企业安全生产管理了制度内容.docx

第一章 公司安全生产管理了制度安全教育培训制度安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。一、新工人必须通过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记入卡方可参与施工。二、工人变化工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参与施工。三、三级教育的时间一般不能少于50小时。（公司级不少于15小时、项目部不少于15小时、班组不少于20小时）四、特殊工种须通过安全培训，考试合格后持证上岗作业。五、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。六、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育重要从公司的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识人手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实行安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教育、法制教育，事故教育可以使其事故教训中吸取有益的东西，可防止类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实行。在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。安全教育规定体现“六性”，即全员性、针对性、以及成效性、发展性、经常性。七、要开展好主管部门及本公司布置的 各项安全生产活动，如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。同时还可以根据施工生产的特点实行好“五抓”的安全教育，即：季节气候变化时，节假前后时这五个环境必须抓紧教育。八、教育培训形式安全教育、培训可以根据各自的特点，采用多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、办公会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。安全生产技术交底制度 一、施工现场各分项工程在施工作业前必须进行安全技术交底。 二、施工员在安排分项工程生产任务的同时，必须向作业人员进行有针对性的安全技术交底。三、各专业分包单位的安全技术交底，由各工程分包单位的施工管理人员，向其作业人员进行作业前的安全技术交底。四、安全技术交底使用范本时，应在补充交底栏内填写有针对性的内容，按分项工程的特点进行交底，不准留有空白。五、安全技术交底使用应按工程结构层次的变化反复进行。要针对每层结构的实际状况，逐层进行有针对性的安全技术交底。六、安全技术交底必须履行交底认签手续，由交底人签字，由被交底班组的集体签字认可，不准代签和漏签。七、安全技术交底必须准确填写交底作业部位和交底日期。八、安全技术交底的认签记录，施工员必须及时提交给安全台账资料管理员。安全台账资料管理员要及时收集、整理和归档。九、施工现场安全员必须认真履行检查、监督职责。切实保证安全技术交底工作不流于形式，提高全体作业人员安全生产的自我保护意识。 公司安全生产检查制度一、总则 1、安全生产检查依据“分级管理、分线负责”的原则进行实行。2、安全生产检查的方式 安全生产检查的方式一般按检查的目的、规定、阶段、对象不同、分为经常性检查、专业检查和定期检查三种。 （1）经常性检查是指安全技术人员和车间、班组管理者、员工对安全生产的日查、周查和月查。重要涉及：巡逻检查、岗位检查、互相检查和重点检查。（2）专业检查是根据公司特点，组织有关专业技术人员和管理人员，有计划、有重点地对某项专业范围的设备、操作、管理进行检查。（3）定期检查是公司或主管部门组织的按规定日程和规定的周期进行的全面安全检查。重要涉及：安全生产大检查、行业检查、公司内定期检查。二、职责1、主管生产安全的副厂长负责审查安全 检查年度计划，督促重大隐患整改。2、安技部负责编制年度安全生产检查计划。负责制定安全管理检查表。负责组织专业检查和定期检查，并下达隐患整改告知单，验证整改效果。负责指导相关人员开展经常性检查。负责对检查结果实行考评。3、装备部负责制定设备设施专业检查表，参与专业检查和定期检查。负责设备设施隐患的整改工作。4、采购部负责制定危险化学品专业检查表，参与专业检查和定期检查。负责仓库系统隐患的整改工作。5、保卫部负责制定防火、交通安全专业检查表。组织防火和消防器材专业检查。参与定期检查。负责下达火灾隐患整改告知单并验证整改效果。6、工会参与定期检查，督促隐患整改。7、生产车间负责组织本单位经常性检查。负责组织本单位的隐患整改，并将整改情况准时上报。三、经常性安全检查1、检查范围（1）设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境，以及违章指挥、违章作业情况。（2）危险源：按照危险源辨认和评价划定的重大、重要和一般等三级危险源。2、管理规定（1）操作者天天上班前和工作结束后应对本岗位的设备设施、工艺装备和作业环境进行检查。（2）班组长或班组安全员天天对本班组内441的内容进行平常检查，填写平常检查记录。还应运用班前会、班后会及安全活动日等多种形式，发动群众进行互相检查。发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。（3）车间主任或车间安全员天天对本车间内4 41的内容进行平常检查，填写平常榆查记录。发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。（4）安技部现场安全管理员天天进行现场安全巡视，填写平常检查记录。发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。（5）危险源检查：班组天天一次车间每周一次，安所有每月两次。各级均要认真填写危险源检查表。四、专业检查1、专业检查分为考评自查和专项检查考评自查是以车间为单位，按照机械制造公司安全质量标准化考核评级标准进行自查专项检查由安技部组织，针对公司状况，对全厂设备设施、作业环境进行专门检查。2、考评自查每季度进行一次，一、=、三季度由各车间组织，自查结束后，填写自查报告报安技部。安技部对各单位、各部门的检查情况进行监督检查，重要是“三查”，即：查自评资料、查整改现场、查设备状况。四季度由安技部组织，相关职能部门参与，按考评办法中规定的程序执行。3、专项检查每季度开展一次突出一项专业或一项综合工作。专项检查的内容按照年度安全生产检查计划执行特殊情况报主管生产安全的副厂长审批后执行。4、考评自查的时间为每季度末的最后一周内进行；专项检查的时间为2、5、8、10月的最后一周内进行；5、专项检查应由安技部组织编制安全检查表(编制方法见本制度第8节)，按照表列项目进行检查，检查前要组织检查人员学习检查表内容。6、专业检查中发现违章、隐患应及时予以制止或消除，不能立即整改的由检查组下达整改告知单。检查结束后，由安技部收集检查中的各种资料，编写检查报告，报主管生产安全的副厂长同时通报公司所有单位，按规定实行考核。五、定期检查1、检查时间（1）各单位应于每年“元旦”、“五一”、“十一”前一周结束自查。（2）安技部在上述单位自查结束后对各单位进行复查或抽查。2、检查内容（l）查思想：查各级领导、群众对安全生产的结识是否对的，安全责任心是不是很强有无忽视安全的思想和行为。即查全体员工的安全意识和安全生产素质。（2）查制度：检查公司安全生产规章制度是否在生产活动中是否得到了贯彻执行，有无违章作业和违章指挥现象。（3）查纪律：查劳动纪律的执行情况，查安全生产责任制的贯彻情况。（4）查领导：检查公司安全生产管理情况。（5）查隐患：设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境等的隐患和整改措施的贯彻情况。3、检查方法及规定（l）各单位要充足发动群众，认真开展车间和班组群众性自查和整改，并将检查情况逐级上报。（2）各单位要在群众自查的基础上，组织相关部门的人员，按分管项目认真进行重点检查，并组织贯彻整改。（3）各单位自查及整改结果，于自查后一周内上报安技部。（4）各职能部门应对各单位自查、整改情况进行复查，并贯彻查出隐患的整改。（5）安全处对各单位、各职能部门的检查、整改情况进行监督、检查。安委会对重大隐患及时协调整改。六、隐患整改1、对查出的隐患，各级、各部门应下达整改指令，限期整改，并建立台帐。2、各单位对各种安全检查查出的隐患，原则上必须立即安排整改，按“三定四不推”原则整改到位；对一些较大和整改有难度的隐患要及时列入计划整改项目，明确责任单位、负责人和整改时间进度，并及时对口上报有关责任部门，以便指导、帮助、协调解决，保证设备设施安全。3、对于因物质技术条件的限制，暂时无力解决的隐患除采用可靠的临时措施外，应列入安措计划进行解决。4、隐患整改完毕后，由隐患整改告知单的下发单位(人员)进行验证，签署意见后归档。.七、安全检查表的编制1、编制安全检查表的依据(1)有关规程、规范、规定、标准与手册；(2)国内外事故信息；(3)本单位的经验。2、编制安全检查表的程序与方法(1)系统的功能分解：按系统工程观点将系统进行功能分解，建立功能结构图，通过各构成要素的不安全状态的有机组合求得总系统的检查表。(2)人、机、物、管理和环境因素分析：以检查目的为研究对象，从安全观点出发，从“人一机一物一管理一环境”系统出发，编写检查要点。3、编制安全检查表应注意的问题(1)编制“安全检查表”的过程，实质是理论知识、实践经验系统化的过程，为此，应组织技术人员、管理人员、操作人员和安技人员进一步现场共同编制。(2)按隐患规定列出的检查项目应齐全、具体、明确，突出重点，抓住要害。(3)避免反复，尽也许将同类性质的问题列在一起，系统地列出问题或状态。此外应规定检查方法，并有合格标准。(4)各类检查表都有其合用对象，各有侧重是不宜通用的。如专业检查表与平常检查表要加以区分，专业检查表应具体，而平常检查表则应简明扼要，突出重点。 (5)危险性部位应具体检查，保证一切隐患在也许发生事故之前就被发现。(6)编制“安全检查表”应将安全系统工程中的事故性分析、事件性分析、危险性预先分析和可操作性研究等方法结合进行，把一些基本领件列检查项目中。八、考核 凡未认真开展各项安全检查、未按期整改隐患或整改不到位的单位及部门按经济责任制、承包协议和安全生产考核办法进行解决。生产安全事故报告解决制度一、总则为加强对工伤事故调查解决工作，采用有效措施保证职工在施工生产中的安全和健康，维护职工的合法权益，根据有关规定，特制定本制度。二、制度1、必须坚持“安全第一、防止为主、综合治理”的方针，防止或减少各类伤亡事故的发生。2、发生事故后，负伤者或事故现场有关人员应立即上报上级领导和安全职能部门，并保护好事故发生现场和迅速采用措施抢救人员及财产，防止事故扩大。对于重伤死亡事故，必须以最快速度上报公司，公司须在事故发生后的1小时内上报上级主管部门和政府有关部门。3、直管项目发生轻伤事故的，劳务公司和直管项目部共同对事故进行调查解决；非直管项目发生轻伤事故的，由所在单位安全职能部门会同其它相关部门进行调查解决，调查解决结果及时上报集团公司工程管理部。4、重伤事故由公司工程管理部会同其他有关部门和单位组成调查组进行调查解决，解决结果上报上级主管部门。5、死亡事故由上级主管单位和政府有关部门组成联合调查组，集公司有关部门配合进行调查分析和解决。6、事故调查的重要内容是查明事故发生因素、过程和人员伤亡、经济损失情况，拟定事故责任者，提出解决意见和防范措施的建议；重伤、重大事故还要写出事故调查报告。7、事故调查应坚持“四不放过”的原则(因素不查清不放过，不采用改善措施不放过、负责人和广大群众不受教育不放过、对事故有关的领导和负责人不查处不放过)。8、伤亡事故发生后，隐满不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场或者无合法理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定依法追究有关人员责任。9、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采用有效措施以致导致伤亡事故的，集团公司将按有关规定从严解决，触犯刑律的交司法机关追究刑事责任。安全生产奖惩制度为了认真贯彻招待党和国家有关安全生产方针、政策和法规，搞好安全生产、保障职工在劳动生产过程中的安全和健康，促进公司经济发展，结合公司实际情况制定本制度。一、 施工生产设施缺少防护设施及事故隐患1、 生产施工设备、设施，在没有安全防护设施或防护有严重缺陷时，不得安装或运营，对于拟定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施或场合的责任者，对随意拟定拆卸安全防护设施的责任者，罚款100-200元。2、 已经开工的工程项目无孔不入施工组织设计、施工方案或施工组织设计（施工方案），但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款100元。3、 对存有事故隐患，即直接危及人身或设备安全的隐患，且接到“停工告知书”逾期不解决的工地负责人罚款300-500元。4、 对存有重大事故隐患，虽然在接到“事故隐患告知书”后对事故进行了整改，但整改不彻底或“事故隐患回执”逾期不反馈销项的工地负责人罚款100-200元。5、 对拟定将有毒有害新产品的生产转移，发包给无防护措施的单位，并未提供技术指导和协助解决防护措施的单位主管负责人处以200-1000元罚款，并扣罚月工资的10%-30%。6、 按本款1-5项规定，若被罚者违反多项规定的，按各项规定合并处罚，罚款由个人承担。二、 现场管理及检查1、 职工进入施工现场赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款10元；项目经理及管理人员罚款20元；分公司处室及公司领导罚款50元。一次发现工地有10个违纪人员，处罚工地重要负责人100元，并停产整顿一次；凡停产整顿的工地对项目负责人另处罚款100-300元，分包队伍等同。2、 特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款10元。3、 塔吊、龙门架、井字架、脚手架、安全网等的搭设没有安全技术交底，上述设施、设备投放使用前未经验收和办理验罢手续，对工长和技术员处以每人20-200元罚款。4、 对于违章指挥者视情节轻重罚款20-200元，对于违章操作者视情节轻重罚款10-50元。5、 对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者，视情节轻重罚款20-200元。6、 对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明施工的工地，罚工地负责人50-200元。7、 公司内部检查中对达不到建设部建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）中合格等级的工地，处以工地负责人50-200元罚款。8、 市级以上部门检查，对达不到建设部建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）中合格等级的工地，处以工地负责人100-200元罚款。受到通报批评的工地对工地负责人加倍处罚。9、 在检查或平时抽查中，对必备的安全管理资料混乱或严重缺项的工地负责人罚款20-200元。10、 按本款1-9项规定，违反多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。三、 工伤事故1、 单位发生轻伤事故，每轻伤一人次罚款50-500元，罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者（含受害人）罚当月工资10%-30%，免发当天奖金。2、 单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款1000-5000元，罚款由事故责任者所在班组支付20%-30%，局限性部分由承包组或项目部支付，事故责任者不管是伤者本或别人，一律扣罚月工资的10%-30%，并免发职务（岗位）津贴和奖金。3、 单位发生死亡事故，每死亡一人次罚款5000-10000元，罚款由事故责任者所在班组支付20%-30%，局限性部分由承包组或项目部支付，事故责任者如因工死亡免于罚款，如别人违章，处以本人月工资10%-30%的罚款，并在1-6个月内免发职务（岗位）津贴和奖金。4、 单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。5、 发生事故迟延报告，隐瞒不报，破坏现场的责任者，罚款50-500元，情节严重的追究法律责任。四、 设备事故和隐患1、 对私自拆毁安全设施导致事故隐患者，根据情节轻重处在50-500元罚款。2、 对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失的1%-10%罚款（并不少于100元）。3、 发生与单位无关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失5%-10%的罚款。五、 火灾事故及隐患1、 火灾隐患（1） 一般隐患规定限期整改，逾期不改者，第一次给予批评教育，第二次不改者，每项按10元罚负责人员。（2） 重大隐患规定限期消除，每一次限期不改者给予批评教育、第二次不改者，每项按10元罚负责人员。（3） 违反消防法规不听劝阻者，给予适当罚款。2、 火警对于火警损失折款局限性百元责任者，处以10元罚款，并给予批评教育。（1） 对火灾损失折款100-5000元的责任者处以直接经济损失费10%的罚款。（2） 对于经济损失5000元以上万元以下的火灾事故的责任者，处以直接经济损失20%的罚款。（3） 对因不认真吸取教训，采用措施，一年内连续发生两次以上火灾的责任者，要加倍处罚。（4） 对因不认真吸取教训，采用措施，一年内连续发生两次以上火灾的责任者，要加倍处罚。（5） 消防器材、设备因管理不善和挪做他用的责任者，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动导致严重后果的责任者，要严厉解决。（6） 对导致既有人身伤亡又有经济损失的事故责任者按本条有关规定给予合并处罚。3、 对有下列情况之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。（1） 对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改，导致事故者。（2） 对于违章指挥导致事故者。（3） 发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，妨碍事故调查者。（4） 单位发生伤亡事故后，不认真吸取教训，采用措施，在一年内又反复发生类似事故。（5） 接到“停工告知书”后，逾期不解决而发生伤亡事故者。4、因不可抗拒的自然灾害而导致的事故，单位和个人可免予罚款。第二章 公司安全生产管理责任制一、 总 则1、为了认真贯彻“安全第一，防止为主”的安全生产方针，明确公司各级领导、管理人员和各职能部门的安全生产责任，保障劳动者在施工生产中的生命安全和身体健康，根据国家和省市有关规定，结合公司实际情况，制定本责任制。2、本公司必须贯彻执行本责任制，参照执行。3、 本责任制由公司安全管理委员会监督执行，各公司组织实行。二、各职能部门安全生产责任制1、安全管理部门（1）树立“安全第一”的思想，在编制年、季、月生产计划时，应保障安全与安全工作协 调一致，组织均衡施工。（2）对于改善劳动条件，以及为施工提供安全防护设施设备的工作项目，应作为正式工序，纳人生产计划优先安排。（3）检查计划实行情况的同时，要检查安全防护设施设备是否按照生产工序正常施工，并检查施工现场管理是否符合文明安全工地标准。（4）在生产与安全发生矛盾时，生产应服从安全工作的需要，在保证安全的前提下组织生产。2、计划部门责任（1）在编制年、季、月生产计划时，必须树立“安全第一”的思想，组织均衡施工，保障安全工作与生产任务协调一致。对改善劳动条件、防止伤亡事故的项目必须视同生产任务，纳入计划优先安排。 （2）在检查计划实行情况的同时，要检查安全措施项目的执行情况，对施工中重要安全防护设施、设备的实行工作（如支拆脚手架、安全网等）要纳入计划，列为正式工序，给予时间保证。 （3）坚持按合理施工顺序组织施工，要充足考虑到职工的劳逸结合，认真按施工组织设计组织施工。 （4）在任务与安全保障发生矛盾时，必须优先解决安全工作的实行。3、 技术管理部门（1）认真贯彻执行安全技术规范和安全操作规程，保障在施工生产中的安全技术措施的制定与实行。（2）在编制和审查施工组织设计或方案的过程中，应在每个环节都贯穿安全技术措施，对拟定的施工方案，要检查实行过程。遇有方案变更，应及时组织修订安全技术措施。（3）在检查施工组织设计或施工方案实行情况时，要同时检查安全技术措施的实行情况。对施工中涉及安全面的技术性问题，应及时提出解决办法。（4）对新技术、新材料、新工艺，应制定相应的安全技术措施和安全操作规程。（5）对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动、消除噪声等职业安全卫生的技术治理方案负责研究解决。（6）参与伤亡事故和末遂事故中技术性问题的调查，分析事故因素，从技术上提出防范措施。4、 材料设备管理部门（1）凡购置各种机械设备、电气设施、脚手架木、防水材料等涉及人身安全的料具及设备，必须执行国家、省市及集团公司的有关规定，严格审查其产品合格证明资料，并同时做抽样检查。（2）施工现场购置各类建筑材料，应符合省市和本公司有关文明施工和环境保护的规定。（3.）采购劳动保护用品时，应严格审查其生产资质和产品合格证明材料，并抽样送交省市有关部门进行检测。对本公司专控劳动保护用品，应按公司有关规定执行，接受安全管理部门和市质量技术监督部门的监督检查。（4）认真执行省市文明安全施工有关标准，做好施工现场料具管理，保证安全施工。5、 财务部门（1）根据本公司实际情况及安全技术措施经费的需要，在资金安排上优先考虑安全技术措施经费、劳动保护经费及其他安全施工所需经费。（2）按照国家、省市以及本公司对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性。（3）协助安全主管部门办理安全奖罚款的手续。6、 劳动人事部门（1）根据国家、省市的有关规定及公司实际情况，配备具有一定文化限度、技术和实践经验的安全干部，保证安全干部的素质。（2）组织对新调人、转岗的工人及管理人员的安全生产培训教育工作。（3）按照上级有关规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全管理人员。（4）参与伤亡事故的调查，认真执行对事故责任者的解决意见。7、保卫消防部门（1）贯彻执行上级有关消防保卫的法规、规程，协助领导做好消防保卫工作。（2）制定年、季消防保卫工作计划和消防安全管理制度，并对执行情况进行监督检查，参与施工组织设计方案的审批，提出具体建议并监督实行。（3）经常对职工进行消防安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行消防安全教育考核工作。负责对冬季取暖炉的消防安全进行监督检查。（4）组织消防安全检查，督促有关部门对火灾隐患进行解决。（5）负责调查火灾事故，提出解决意见。（6）参与新建、改建、扩建工程项目的设于扒审查和竣工验收。（7）负责施工现场的保卫，对新招收人员需进行暂住证等资格审查，并将情况及时告知安全管理部门。（8）对剧毒、易燃易爆的物品应按有关规定进行严格管理。第三章 公司各类人员岗位安全生产责任制法定代表人安全生产岗位责任制一、法定代表人安全生产责任制1、建立、健全本公司安全生产责任制。2、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3、保证本公司安全生产投入的有效实行。4、督促本公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5、组织制定并实行本公司的生产安全事故应救援预案。6、及时、如实报告生产安全事故。 经理安全生产岗位责任制一、经理安全生产责任制1、贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的政策、法令、规章制度及上级对本公司的指示、决定、2、保证建立、实行和保持有效的公司安全生产管理体系。3、制定和保持公司安全生产方针和安全生产目的。4、保证安全生产的必要资源。5、建立安全生产各级责任制，建立和实行安全生产奖惩制度。6、督促检查安全生产，及时消除安全生产隐患。7、及时、如实向上级主管部门报告安全事故。8、向职工代表大会或董事会报告公司安全生产情况，听取职工对安全生产的意见。 副总经理安全生产岗位责任制一、安全生产副经理的安全生产责任制1、对本公司的劳动保护、安全生产负直接领导责任。2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令和上级的指示，组织编制、修改、补充本公司的安全生产规章制度并组织实行和严格考核。3、主持建立施工现场安全生产保证体系。4、督促制订和实行施工生产过程的安全生产措施。5、在布置、检查生产的同时，布置、检查安全生产工作。6、主持公司安全生产领导小组（涉及防汛抗台领导小组，消防安全领导小组）会议，对重大安全问题组织讨论。7、定期组织公司综合安全大检查和各种专业安全检查，领导开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产经验。8、主持重大伤亡事故的调查解决。9、组织编制劳动保护措施项目，并贯彻物资、经费等，保证实行。 总工程师安全生产岗位责任制一、总工程师安全生产责任制1、公司总工程师对本公司的劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。2、在组织审批施工组织设计和采用新技术、新工艺、新设备时，组织制定相应的安全技术措施和审定实行必要的教育培训计划。3、审定劳动保护措施计划，组织编制、修改、审查公司的特殊工艺的安全操作技术规程。4、参与本公司重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改善措施。5、审定职工安全技术教育的教材。6、主持公司的劳动保护措施项目的审批。组织讨论重大的安全技术措施方案，并督促基层实行。对严重违规有权作出紧急处置决定。 项目经理安全生产岗位责任制一、 项目经理安全生产责任制1、认真贯彻执行建筑法和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，防止为主”的方针，组织贯彻集团公司的各项安全生产规章制度。2、根据项目工程的实际，组织制订相应的施工组织设计和安全技术措施，并负责贯彻贯彻。3、组织制订项目工程的安全管理目的，严格执行公司的安全生产奖惩条例。4、负责项目工程的文明施工，抓好工地食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作。5、督促安全职能部门做好对施工人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，防止种类事故的发生。6、督促安全职能部门经常检查各工种的安全操作规程的执行情况，严格执行建筑施工安全检查标准JGJ59-99和施工现场临时用电安全技术规范JGJ46-2023规定规定。7、监督材料部门采购劳动保护用品和防护物品的质量，防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。8、组织有关人员进行每周一次的定期安全检查，以便及时发现施工现场存在的各类防患，并督促限时整改，保证安全施工顺利进行。9、对的对待生产和安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。10、发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报并保护好现场，参与事故调查解决。项目工程师安全生产岗位责任制一、项目工程师安全生产责任制1、编制施工组织设计，对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。检查施工组织设计的贯彻、贯彻、招行情况，保证安全生产。2、组织编制相应的安全保证计划和内部评审，上级审核通过后的督促实行。3、拟定危险部位和过程，对风险较大和专业性强的工程项目应组织安全技术论证。4、作出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定；选择或制定施工各阶段针对性安全技术交底文本。5、对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，贯彻改善措施。6、参与项目部重大安全生产检查，参与有关重大伤亡事故的调查分析，提出意见和改善措施。项目技术员安全生产岗位责任制一、项目技术员安全生产责任制1、对施工生产中安全技术问题负有管理责任。2、严格按照国家安全技术规定、规程和标准编制设计、施工工艺等技术文献，提出相应的安全技术措施，编制安全技术操作规程。3、新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。4、对公司基本建设和技术改造项目，贯彻劳动保护和安全设施措施，并做好三废治理工作。5、对安全设施进行技术鉴定，负责安全技术科研项目及合理化建议项目的研究审核和技术核定。6、参与安全检查，对查出的隐患因素提出技术改善措施，并检查执行情况。项目安全员安全生产岗位责任制一、安全员安全生产责任制1、认真贯彻执行建筑法和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，防止为主”的方针，具体负责贯彻集团公司的各项安全生产规章制度。2、参与安全施工组织设计，提供安全技术措施并负责检查贯彻。3、参与制订项目工程的安全管理目的，认真进行平常安全管理，做好项目经理的助手。4、具体负责项目工程的文明施工管理，抓好工地、食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作。5、做好对施工人员的二级安全教育和特殊工种培训取证工作，健全安全管理台帐。6、认真巡回检查施工现场各工种操作规程执行情况，及时向项目经理反馈信息。7、协助项目负责人组织定期安全检查，及时解决施工现场隐患，签发限时整改告知单。8、做好分部、分项安全技术交底工作。9、组织班组开展安全活动，提供安全技术征询。10、检查劳动防护用品和防护产品的质量，反馈使用信息。11、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。12、做好节假日的安全教育和各工种换岗教育，并记录在案。13、做好项目部安全生产保证体系要素的职能工作和内部安全审核工作。14、参与上级公司的安全活动和政府部门和各类培训。15、参与事故调查解决。 项目材料员安全生产岗位责任制一、材料员安全生产责任制1、采购所有劳防用品和安全生产防护物品时必须到有关部门认可的有资质的生产厂家和指定网点购买。2、有关劳防用品和安全生产防护物品的合格记录和质保书须交安全资料员归档备查。3、对施工需要的劳动防护用品和安全设施所用材料应纳入计划及时供应。4、经常与安全员取得联系，听取施工人员对所购劳动防护用品和安全防护物品的反馈意见。5、参与安全会议，积极提出合理化建议。6、拒绝一切不符合规定的“三宝”和电器机具流入施工现场。 项目预算员安全生产岗位责任制一、预算员安全生产责任制1、按照规定把劳动保护技术经费列入到预算费用中去。2、对审定的劳动保护技术安全措施所需的经费，列入年度计划，按需要支付。3、进行安全宣传教育所需费用，由管理费用开支。4、合理控制和使用劳动保护技术经费。5、努力做到按国家规定规定，从技措费中提取10%-20%作为安全技术措施费用。6、经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规章制度的宣传教育。项目施工员安全生产岗位责任制一、施工员安全生产责任制1、遵守国家建筑法和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，防止为主”的方针，认真执行公司的各项安全生产规定制度。2、认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，严格做到按图施工。3、参与制订项目工程的安全管理目的，配合安全员做好平常安全管理工作。4、重视项目工程的文明施工，抓好工地食堂，宿舍和厕所的卫生管理工作。5、合理安排施工计划，现场巡回检查安全操作规程执行情况，对违章作业有权制止直至停工整改。6、认真贯彻各项安全防护设施，保证机、电、架和洞口临边安全防护设施的完整。7、做好分部、分项各工种的安全技术交底工作。8、有权拒绝不科学、不安全、不文明施工的生产指令。9参与各项安全生产检查。 班组长安全生产岗位责任制一、班组长安全生产责任制1、组织本班组职工学习安全规程和制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章蛮干，不得擅自动用机械、电气、架子等设备。2、有权拒绝违章指令。3、听从专职安全员的指导，接受改善措施，教育全组职工坚守岗位，严格执行安全生产规程和制度，做好上、下班的交接工作和自检工作。4、发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并做好记录和报告工作。5、支持班组安全员工作，及时采纳安全员的对的意见，发动全组职工共同搞好安全生产。6、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工的思想、体质技术状况合理分派生产任务。7、上工前对所用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题立即采用整改措施，及时消除隐患。8、发生工伤事故，立即抢救，及时报告并保护好现场。 职工安全生产岗位责任制一、职工安全生产责任制1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参与安全竞赛和安全活动，接受安全教育。2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自学遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章作业。3、对的使用防护用品和安全设施工具，爱惜安全标志，服从分派，坚守岗位，不随便开动别人使用操作的机械、电气设备，不无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。4、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，做好文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时解决或上报。5、发生工伤事故及时抢救和向上级报告。6、发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到互相帮助、互相监督。对新工人员要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施做到对的使用，不准拆改。第四章 保证安全生产投入的管理办法保证安全生产投入的管理办法一、总则为建立本公司及所属各项目部安全生产投入的长效机制，保证公司及下属各项目部达成法定的安全生产条件，逐步改善公司安全生产环境。根据安全生产许可证条例、建筑施工公司安全生产许可证管理规定和内蒙古自治区建筑施工公司安全生产许可证管理实行细则规定，特制定本管理办法。二、合用范围 公司及所属各在建项目部按照本办法规定保证本单位安全生产条件所需资金的投入。三、安全生产资金的投入比例 公司年度投入资金不低于上年度收入的2%；四、安全生产资金的使用范围1、安全生产责任目的管理奖励；2、从业人员安全宣传教育、技术培训；3、从业人员安全防护用品配备；4、安全设施设备投入或更新、技术改造和设备维护保养；5、重大危险源、重大事故隐患评估、整改治理、监控；6、事故应急救援器材、设备投入及维护保养和事故应急