梦幻海岛游——企业方案策划[1].pptx

梦幻海梦幻海岛游游企企业方案策划方案策划11我要你陪着我！看着那海龟水中游！慢慢地趴在沙滩上数着浪花一朵朵梦幻海岛游激情来袭梦幻海岛游梦幻海岛游壹個个都不能少目的：为增强团队凝聚力，回馈合伙人家人和客户，也为公司互联网+金融+实体正式大范围铺开前进行一次放松准备。目标：目标：全力冲刺200万，个个双双出海玩。对象：所有内外勤员工。时间：2015年9月24日2015年10月31日。折标：1个月折标0.1（仅对新员工开放）；3个月折标0.5；6个月折标1；12个月1.5。成行：11月第一个星期的工作日内入围细则：所有内外勤员工满足以下相应条件的，公司全额承担此次出行所有费用。1、所有内勤，凡期间自己业绩达到年化0.5万及以上者获得1个名额。2、入司两个月以内的业务团队伙伴，凡期间业绩达到年化5万及以上获得1个名额。3、其他人员，凡期间业绩达到年化8万及以上获得1个名额名额翻倍细则：1、参加讲师大比武，第一名的亲获得业绩双倍提升权利。即完成的实际业绩2来计算名额。2、完成基础业绩后每增加基础业绩的50%，额外获得一个免费名额供相应合伙人来分配，无论给家人，朋友或者客户都是很惬意的一件事情哦。3、内勤若需争取额外的名额，业绩增加基数续不低于入围细则第二条，及每额外增加2.5万年化即可获得一个加持名额。特别提示：1 1个都不能少：个都不能少：若我们的合伙人未能达到相关的入围细则的要求，也须参与此次公司活动，费用由公司出费用由公司出一半，自行解决另外一半。一半，自行解决另外一半。你能拿多少？参与名额上不封顶参与名额上不封顶，是一个人还是两个人？或是一群人，你是中心！合格的业绩：从9月24日开始的业绩，须剔除本月最低考核所需业绩之后，剩余才能计入本活动方案。举例：王经理入司快半年，签下半年期产品35万，则按照以上条件，入围条件为8万，加持条件为每增加8*50%=4万。则总共可获得名额=（35-8）/46，则意味着王经理一共有7个名额，想带女朋友带女朋友，想带客户带客户，想带亲人带亲人。真真欢乐游了。如果王经理，再加把劲，做多1万，那他的可分配名额就额外在增加1个哦。团队一个都不能少一个都不能少谢谢大家！