焦化工电气工段长考核手册模板.doc

山西金晖煤焦化工部门：机动部岗位：电气工段长考评者：机动部部长职员姓名：电气工段长一、职位基础资料1. 岗位名称：电气工段长2. 职位等级： 3. 岗位定员：14. 直接上级： 机动部部长5. 直接下级： 电气班组长6. 职位摘要：全方面负责电气工段日常工作7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系： 内部：企业各生产车间和部门；外部： 10. 岗位职责：（1） 负责电气工段安全工作，确保工作顺利完成；（2） 负责电气工段日常工作安排，组织电气人员立即完成特殊操作和事故处理；（3） 认真实施交接班、设备巡检、维护和保养等，抓好本工段基础管理工作；（4） 负责完成每十二个月、月总结和做好下年、月计划；（5） 立即传达机动部领导会议精神，分解和安排上级部署任务；（6） 负责定时对职员进行安全思想教育，并进行考评；（7） 负责组织职员学好电业安全生产并严格实施；（8） 负责组织调整厂区供电负荷，更换电气方面特殊元件或大型电气设备；（9） 负责加装临时临时线路，对电气设备进行改造； （10） 完成上级交给其它任务。二、岗位职权1. 人权（1） 对本工段所属职员处以警告、停职检验处分,有提议权；（2） 对本工段所属职员转正、晋级和解聘,有提议权；（3） 对直接下级工作,有调整提议权。2. 事权（1） 对电气工段所属职员有临时调配权、对本工段工作有全方面指挥权；（2） 对本工段违反规章制度或玩忽职守造成事故，有权提出处理意见；（3） 对违章作业有阻止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理权力；（4） 对本工段行政、生产、检修有全方面指挥权；（5） 对本工段日常管理事务有直接指挥、处理、决议权；（6） 对本工段所属职员工作绩效，有考评权；（7） 对本工段分管范围外车间重大管理活动知情权、提议权。一、 岗位责任：1. 对在职责推行中因处理失当而造成损失负责；2. 对本工段发生生产事故、安全事故、质量事故，负直接领导责任；3. 对本工段设备日常维护不妥，负直接领导责任；4. 对在职责推行中因处理失当而造成损失负责；5. 对部门对本工段各项考评结果，负领导责任；6. 对工段内全部职员人身安全担负责任；7. 对全部仪表、通讯、设备安全及正常运行担负责任；8. 对本工段人为事故负责；9. 对上级下达任务完成情况负责。四、任职资格：（1） 中专（高中）以上学历；（2） 三年以上企业任职相关工作经历，熟练掌握电工专业知识；（3） 年纪：18岁以上，性别不限五、办公设备：电工用具、摇表、万用表、钳形表、温度仪。 1月考评表关键考评指标扣分设备正常运行无事故。检修率100每发生一次扣两分关键指标扣分累计（1）月度关键工作内容完成标准标准分得分101010月度关键工作平均得分（2）领导交办其它工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办其它工作平均得分（3）其它扣分（4）事由扣分其它得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考评者署名： 2月考评表关键考评指标扣分设备正常运行无事故。检修率100每发生一次扣两分关键指标扣分累计（1）月度关键工作内容完成标准标准分得分101010月度关键工作平均得分（2）领导交办其它工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办其它工作平均得分（3）其它扣分（4）事由扣分其它得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考评者署名： 3月考评表关键考评指标扣分设备正常运行无事故。检修率100每发生一次扣两分关键指标扣分累计（1）月度关键工作内容完成标准标准分得分101010月度关键工作平均得分（2）领导交办其它工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办其它工作平均得分（3）其它扣分（4）事由扣分其它得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考评者署名： 4月考评表关键考评指标扣分设备正常运行无事故。检修率100每发生一次扣两分关键指标扣分累计（1）月度关键工作内容完成标准标准分得分101010月度关键工作平均得分（2）领导交办其它工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办其它工作平均得分（3）其它扣分（4）事由扣分其它得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考评者署名： 5月考评表关键考评指标扣分设备正常运行无事故。检修率100每发生一次扣两分关键指标扣分累计（1）月度关键工作内容完成标准标准分得分101010月度关键工作平均得分（2）领导交办其它工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办其它工作平均得分（3）其它扣分（4）事由扣分其它得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考评者署名： 6月考评表关键考评指标扣分设备正常运行无事故。检修率100每发生一次扣两分关键指标扣分累计（1）月度关键工作内容完成标准标准分得分101010月度关键工作平均得分（2）领导交办其它工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办其它工作平均得分（3）其它扣分（4）事由扣分其它得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考评者署名： 7月考评表关键考评指标扣分设备正常运行无事故。检修率100每发生一次扣两分关键指标扣分累计（1）月度关键工作内容完成标准标准分得分101010月度关键工作平均得分（2）领导交办其它工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办其它工作平均得分（3）其它扣分（4）事由扣分其它得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考评者署名： 8月考评表关键考评指标扣分设备正常运行无事故。检修率100每发生一次扣两分关键指标扣分累计（1）月度关键工作内容完成标准标准分得分101010月度关键工作平均得分（2）领导交办其它工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办其它工作平均得分（3）其它扣分（4）事由扣分其它得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考评者署名： 9月考评表关键考评指标扣分设备正常运行无事故。检修率100每发生一次扣两分关键指标扣分累计（1）月度关键工作内容完成标准标准分得分101010月度关键工作平均得分（2）领导交办其它工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办其它工作平均得分（3）其它扣分（4）事由扣分其它得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考评者署名： 10月考评表关键考评指标扣分设备正常运行无事故。检修率100每发生一次扣两分关键指标扣分累计（1）月度关键工作内容完成标准标准分得分101010月度关键工作平均得分（2）领导交办其它工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办其它工作平均得分（3）其它扣分（4）事由扣分其它得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考评者署名： 11月考评表关键考评指标扣分设备正常运行无事故。检修率100每发生一次扣两分关键指标扣分累计（1）月度关键工作内容完成标准标准分得分101010月度关键工作平均得分（2）领导交办其它工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办其它工作平均得分（3）其它扣分（4）事由扣分其它得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考评者署名： 12月考评表关键考评指标扣分设备正常运行无事故。检修率100每发生一次扣两分关键指标扣分累计（1）月度关键工作内容完成标准标准分得分101010月度关键工作平均得分（2）领导交办其它工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办其它工作平均得分（3）其它扣分（4）事由扣分其它得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5) 90考评者署名：