具体的小事。“小人”者，乃狡诈也。“小人”可能具有一定之才干，也可做些大事，但同样也能坏大事，甚至毁大业。所以，我主张，无论哪级领导干部，都必须具有德才兼备之条件，缺一者，绝不重用也。因此，只有德才兼备，才是真正的强人或能人，才能做正事，觉大悟，成伟业，才能倍受人们的拥护和爱戴，才应得到提拔或重用。
(三)必须视业如命。视业如命即强烈的敬业精神，具有高度的责任感和非月一般的事业心。这是每个领导者都应自觉遵守的一项准则。视业如命者，皆是以事业为重也。他们把事业看得比什么都重要，甚至等同于生命。他们可以没有一切，但不能没有事业，没有事业等于没有生命一样。这种敬业精神，会驱使他们把全部精力都用在事业上，很难让他们分心。久之，就把敬业变成了习惯，习惯变成了自然，自然变成了惯力，惯力促使他们时刻想事业，干事业，于劲越足，越出成果。只有这样，才不愧为党的领导干部，才不辜负人民的重托，组织的安排，党的期望。因此，每个领导者都必须具有视业如命的敬业精神和无私奉献的高尚品质。
(四)必须公道正派。领导者是否公道正派，是衡量其职业道德和作风好坏的重要依据。公道正派，不仅要体现在大公无私上，而且要体现在正直善良上；公道正派，不仅要体现在社会生活中，而且要体现在实际工作上。更重要的是在处理各种问题时，必须坚持秉公执法，照章办事，公平公正公开，合情合理合法的原则。只有这样，才能让大家满意、放心、钦佩，才能在社会各界树立起本人及单位的良好形象。因此，每个领导者都必须坚守公道正派的职业道德和良好的工作作风准则，自觉地树正气，吹正风，办正事。
(五)必须廉洁自律。“立党为公，执政为民”。其内涵很重要的一条就是要求各级领导干部必须廉洁自律，正确行使党和人民赋予的权力，绝不要滥用职权，以权谋私，损公肥私，损人利己。人都有私心，但不能私心过重，私欲太盛，贪得无厌。贪者乃祸之源也，等于“玩火”。这不仅将受到人们的唾弃，社会的谴责，公众的鄙视，而且可能会“引火烧身"，甚至“身毁人亡”。自私自利、见利忘义者，往往难以抵制物质方面的诱惑，甚至会以权势捞取金钱和财产。这不仅玷污了自身，而且还败坏了行风和党风，污染了社会风气。这种腐败行为迟早要受到法律的审判和制裁。因此，每个领导干部都必须在廉政上时刻严于律己，自觉常鸣警钟，远离“高压线”。
(六)必须统领全局。领导者必须具有统领全局的意识、才能和魄力，率领指挥部下朝着预定的目标去努力奋斗。但不能事无巨细、事必躬亲。而要站在全局的角度，带好队伍，用好人，做好决策，定好方向，抓好大事，出好点子，指挥实施。要尽应尽之责，干应干之事；要分清先后、主次、轻重、缓急；要抓大放小，抓宏放微；要及时多方沟通，全面掌握情况，正确分析判断，认真解决问题，适时调整策略。只有这样，才不愧为统领，才能获得成功。
(七)必须不断进取。领导者要不断地确定新的目标，获取新的成果，扩大新的政绩，坚持与时俱进。绝不可满足现状，维持现状。维持现状就是落后；不获取新成果就等于失败；失败就是失职，就是无能；失职或无能就可能被淘汰。
因此，领导者必须不断地带领队伍奋发向上，开拓进取，从成功走向新的成功。只有这样，才能立于不败之地，才会有新的发展。
总之，领导干部无论做人、做事和做“官"，都必须自觉严肃认真地遵守规则。做人是首要的前提，是做事和作“官”的基础。没有做人的基础，就不应有做事和做“官”的资格。即使做了事，也不可能做好事；即使做了“官”，更难以做好“官”。因此，不管做事，还是做“官”，都必须先做人，做真正的人，纯粹的人。只有这样，才能做好事，做好“官”，才能真正起到表率作用。