西安市劳动合同.doc

编 号： 劳 动 合 同 书用人单位： 劳 动 者： 西安市人力资源和社会保障局印制甲方（用人单位）单位名称： 法定代表人(重要负责人)： 住 所： 邮政编码： 乙方（劳动者）姓 名: 性 别: 身份证（或其他有效身份证件）号码： 国 籍： 邮政编码： 本市住址： 邮政编码： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动协议法（以下简称劳动协议法）和国家、省、市的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本协议，并共同遵守本协议所列条款。一、 协议期限（一）协议期限甲、乙双方批准按以下第 种方式拟定本协议期限：1、 固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完毕一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完毕时即行终止。 （二）试用期限甲、乙双方批准按以下第 1 种方式拟定试用期期限（试用期涉及在协议期内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、 工作内容和工作地点1、乙方批准根据甲方生产（工作）需要，在 部门，从事 工作。具体工作内容是： 。2、乙方的工作地点为 。3、乙方应按照甲方拟定的岗位职责，准时完毕工作任务，并达成规定的工作标准。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方批准按以下第 种方式拟定乙方的工作时间：1、标准工时制。2、不定期工作制。3、综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。（三）乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认批准。（四）乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定，享受法定节日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。四、劳动报酬 （一）甲方实行 工资制度，乙方工资不得低于本地最低工资标准及本单位集体协议约定的标准。乙方月工资为 （试用期月工资为 ）。（二）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应按劳动法第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。（三）甲方可根据本单位的经营状况，通过集体协商，拟定职工工资正常增长的具体办法 。（四）甲方应于每月 日以货币形式支付乙方月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险（一）甲、乙双方应依法参与社会保险，甲方根据国家和省、市有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 （二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和省、市的有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。（三）乙方患职业病、因工负伤的，按国家和省、市的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须依法制定符合国家劳动安全卫生规程和标准的生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，并对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育培训，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。如乙方工作过程中也许产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方必须按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。（三）甲方应按国家和省、市的有关规定，对从事有职业危害作业的职工定期进行免费健康检查，并做好女职工和未成年工的劳动保护工作。七、劳动协议的变更、解除、终止（一）甲、乙双方经协商一致可以变更劳动协议约定的内容。变更劳动协议，应采用书面形式。（二）甲、乙双方解除、终止劳动协议应当依照劳动协议法的有关规定执行。 （三）甲方在解除或者终止劳动协议时，应为乙方出具解除或者终止劳动协议的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应按照双方约定，办理工作交接。甲方依照劳动协议法有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 八、双方需要约定的其他事项 九、劳动争议解决双方因履行本协议发生争议的，应按国家有关劳动争议的解决规定执行。十、本协议的条款如与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十一、甲方依法制定的规章制度，可作为本协议的重要附件： 十二、本劳动协议文本经甲方、乙方签字或盖章生效。劳动协议文本甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章） 乙方：（签字或盖章） 年 月 日法定代表人（重要负责人）或委托代理人： （签字或盖章） 年 月 日