中侨学院基层文明单位文明宿舍创建和评比实施专项方案.doc

上海中侨职业技术学院基层文明单位、文明宿舍创建和评选实施方案（讨论稿）深入深入落实党十八大精神，紧紧围绕社会主义关键价值体系，切实加强学院基层精神文明建设，不停提升我院精神文明创建水平，展示各单位文明创建工作结果，建设友好文明校园。学院精神文明建设委员会结合上海市教育系统开展文明单位（友好校园）创建活动，决定在全校开展基层文明单位、文明宿舍创建及评选（简称“双创活动”）。一、创建及评选要求1基层文明单位创建和参评对象为各系、职能处室。2文明宿舍创建和参评对象为、级学生住宿宿舍。3 结合中侨学院基层文明单位（系部）考评指标中侨学院基层文明单位（处室）考评指标中侨学院文明宿舍评选细则（见附件1、2、3）以友好校园创建作为“双创活动”关键内容，创新载体，形成创建特色，推进学院文明建设工作再上新台阶。二、评选措施基层文明单位每十二个月评一次，由各申报单位（系、处、室）提交创建自评汇报并依据相关考评指标进行自评（见附件4、5）文明宿舍每学期评一次。（一）基层文明单位评选措施1.各系、职能处室自行申报。2.每学期做一次成绩评定统计，关键依据为平时对各项工作考评统计，开展文明项目创建业绩，和院文明办组织各项实地考查成绩统计和有群众代表参与综合评定。3.年底学院文明办汇总，将考评成绩统计在案。4.学院文明办依据平时成绩提出文明单位候选名单，并提交院精神文明建设委员会讨论审定。5.被评定文明单位由学院给予表彰，颁发奖牌和奖金。（二）文明宿舍评选措施 详见中侨学院文明宿舍评选细则（见附件3）四、组织领导（一）上海中侨学院精神文明建设委员会为学院开展“双创活动”领导机构，文明办为“双创活动”工作办公室。（二）各系、部门建立文明创建领导小组，负责组织、协调“双创活动”。（三）建立相关人员组成“双创活动”评选领导小组。附件：1. 中侨学院基层文明单位（系部）考评指标2. 中侨学院基层文明单位（处室）考评指标3. 中侨学院文明宿舍评选细则4. 中侨学院基层文明单位（系部）考评自评表5. 中侨学院基层文明单位（处室）考评自评表 二一四年十月九日附件1：中侨学院基层文明单位（系部）考评指标一、领导本身建设1. 领导班子有学习和工作研究制度，能立即学习掌握相关政治、经济、教育、科技信息及相关政策，注意丰富知识面。2. 有创新意识，重视学院及本系部各项工作发展，有全局观念，重视教学改革和管理创新。3. 作风深入，联络群众，有和老师和学生沟通渠道及制度，工作到位，能发觉本单位存在问题，有改善计划，有落实方法。4. 创建文明单位有责任人，有计划、有检验、有评选，有经典，能发觉问题，有改善方法。二、组织建设1. 帮助党总支(直属党支部)或认真组织本系党支部入党主动分子培养、发展工作。2. 党员主动参与党总支(直属党支部)活动，能充足发挥模范作用。3. 重视本系学生思想教育和素质教育，且富有成效。三、专业建设1. 在提升老师队伍整体素质方面有计划、有方法，工作有特色、有实效。2. 老师在完成教育教学和科研工作中有成绩，教学效果普遍很好，相关证书经过率较高。3. 老师重视教学方法研究和改善，坚持正常教学活动。重视教材建设、教学改革，并取得结果。四、教风、学风、校风建设1. 重视师德建设，老师职业道德规范实施有检验，有评选，有经典。2. 学风好，纪律严，生动、活泼，学习成绩提升显著。3. 学生专业社团、爱好小组配有指导老师，活动有计划、有制度、有实效。4. 文明宿舍创建活动效果好，文明程度不停提升。5. 环境整齐，部署含有专业特色。6. 无重大责任事故。附件2：中侨学院基层文明单位（处室）考评指标1. 重视学习，不停扩大知识面，立即了解、掌握相关政治、经济、教育、科技信息及相关政策。2. 牢靠树立服务基层思想观念，深入基层，主动吸收基层合理提议，努力为基层服务。3. 岗位职责实施好，组员分工明确，协调良好，责任心强，工作扎实，办事效率高。4. 主动开展工作研究，重视提升思想道德素质和业务工作能力。5. 严格实施学院各项规章制度，办事程序规范、有序，档案资料管理好。6. 有创新意识，善于发觉本部门存在问题，有改善计划和落实方法，有所开拓，结果显著，主动推行现代化管理手段，提升办事效率和管理水平。7. 环境整齐，卫生检验成绩良好。8. 无重大责任事故。附件3：中侨学院文明宿舍评选细则为加强我院学风建设，优化育人环境, 促进广大学生养成自觉维护宿舍环境卫生生活习惯，营造良好学习生活气氛，把学生宿舍建设成为文明、安全、友好家园和学生思想政治教育关键阵地。根据学院党委会决定，在全院内开展文明宿舍创建活动，特制订评选细则。一、评选对象上海中侨职业技术学院一、二年级学生住宿宿舍。二、评选条件1 宿舍组员能自觉遵守校规校纪和学生宿舍各项规章制度,无违规违纪行为。2 宿舍组员能主动配合宿舍工作人职员作,内务卫生整齐,各类内务卫生检验成绩优异率占总数30%以上，无不及格统计。3 宿舍组员集体观念强，能团结友爱、相互帮助、共同进步。主动参与学风建设和校园文化活动，组员学习成绩优良，无成绩不及格，综合素质测评成绩平均列班级前60%。4 宿舍组员能主动参与宿管会、楼管会、学生自律委员会各项工作。宿舍内进行一定文化部署，特色鲜明、内容主动向上。能主动参与宿管会组织开展各类文体活动。三、评选措施1文明宿舍评选实施分数制，对符合参评宿舍以加分形式给予评定。具体加分项目以下：（1）宿舍卫生优异者10分/次（每七天评选2次）；（2）参与宿管会、楼管会、学生纪律委员会工作者5分/人；（3）参与宿管会、楼管会组织开展各类文体活动者1分/人/次，获奖者2分/人/次；（4）宿舍内文化部署有特色者520分（每学期评选2次，取平均成绩）。依据上述加分项目进行累加，总分达前50%宿舍获文明宿舍称号。每学期组织一次文明宿舍评选，对文明宿舍进行表彰和奖励。2取得文明宿舍组员,综合素质测评给予加分。在各类评奖评优中相同条件优先考虑。申报个人市级以上荣誉称号者所在宿舍必需为文明宿舍。申报市、校级优异班集体班级必需有文明宿舍。四、组织保障1文明宿舍评选活动由宿舍管理委员会组织实施。2各系、各教导员负责本系、本班内文明宿舍创建活动。3文明宿舍获评率将作为文明宿舍楼、教导职员作绩效评选和考评关键指标。附件4：项目考评内容及标准自评 成 绩备注ABCD领导自身建设1. 领导班子有学习制度、工作研究制度2. 领导作风深入，有和老师、学生沟通渠道和制度。工作到位，对本系存在问题有改善计划和方法3. 创建文明单位有责任人、有计划、有检验、有评选、有经典4. 党、团、学、工会作用调动、发挥好组织建设1. 党组织工作制度健全，活动形式多样、丰富，党员模作用发挥好，党员获奖百分比高2. 组织发展主动慎重，培养主动分子路径多、收效好3. 重视班主任、教导员队伍建设，工作到位、责任心强、成效显著专业建设1. 提升老师整体素质有计划、有方法、收实效2 老师在完成教育教学和科研工作中有成绩教学效果普遍很好，外语及相关证书经过率高3.重视教学方法研究和改善教学活动有制度，教研活动正常4.重视教材建设、教学改革，并取得结果教风学风校风1.老师职业道德规范实施有检验、有评选、有经典2. 学生上课、早晚自习出席率高，迟到、旷课率低，效果好3. 狠抓考风、考纪，对违纪事件查处立即、合适4. 学生社团、爱好小组配有指导老师，活动有计划、有制度、有实效5. 文明班级、文明宿舍创建活动抓好，有实效6. 环境整齐，部署含有专业特色7. 无重大责任事故特色项目中侨学院基层文明单位（系部）考评自评表附件5：中侨学院基层文明单位（处室）自评表序号考 评 内 容 及 标 准自评成绩备注ABCD1重视学习和职员思想建设，掌握相关政治、经济、教育、科技等信息及相关政策2牢靠树立服务意识，作风过硬，主动吸收合理提议，主动为师生服务3岗位职责实施好，组员分工明确，协调良好责任心强，办事效率高4主动开展工作研究，重视提升组员思想道德素质和业务工作能力5严格实施学院各项规章制度，办事程序规范，档案资料管理有序6有创新意识，善于发觉本部门存在问题，有改善计划和落实方法，有所开拓，结果显著，主动推行现代化管理手段，提升办事效率和管理水平7环境整齐，卫生检验成绩良好8无重大责任事故创新特色项目