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苏州金荣建筑安装发展

各项安全生产预控目标责任书

（中宏新农中心（支塘）商业7#、8#房工程）

苏州金荣建筑安装发展
中宏新农中心（支塘）商业7#、8#房工程项目部
安全生产预控目标责任书
工 程 名 称：中宏新农中心（支塘）商业7#、8#房工程
甲方（总包方）：苏州金荣建中宏新农中心（支塘）商业7#、8#房工程项目部
乙 方：
为落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，强化施工安全管理，有效控制和降低事故发生，以适应建筑业深化改革，确保年度预控目标实现，依据上级相关要求和市、局、企业对企业安全考评要求，企业对所属项目部实施安全生产预控目标责任制，总包项目部（以下简称甲方）和各专业分包项目部（以下简称乙方）、土建各作业班组签署安全生产预控目标责任书，其内容以下：
一、甲方主动帮助乙方做好安全生产、文明施工工作，并组织每旬安全生产、文明施工检验，督促乙方落实、完善安全生产责任制，努力搞好安全生产、文明施工工作（定时对临时施工用电、机械设备、车辆、脚手架、临边洞口防护、消防治安等进行安全检验，提升安全保护水平，认真开展现场达标创建文明施工活动）。
二、甲方主动监督乙方对作业班组工人做好安全三级教育，并做好检验工作；土建各作业班组工人安全三级教育由总包项目部专职安全员负责；
三、甲方对乙方施工现场进行每个月安全检验考评评分，检验发觉安全问题必需立即整改。如考评分数不满75分，整改不立即，将给一定处罚；
四、乙方本工程安全生产考评目标为：
1、本工程不发生因工死亡事故，不发生因工重伤事故（不发生重大交通事故），工伤事故月频率不超出1‰。
2、乙方应根据JGJ59-99和JGJ46-标准组织施工，编制好安全生产工作计划、临时用电方案、脚手架搭设方案等，采取有效方法，提升安全生产、劳动防护水平，认真开展现场安全达标、创建文明工地活动。土建各作业班组应严格实施甲方各类施工方案，严禁借故推诿，拒不实施，如有这类情况发生，甲方有权终止协议，造成后果，乙方将负担经济损失和法律责任。
本工程定为 常熟市合格优质工程 工地。
3、乙方必需严格按上级相关用工管理要求，经安全三级教育后方可上岗作业，各类违章指挥者按情节轻重给对应处罚。特殊工种必需持有效证件上岗。
4、乙方应自觉接收甲方安全生产、文明施工管理各项要求，服从甲方指挥。乙方作业工人如有违反安全操作规程，并不服从甲方管理，甲方有权要求乙方将其清退。
5、乙方发生一起死亡事故或重伤事故，处罚该方人民币10000元，在工程款中扣除。
6、乙方应按要求如实汇报事故，如发觉瞒报或有意拖报事故，经查实，除按要求责令补报外，按情节轻重处罚相关责任者500-5000元人民币。
7、乙方达成市级文明工地目标，甲方将给乙方一定奖励，反之，凡被上级检验处为不合格或上级通报批评，挂黄牌警告及处罚，未达成省级文明工地，甲方将给乙方经济处罚。
五、奖罚兑现：以阶段性检验、平时累计及完工结算相结合。
六、本责任书一式贰份，甲方、乙方各执一份。
七、本责任书使用期，以开工汇报为准，完工验收后终止。
甲方盖章 代表签字
乙方盖章 代表签字
年 月 日 年 月 日

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中宏新农中心（支塘）商业7#、8#房工程项目部
消防工作目标责任书
工 程 名 称：中宏新农中心（支塘）商业7#、8#房工程
甲方（总包方）：苏州金荣建中宏新农中心（支塘）商业7#、8#房工程项目部
乙 方：
依据国家公安部“机关、团体、企业、机关消防安全管理要求”精神，落实“预防为主、防消结合”消防工作方针，推行消防安全职责，切实保障本工程消防安全，特签署本协议书：
一、甲方职责：
1、建立消防工作管理网络；成立义务消防队；设置消防安全通道；编制消防应急预案；按施工现场平面部署图设置合理消防器具；健全消防工作检验、考评制度。
2、监督乙方对违反消防工作要求存在问题实施整改，并进行书面统计。
3、对乙方消防工作进行月度考评；负责发放整改通知书；对乙方严重违反消防工作要求行为进行经济处罚。
二、乙方职责：
1、自觉学习消防知识、消防工作法规和要求；落实义务消防队员并基础掌握各类灭火器具使用方法，防患于未然。
2、施工现场施工生产、库房等区域消防设置应根据施工平面部署计划安排，应保持15--20公尺防火间距，符合防火要求。做好防雨、防冻方法，并常常进行检验，确保灭火器材良好状态。
3、在库房、器材堆置处，木工工场及指定严禁明火场所，严禁 吸烟，现场应有防火制度、安全标志牌和灭火器材设施。
4、动用明火必需按要求进行“动用明火审批”手续，并经同意后方可实施。
5、施工现场电源，均应严格根据甲方要求，采取集中控制，分级管理措施，确保无电器起火，确保施工生产用电安全。
6、服从甲方生活管理员管理，严格根据甲方对生活区用电安全要求，严禁在宿舍内私拉乱接电线和灯头，严禁在宿舍内使用明火和其它电器、液化气。
7、加强对施工过程中各类电器、设备巡查，发觉险情，立即报警，并采取合理有效抢救方法。
三、奖惩制度：
1、甲方有权对乙方严重违反消防工作要求行为作出经济处罚，乙方应立即进行整改。
2、经济处罚按违反消防要求行为严重程度，分成100、500、1000元三个档次（处罚金额在乙方工程款中扣除）；乙方还将负担由此造成法律后果和直接经济损失。
3、乙方在施工期限内未发生消防工作疏漏，成绩显著，甲方将在以后招标工作中优先考虑和乙方再次合作。
四、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，甲方保卫部门执一份。
五、本协议书有效、失效期限和施工协议一致。

甲方代表签章：
乙方代表签章：
年 月 日

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中宏新农中心（支塘）商业7#、8#房工程项目部
社会治安综合治理目标责任书
工 程 名 称：中宏新农中心（支塘）商业7#、8#房工程
甲方（总包方）：苏州金荣建中宏新农中心（支塘）商业7#、8#房工程项目部
乙方（分包方）：
为了认真落实中央、国务院和全国人大相关加强社会治安综合治理两个《要求》，根据“谁主管，谁负责”标准，深入明确甲乙双方责任，落实治安责任制，强化内部治安保卫工作，为企业经济不停发展服务，依据本工程目标管理各项要求要求，及辖区社会治安综合治理要求，特制订本责任协议：
一、甲方职责：
1、必需认真实施国家法律、法规、各级政府部门和上级相关文件要求，把社会治安综合治理工作纳入生产行政管理范围，切实加强“四防”工作，确保国家、集体和人民生命财产安全。
2、主动指导乙方作好日常各项治安保卫工作，并依据乙方要求，为乙方开展该项工作提供方便，帮助乙方处理好治安问题。
3、建立社会治安综合治理管理网络，健全管理制度，检验、督促乙方立即整改隐患（重大不安全整改率达成100%）。
二、乙方职责：
1、根据“谁主管，谁负责”标准，完善签约责任书，做到纵向到底，横向到边，责任到人，即：乙方和所属班组责任人签署治安责任书，并和钱、财、物管理责任人签署使用、保管、管理责任书。
2、必需遵守国家法律、法规和甲方各项规章制度要求，接收甲方对治安等工作检验、监督、指导，同时必需做到：
1）杜绝重大刑事案件、火灾、治安灾难性事故和重大伤亡事故；
2）现场办公室抽屉内一律不得存放现金、有价证券、珍贵物品；不发生通常治安案件、刑事案件；
3）不参与打架斗殴、流氓、偷窃、起哄闹事和黄赌毒等危害社会治安活动；
4）不发生因工作失误而造成不安全事端。各类矛盾疏解调结率达成100%，有效预防矛盾激化；
5）加强对务工人员管理，做好三级安全和法制教育，做好教育后考试工作。务工人员必需凭有效身份证实到生活管理员处办理登记后方可使用，不然，谁用人发生问题谁负责。
三、考评和奖惩措施：
1、考评内容为本责任协议书各项要求和创建安全、文明活动和社会治安综合治理情况。
2、乙方在其施工期限内因违反本协议书要求，发生不安定事端、、事故、案件，甲方将对乙方进行经济处罚。处罚金额依据责任大小，分成100、500、1000元三个档次，将在乙方工程款内扣除；乙方还将负担由此造成法律后果。
3、乙方在其施工期限内未发生任何事端、事故、案件，甲方将在以后招标时优先考虑乙方。
四、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，甲方单位保卫部门一份。
五、本协议书和施工协议有效、失效期一致。

甲方代表签章：

乙方代表签章：
年 月 日

苏州金荣建筑安装发展
中宏新农中心（支塘）商业7#、8#房工程项目部
创建文明工地目标责任书
工 程 名 称：中宏新农中心（支塘）商业7#、8#房工程
甲方（总包方）：江苏中宏新农中心（支塘）商业7#、8#房工程项目部
乙 方（分包方）：
为了落实《相关全省建筑业开展创建文明工地活动通知》，加强施工现场文明管理，以促进施工现场和现场生活区向规范化、标准化、文明卫生化方向发展，提升建筑业管理人员和操作人员职业道德水平及养成良好卫生习惯，结合本工程文明工地目标为：常熟市市级文明工地，依据江苏省省级文明工地评分标准，特签署协议以下：
1、乙方专业分包队伍进入施工现场后，应根据甲方“ISO9001、ISO14001、OHSAS18001质量、环境和职业健康安全管理体系标准”、创建文明工地要求、治安管理条例等规章制度要求，开展各项工作，并服从甲方管理。
2、乙方应依据甲方提供食宿条件，如床位、宿舍、食堂、饮用水、厕所、淋浴室等，严格遵守甲方各项相关管理要求，不得违反要求私自进行变动，如所以而发生物品损坏，由乙方负担经济赔偿责任。
3、乙方生活区、宿舍必需安排专员进行环境卫生清扫。生活垃圾应倒在指定容器内或指定位置。生活区、宿舍内不得留有生活垃圾，室内外应保持整齐、卫生。发扬“从我做起，创建洁净文明生活环境”精神，开展创建劳动竞赛，人人参与创建文明工地活动。
4、乙方作业人员不得带家眷（包含小孩）到施工工地，严禁带家眷（包含小孩）进入施工现场。
5、甲方应依据创建文明工地达标要求，派专员天天进行检验，达不到要求，应立即责令其整改。
6、乙方必需无条件服从甲方相关创建文明工地各项要求，并严格根据各项要求实施，不得寻求任何借口，推卸和降低创建文明工地责任和要求。
7、为了确保本工程创建市级文明工地目标顺利实现，甲方实施创建文明工地确保金制度，按每一专业分包队伍5000元，土建施工每一作业班组元标准暂收确保金（确保金在工程进度款中暂扣），评到省级文明工地后将如数归还，不然将依据各专业分包、各作业班组创建文明工地具体情况，给对应经济处罚。
8、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，甲方工会一份。本协议自签署之日起生效。
9、“本工程创建江苏省省级文明工地计划方法”作为本协议附件。
10、凡和本协议工作相关问题，见其它各相关文件要求。

甲方代表签章： 乙方代表签章：
年 月 日
苏州金荣建筑安装发展
开展“安全生产月”和“安全生产周”竞赛
活 动 方 案
本工程实施总包管理。
土建由我总企业自己负责施工；部分专业分包单位由业主另行招标，我总包统一实施管理。
依据要求，本工程总包项目部每七天三组织土建项目部各相关班组责任人及专业分包单位现场项目部相关人员进行综合检验，检验结果将以书面形式通报，表彰、奖励好，批评、处罚差，作为本工程安全生产竞赛内容，待本工程完工后，总包项目部对每个月检验情况进行汇总、评选。
“安全生产月”、“安全生产周”竞赛活动按集团企业要求组织开展。
每个月具体检验书面通报可见总包项目部安全管理部门安全管理资料。
特此说明

二○一三年三月

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中宏新农中心（支塘）商业7#、8#房工程项目部
创建文明工地领导小组名单

组 长：朱晓燕
副组长：胡峰 金辉
组 员：王华 修耀星 文元平 潘为煜 周文祥
周秀云 汪汝林 李来兴 尤爱明 邢国祥
各专业分包安全员

二○一三年三月

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中宏新农中心（支塘）商业7#、8#房工程项目部
普法小组名单

组 长：胡峰

副组长：朱晓燕 金辉

组 员：王光林 曹汝建 归根东 徐超 廖大寨
廖大兵 刘东涛 张建清 孔马军

二○一三年三月

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中宏新农中心（支塘）商业7#、8#房工程项目部
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安全生产、文明施工管理要求和奖惩细则
第一章 总则
第一条 为深入加强安全生产、文明施工管理工作，切实保障职员生命财产安全，依据《建设工程安全生产管理条例》和苏州金荣建（）第10号文件“安全生产、文明施工管理要求”精神，结合本工程实际情况，特制订本管理要求和奖惩细则。
第二章 安全生产、文明施工责任书和组织网络
第二条 总包项目部和各专业分包现场项目部签署“安全生产、文明施工目标责任书”及其它相关责任书；
第三条 各专业分包单位现场项目部必需建立健全安全生产组织网络和岗位责任制，最少配置一名含有安全员上岗资质专职安全管理干部，并将名单报总包经理部安全员处立案；
第四条 现场项目经理必需对建设项目标分包部分安全工作具体负责，并将安全目标层层分解，和作业班组签署安全生产预控责任书，负担各自对应安全生产责任，并向总包项目部专职安全员立案；

第三章 安全教育和安全检验
第五条 施工现场项目责任人、施工员应该接收建设行政主管部门年度培训，取得证书后方可上岗；
第六条 垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、起重指挥工、登高架设作业人员（架子工、人货电梯搭拆工）、电焊工、电气作业人员等必需根据国家相关要求，经过专业培训并取得特殊作业操作资格证书后方可上岗作业；
第七条 卷扬机、砂浆机、砼搅拌机等机械操作工，必需经过总包集团企业相关部门培训，经考评合格后，方可持证上岗；
第八条 各专业分包现场经理部专职安全员应对进入本工程工人（含特殊工种）进行岗前安全教育培训，组织书面考试，合格后方可上岗作业；项目工程师或施工员应做好各作业班组作业人员每换一次新工作上岗前安全技术交底工作，并做好书面统计；作业班组长应做好班前安全教育工作，并做好活动统计；
第九条 总包项目部每旬组织土建项目部、每个月组织各专业分包单位进行一次安全生产文明施工大检验，落实、落实“安全生产、文明施工管理要求”精神，并进行书面通报，表彰优异，鞭策落后，实施奖惩；
第十条 总包安全员及安全管理人员负责天天对本工程安全生产进行现场监督检验（日查），发觉安全隐患立即向相关专业分包安全员或项目经理用“工作联络单”形式作出书面通知，相关单位现场经理部必需立即组织整改，不然，总包安全员将依据情况正式开具“安全隐患整改通知单”要求限期进行整改，凡逾期不整改，或整改方法不力，总包项目部将对该项目部作出经济处罚；
第十一条 各专业分包单位现场项目部每个月必需最少定时组织三次由项目经理带队安全自查，并做好相关统计备查（旬查）；各专业分包单位现场项目部应指导、监督各相关作业班组认真做好班前安全教育工作，并坚持天天有专员进行班组安全检验；各专业分包单位现场专职安全员必需严格推行职责，发觉安全隐患应立即进行处理，并立即向项目经理及总包项目部汇报，不得隐瞒不报；对违章指挥、违章操作人，有权立即阻止；
第十二条 各专业分包项目部应该根据JGJ59-标准及其它法规、要求实施安全生产、文明施工管理，主动配合各级相关部门安全检验，接收指导、监督，并主动做好各级相关部门作出整改决定或处罚决定，确保安全生产、文明施工工作有序进行；
第四章 安全技术交底和专题施工方案
第十三条 总包对新进入本工程施工专业分包单位进行安全技术交底工作（关键内容为本工程质量、安全、文明施工管理目标；安全工作控制关键点、方法等）。各专业分包单位应作好统计，建立台帐；
第十四条 专业分包单位施工现场有以下危险性较大分部分项工程时，必需立即编制专题施工方案，报总包技术责任人、总监理工程师审批同意后方可实施，并由相关单位现场专职安全员进行现场过程控制，做好统计备查：
1、起重吊装工程
2、脚手架工程
3、临时用电工程
4、大型设备拆装工程
对上述达成苏建安监（）第3号文件要求，必需再经总企业相关部门审核、总工程师审批，报当地安监部门立案后方可实施；
第十五条 各专业分包现场项目工程师或施工员必需立即在各分部分项工程施工前，对作业班组进行安全技术交底，双方签字确定；对第十三条要求分部分项安全技术交底，要得到作业人员签字确定。
第五章 安全验收
第十六条 各专业分包安全管理人员必需立即通知总包经理部安全管理人员共同组织对内外脚手架、临时用电、中小型机械、人货电梯等进行安全验收，不符合要求，一律不准许使用；
第十七条 塔吊、附墙电梯等大型设备进场后，专业分包现场项目部应通知总包项目部，由总包方通知我总企业验收、管理，总包项目部立案，检测机构（有资质）检测合格，再到当地安监部门领取准用证；其它大型设备进场后，专业分包现场项目部应通知总包项目部，由总包方通知我总企业专业技术人员组织现场验收，并由总包项目部立案；

第六章 奖惩细则
第十八条 奖励
1、凡自进场至工程结束退场，未被总包方及上级各级相关部门开具“安全隐患整改通知单”专业分包单位现场项目部，奖励元；
2、凡在安全生产、文明施工管理中表现出色，得到总包方及上级各级相关部门通报表彰专业分包现场项目经理、安全管理人员，奖励500元；
3、在安全生产、文明施工管理中有突出贡献或提出重大合理化提议，并取得显著成效专业分包现场管理人员，奖励1000元；
4、在预防事故、消除险情或主动控制事故、立即组织抢险专业分包现场有功人员奖励500-1000元。
第十九条 处罚
一、管理要求部分处罚：
以上第1-5章（第1-17条）为管理要求，违反本要求而法律、法规已经有处罚要求，从其要求，没有处罚要求，根据本要求以下细则处罚：
1、凡违反第2、3、4、5、6、7、8条要求专业分包现场项目部，总包方将责令其限期更正，并可处500元以上元以下罚款；
2、凡违反第11、12、13、14、15、16、17条要求专业分包现场项目部，总包项目部将责令其限期更正，并可处元以上0元以下罚款；造成安全事故，可处0元以上50000元以下罚款；
二、违章部分处罚：
1、文明施工：
1）无消防制度、方法或现场无灭火器，罚款500元；
2）禁火区域有烟蒂，罚款200元；
3）在建工程兼作住宿，每一床铺罚款200元；
4）现场宿舍有一台电炉、热得快、电抄锅等电器，罚款100元；
5）宿舍有液化气烧煮现象，罚款500元；
6）施工扰民且造成后果，罚款1000元；
2、脚手架：
1）外脚手架低于操作层，罚款5000元；
2）外脚手架围护不按要求，使用无省局准用证安全网或防护不严密，罚款1000元；
3）外脚手架垂直大于二步，水平大于三跨未和建筑结构拉接，罚款1000元；
4）5层以上或沿口高度14米以上建筑物，竹片满铺少于三层，罚款元；
5）架体不设上人斜道和平台，罚款1000元；
6）脚手架内档高度超出10米未用平网或其它方法封闭，罚款1000元；
7）悬挑式脚手架节点未采取焊接或螺栓连接，罚款5000元；
8）拆除脚手架时无专员指挥或不设围栏，无人警戒，罚款元；
3、“三宝”、“四口”防护
1）有一人不戴好安全帽，罚款50元；
2）有一人未按要求系好安全带，罚款100元；
3）“四口”中有一处无防护方法，罚款100元；
4）电梯井内每隔二层少一道防护，罚款500元；
5）阳台、楼板、屋面有一处无防护，罚款200元；
4、施工用电：
1）对外电线路小于安全距离又无防护方法，罚款5000元；
2）应采取而未采取TN-S系统，罚款1000元；
3）保护零线和工作零线混接，罚款500元；
4）不符合“三级配电二级保护”要求，罚款500元；
5）有一开关箱无漏电保护器或漏电保护器失灵，罚款100元；
6）两级漏电保护器使用参数不匹配，罚款200元；
7）违反“一机、一闸、一漏、一箱”，每一处罚款200元；
8）使用木质电箱或金属外壳木质底板每一处（只），罚款500元；
9）照明专用回路无漏电保护，罚款200元；
10）将电芯线直接插入插座中，有一处罚款100元；
11）手持照明灯未使用36V以下电源供电，罚款100元；
12）露天架线使用塑料线或花线，罚款500元；
13）用金属丝替换熔丝，罚款200元；
14）电焊等动用明火操作，无审批手续，或施工周围未配置灭火器，罚款500元；
15）电焊等动用明火操作时，对周围设备、成品、半成品未作保护处理，罚款1000元；
5、大型设备：
1）大型设备不按要求使用，操作人员无上岗证，罚款500元；
2）大型设备使用时，未对周围建筑物或设备、成品、半成品作出防护，罚款1000元；
3）大型设备进出工地，未对施工道路进行保护，造成损坏，除进行道路修复外，罚款1000元；
6）大型吊装设备和架空线路小于安监距离又无防护方法，罚款5000元；
7）大型吊装设备限位、保险装置不全或失灵，每处罚款1000元；
8）大型设备未经总包单位立案同意，私自安装、使用，罚款5000元；
6、小型机具：
1）机械设备仍采取倒顺开关，每一处罚款200元；
2）机械设备传动部位无防护或防护失灵，有一处罚款200元；
3）氧气、乙炔气瓶间距小于5米，距明火小于10米，又无隔离方法，罚款500元；
4）Ⅰ类手持电动工具无防护套，每一台罚款200元；
7、标式、标牌、围栏
1）施工现场无相关安全生产禁示标式标牌，或标式标牌不能满足需要，罚款500元；
2）搭拆脚手、搭拆承重排架等，未作围栏，无专员值班，罚款1000元；
3）载、卸货平台、脚手平台无限载牌，罚款500元。

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职员教育培训计划
本总包项目部职员培训计划制订根据工程周期决定，大致上分成以下多个部分：
一、总包项目部全体管理人员教育、培训：
1、根据企业贯标要求，年初向企业上报“培训需求表”，依据企业统一安排进行管理人员培训。
1）每十二个月对全体管理人员进行不少于一次安全生产教育；
2）参与市组织B、C类人员安全上岗培训；
3）组织参与对质量员、施工员、资料员、材料员等上岗培训或复检。
2、利用多种会议进行安全生产、文明施工、质量管理培训、教育。
二、土建各作业班组职员教育、培训：
1、上岗前安全“三级教育”（口头），并组织书面考试；
2、高空作业等工作前总包项目部对作业班组进行安全交底、教育；
3、利用宣传橱窗等阵地进行教育、培训；
4、发给安全生产教育手册；
5、建立农民工业余学校，开展各项教育培训活动。
三、各专业分包对管理人员、作业工人培训由各专业分包现场项目部自行完成。
二○一三年三月

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安全教育培训制度
为落实“安全第一、预防为主”方针，加强建筑企业施工现场职员安全培训教育工作，增强职员安全意识和安全防护能力，降低伤亡事故发生，确保建筑施工安全生产，促进企业健康发展，制订本安全教育培训制度。
一、 管理部门
项目部负责管理本工程全体职员安全生产教育培训工作；安全责任人和专职安全员对本工程职员进行安全知识培训；
二、安全生产教育培训内容
1、安全生产法律、法规、规章和相关国家标准、行业标准；安全生产规章制度和操作规程；
2、岗位安全操作技能；
3、安全设备、设施、工具、劳动防护用具使用、维修和保管知识；
4、安全生产事故防范意识和应急方法、自救互救知识；
5、安全生产事故经典案例；
6、本工程安全生产目标、“应抢救援预案”宣传培训。
三、安全知识普及教育
1、经过宣传栏、宣传挂图等形式进行本工程全体职员安全生产知识普及教育；
2、开工前组织全体管理人员学习安全生产相关文件、安全操作规程、要求、条例及本项目各岗位安全生产责任制；组织一次书面形式安全生产知识考试；
四、新进工地职员安全教育
依据上级对新工人必需进行三级安全教育要求，对新工人教育分为分企业、项目部、各工种作业班（组）三级。
1、分企业级（一级）安全教育，新来单位职员报到以后，由分企业安全部门配合进行安全教育。关键内容：国家安全生产法律、法规要求及总企业安全生产规章制度。
2、项目部级（二级）安全教育。新工人到项目部后，由安全责任人和专职安全员进行二级安全教育，关键内容为：本工程安全生产目标、文明施工目标；安全生产制度、安全注意事项、本工程各工种安全操作规程、安全防护用具使用要求及本工程脚手架等关键、难点具体安全要求等。
3、作业队（组）（三级）安全教育，新工人到后由班组长和兼职安全员进行三级安全教育。关键内容为：本队组安全经历、安全生产特点，目前安全生产情况，常常工作场所周围环境卫生要求，常常使用设备、安全装备、工具使用安全要求及预防事故方法。队、组安全管理制度和安全活动要求和个人防护品、用具使用维护知识等，没有经过安全教育考试人员、作业队（组）不得接收和分配工作。
五、特种作业人员安全教育和培训
1、特种作业人员基础定义，是指对操作本人，及对她人和周围设施安全有重大危害原因作业者。
2、特种作业人员除接收其本单位通常安全知识普及教育外，必需取得本工种要求专业部门培训考评操作合格证书，才能上岗独立操作，持有学习证、实习证者，必需由师傅率领在场一起操作，不准单独顶岗代班。未取得本工种合格证者一律不得从事该工种作业。
3、特种作业人员持证者，必需按要求参与定时复审，超出要求期限不参与复审或复审不合格者，不得继续从事本工种独立作业。
4、项目部现在特种作业工种包含：
（1）电工（安装、维修）由市供电部门、市劳动和社会保障局培训发证。
（2）起重机械作业（塔吊、人货电梯开机和指挥）由市劳动和社会保障局培训发证。
（3）金属焊接（气焊、电焊）由市劳动和社会保障局培训发证。
（4）机动车辆驾驶员由市公安局交通车辆管理部门发证。
（5）架子工由市劳动和社会保障局、建工局培训发证。
（6）拌和机、砂浆机操作工由企业生产部培训发证。
六、转换工种安全教育
1、工人调换工种时，必需同时对其进行新工种安全知识教育，并经过符合新工种安全技术操作要求考试合格后，才能进入新工种岗位操作，由项目部实施。
2、转换工种没有经过安全教育者不得从事新工种作业。
七、教育培训要求
1、项目部管理人员安全教育培训必需在工程开工前完成；
2、“三类人员”安全教育培训国家要求部分，必需在每十二个月年初由市安全监督站完成，并取得合格证书；
3、作业工人安全教育培训必需在上岗前完成； 
4、特种作业人员教育培训应有国家要求机构进行培训考试，取得上岗证后方能进入施工现场进行作业。对已经取得上岗证特种作业人员必需按要求进行年度复检，项目部专职安全员应对特种作业人员上岗证进行监督检验，确保其有效性。
项目部全体管理人员安全教育培训绩效考评由分企业办公室、安全科负责，每十二个月确保不少于一次，并做好考评统计。
附：项目部应准备以下各类教育培训教材：
1、安全生产法律、法规、规章和相关国家标准、行业标准；
2、安全生产规章制度和操作规程；
3、岗位安全操作技能；
4、安全设备、设施、工具、劳动防护用具使用、维修保管知识；
5、新工艺、新技术、新设备安全生产知识；
6、安全生产事故防范意识和应急方法、自救互救知识；
7、安全生产事故经典案例。

二○一三年三月