煤焦化工项目与发展部职务说明书.doc

项目与发展职务说明书目录项目与发展部部长职务说明书1工程主管职务说明书3生产准备主管职务说明书5技术主管职务说明书7材料员职务说明书9项目与发展部保管员职务说明书11施工员职务说明书13预算员职务说明书15项目与发展部部长职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：项目与发展部部长2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：总经理5. 直接下级：工程主管、生产准备主管、技术主管、材料员、保管员、施工员、记录核算员6. 职位摘要：研究公司发展战略，对公司新建项目进行可行性研究及管理，维护及维修土建设施。7. 工作环境：正常工作环境为主8. 工作时间：以正常工作时间为主9. 工作协调关系：内部：公司领导、生产技术部、机动部、供应部、办公室、人力资源部、财务部外部：行业协会及相关组织，工程设计、建设、监理单位10. 岗位职责： （1） 负责收集、整理、分析有关宏观经济、行业发展的信息，定期编制信息分析报告，根据公司内部条件和外部环境，就公司发展战略的制定和修改提出建议；（2） 研究投资机会，组织对公司投资项目的可行性研究，涉及技术可行性研究和经济可行性研究；（3） 负责战略合作伙伴的选择、评估，合作方式的制定以及前期实行；（4） 负责组织公司建设项目的招标、设计、施工、监理等方面的管理；（5） 负责公司土建设施的维护与维修。二、岗位职权1. 人权（1） 对本部门所属员工的薪资定档，有建议权；（2） 对本部门所属员工处以警告、停职检查处分,有审批权；（3） 对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分,有建议权；（4） 对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有建议权；（5） 对直接下级的工作,有调整权；（6） 对本部门岗位人员的岗位聘任,有建议权。2. 财权（1） 对计划内部门因公发生的业务费用有审核权。3. 事权（1） 审核本部门所属人员岗位人员3日以内的各类请假事项，超上述期限审核后报公司直接上级审批；（2） 对本部门的平常管理事务有直接指挥、处置、决策权；（3） 对本部门所属员工的工作绩效，有考核权；（4） 对不符合工程标准的材料和设备，有权拒绝安装和使用；（5） 对不符合工程质量规定的项目，有权不组织验收；（6） 对研究公司战略所需的相关资料，有查阅权；（7） 对本部门分管范围外公司重大管理活动的知情权、建议权。三、岗位责任：（1） 对所提交的公司战略建议的合理性负责；（2） 对公司投资项目可行性研究的结果负责；（3） 对公司建设项目的建设质量和时限负责。四、岗位资格规定：1. 大学本科以上学历，3年以上在公司任职的相关工作经历或者大专以上学历，8年以上在公司任职的相关工作经历；2. 有较强的战略思维，有较强的书面表达能力；3. 思维清楚、有条理，有较强的原则性和实事求是的工作作风；4. 纯熟掌握OFFICE办公软件的操作和一定的办公自动化知识；5. 年龄：28岁以上，性别不限。五、办公设备：电脑、电话工程主管职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：薪酬主管2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：项目与发展部部长5. 直接下级： 6. 职位摘要：在项目与发展部部长的直接领导下，负责公司建设项目的管理。7. 工作环境：正常工作环境为主，经常进一步建设工地8. 工作时间：正常工作时间外，经常加班9. 工作协调关系：内部：供应部外部：建筑商岗位职责：（1） 制定土建项目招标程序和计划，协助部长组织土建项目的招标工作；（2） 协助部长选择、联络和拟定建设设计单位以及设计方案；（3） 负责组织公司建设项目的施工管理，协调公司内各部门的关系，保证施工的正常进行；（4） 负责施工相关文档的收集和整理工作；（5） 负责组织公司建设项目的监理，保证工程质量；（6） 负责组织公司建设项目的验收（7） 负责公司土建设施的维护与维修。（8） 完毕上级交办的其他工作。二、岗位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 对不符合工程标准的材料和设备，有权拒绝安装和使用；（2） 对不符合工程质量规定的项目，有权不组织验收。三、岗位责任：1. 对建设项目的质量负责。2. 对建设项目准时交工负责。3. 对公司土建设施维修与维护的及时性和质量负责。四、岗位资格规定：1. 大专以上学历，1年以上在公司任职的相关工作经历或者中专以上学历，3年以上在公司任职的相关工作经历；2. 有较强的分析问题的能力；3. 年龄：20岁以上，性别不限五、办公设备：电脑、电话生产准备主管职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：生产准备主管2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：项目与发展部部长5. 直接下级：6. 职位摘要：在项目与发展部部长的直接领导下，负责公司建设项目投产前的各项准备工作。7. 工作环境：正常工作环境8. 工作时间：正常工作时间为主9. 工作协调关系：内部：生产技术部、机动部、供应部外部： 10. 岗位职责：（1） 协助部长组织设备的招标工作；（2） 会同机动部、生产技术部制定技术规程；（3） 负责各种生产、化验、维修、工器具的准备工作；（4） 负责组织各岗位开工方案的编写；（5） 负责生产实验的组织工作；（6） 完毕上级交办的其他工作。二、岗位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 对不符合条件的设备供应商，有拒绝其参与投标的权利；三、岗位责任：（1） 对生产准备的及时性和科学性负责。四、岗位资格规定：1. 大专以上学历，1年以上在公司任职的相关工作经历或者中专以上学历，3年以上在公司任职的相关工作经历；2. 具有行业知识，了解生产设备的特性和各类参数；3. 纯熟的电脑操作能力；4. 年龄：20岁以上，性别不限五、办公设备：电脑、电话技术主管职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：技术主管2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：项目与发展部部长5. 直接下级： 6. 职位摘要：在项目与发展部部长的直接领导下，负责建设项目的技术管理工作。7. 工作环境：正常工作环境8. 工作时间：正常工作时间为主9. 工作协调关系：内部：生产技术部、机动部外部：建筑设计单位、建筑商10. 岗位职责：（1） 审查施工方案和施工组织设计；（2） 解决建设项目施工过程中的技术问题；（3） 解决土建设施维护与维修中的技术问题；（4） 会同工程监理检查施工中出现的隐隔工程，检查合格后，及时填写隐隔工程记录；（5） 负责建立工程技术档案；（6） 负责与施工方沟通，解决设计与施工中出现的技术问题；（7） 完毕领导交办的其他工作。二、岗位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 对工程设计、施工中出现的技术问题，有解决权；（2） 有权对工程质量、安全、文明施工等问题提出意见。三、岗位责任：（1） 对及时、合理的解决建设项目中的技术问题负责。四、岗位资格规定：1. 大学以上学历，2年以上在公司任职的相关工作经历或者大专以上学历，5年以上在公司任职的相关工作经历；2. 对煤焦化工行业有较进一步的了解，熟悉施工过程中的技术；3. 有较强的分析能力；4. 纯熟的电脑操作能力；5. 年龄：25岁以上，性别不限五、办公设备：电脑、电话材料员职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：材料员2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：项目与发展部部长5. 直接下级： 6. 职位摘要：在项目与发展部部长的直接领导下，负责建设项目所需物料的领用工作。7. 工作环境：正常工作环境8. 工作时间：正常工作时间为主9. 工作协调关系：内部：供应部外部： 10. 岗位职责：（1） 负责施工单位所报材料预算的归纳与整理工作；（2） 根据施工进度和库存状况制定施工物料需求计划，报供应部；（3） 验收施工所需的物料的质量和数量；（4） 对材料协议、材质证、检查报告进行登记并发放至各施工单位；（5） 完毕领导交办的其他工作。二、岗位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 对不符合质量标准的物料，有拒绝验收权。三、岗位责任：（1） 对所接受物料的质量负责；（2） 对施工物料供应的及时性负责。四、岗位资格规定：1. 大专以上学历，2年以上在公司任职的相关工作经历或者中专以上学历，5年以上在公司任职的相关工作经历；2. 熟悉物料的特性与规定；3. 年龄：22岁以上，性别不限五、办公设备：电脑、电话项目与发展部保管员职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：保管员2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：项目与发展部部长5. 直接下级： 6. 职位摘要：在项目与发展部部长的直接领导下，负责建设项目所需物资的保管工作。7. 工作环境：正常工作环境8. 工作时间：正常工作时间为主9. 工作协调关系：内部：部门内部外部：施工单位10. 岗位职责：（1） 负责验收入库材料的数量、质量；（2） 负责保管库存材料，定期进行盘点、整理；（3） 负责库存材料的发放，注明领用人、日期、数量及其规格型号；（4） 完毕领导交办的其他工作。二、岗位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 对无协议的进库材料，有拒绝入库权；（2） 对不符合协议规定的材料，有拒绝入库权；（3） 有不符合出库手续的领料单、调拨单，有拒绝发货权。三、岗位责任：（1） 对库存材料的安全性负责；（2） 对入库量、出库量、结余量的平衡负责。四、岗位资格规定：1. 中专以上学历，2年以上在公司任职的相关工作经历；2. 责任心强3. 年龄：20岁以上，性别不限五、办公设备：电脑、电话施工员职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：施工员2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：项目与发展部部长5. 直接下级： 6. 职位摘要：在项目与发展部部长的直接领导下，负责建设项目的技术管理工作。7. 工作环境：正常工作环境8. 工作时间：正常工作时间为主9. 工作协调关系：内部：生产技术部、机动部外部：建筑设计单位、建筑商10. 岗位职责：（1） 协助技术主管解决建设项目施工过程中的技术问题；（2） 协助技术主管解决土建设施维护与维修中的技术问题；（3） 协助工程监理检查施工中出现的隐隔工程，检查合格后，及时填写隐隔工程记录；（4） 负责施工质量和施工材料的检查与监督；（5） 完毕领导交办的其他工作。二、岗位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 对工程设计、施工中出现的技术问题，有解决建议权；（2） 对施工中的违章作业，有制止权和解决权；（3） 对不符合规定的施工材料有拒绝使用权；（4） 对不符合质量标准的施工工程，有权提出返工。三、岗位责任：（1） 对及时、合理的解决建设项目中的技术问题负责；（2） 对施工的质量负责。四、岗位资格规定：1. 大专以上学历，1年以上在公司任职的相关工作经历；2. 对煤焦化工行业有较进一步的了解，熟悉施工过程中的技术；3. 年龄：20岁以上，性别不限五、办公设备：电脑、电话预算员职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：预算员2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：项目与发展部部长5. 直接下级： 6. 职位摘要：在项目与发展部部长的直接领导下，负责建设项目的可行性分析和预算工作。7. 工作环境：正常工作环境8. 工作时间：正常工作时间为主9. 工作协调关系：内部：生产技术部、机动部、人力资源部部长外部：建筑设计单位、建筑商10. 岗位职责：（1） 协助部长进行项目的可行性分析工作，负责收集和整理编制可行性分析报告所需的相关；（2） 编制工程项目的预算；（3） 审核施工单位的工程预算；（4） 负责工程项目及部门内的记录核算工作；（5） 完毕领导交办的其他工作。二、岗位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 对施工单位的工程预算，有审核权。三、岗位责任：（1） 对所提交的可行性分析的科学性负责；（2） 对所编制的预算的合理性负责。四、岗位资格规定：1. 大专以上学历，1年以上在公司任职的相关工作经历；2. 了解工程项目，具有较强的信息收集和解决能力；3. 有很强的数字解决能力；4. 纯熟使用电脑，特别是能纯熟使用Excel；5. 年龄：20岁以上，性别不限五、办公设备：电脑、电话