农民工专用简易劳动合同文本.doc

农民工劳动协议甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名：单位地址： 性别：注册类型： 出生年月： 年 月法定代表人（签字）： 身份证号码：联络电话： 户口所在地：协议履行地： 住址：授权委托人（签字）： 联络电话：身份证号码：联络电话：根据中华人民共和国劳动协议法及实行条例等规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限经甲乙方双方协商一致，劳动协议期限采用下列第 条形式：1、固定期限劳动协议，于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中：试用期为 月（日、天）。 2、无固定期限劳动协议,于 年 月 日生效,其中:试用期 月（日、天）。3、以完毕一定工作任务为期限劳动协议，于 年 月 日生效，于甲乙双方约定以某项工作完毕时间为终止。试用期包括在劳动协议期限之内。二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位从事 工作。甲方根据工作需要，经与乙方协商，可对乙方工作岗位进行调整。调整后工作岗位及所从事工作为 。2、甲方应合理确定劳动定额原则。乙方应按照甲方工作岗位规定，按时完毕工作任务，并到达规定质量原则。三、劳动工时1、甲方实行国家规定如下第 种工时制度。（1）原则工时制；（2）综合计算工时工作制；（3）不定期工作制。甲方依法实行综合计算工作制和不定期工作制需经当地劳动保障行政部门同意后方可执行。2、实行计件工资制，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。四、劳动酬劳甲方每月 日发放工资。1、甲方实行全日制计时工资，工资原则为每月（日） 元。试用期每月（日）工资原则为 元； 2、甲方实行计件工资制，双方约定定额（单价）原则为每 元。3、其他约定： 工资原则不得低于当年当地最低工资原则。五、社会保险和福利待遇1、 甲方应按照国家、自治区及兵团有关规定，为乙方参与社会保险。2、 乙方因工负伤工伤保险待遇按国家、自治区及兵团有关规定执行。3、 其他约定： 六、劳动保护和劳动条件1、 甲方应根据工作需要，为乙方进行岗前安全生产教育，并为乙方提供必要劳动条件、劳动工具和安全防护用品，依法制定工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。 2、乙方应严格遵守甲方工作规范和劳动安全卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。3、 乙方对甲方管理人员违章指挥强令违章作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康行为，有权提出申诉。七、劳动纪律1、 乙方应遵守甲方依法制定各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。2、乙方违反劳动协议法第三十九条规定之一，甲方可依法解除本协议。八、劳动协议变更、解除、终止、续订1、 经甲乙双方协商同意，可以依法变更、续订、解除本协议。解除协议经济赔偿根据劳动协议法第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十六条规定执行。2、劳动协议期满终止或解除，甲方应依法为乙方出具终止或解除劳动协议证明书。九、违反劳动协议责任甲乙双方违反劳动协议法规定，应依法承担对应法律责任。 十、当事人双方约定其他内容： 十一、 劳动争议处理 因履行本协议发生劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。十二、其他本协议未尽事宜或协议条款与现行劳动保障法律法规及现行劳动保障政策规定相悖，按现行法律法规及政策规定执行。本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方（签字）：法定代表人（签字）： 授权委托人（签字） ： 签订日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 变 更 劳 动 合 同 经甲乙双方协商一致，依法对本协议做如下变更：甲方（盖章）： 乙方（签字）：法定代表人（签字）： 或授权委托人（签字）： 变更日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日续 签 劳 动 合 同本次续订劳动协议类型为 期限协议，续订协议于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其他约定：甲方（盖章）： 乙方（签字）：法定代表人（签字）： 或授权委托人（签字）： 签订日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日注：本协议合用于用工流动性较大企业与劳动者签订劳动协议使用。