事故报告调查与处理控制流程分析模板.doc

事故汇报、调查和处理控制程序

1目标范围
对已经发生和正在发生事故开展调查，做好汇报、处理工作， 以预防事故扩大和降低损失。
适适用于本企业范围内事故汇报、调查和处理。
2职 责
2．1人力中心负责对人身事故汇报、调查、处理工作归口管理，负责事故统计，参与调查、汇报
和处理工作，并协调、监督事故调查、汇报和处理。
2．2总工室负责对环境及机器设备故障事故y刁口管理。
2．3总裁办负责对财产损失事故归口管理。
2．4管理者代表组织重大事故调查处理工作。
2．5职员代表监督人身事故处理过程。
2．6各单位办公室负责本单位管理区域内发生各类事故汇报、调查和处理工作。
3工作程序
3．1工作范围
企业在生产、活动过程中发生下列情况之一或组合：
a．企业范围内全部些人员，包含外来人员因工受伤或死亡；
b．职业病；
c．设备、设施遭到破坏；
d．环境污染或生态破坏。
3．2工作标准
事故汇报、调查和处理工作必需坚持实事求是，遵照科学和“三不放过”标准。
3．3事故汇报
3．3．1汇报内容： 事故发生时间、地点、人员、简明经过， 已经或可能造成损失及采取应急措
施。
3．3．2汇报程序
3．3．2．1人员伤亡
a．发生轻伤事故，负伤者或现场相关人员应立即汇报本部门责任人，部门责任人立即向本单位
办公室及经理汇报， 由本单位办公室立即汇报人力中心及总裁。
b．发生重伤事故，总裁或其授权人应立即汇报董事会，还应在二十四小时内汇报上级主管部门及工
会组织。
c．发生死亡事故，总裁或其授权人除汇报上述单位外，还应在2小时内向当地劳动部门、公安
部门和工会组织汇报。
d．伤亡性质按劳动部《企业职员伤亡事故汇报和处理要求》判定。
3．3．2．2发生火灾事故后，现场人员应视火势情况立即向本单位应急小组、消防部门报警。若发生人
员伤亡，按3．3．2．1处理。
3．3．2．3发生设备、设施异常损坏，造成环境破坏事故时，现场作业人员应立即汇报本单位(部门)
责任人， 由责任人向总工室汇报，总王室视后果严重程度汇报总裁。
3．3．2．4当企业职员经确定有职业病后，各单位工会分会填写《职业病汇报卡》，并汇报企业工会、
总裁及上级主管部门。
3．3．3接到事故汇报后，各主管单位或部门应按《应急准备和响应控制程序》要求，立即组织救援工
作，以预防事故扩大。
3．3．4任何对事故汇报者6丁击报复行为，经证实后，交总裁处理。
3．4事故调查
3．4．1调查组织标准
3．4．1．1轻伤事故，由责任单位负责调查，填写《事故调查汇报》，并于三日内报人力中心和管理者代
表。
3．4．1．2通常财产损失事故，由责任单位负责调查，填写《事故调查汇报》，并于三日内报总裁办和管
理者代表。
3．4．1．3重伤(一起重伤1—2人)事故由总裁或其授权人组织人力中心、工会及各单位组成事故调
查组进行调查，填写《事故调查汇报》，于三日内交上级政府主管部门。
3．4．1．4一起重伤3人以上或死亡事故， 由总裁或其授权人组织调查组配合政府劳动主管部门、公安
部门调查。
3．4。1．5其它重大财产损失事故， 由管理者代表组织总裁办及各单位组成事故调查组进行调查，填
写《事故调查汇报趴于十日内交上级政府主管部门。
3．4．1．6环境破坏事故， 由管理者代表组织总工室及各单位组成事故调查组进行调查，填写《事故
调查汇报》，于十日内交上级政府土管部门。
3．4．1．7职业病调查工作由工会负责组织进行。
3．4．2 调查程序
3．4．2．1调查前期准备包含调查组人员分工，明确调查关键和调查方案。
3．4．2．2现场处理
事故发生后，应立即抢救伤员，阻止事故蔓延扩大。 保护现场和事故相关物体、痕迹、状态不
得破坏。
3．4．2．3物证搜集
搜集事故现场破损部件、致害物，作好标识。
3．4．2．4统计伤亡情况、财产损失情况，应用《企业职员伤亡事故经济损失统计标准》，统计经济损失。
3．4．2．1 分析造成事故直接原因和间接原因，确定责任单位和责任者。
3．4．3 各单位及其下属部门尽可能为调查组提供方便，不得干涉调查 组正常工作。
3．5事故处理
3．5．1 事故发生后，纠正方法制订、实施和跟踪按能1正预防方法管理程序》实施。
3．5．2 对于重伤、死亡或其它重大财产损失、环境破坏事故， 由总裁或其授权人组织事故现场会，
通报调查结论。
3．5．3 各单位举一反三，对职员进行教育， 以预防类似事故发生。
3．5．4 职业病患者处理措施
3．5．4．1 患有职业病职员应享受待遇，按《职业病范围及职业病患者处理要求》实施。
3．5．4．2 各单位依据禁忌症要求，对患者安排适宜工作岗位。
3．5．4．3 职员代表有权监督检验患者待遇落实情况。
3．6事故统计
3．6．1各单位每个月统计事故发生情况，填写《事故统计报表》，上报人力中心，人力中心在体系例会上对事
故情况进行汇报。
3．6．2人力中心按相关法规要求，填写《企业职员伤亡事故月(年)报表》(基层表)交上级劳动保护
部门。
3．7相关事故调查及处理提交管理评审。
3．8《事故调查汇报》、《事故统计报表》等相关统计管理按《统计管理程序》实施。
4相关文件
《统计管理程序》
《应急准备和响应控制程序》
能1正预防方法管理程序》
5相关统计
《职业病汇报卡》
《事故调查汇报》
《事故统计报表》
《企业职员伤亡事故月(年)报表》
审批：雷永胜 审核：郭一泓 起草：靳义 生效日期：／8／20