下半年黔东南州部分州直机关参公单位公开遴选工作人员实施专项方案.docx

下六个月黔东南州部分州直机关（参公单位）公开遴选工作人员实施方案贵州省公路局|交通厅 ： 为深化干部人事制度改革和优化州直机关（单位）公务员（参公人员）队伍结构，建立健全从基层一线培养选拔公务员机制，深入推进和规范公开遴选公务职员作，依据公务员法、干部任用条例、公务员公开遴选措施（试行）、相关印发通知等法律、法规，结合黔东南州人民政府相关印发黔东南州行政、机关公开遴选（选调）工作人员措施（暂行）通知，开展下六个月黔东南州部分州直机关（参公单位）公开遴选工作人职员作。为确保遴选工作顺利进行，特制订本实施方案。一、工作标准公开遴选工作坚持德才兼备、以德为先，坚持“民主、公开、竞争、择优”，坚持能力素质和职位要求相适应，坚持考试和考察相结合标准。二、遴选工作程序及组织形式（一）遴选工作根据公布信息、网上报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试、考察、体检、公告、办理调动程序进行。（二）此次公开遴选公务员（参公人员）笔试工作，根据管理权限和职责分工，分别由州委组织部、州人力资源和社会保障局组织实施；报名、资格审查、面试、考察、体检等工作，在州委组织部、州人力资源和社会保障局指导和监督下，由遴选单位主管部门组织实施。三、遴选计划和职位详见下六个月黔东南州部分州直机关（参公单位）公开遴选工作人员职位表（附件1，以下简称职位表）。四、遴选对象和条件（一）遴选对象截止报名时，在机关或参考公务员法管理单位工作，且已进行公务员登记或参考管理登记或符合登记条件但还未办理登记手续，并在编在岗人员。（二）遴选条件1、含有良好政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；2、含有3年及以上基层工作经历公务员（参公人员），且在基层公务员（参公管理）岗位实际工作满2年以上。计算工作经历年限截止时间为10月31日。工作人员长久不在岗和未经州级组织人社部门同意抽借调（带薪学习、挂职锻炼等）到州直及以上部门（单位）工作时间不能列入基层工作经历时间。基层工作经历是指在县(市)、乡镇(街道)党政机关、机关、国有企业（含中央、省、州级单位在县、乡镇、村派出机构）、行政村（小区）工作经历。含有以下情况之一可视为基层工作经历：军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作经历；监狱劳教系统县（市）及以下基层监、所等单位工作经历；非公有制企业及其它县（市）级及以下经济组织、社会组织等工作经历。3、年纪在35周岁及以下（即1978年10月1日及以后出生），乡科级报考人员年纪放宽到40周岁以下（即1973年10月1日及以后出生）。特殊要求详见职位表。4、近3年年度考评均为称职及以上（试用期考评不定等次可视为称职）；5、含有大学专科及以上文化程度，并含有职位表所列学历层次要求（全日制学历不含非全日制相同及以上学历）；6、含有公开遴选职位表所要求工作能力、任职经历及其它资格条件；7、含有正常推行职责身体条件，身体条件符合黔人发4号、黔人社厅通181号等相关文件要求；8、法律、法规要求其它条件。（三）含有以下情形之一，不得参与公开遴选：1、近3年年度考评有不称职或基础称职；2、涉嫌违法违纪正在接收相关专门机关审查还未作出结论，或正在接收审计机关审计；3、曾受过刑事处罚或曾被开除公职；4、受处分期间或未满影响期限；5、根据国家和省相关要求，招录到定向单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性要求；6、领导干部尚在任职试用期（含试用期已满但还未办理正式任职手续）或提拔担任科级职务未满十二个月；7、新提任为单位党政关键领导不满3年；8、尚在新录用公务员试用期；9、法律、法规和政策要求其它情形。五、网上报名、资格初审此次遴选考试信息公布官方网站为黔东南人力资源和社会保障网（）。（一）报名报名统一在网上进行，不设现场报名点，不收取报名考务费。报考人员进入“黔东南人力资源和社会保障网（）”报名。网上报名按以下程序进行：1、报考人员可在10月15日9:00至10月19日17:00期间登录“黔东南人力资源和社会保障网”提交报考申请，报名申请被接收后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证等事项关键依据，请妥善保管。2、报考人员须仔细阅读黔东南州州直机关（参公单位）第二批公开遴选工作人员实施方案（以下简称实施方案、下六个月黔东南州部分州直机关（参公单位）公开遴选工作人员报名信息表（见附件2，以下简称报名表），如实填写和提交本人相关信息和材料，上传本人近期1寸免冠正面彩色照片（照片大小114x116，像素小于20KB，JPG格式），上传照片应清楚可辨，并立即登录查看具体信息栏目中审核状态。报考人员提供虚假报考申请材料和信息，一经查实，即取消进入下一个步骤资格。委托她人网上报名，视同考生本人填写，由考生本人负担责任。3、报考者提交报名信息后，自行下载打印自动生成报名表，将报名表按干部管理权限由所在单位党委（党组）和组织人事部门审核同意并盖章。下载报名表后不能再修改报名信息。4、报考者将审核同意并盖章后报名表于10月19日17:00前传真至报考单位，原件本人须妥善保管，以备资格复审等使用。对进行了网上报名后，未在要求时间内向报考单位传真审核同意并盖章后报名表人员，各遴选单位主管部门将不予资格审查，视为自动放弃报名。参与公开遴选人员，应按公务员回避相关要求，不得报名参与有回避关系遴选职位。考生应正确留下联络电话，并保持通畅。（二）网上资格初审资格初审时间为10月15日9:00至10月19日17:30。1、资格初审在州委组织部、州人力资源和社会保障局统一指导下，由各遴选单位主管部门负责。各遴选单位主管部门对已经提交报名信息表报考人员，必需立即审核。遴选单位主管部门依据报考人员填写个人信息，对照实施方案和职位表所需资格条件进行资格初审，经初审合格给予确定。对符合报名条件，不得拒绝报名；对审查不合格，应说明理由；对照片质量不符合要求，应提醒报考人员重新上传照片。对经过资格初审人员，遴选单位须下载并打印留存报考人员报名信息，供资格复审和考察等步骤时使用。报考者可于10月15日9：00至10月19日17:30期间登录报名系统查看资格审查结果。2、10月18日17:00前，已提交报名申请但因为报名表信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因造成初审未经过人员，可于10月19日15:00前进行修改（报考单位和职位不得修改），各遴选单位必需在10月19日17:30前完成审核。审核仍未经过，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。3、资格初审结束后，报名人数和计划遴选人数达不到3:1百分比职位，该职位遴选计划给予降低或取消。职位遴选计划降低，报考该职位考生所报职位不再进行调整。职位遴选计划取消，由报考该职位考生本人申请，经州委组织部、州人力资源和社会保障局商改报单位同意后，给改报其它职位；本人不申请改报，由遴选单位主管部门报经州委组织部、州人力资源和社会保障局同意后，取消报名。改报职位截止时间为10月20日17:00前。州委组织部、州人力资源和社会保障局在报名结束后对降低、取消职位在网上进行公告。4、报名资格初审结束后，全部经过资格初审合格报考人员相关信息由用人单位主管部门统一归档，以备查对。（三）网上打印笔试准考证报名确定成功后，报考人员于10月24日9:00至10月25日17:00期间，登录“黔东南人力资源和社会保障网（）”下载打印笔试准考证。未在要求时间内登录报名系统打印笔试准考证视为自动放弃。六、笔试笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计。笔试关键测试政策理论水平，分析和处理实际问题能力，文字表示能力等综合素质。笔试时间：10月26日早晨9:0011:00报考人员须同时持有效居民身份证（第二代）或有效临时居民身份证和笔试准考证方能进入考场参与笔试。七、现场资格复审现场资格复审，采取现场审查方法进行，由州委组织部、州人力资源和社会保障局指导，各遴选单位主管部门具体实施，时间和地点另行通知。笔试结束后，依据笔试成绩从高到低，按遴选计划数和参与资格复审人数1:3百分比确定资格复审人员。同一职位考生笔试成绩并列，按“1:3”百分比取足人为止；报考同一职位笔试成绩名次末位并列同时确定为资格复审人员。同一职位计划遴选人数如因笔试步骤出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入资格复审人员达不到1:3百分比，按笔试成绩从高到底依次递补资格复审人员。若无人递补，则按实有笔试人员确定资格复审人员。资格复审合格人员进入面试。资格复审时考生须提交以下材料：（1）本人有效居民身份证（第二代）或（有效临时居民身份证）、毕业证书（第一学历和最高学历）等相关材料原件及1份复印件；（2）报名表原件；（3）根据干部管理权限，由同级组织（人事）部门出具近3年年度考评情况证实原件或年度考评表复印件；（4）近期同底1寸免冠彩色照片3张；（5）报考人员所在县（市）组织或人社部门加盖验印章公务员（参考公务员法管理机关工作人员）记录表复印件，未进行公务员登记，提供组织人社部门同意录用为公务员（参公单位工作人员）文件或录用审批表复印件或符合登记条件所要求其它证实材料，并加盖验印章。（6）岗位所要求资格证书或工作经历证实原件及复印件1份；（7）经州级及以上组织、人社部门录用到机关（参公）单位前，有企事业等单位工作经历，须提供经县（市）级及以上组织、人事部门认定为连续工龄文件依据。现场资格复审结束后，参与面试人员名单由州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局组织在“黔东南人力资源和社会保障网（）”公告。资格审查贯穿整个遴选工作过程，如因报考者隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消报考者遴选资格或调配手续，十二个月内不得报名参与州直相关单位遴选。对用人单位在公开遴选报名、资格审查等步骤弄虚作假，将追究相关人员责任。八、面试及总成绩（一）面试面试人员为资格复审合格人员。面试成绩按百分制计。报考人员于面试前一天，持本人有效居民身份证（第二代）（或有效临时居民身份证）、笔试准考证到指定地点领取（打印）面试准考证。面试时间地点由用人单位及其主管部门另行通知。报考人员须同时持有效居民身份证（第二代）（或有效临时居民身份证）、面试准考证方能参与面试。（二）总成绩计算考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。九、考察1、考察对象及人数确定此次公开遴选采取差额考察措施进行。依据考生考试总成绩由高分到低分次序，按本职位遴选计划数加1确定考察对象及人数，考生考试总成绩须达成60分及以上才能按上述要求列入考察对象。同一职位报考人员总成绩出现末位并列，以笔试成绩高者列为考察对象，如出现笔试成绩也相同，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高列为考察对象；本职位计划遴选人数如因面试步骤出现缺考、违纪、弃权或自动放弃进入考察步骤等原因致使考察对象人数达不到要求百分比，该职位考生考试总成绩达成60分及以上者，按要求百分比依次递补进入考察，无人递补，则按实有符合条件人员列为考察对象，不然将取消或降低该职位遴选计划。2、考察组织形式考察工作在州委组织部、州人力资源和社会保障局指导下，由遴选单位及其主管部门负责组织实施。3、考察形式和内容遴选单位及其主管部门派出2人以上组成考察组（考察组组员通常为干部人事部门人员和熟悉遴选职位相关业务人员）。根据公布考察预告、部分谈话征求意见、民主测评、查阅干部档案等方法进行。同一职位考察对象，由同一考察组考察。坚持德才兼备、以德为先、重视实绩标准，对考察对象德、能、勤、绩、廉等情况，和政治业务素质和遴选职位适应程度进行和是否需要回避等情况全方面考察，关键考察德情况、工作实绩和群众公认程度，突出考察政治品质和道德品行。十、拟调对象确实定考察结束后，考察组依据考察情况，综合分析，客观评价，写出考察汇报，提交单位主管部门党组（党委）研究，由单位主管部门党组（党委）提出拟调对象，按干部管理权限和职责分工分别报州委组织部、州人力资源和社会保障局审批。十一、体检经州委组织部、州人力资源和社会保障局审批后。由用人单位主管部门组织拟调对象体检，体检费用由拟调人员自理。十二、公告和办理调动州委组织部、州人力资源和社会保障局对拟调对象进行审批同意后，在黔东南州人力资源和社会保障网等媒体进行公告。公告期不少于5天。经公告期满无反应或反应问题不影响遴选，由州委组织部、州人力资源和社会保障局根据要求程序和权限办理调动手续。十二、纪律要求遴选工作严格遵守民主、公开、竞争、择优标准，根据政策要求、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，果断杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接收相关部门及社会公众监督。对违反工作纪律参考人员、工作人员和其它相关人员，按摄影关要求严格追究责任。十三、未尽事宜由州委组织部、州人力资源和社会保障局负责解释和确定。政策咨询电话：8222358（州委组织部干部一科） 8239802（州人社局职位管理和考评奖惩科）报名咨询电话：见附表3（请点击查看） （163贵州网备用下载）网上报名技术咨询电话：82214168228893（州人事考试中心）附件：1、下六个月黔东南州部分州直机关（参公单位）公开遴选工作人员职位表（163贵州网备用下载）2、下六个月黔东南州部分州直机关（参公单位）公开遴选工作人员报名信息表（163贵州网备用下载）3、下六个月黔东南州部分州直机关（参公单位）公开遴选工作人员报名审核人及联络电话一览表更多机关信息请关注：贵州机关招考信息中共黔东南州委组织部黔东南州人力资源和社会保障局 9月30日