劳动合同试用期范本.doc

劳动协议试用期范本
签订协议步为了维护交易愈加公平进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了协议，就均有法可循，有法可依，从而使交易愈加顺利并且完美化。篇一、
用人单位(甲方)、
地址(甲方)、
职工(甲方)、
使用阐明
一、用人单位与职工签订劳动协议步，双方应认真阅读劳动协议。劳动协议一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动协议必须由用人单位(甲方)法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动协议专用章)方为有效。
三、协议参照文本中空栏，由双方协商确定后填写清晰;不需填写空栏，请打上“/”。
四、乙方工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定职业分类和技能原则明确约定。变更范围及条件可在协议参照文本第十二条中约定。
五、工时制度分为原则、不定期、综合计算工时三种。如经劳动行政部门同意实行不定期、综合计算工时工作制，应在本参照文本第十二条中注明并约定其详细内容。
六、约定职工正常工作时间工资要详细明确，并不得低于本市当年最低工资原则;实行计件工资，可以在本参照文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体协议。职工个人与用人单位签订劳动协议各项劳动原则，不得低于集体协议约定。
八、双方经协商一致后，对劳动协议参照文本条款修改或未尽事宜约定，可在参照文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订补充协议，作为劳动协议附件，与劳动协议一并履行。
九、签订劳动协议步请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清晰，并不得单方涂改。十、本文本不合用非全日制用工使用。
甲方(用人单位)、乙方(职工)、
名称、姓名、
法定代表人(重要负责人)、身份证号码、
户籍地址、
经济类型、
通讯地址、通讯地址、
联络人、电话:联络电话、
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动协议法》(如下简称《劳动协议法》)和国家、省市有关规定，遵照合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，签订本协议。
一、协议类型和期限
第一条本协议类型为、____。期限为、____。
(一)有固定期限协议。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)无固定期限协议。自____年____月____日起。
(三)以完毕一定工作任务为期限协议。详细为、____。
二、试用期
第二条本协议试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三条录取条件为、____。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方工作内容为、____。
第五条乙方工作地点为、____。
四、工作时间和休息休假
第六条乙方所在岗位执行____工时制，详细为、____。
第七条甲方严格执行国家有关休息休假规定，详细安排为:。
甲方应严格遵守国家有关加班规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。
五、劳动酬劳
第八条本协议工资计发形式为、____。
(一)计时形式。乙方月工资为:____元(其中试用期间工资为:____元)。
(二)计件形式。乙方劳动定额为:____，计件单价为:____。
第九条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方工资。第十条本协议履行期间，乙方工资调整按照甲方工资分派制度确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作，应依法安排乙方补休或支付对应工资酬劳。
六、社会保险
第十二条甲方应按国家和本市社会保险有关规定为乙方参与社会保险。
第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第十四条乙方患职业病或因工负伤工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。甲方对也许产生职业病危害岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害防止工作。
第十六条甲方为乙方提供必要劳动条件以及安全卫生工作环境，并根据企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参与甲方组织各项必要教育培训。
八、劳动协议履行和变更
第十八条甲方应当按照约定向乙方提供合适工作场所、劳动条件和工作岗位，并准时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当认真履行自己劳动职责，并亲自完毕本协议约定工作任务。
第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本协议内容，并以书面形式确定。
九、劳动协议解除
第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本协议可以解除。
第二十一条乙方提前三十日以书面形式告知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前三日告知甲方，可以解除本协议。
第二十二条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本协议、
(一)未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件;
(二)未及时足额支付劳动酬劳;
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费;
(四)甲方规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益;
(五)因《劳动协议法》第二十六条第一款规定情形致使本协议无效;
(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本协议其他情形。
甲方以***、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全，乙方可以立即解除本协议，不需事先告知甲方。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议、
(一)在试用期间被证明不符合录取条件;
(二)严重违反甲方规章制度;
(三)严重失职，营私舞弊，给甲方导致重大损害;
(四)乙方同步与其他用人单位建立劳动关系，对完毕甲方工作任务导致严重影响，或者经甲方提出，拒不改正;
(五)因《劳动协议法》第二十六条第一款第一项规定情形致使本协议无效;
(六)被依法追究刑事责任。
第二十四条有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式告知乙方或者额外支付乙方一种月工资后，可以解除本协议、
(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作;
(二)乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;
(三)本协议签订时所根据客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本协议内容到达协议。
第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不得根据第二十四条约定解除本协议、
(一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观测期间;
(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力;
(三)患病或者非因工负伤，在规定医疗期内;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期;
(五)在甲方持续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年;
(六)法律、行政法规规定其他情形。
十、劳动协议终止
第二十六条有下列情形之一，本协议终止、
(一)本协议期满;
(二)乙方开始依法享有基本养老保险待遇;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪;
(四)甲方被依法宣布破产;
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散;
(六)法律、行政法规规定其他情形。
第二十七条本协议期满，有第二十五公约定情形之一，本协议应当续延至对应情形消失时终止。不过，第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本协议情形，按照国家有关工伤保险规定执行。
十一、经济赔偿
第二十八条有下列情形之一，甲方应当向乙方支付经济赔偿、
(一)乙方根据第二十二公约定解除本协议;
篇二、
甲方、
乙方代表、
甲、乙双方本着自愿、平等原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。
一、协议期限
从年月日起至建筑业劳动协议约定工程完毕日期年月日止。协议期限如需变动，需及时办理协议变更手续。
二、工作岗位
甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动协议约定准时、按质、按量完毕工作任务。
三、工作条件和劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际状况，按照劳动协议约定向乙方提供必要劳动防护用品。
四、工作时间
甲方确因工作原因需要乙方加班，按有关规定处理。
五、劳动酬劳
乙方工资按如下第种方式，按工期进度结算、
㈠准时计酬，日薪元或月薪元;
㈡按建筑面积计酬，每平方米元;
㈢其他、
若按工期进度结算工资超一种月，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资原则生活费元，待工程实际完毕结算工资时扣减。
六、社会保险
甲、乙双方按规定参与社会保险。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和有关规章制度，甲方可予以批评、教育、惩罚，直至解除劳动协议。
八、劳动协议解除与不得解除规定
经甲、乙双方协商一致，劳动协议可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除协议、
㈠在试用期间，发现不符合录取条件;
㈡严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;
㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害;
㈣被依法追究刑事责任或劳动教养。
在下列情形之一，甲方可以解除劳动协议，不过应当提前日以书面形式告知乙方本人、
㈠乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排合适工作;
㈡乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;
㈢劳动协议签订时所根据客观状况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，经当事人协商不能就变更劳动协议到达协议;
㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需淘汰人员。
有下列情形之一，乙方可以告知甲方解除劳动协议、
㈠在试用期内;
㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由手段强迫劳动;
㈢甲方未按照劳动协议约定支付劳动酬劳或提供劳动条件;
㈣乙方因其他状况需要辞职，需在日前以书面形式告知甲方。
乙方有下列情形之一，甲方不得随意解除劳动协议、
㈠因工负伤，在规定医疗期内;
㈡女职工在符合计划生育法律法规规定孕期、产期、哺乳期内;
㈢法律、法规、规章、规定其他情形。
九、违反劳动协议责任
甲、乙双方任何一方违反劳动协议，应支付违约金元，给对方导致经济损失，应根据损失状况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因导致违约除外。
十、劳动争议
甲、乙双方履行本协议发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商处理或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。
若双方不能协商处理，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
协议附件是本协议构成部分，协议连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公告一份。
本协议未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本协议条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。
甲方(盖章)、乙方代表(签名)、
年月日明年月日
附件、
本附件是(甲方)与(乙方代表)在年月日所签《建筑业劳动协议》构成部分。等人作为乙方(班组，共人)委托代表，代表乙方在《建筑业劳动协议》上签名，与甲方共同遵守该协议。乙方签名(本人亲笔签名)如下，表达承认、
班组、乙方代表、电话、
姓名:身份证号:备注:
班组、乙方代表、电话、
姓名:身份证号:备注:
协议变更状况
班组、乙方代表、电话、
姓名:身份证号:备注:
劳动者甲方负责人