信息技术有限公司员工聘用制度.doc

聘用制度一、 基本政策l 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；l 职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑内部竞聘，然后再向外招聘；l 考勤状况、工作任务完成率、工作业绩、绩效考核资料等依据是本公司晋升员工的最主要依据。二、 入职手续l 应聘者通过公司笔试、面试、背景审查，经确认合格后，即可被公司聘为正式员工；l 新入职员.工必须填写面试表、员工档案登记表、入职通知单等相关人事文件。l 部门经理在新员工就职之日起2日内，应与新员工进行面谈确认其具体工作安排；三、 试用期l 新员工被录用后，一律实行试用期制度，试用期时间原则上为三个月，最长不超过六个月，试用期间公司对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核；l 试用期届满，达到岗位要求即可转为正式员工，经试用证明不符合录用条件者，公司可予以辞退。正式员工薪资待遇以劳动合同或转正表为标准执行。四、 聘用的终止l 试用期中的员工需要解除劳动合同，至少提前3日通知公司。l 公司正式员工的合同终止将遵循相关国家规定。l 若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知员工与其解除双方的劳动合同。五、 劳动合同l 员工入职后，公司与其签订劳动合同，员工应严格执行劳动合同书。六、 离职手续l 凡离职者，必须先填写离职申请书及移交清册；l 员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准且办妥移交手续，方可正式离职；l 未办离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失、其损失全额从薪资中扣还。七、 个人资料l 员工的个人资料包括身份证明编号、家庭住址、婚姻及子女状况、现住址、联系方式、教育状况、职业经历、紧急联系人等信息应当及时提供给公司人事部门。八、 业绩考评l 公司推行严格的绩效考评制度。考核结果将作为员工岗位或薪金调整的重要依据。员工招聘、入职流程说明资料归档填写人员增补申请表报主管，总经理审批HR发布招聘信息，初审简历填写面试表用人部门主管评定应聘人员HR面试审批、确定薪金介绍公司制度办理入职手续1、部门出现人员空缺时，请向部门负责人提出人员需求计划，填写人员增补申请表； 2、部门负责人和主管人事总监、总经理确认后方可招聘。3、人事部根据招聘需求发布招聘信息。对所投应聘简历进行初步筛选，并转发需求部门，根据需求部门主管反馈安排面试时间。对于高级管理人员，除网上招聘外，将根据需要可启动猎头服务。4、应聘人员面试时填写面试表，用人部门负责人评定应聘人员，给出评定意见；5、根据需求部门主管意见人力进行复试，确定入职时间，试用期及薪金状况。并介绍公司管理制度。6，人事部门确定录用人员名单，报主管副总、总经理审批，签发员工入职通知书，通知录用人员报到，收齐个人资料（身份证复印件、学历证明复印件、离职证明、照片等相关资料）；人事部门为新录用员工办理入职手续。7，人事部门为新录用的员工建立员工档案，资料归档附件：1，人员增补申请表 2，面试表 3，入职通知书4，员工档案表 5，IT设备申请单附件1人员增补申请表申请部门需求职位申请日期希望到岗日期部门编制人数现有人数申请原因 人员离职 缺编补编 组织扩编需求条件1性别 男 女2年龄 3学历 硕士 本科 专科 高中4专业5其它条件 工作说明：1 上级直接领导：2 主要工作内容：3 工作要求：薪资预算：部门主管副总意见及签字：年 月 日人事部门意见及签字：年 月 日总经理意见及签字：年 月 日附件2面 试 表日期： 应聘职位： 期望薪金： 可到职时间：姓名：性别：年龄：出生时间：民族：婚姻状况：血型：户口所在地：现住址：联系电话：工作经历（最近的二个）起止时间单 位职 务薪 金证明人及联系方式教育培训经历（从大学填写）起止时间教育机构专 业学 位证明人及联系本人确定以上内容之真实，并授权公司核准。 签字： 初试评语面试人签字： 用人部门面试评价复试评语是否录用： 建议试用期薪水： 建议转正薪水： 面试人签字： 总评结果 拟予试用 存档备用 不予考虑试用期薪水： 转正薪水： 正式上班时间： 总裁签字： 通知人：日期：附件3员工入职通知书 您好！ 首先，欢迎您成为 的一员，请您于 年 月 日（ ），上午九点整，携带报到应缴资料，至本公司办理报到手续。若因事未能准时办理报到，也请来电告知，谢谢！ 部门：- 职位：- 试用期限：-个月试用期工资：RMB-元 转正工资：RMB-元新进人员报到应缴资料：1、居民身份证原件及复印件 2、学历证明原件及复印件 3、原单位离职证明原件 4、一寸彩色照片3张 5、工商银行卡地址： 朝阳区北四环中路27号盘古大观10层联系电话： 56766266联络人： 孙奕部门主管：总经理: 附件4员 工 档 案 表 个人基本资料姓 名性 别照片英文名籍 贯出生日期民 族身份证号政治面貌手 机家庭电话婚姻状况MSN档案所在地兴趣爱好户口驻地现 住 址教育背景及专业培训日 期曾就读的学校或专业机构专 业由至工 作 经 历日 期由 至机构名称职 务证明人及联系方式（不少于两人）家庭主要成员（请提供紧急联络人及联系方式）姓 名关 系身份证号联系电话拥有证书: 声明: 1.本人确定以下内容的真实,并授权公司核准. 2.本人与其他单位没有雇佣关系,也无其他相关禁止条款限制.3.本人身体健康.没有精神病、精神病史、传染性疾病等。申明人签名: 日 期: 附件5固定资产领用申请单申请人部门部门负责人申请日期申请原因序号资产名称数量型号及配置资产编号资产保管人（需要确认一个资产保管人）行政主管批准行政副总批准领用人签字及日期复印件给财务入账，原件留存人事行政部2013年9月2日