员工面谈记录格式.doc

员工面谈记录表面谈对象：_ 部门/岗位：_ 面谈时间：_一 、员工状态： 很好 好 一般 差 原因：（近期工作绩效不佳 近期工作态度消极 对规则制度有抵触情绪） (近期工作压力较大 近期情绪波动较大 近期有离职倾向)其他原因：_ _二、面谈内容记录：1、近段时间内对自己工作的总结，优缺点是什么？2017年工作计划完成情况。2、领导分配工作是否合理，能否胜任现在工作？3、对团队协调方面有什么要求？4、内部考核确认与反馈、对考核的意见与建议、个人改进或者2018工作计划等？5、对工作及公司、部门有什么合理化建议？三、面谈效果：（面谈后两周内，观察员工表现后进行填写）四、回访记录：面谈人员：_ 日期：_