高校人力资源对接项目策划书.docx

Business Plan市场资金管理法律策划技术团队高校人力资源对接项目创业策划书商业策划书目录一、执行概述- 4 -二、行业分析- 5 -2.1人力资源- 5 -2.2兼职全职- 6 -2.3项目小评- 6 -三、市场分析- 8 -3.1市场前景分析- 8 -3.2市场需求现状- 8 -3.3市场竞争分析- 9 -3.4目标客户分析- 10 -四、服务分析- 11 -4.1创意灵泉- 11 -4.2信息渠道- 11 -4.3服务介绍- 12 -4.3.1校内闲暇时间兼职- 12 -4.3.2节假日及寒暑假兼职- 12 -4.4服务保障- 13 -五、经营战略- 14 -5.1.战略目标- 14 -5.2.蓝图规划- 14 -5.2.1品牌打造- 14 -5.2.2部门职能设置- 14 -5.2.3个人团队发展要求- 15 -5.3宣传模式- 15 -六、商业模式- 17 -6.1关键资源能力- 17 -6.2盈利模式- 17 -6.3成本结构分析- 17 -6.4营业收入预测- 18 -6.4.1一年预测- 18 -6.4.2三年预测- 18 -6.5利润分配构成- 19 -七、项目风险- 20 -7.1人员风险- 20 -7.1.1公司或团队成员- 20 -7.1.2合作伙伴- 20 -7.2.市场风险- 20 -7.3资金风险- 21 -八、团队管理- 22 -8.1团队简介- 22 -8.3管理制度- 22 -九、附件- 24 -一、执行概述当宅男女神、学霸风靡一时，很多大学生盲目跟风时，又有多少人能想到不久以后求职大军的恐怖？想让你的社会交往能力达到一个新水平么？想让你的社会实践能力得到更好的锻炼么？想让你的大学生活充实而具有意义么？那么，机会来了，我们公司为在校大学生提供最可靠的兼（全）职服务，让你在勤工俭学的同时体验生活、锻炼自己。目前，据我们调查显示，我们学院甚至其他几所高校都没有正式的人力资源信息服务系统或平台，并且，在学院里，小广告随处可见，信息良莠不齐，缺乏管制，这对于那些真心想找工作的大学生是一个很大的抉择与考验。因此，我们公司旨在为在校闲职大学生找到属于自己的假期锻炼场所或兼职（全）工作，更好地为广大学生免费提供最真实，最可靠的兼（全）职信息，以便同学们更好地利用课余时间，为自己的现状或未来筹划，解决大学生毕业实践经验不足的问题。在项目正式运作后，我们会争取到大型公司在我校的宣传工作及安排讲座，以防止乱贴乱画；当然了，我们也会安排人员为学院清除存在安全危险的招聘信息，并且我们通知形式改变过往传统的发单，贴小广告形式进行宣传行为，我们将以QQ群、微信等网络渠道进行宣传。二、行业分析2.1人力资源人力资源已经成为企业发展的第一资源，人才战略已经成为企业战略中的一个重要组成部分。在此背景下，中国人力资源外包服务市场在近30年来发展十分迅速，年增长率达到15%以上，并有望在未来五年继续高速增长。且由于政府政策倾斜，中国企业对于人力资源外包服务的需求也将随之增加。尽管全球金融危机制约了外资企业和出口企业的扩张，但中国人力资源外包 (HRO) 服务市场仍然保持着良好的增长势头。十二五时期，我国将加快人力资源配置领域的改革进程，加快形成统一规范灵活的人力资源管理市场。如今，人力资源外包服务市场已经经历了发展的初始阶段，并从2000年起进入了腾飞和巩固阶段。预计从 2020 年开始，人力资源外包服务市场将趋向成熟，竞争将会走稳。届时，中国的人口红利将不复存在，企业将更多的寻求招聘与就业关系管理服务，以更好的聘请和留住员工。腾飞的人力资源市场正如崛起的中部一般，在政策的适当倾斜下，我们公司一定能尽快完善大学生市场，还大学一片蓝天。2.2兼职全职（1）据调查问卷显示，大多数大学生希望在学习之余能做兼职来获得更多的社会实践经验、为家庭适当地减轻经济负担；（2）目前校园内并没有一个正式的为大学生提供兼职、全职的平台，很多大学生都受困于没有一个可靠的渠道来获取求职信息；（3）由于目前在校大学生求职信息闭塞，而且即使知道也基本上是从小广告上了解到的，从而就导致兼职和全职信息来源良莠不齐，大学生很容易上当受骗，风险很大；（4）社会上中介公司收取费用过高甚至出现乱收费的情况似的很多大学生放弃了参加社会实践的机会；（5）现在95% 的大学生毕业参加工作都是专业不对口，究其根本在于没有一个好的实习公司，而在学校又未能参加社会实践导致个人社会能力不强，所以，在毕业后也是被就业或是失业。2.3项目小评如今，从自己周边环境及问卷调查可以看出，很多学生基本走了极端，有一整天当宅男的，有泡图书馆做学霸的，当学霸无可厚非，但是敢问在你毕业以后呢？是的，是有些人会深造往科研那方面发展，但是即使如此那还有99.99% 的人又怎么办呢，他们还是要加入到求职大军中，因此在大学参加社会实践就为你以后求职提供了一些不可或缺的能力。所以呢，我们想通过免费为在校大学生提供一个最可靠的兼职和全职信息服务平台，让广大学生不再迷茫、失落，让他们真正地感受到生活的不易，体验花钱容易挣钱难的切身感受，改变挥金如土的恶习，培养勤俭节约的品质。当然了，通过兼职和全职的社会实践活动，将有利于极大地提高当代大学生的社会实践能力和个人素质，为大学生以后立足于社会，步入工作岗位打下坚实基础。三、市场分析3.1市场前景分析目前，对于人力资源的兼职全职这一快，存在着和社会上就业面临的同一个问题僧多粥少。很多大学生都想到社会上体验一下生活，增长一下见识，而我们学校目前没有一个正式的兼职全职信息服务平台，阜阳市也只有阜阳太平洋人力资源公司涉及到了学生全职这一点，而做兼职这一块的公司更是没有，所以，这就对我们公司做人力这一块极为有利，我们将更有利于抓住学生市场，占据学生市场。3.2市场需求现状3.3市场竞争分析目前，阜阳市几大高校大学生做兼职的市场需求很旺盛，而阜阳市的人力资源公司主要有：阜阳太平洋人力资源公司、阜阳汇鑫人力资源公司、阜阳创恒人力资源公司、阜阳俊才人力资源公司、阜阳汇思人才资源公司、阜阳易才人力资源公司等六个人力资源公司，但是涉及到大学生市场的却仅有阜阳太平洋人力资源公司，而做大学生兼职的公司还没有一家。因此，大学生市场需求基本上还处于待开发的状态，我们公司的市场竞争压力很小，发展空间巨大。对于我们学校而言，对于兼职全职更是处于真空状态，目前，阜职院没有一个兼职团队。所以，我们公司将解决这一问题，让阜阳的高校生都有一个体验生活、锻炼自己的机会。3.4目标客户分析（1）由于在校大学生多半花费金钱在网络、交际面上，深不知金钱来源的艰辛，因此，广大学生寻求兼职和全职工作以弥补生活花销空缺；（2）大学生工作热情，精力充沛，做事态度认真负责；（3）大学生整体素质道德水平较高，不会在社会上惹是生非，造成不良影响，影响社会治安；（4）对做兼职有不同的理解和需求，每个人的经历和成长环境各不相同，因此能做的事和想做的事也不尽相同； （5） 苦于没有稳定、可靠、持续的兼职信息供应。（6） 一些大学生希望通过赚取外快来满足自己额外花销。四、服务分析4.1创意灵泉因为自己经常在校内和校外做一些兼职，故而认识一些社会上的朋友，于是班上的一些同学和朋友在双休、节假日的时候就希望我能够给他们帮忙找点事做。于是，有一次，心血来潮调查了一下身边的同学，结果想做兼职的人还蛮多的，但是自己知道的信息又很少并且安全可靠性又不高。于是乎，我就想着，能不能利用自己手头的资源和人际关系为自己、为同学们找到一份安全可靠的工作，这样既满足了广大在校大学生们体验生活的需要，又能促进了社会经济的进一步发展，如此一举两得的事又何乐而不为呢？所以，今天我和我的一些朋友们打算做一件利人利己的事，成立鸿东科技资源有限公司，解决大家现在亟待解决的问题。利用自己在做兼职时的人脉以及自己所认识的一些经理、主管等人脉，与校内和校外的一些公司和个人合作，有他们为我提供可靠的兼职全职信息资源，我在替他们招人面试上岗，由我们和公司共同负责所有学生们的安全问题及个人应得利益分配问题。 4.2服务介绍4.2.1校内闲暇时间兼职因为不同年级、不同专业、不同系别之间的课余时间是不一样的,有的同学课余时间就比较多，所以他们就希望在校园也能认识更多的人，让自己能够放得开，让自己变得更加外向一些，在体验生活的同时又塑造自己的性格。4.2.2节假日及寒暑假兼职当很多大学生进入校园以后在短期内或多或少都会有一些迷茫，他们不知道自己应该干些什么，而那些家境较好的和一般的他们都会希望到社会上去锻炼一下，自己挣一些外快，或是体验生活，或是认识更多的朋友，或是锻炼自己的外交能力所以呢，这就是一个市场所在，只要我们能够提供安全可靠的兼职信息资源，那么我们就能够帮助更多的大学生，满足他们的要求，解决企业的需求，促进社会的进一步发展。4.3服务保障由于我们目前都是阜阳的在校大学生，所以我们必定会主抓学生市场，为他们提供安全可靠的信息资源是我们所承诺的事情。首先，在学生在集合后上班之前，主要由我们公司负责他们的安全问题，在上班后他们的安全问题则由公司和企业共同负责。值得说明的是，学生在做短期兼职的时候，我们将会拟定一份短期工作的协议，协议规定双方的相应权利和义务，在学生报名后，我们会把这份协议发送到学生的QQ邮箱里，在学生确定做兼职后，这份协议将自动生效，这样我们将明确双方的权利和义务，以免发生不必要的纠纷；对于假期工和全职实习生将由我们总公司及合作单位企业和其签订用工合同，此合同具有法律效用，当然，这也是为了更好地保障双方的权利和义务，把事情做到明细化和法律化。五、经营战略5.1.战略目标（1）目标：打造大学生最大、最安全的兼职全职就业服务平台，让每个大学生在步入社会前，为其提供各项就业机会和实践经验。（2）理念：免费为各大高校在校大学生供各种人力信息资源与信息服务。（3）宗旨：安全可靠 诚实守信 服务热情。5.2.蓝图规划5.2.1品牌打造团队成立于由一群志同道合的阜职院青年学子组成。上大学以来我们做过很多项目，发传单、卖过电脑、手机、电脑耗材等电子产品以及生活日用品，当然，在我们自己做兼职、做教育培训等事情的同时也积累了较多的人力物力资源，获得了大量的经验和教训，在这个项目上我们可以少走弯路，所以，借用这次机会，我们可以更好地打造我们的品牌，成立自己的公司，走长远发展路线，为自己以后的创业之路奠定坚实的基础。5.2.2部门职能设置总 经 理 总管公司及团队事物财 务 部 负责公司收入、支出宣 传 部 策划宣传公司，塑造品牌形象人力资源部 负责兼（全）职招聘及其个人信息资料5.2.3个人团队发展要求现在这个社会是合作的社会，所以，我们要是想干成一件事，就必须要有一群志同道合的合作伙伴，所以一个强大的团队是我们成功的必要条件。因为我们公司目前主打兼职全职这一块，所以我们核心团队里的每个成员都必须要组建一个自己的团队，当任务分配下来的时候要全力以赴的带领自己团队的成员积极完成任务。当然，对于每个核心成员组建自己的团队，我们公司会予以帮助，协助他们组建一支实力强横的团队，每个团队稳定人数初定15人。对于每个核心成员组建的团队，作为该核心成员所在部门的一部分，对于表现优异者，可通过公司会议投票选举，通过者，可成为公司成员，享受公司福利待遇。5.3宣传模式如何让我们的公司在学生心目中留下印象？如何打造我们的品牌？这就要依靠宣传的力量了，那么我们应该如何宣传呢？根据自己了解到的及朋友们所提的建议来看，目前我们主要应该通过QQ群、微信、宣传单、朋友间的一对一宣传等方式宣传是行之有效的宣传方式。另外，我们也可以通过招聘校园代理或是邀请其他团队加盟的方式，形成大学生高校统一市场联盟，资源共享。这样，我们既可以打造自己的品牌，又能为我们公司宣传，扩大公司的影响力，满足大学生做兼职的需求。六、 商业模式6.1关键资源能力对于兼（全）职人力资源这一块，我们公司主要负责的就是其他公司或企业和做兼职的大学生之间的联系。对于其他公司或企业需要招聘兼职的信息，由我们公司人员负责确认，验证信息确实以后再由人事部主要负责招聘，其他部门协助进行，对于做兼职的同学，也由人事部门负责登记基本信息。6.2盈利模式首先，需要再次强调的是，由于我们为在校大学生提供兼职全职服务，所以，我们承诺，我们公司不收所有做兼职和全职的大学生的任何费用。那么，有人就会问，那你们又是怎么盈利的呢？我们公司在人力这一块主要有两种盈利模式：其他公司或企业会给我们相应的合作代理费用，即我们给公司招人，根据一个月的总体情况给与我们相应的报酬；办理会员，收取会员卡费用，我们在大家了解到我们品牌以后，发放会员卡，我们公司的所有会员均有优先享受信息资源的资格，他们可以优先选择自己喜欢的、愿意做的、报酬较高的兼职。6.3成本结构分析由于受人力资源这个行业的影响，我们的前期投入都比较低，不需要大量的流动资金来运转，所以，我们在这个项目上主要投入的就是时间和精力。团队里每个人在公司正常运转以后，每个人都会配备电脑及各部门发展资金，电脑损耗、时间投入、精神消耗、电话费、宣传传单及海报、各部门工作必需品配备等等。6.4营业收入预测6.4.1一年预测在我们创业的第一年里，我们应该稳扎稳打，打下一个良好的基础，塑造好我们的品牌形象。我不会像其他人一样夸下海口，第一年要赚多少多少，其实那些都是个虚数字罢了，作为公司，我们就要走一条长远路线，现在赚多少钱不是很重要，关键是以后能不能在以后稳赚钱，只要我们第一年没赔本，没丢掉自己最本质的东西诚信 那就够了。所以呢，第一年最后的总目标就是公司里的每个人日均收入都能达到100元，虽说不多，但是对于我们每个学生来说也确实可以了，当然了，在这个过程舟我们也必定会付出艰辛的汗水。6.4.2三年预测我把自己定位为一名实干家，所以，创业，我们就应该说实话、做实事。我之所以把标题定为“三年预测”而不是其他人一般定义的五年，那是因为对于人力这一块，我最多只在大学里做这么几年，当我找到自己以后的人生方向的时候，就应该把现在积累的资本投入就去的时候了。在这三年大学生活里，不求混的风生水起、呼风唤雨但也不能碌碌而为，所以在这三年里，我要认识更多有益的人，多做一些有意义的事。从现在到我大学毕业也大概只有两年时间了，在这三年里，自己的各个方面都应该有所得，不管是金钱还是交际圈，都要有所收获。因此，预计三年后公司净收益能达到十万元左右，公司里正式员工都能赶得上在社会造就锻炼过的人，争取让每个人自己都能过上小康生活。6.5利润分配构成根据我们公司的成本结构分析，我们前期的这个项目，不需要投入太多的运转基金，所以我们的利润主要是根据个人业绩来分配，为做到公平公正、按劳分配的原则，公司会对每个人的业务量进行评分，最后根据分数构成比率来分配。七、项目风险7.1人员风险7.1.1公司或团队成员 每个想创业或是想做成一番事业的人，都会有一群志同道合的朋友和他一起努力奋斗着。当然了，每个人的理想和目标也不都是一样的，所以在这条充满坎坷的路上难免会有人倒下，他们会甘于平凡、乐于享受，那么，我只能说，这样的人不配成为我的兄弟，所以这样的人必定会被pass掉。但是，这样我们就要防范职位空缺和关键资源外泄的风险，所以，这些都是我们应该考虑的。7.1.2合作伙伴 做人力资源这一块的，最重要的就是要处理好和合作公司之间的关系，只有我们我们有可靠的信息来源我们才能立足根本做大做强。因此，为了防范合作公司的单方弃约，我们就必须有更多的、更加可靠的合作伙伴，以保证公司招聘的正常运营，也不至于失信于各大高校的大学生。7.2.市场风险 现在由于市场上关于兼（全）职信息稂莠不齐，而且其出处一般都是一些社会上的中介公司，但是，这样学生兼职的风险就很高且工资报酬毫无保障。因此，出于自身安全考虑，很多学生都宁愿呆在学校里也没有出去做兼职。那么，对我们公司而言，又存在怎样的市场风险呢？ 首先，对于兼职信息这一块我们完全可以保证他的安全性，但是也不可避免一些社会上的不法分子打着我们公司的旗号进行招聘，因此，做兼职的同学一定要确定信息属实；其次，我们公司和所有大学生都不希望都学生出现拿不到应有的报酬这样的事，所以在工作的时候要服从管理；最后，严禁公司成员自己在未征得公司同意下自己接私活，否则由此造成的损失由该成员承担。风险无处不在，所以希望做兼职都同学们无论何时都要擦亮自己的眼睛。7.3资金风险我们的资金风险主要可能出现在两个方面：一是，合作企业；二是，公司部门。对于合作企业，可能由于做兼职人员的个人素质不高的原因和我公司出现纠纷，导致资金拖欠或是无法追回，因此人力资源部在招聘兼职的时候如果需要面试，那么尽量本着宁滥勿缺的原则，避免公司出现不必要的损失；而对于公司部门，必须倡导廉简的工作作风，对于每个初期的创业公司而言，最重要的就是无私的奉献，不要因为自己多做了点什么，就趾高气扬，更不要试图以权谋私或是中饱私囊，一经发现，直接开除，严惩不贷。八、团队管理8.1团队简介团队是由一群志同道合的阜职及阜师范的青年学子组成。在这段时间内，我们主要通过发传单、代理销售手机电脑等电子产品、日常生活用品、做兼职、做教育培训等项目，拥有了自己的一个社会交际圈，也有了自己的一点人脉。所以，当看到学校在举行这个大赛的时候，我们欣喜若狂，立刻就报名参加了。在没有参加比赛前，真心的觉得我们其实也不过是小打小闹，所以我们决定通过参加此次大赛成立自己的公司，给自己一个决心，让自己更上一个台阶，站在一个全新高度，去看这个世界。参加这次大赛，我们团队成立了自己的公司亚成人力资源有限公司，团队成员作为公司内部的核心，为了能让我们走得更稳更远，希望学院领导，老师以及同学们的大力支持。8.3管理制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、工作人员必须自觉遵守劳动纪律，遵守本培训机构行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。三、严格请、销假制度。严格遵守公司管理制度，因私事需要请假，可以跟人事部门负责人，必须注明请假原因与提交请假条。四、工作时间禁止打牌、长时间玩手机、串岗聊天等做与工作无关的事情，包括懒散及消极工作行为，违者给予相关惩罚。五、工作人员的考勤管理，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚工作人员的双倍予以处罚。六、工作人员的工作表现由人事部负责人统一记录，考勤采用计分制度，后期再根据工作人员表现给予相关的奖惩措施。九、附件9.1课余时间社会实践学问卷调查学校：入学时间：姓名：专业:电话：QQ：1. 你觉得你的大学生活怎么样？A很不错 B不错 C一般 D差劲2. 你对自己所学的专业满意吗？A很满意 B满意 C一般 D不满意3. 你认为大学最重要的事是什么？A学习 B娱乐 C社会实践 D恋爱4. 你在课余时间一般都做些什么？A看书 B玩游戏 C兼职 D睡觉5. 你在大学期间有过参加社会实践的经历吗？A经常 B有时 C很少 D没有6你认为校园内张贴的关于兼职的小广告可靠吗？A可靠 B还行 C有点假 D不可靠7.你希望在上学期间参加社会实践，体验生活或是勤工俭学吗? A希望 B无所谓 C不知道 D不希望8.如果有朋友邀请你一起做兼职，你最担心些什么？ A人身安全 B薪资报酬 C时间地点 D不合群9.如果我们能免费为你提供兼职信息，你愿意和他人一起做兼职吗？A愿意 B看情况 C不愿意10.如果有很多的兼职信息可供你选择，你最想做些什么？A礼仪人员 B商品促销 C发单派单 D计时服务生9.2管理协议管 理 协 议甲：亚成人力资源有限公司乙：兼职大学生或全职实习生根据中国人民共和国劳动法及有关法律规定，本着公平公正、原则，经甲乙双方协定同意，特签订协议如下:一乙方应向甲方提供真实的身份资料联系方式，及详情介绍个人情况。二甲方应向乙方介绍用人单位的基本情况和择业信息。甲方为乙方提供的服务内容：1. 乙方在看到招聘信息并在甲方报名成功后，甲方必须按照承诺为乙方提供兼职或全职。2. 甲方若有乙方未履行协议的存档可拒绝为乙方提供兼（全）职信息服务。3. 甲方为乙方提供的兼职信息服务为免费服务，若乙方有意愿，可以在甲方处报名，甲方会将协议书发给乙方，乙方未提出异议并在集合时间上班后该协议自动生效。乙方应尽的义务：1. 乙方在甲方处报名成功后，应准时按照通知集合准备上班，不能上班要提前12小时通知甲方，否则由此造成的损失由乙方承担。2. 乙方到用人单位报到至工作期间，不得违反用人单位的规章制度。3. 乙方在协议期间由于自身原因所造成的损失与甲方无关。四本协议具有法律约束力，一经生效，甲乙双方必须严格遵守。五本协议甲乙双方各执一份，产生纠纷可参照本协议解决，该协议最终解释权归甲方所有。六备注： xxxxxx高标准基本农田xxxxxx项目设计工作总结报告编制单位：xxxxxx工程设计有限公司编制时间：2014年04月目录一、批复项目概况1（一）项目基本情况1（二）自然条件1二、设计任务委托过程4三、项目规划设计主要经济技术指标4（一）投资预算4（二）其他经济指标4四、主要设计变更4五、不可预见费使用4六、规划设计文件质量管理4七、设计为项目实施服务8八、经验与建议8九、附件823xxxxxx高标准基本农田xxxxxx项目设计工作总结报告一、批复项目概况（一）项目基本情况1、项目建设规模项目建设规模为xxxxxxhm2，基本农田面积为xxxxhm2，水田xxxxhm2。2、项目类型项目类型为重点项目。3、项目性质项目性质为高标准基本农田补建项目。4、项目建设地点项目区位于xxxxxx内的xxxxxx，该隶属于xxxxxx局，大地直角坐标为X:5165769.046-5188545.044，Y:44468797.298-44478073.453。5、项目区地貌类型项目区北部地区为平原地貌，南部地区为丘陵地貌。6、权属状况项目区土地所有权为国有，使用权为黑龙江省xxxxxx农场。四至界线清楚，无权属争议。7、项目建设工期该项目建设工期一年。8、项目投资预算本项目工程由农田水利、田间道路组成。预算总投资xxxx万元，其中工程施工费3xx万元，占总投资的86.59%；设备购置费xxx万元，占总投资的0.09%；其他费用共计xx万元，占总投资的10.41%；不可预见费xxxx元，占总投资的2.91%。 （二）自然条件1、气象项目区属于中温带大陆性季风气候，为温凉半湿润农业气候区，受西伯利亚冷空气和海洋季风交替的影响，冬季漫长寒冷，夏季温热多雨，春季多风，秋季早霜。多年平均降水量580mm，59月为350mm，约占全年降水量的60%。 多年平均蒸发量（E601）为630mm，59月为420mm，约占全年的67%。多年平均气温2.1，最低气温为-40.3，最高气温38.4。无霜期平均为120天。冻深1.82.0m。年日照时数为2380小时。冬季多西北风，夏季多东南风和东北风，风力达48级，年最大风速28m/s。2、地形地貌项目区位于三江平原中部，南部为丘陵漫岗，北部地势低平，开阔平坦，微地形复杂，海拔一般在63130m之间。东南高，西北低。地面自然坡降1/1001/10000。3、土壤项目区耕地土壤类型南部主要以棕壤土、黑土为主，质地为中壤土，有机质含量在27%，保水供水能力低，土壤易干旱。北部主要以白浆土，占耕地面积80%，表层黑土厚度在1520cm，下为粘重的白浆层；其次多为草甸土，该类土壤表层黑土厚度在2030cm，下为粘或重粘土层。4、 水文与水文地质1) 水文项目区为松花江流域，多年平均年径流时空分布特点是以夏秋季降雨径流为主、春季融雪径流为辅、其它时间极少。2) 水文地质项目区南部低山丘区的裂隙水的运动常以短途的径流方式补给残坡积层。北部地下水由弱承压变为微承压，稳定水位埋深1.56米，水位年变幅13米。地下水径流迟缓，补给来源主要接受山区地下水径流和地表水，大气降水的渗入，地下水流向是南西-北东向。地下水化学类型以中碳酸型为主的低矿化度淡水，矿化度一般小于0.5克/升，只在平原局部地区介于0.51克/升之间；PH值为78，总硬度一般小于25度。5、天然建筑材料项目区有场部通往项目区的水泥路，对外交通条件较好。项目建设所需天然建筑材料有砂、碎石、块石、砾石等由xxxxxx农场采石场供应，其质量及数量均满足施工要求，其质量满足施工要求。钢材、水泥、木材等可由双鸭山或集贤等地购进。6、自然灾害项目区由于田间工程不配套，遇大降雨时农田积水不能及时排出，形成内涝；夏季冷热空气团的激烈冲突，常常形成冰雹灾害，虽然具有局部性，但灾害形成损失也很严重；受降水年际年内变差大影响，区内作物几乎每年都会受到不同程度旱灾影响，严重时减产幅度可达一半，农业生产不能达到高产稳产。根据多年来生产实践，自然灾害有旱、涝、低温、冷害、虫灾、雹灾等。但对生产危害性最重，发生次数最多还是涝灾，其次是旱灾。在当前低产的情况下，涝灾对农业的影响比旱灾为重，尤其是本区为全场低洼白浆土草甸土地区，旱、涝灾害是农业产量不高不稳的主要因素。7、社会经济情况项目区包括第三管理区，项目区总人口6356人，其中劳动力4530人。项目区拥有农业机械585台套，农业机械总动力2.56万千瓦。其中大中型拖拉机178台，配套农机具210台套，水稻插秧机224台。联合收割机70台。2011年粮食播种面积8681hm2（其中水稻3046hm2），年生产粮食8.48万吨，农业总产值达20833.5万元。年人均纯收入16002元。项目区农业科技水平较高，引进推广以秸杆还田、结合生物制剂为主的土壤改良技术，全程机械化作业的高产高效栽培技术，标准化种子繁育、处理、存储、统一供应的良种工程，航化植保技术，测土测苗施肥技术，高效低残留农药等，一系列先进农业生产科技，极大地促进了农业生产经营水平的提高。8、土地利用现状a) 土地利用结构项目区总面积为13274.72hm2，现有耕地9215.00hm2，其中水田3713.00hm2，旱田5502.00hm2，受自然资源和基础设施各方面因素影响，农业生产水平不高，项目区水稻平均单产为8550kg/hm2，旱作大豆平均单产为2550 kg /hm2。b) 土地利用程度69.42%。100.00%。二、设计任务委托过程2012年8月省国土资源厅开发整理处到红兴隆管理局进行项目踏查，确定该项目立项，并确定我公司为该项目的勘测设计单位，承担该项目的勘测设计任务。三、项目规划设计主要经济技术指标（一）投资预算预算总投资xxxx万元，其中工程施工费xxxx万元，x（二）其他经济指标项目实施后增加年费用204.83万元，新增净效益675.65万元，静态投资收益率=19.29%，静态投资回收期为6.18年。四、主要设计变更本项目进行设计变更，只有个别田间道.沟道及涵洞位置的调整，投资及工程量均未发生变化。五、不可预见费使用申请不可预见费102.00万元，主要增加建设内容为：新增1座方涵，1座盖板涵，修缮田间道1条。六、规划设计文件质量管理（一）质量管理制度和质量保证体系1、质量方针以人为本，坚持持续改进；强化管理，以质量求发展。2、质量目标a)工程勘测、设计成品合格率达到100%；b)工程勘测、设计优良品率达到95%以上；c)顾客满意率达到90%以上。乙方按照合同约定时间交付符合设计质量要求的设计文件。设计文件要符合设计文件编制内容格式的要求，完整齐全。说明能充分表达设计意图，文字精练，图面清晰，技术措施无原则性重大差错，尽量减少一般性的错漏，避免各专业间配合上的矛盾、脱节或重复，尽量采用通用设计和通用图纸，力求设计能够高质量、高效率、高水平。勘察工作要正确反映客观实际，对现场地形、地质概况、原有设备状况以及使用情况等原始资料的收集必须准确、齐全，以满足编制设计文件的要求。对勘察的原始资料不得遗失或任意涂改。（二）工序、专业之间资料交接1、业主提交的正式设计资料业主提交的正式设计资料由项目组向各专业转发，是各专业开展工作的重要设计依据。正式资料指的是业主单位盖章或业主单位指定代表签字的纸质版资料。其他形式的资料（如电子版等）可作参考，但不作为正式设计依据。为加快工作进度，项目组可能要求各专业在正式设计资料提交完全之前先行开展工作。由此可能出现的问题包括：1）设计资料缺乏；2）设计资料出现错误；3）非正式资料。在设计的任何阶段，如上述问题可能影响设计进度或设计质量时，设计人员应以书面形式汇报专业负责人，专业负责人汇总后以内部备忘录形式提交项目组。2、院内专业间条件交接1）各专业之间正式条件的提交及返回，应采用纸质打印版的形式。条件图表由提交人签署姓名和时间。条件提交单由提交人和接收人签署姓名和时间。2）接收人不得接收手写条件。电子版条件仅作为方便工作的辅助文件，不作为设计依据。3）对已提交条件的局部更正及增、删，在征得条件接收人的同意后，提交人可在原条件上手写，并签署姓名和修改日期。4）对已提交条件条件的较大修改，应通知提交专业和接受专业的专业负责人，重新提交条件。在新条件提交单上注明原有条件作废。5）所有正式纸质版条件直接向接收专业的专业负责人提交，由该负责人转发设计人员。6）条件提交人必须保留一份纸质版条件及条件提交单。7）电子版条件及纸质版条件提交单交项目存档。3、对外文件交接1）为方便工作，各专业可与业主对口人员通过电话、邮件等方式直接联系。2）各专业不直接与业主交接正式文件。与业主之间的传真等正式往来文件，均通过项目组统一进行。3）除正式图纸外，其他需我院人员签名的工作图、传真等文件，必须经过专业负责人和项目经理批准后方可签署。4、内部交流1）专业内部和专业之间的日常沟通，以设计人员认为方便的形式进行。2）专业内部重要资料的交接，由各专业负责人确定方式。3）专业之间及专业与项目组之间的重要资料交接或重要问题说明，以内部备忘录（格式附后）形式进行。内部备忘录请以打印版形式签字后提交项目组，并提交电子版存档。4）项目下发的统一规定、内部备忘录等文件以电子版的形式发送给专业负责人，并打印一份由接收人签收后项目存档。专业负责人转发到专业内各设计人员。（三）审签制度、设计图纸及报告质量保证设计文件责任审签由文件的编制者签署，对文件的正确性、完整性、与相关图样或技术文件的统一性负责。校对由项目组长或具备设计师以上资格的人员签署，校对文件内容的正确性、完整性，与相关图样或技术文件的统一性。有权指出文件编制的错误，进行改正或责成编制者改正。其余设计文件签署编制、审核、批准，并按规定执行。编制由编制者签署,对文件内容的正确性、完整性、与相关设计图样及技术文件的统一性负责。审核由项目组长或具备设计师以上资格的人员负责签署。审核文件内容的正确性、完整性、统一性、有权指出错误和不足，由文件编制者改正。技术总工批准其余技术文件，对总体性、方案性和结论性文件内容负责，并有权指出错误和不足，责成部门领导组织纠正、修改、完善。防止设计人员疏忽或经验不足，以致带来图纸、技术资料上的错误或缺陷，保证图纸、技术资料完整、正确、协调、统一。1、设计者在计算机上完成设计图样并自审。每张设计图由设计者自签，对设计基准、材料选用、技术要求等的正确性、合理性，以及可靠性、安全性、经济性负 设计责任。2、设计者在图纸（或技术文件）设计（或编制）栏中签字后，按标题栏签字顺序，依次传递审签（用碳素墨水签字，不得盖章）。3、校对由其它设计人员负责，并在每张图纸上签字。全面校核设计是否正确、合理，表达是否清晰，尺寸、技术要求等有否错误和不足。发现其中错误或不妥之处，有权提出修改建议，由设计者进行修改。4、审核由项目组长或具备一定资格的设计人员负责，在每张图纸上签字。全面审核设计的正确 性、合理性、可靠性、安全性、经济性，尺寸的协调性，图样的完整性、统一性，有权指正或修改其不足和错误，或退回设计者改进。5、批准由技术总工签署。对总体设计的正确性、性能的先进性、结构 的合理性、是否符合标准进行审核，有权指正设计和各级审签人员的工作缺陷，责任部门领导组织改进、补充完善。七、设计为项目实施服务xxxxxx工程设计有限公司根据甲方要求，按时指派设计人员参加设计会审，施工图技术交底、参加验收等工作，施工中有必要到现场才能解决的问题，设计人员应到现场解决。并定期对有代表性或重点的工程设计项目进行回访，总结设计工作经验和存在的问题，并对实际完成主要材料消耗、投资进行技术经济分析研究，以不断改进设计工作，提高设计质量。本项目实施与设计完全符合。八、经验与建议单位必须经常对职工进行“质量第一”的教育；建立健全各项管理制度，逐步推行全面质量管理，不断提高勘察设计质量。勘察设计中发生的差错及质量问题，除在原始的设计文件中予以更正外，还应进行登记统计，勘察设计质量应作为评奖及考核职工业务水平的重要依据。要积极推行设计标准化、系列化和通用化，以提高设计质量和设计效率。编制设计文件要认真执行有关设计规范和技术标准，要选用优质的定型设计、器材，应尽可能避免设备多样化。