安全管理制度汇总.doc

安全管理规章制度汇编质 量 部2023年1月安 全 目 录1、2023年安全检查考核制度2、安全管理专项经济责任制3、安全帽管理制度4、兼职安全员工作职责5、安全生产档案管理制度6、全生产事故报告及解决制度7、安全生产教育培训制度8、工伤事故调查分析报告制度9、安全互保制度10、防暑降温饮用品管理规定11、关于加强业务外包安全管理的规定12、关于对废钢中爆炸物、封闭物的安全管理规定13、职工违章行为积分考核管理实行细则14、乙炔气瓶使用与管理规定15、检修挂牌管理制度质量部安全工作考核细则为认真贯彻贯彻集团公司安全会议精神，强化各级安全管理人员的安全责任意识，全面提高职工的安全意识和安全技能，特重新制定质量部2023年安全工作考核细则。一、 考核领导小组 组长：刘金华 副组长：赵友宽、秦玉增、王建富 成员：盛德敏、李尚斌、尹凤喜、宋正会、张素英、金明珠规定管理科按质量部安全工作报告内容，认真做好各种活动记录，每月对发现的问题提出考核意见，并汇总上报考核领导小组，由考核领导小组审定。二、 考核细则 强化安全知识培训，提高职工安全素养，本考核细则共三个部分，第一部分为安全风险抵押金，第二部分为职工安全培训、第三部分为平常安全工作考核。（一）、安全风险抵押金管理制度 对安全管理人员实行安全风险抵押金制度，根据当年各单位安全工作情况，在下一年初扣罚或返还安全风险抵押金。1、 安全风险抵押金缴纳人员和数额部领导向公司交纳安全风险抵押金，其他重要安全管理人员交纳安全风险抵押金如下：主管安全员：交1500元。安全员：交1000元。外围五个站:原料站、炼铁站、炼钢站、宽带站、型材站、站长各交1000元。办公大楼内四个站：物理站、化学站、工艺站、制样站、站长各交500元。2、 考核1、质量部发生一起微伤事故扣责任站长50%安全风险抵押金 。2、质量部发生一起轻伤事故扣责任站长100%安全风险抵押金，扣安全员50%安全风险抵押金，扣部领导50%安全风险抵押金。质量部发生重伤及以上事故，所有人员的安全风险抵押金全额扣除。（二）、职工安全培训按照公司安全教育培训的规定对全体职工进行不少于40课时的安全培训，安全培训内容为公司安全方针和规定及各项规章制度，本岗位操作规程、安全基础知识、班组安全管理知识、钢铁公司常识等。培训做到有教案、有考勤、有试卷、有成绩、有考核、有档案。考试形式为闭卷考试。考核办法如下。1、 每季度对全体职工进行一次安全考试，考试成绩80分以上为合格，不合格者进行一次补考，补考仍不合格者考核当月奖金并内部待岗培训，考试合格后方可上岗，否则继续待岗培训。2、 每季度组织一次班站长安全考试，考试成绩80分以上为合格，不合格者进行一次补考，补考仍不合格者考核当月奖金并免班站长职务，同时内部待岗培训，考试合格后方可上岗，否则继续待岗培训。（三）、平常安全工作考核 1、扣罚 1）、发生违章操作，扣罚违章者一至三个月奖金并内部待岗培训，扣罚班长当月奖金并免班长职务，扣罚站长当月50%奖金，扣罚主管科长当月25%奖金，共同工作人员的处罚与违章者共同解决。2）、考试弄虚作假、代考、不参与者、任意一项发生扣罚责任者当月奖金，扣班长当月50%奖金，扣站长当月25%奖金。3）、各种安全记录出项不符合项，每项班长50分，扣站长20分/项。4）、各种安全活动和安全会议无端不参与者扣100分/次。5）、不穿戴劳动保护用品者扣100分/次，扣班长50分/次，扣站长20分/次。劳动保护用品穿戴不规范者扣30至50分/次，扣班长50分/次。扣站长20分/次。6）、隐患排查中每查出一项隐患，扣责任区域200分，对整改工作不到位扣负责人100分/项。7）、取样时跟班的机关管理人员对发生的安全事故负50%的连带责任。8）、安全区域负责人连续三个月排名末位的免去职务，并扣当月的奖金。9）、发生轻伤事故免班长职务，其它处罚执行公司专项责任制。10）、发生重伤事故，免站长、部安全员职务、其它处罚执行公司专项责任制。11）、发生工亡事故执行公司专项责任制。2、奖励1）、安全合理化建议一经采纳，给予建议者20100分/项奖励。2）、每季度评出的遵章守纪楷模，必须经本站职工表决通过方可上报。由质量部给予每名楷模50100分的奖励。3）、对查出安全隐患的职工，经班站长认定上报安全员，经安全员核算后给予50100分/项的奖励。4）、对于纠正违章作业避免事故发生的职工给予5001000元/次的奖励。本考核制度从2023年1月27日执行。安全管理专项经济责任制为强化安全管理工作中心下移深化“严细实”管理充足发挥安全管理人员的作用，结合安全检查考核制度特制订本专项经济责任制。一、 安全责任单位分类根据单位区域作业环境，不安全因素等进行分类一类单位：原料站、炼铁站、炼钢站、宽带站、型材站二类单位：制样站、物理站、工艺站、化学站、质量科、设备科、检查科、管理科二、 奖罚(一)、奖励实行季度考核、分类计奖1、季度内未发生轻伤以上事故，奖部领导500元、安全主管500元、安全员300元。2、季度内一类单位不符合项考核分小于50分（含公司检查）奖站长300元。3、季度内一类单位不符合项考核分小于30分（含公司检查）奖站长300元。4、联合检查和专项检查时专业科站长不参与者，专业科站站不得奖(二)、处罚1、平常考核按安全检查制度执行2、发生伤害事故按公司专业考核制度执行本制度从2023年1月1日执行安全帽管理规定 为了加强对安全帽的使用和管理，保证职工的安全与健康，塑造公司良好形象，特做如下规定： 一、标志规定 安全帽前端统一印有明显的凌钢标志和“凌源钢铁集团有限责任公司”英文字样（以下简称为标志）。 二、色泽规定 1、玫红色安全帽，白色标志。公司各级管理（技术）人员专用。涉及公司经理、公司机关管理（技术）人员、分厂机关管理（技术）人员、段长（含站长、作业长）、工段技术员；2、黄色安全帽，红色标志。除管理（技术）人员以外的人员使用。涉及从属于工段管理的人员、直属班组、车辆司机、后勤人员、机关部室的生产操作人员；一人有多种职务的，以重要从事的职务为准。3、安全帽材质、具体样式、标志以厂家提供的样品为准。 三、其它管理规定 1、设备材料部按本规定的规定做好安全帽采购和发放工作，并记入职工个人劳保卡片。2、各单位要按本规定的规定制定相应的管理办法，同时要教育职工对的佩带和使用安全帽。凡是工种变动的人员，本单位负责按规定及时更换相应色泽的安全帽。3、严禁将安全帽转送、转借别人，非凌钢职工严禁佩戴和使用。 4、安全帽领用坚持以旧换新原则，由使用单位申请，经部里批，报部里实际交旧数量发放。5、安全帽丢失的，每顶安全帽罚款30元。其它规定按GB2811-2023的规定执行。违反以上规定条款，按安全专项经济责任制解决。专（兼）职安全员工作职责为适应公司安全工作新的规定，保证质量部2023年安全目的零事故顺利完毕，质量部重新设立专（兼）职安全员，工作职责如下：1、专（兼）职安全员在站长领导下负责本站全面的安全工作，传达并贯彻公司及部里的安全会议内容。2、专（兼）职安全员天天必须参与1至2次班前会，对班前会进行点评并提出规定。3、专（兼）职安全员必须天天检查职工岗位操作行为并做好记录，每周必须查出一项，查出更多项给予奖励，每周以表格形式上报检查情况。4、专（兼）职安全员天天必须到岗位检查，检查职工劳保着装、违章违纪和所有安全记录及危险源点、隐患等，查出问题及时上报，不得隐瞒虚报。5、专（兼）职安全员节假日都要进行安全巡检，提高全体职工的安全防范意识，发现问题监督整改并进行考核。6、每月30日汇总上报本站安全检查情况表。 专（兼）职安全检查考核制度平常安全工作考核（一）、部发现专兼职安全员没准时间规定参与班前会班前会一次扣20分。（二）、部里发现专（兼职）安全员没有准时检查记录出现不合格项，每项扣20分。 （三）、规章制定没贯彻的，没发现的、部里检查发现考核专兼职安全员扣30分。（四）、劳保着装不穿戴者、存在问题没发现的扣专兼职安全员30分。（五）、节假日没有进行安全巡查的部里发现扣专兼职安全员20分。（六）、职工违章操作没发现的扣专兼职安全员50分。（七）、酒后上岗的没发现的扣专兼职安全员50分。（八）、岗位上有隐患，未及时反馈的扣专兼职安全员30分。奖励：1、每月对专兼职安全员在安全管理方面进行排序，连续2个月安全管理排名第一 奖励20分。2、安全合理化建议一经采纳，给予建议者20100分/项奖励。3、每季度评出的遵章守纪楷模，质量部给予每名楷模50100分的奖励。4、对查出安全隐患的职工，经安全员核算后给予50100分/项的奖励。5、对于纠正违章作业避免事故发生的职工给予5001000元/次的奖励。注：（此制度自2023年2月10日起执行）安全生产档案管理制度 本单位保存的档案(由部里档)，重要供本部用。如其它部门或个人查阅时，须经行政办负责人或档案形成部门领导批准，并仅限于室内阅览。档案不得转借别人，不得随意涂改、圈划、眉批，不得拆卷，不得增删档案内容或污损档案。凡外单位或个人查阅档案，须持单位申请。凡复制、摘录档案，须经行政办负责人批准。运用档案的单位和个人未经上级主管部门或档案室批准，不得擅自公布档案内容。借阅档案须登记手续，并保证档案的完整。全生产事故报告及解决制度1、安全生产事故的报告、记录、调查和解决工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。2、安全生产事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接向各部门领导报告。3、公司安全生产办公室接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告公司主管领导，由公司主管领导研究采用进一步措施。4、对于死亡、重大死亡事故，公司主管部门应当立即按系统逐级上报。事故报告应当涉及以下内容：（1） 事故发生的时间、地点、单位；（2） 事故的简要通过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；（3） 事故发生因素的初步判断；（4） 事故发生后采用的措施及事故控制情况；（5） 事故报告单位。5、发生死亡、重大死亡事故的公司应当保护事故现场，并迅速采用必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。6、轻伤、重伤事故，由各部门领导负责人组织成立事故调查组，进行调查；死亡事故，由公司组成事故调查组，进行调查。7、事故调查组有权向发生事故的有关部门、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。8、事故调查组提出的事故解决意见和防范措施经公司主管领导批准后，由发生事故的主管部门负责解决。9、因违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采用有效措施以致导致安全生产事故的，或者事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无合法理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由公司按照国家有关规定，对负责人和直接负责人员给予处分。安全生产教育培训制度一、安全教育有：厂部、作业区、班组（岗位）三级教育形式。二、凡进厂的新工人，必须进行三级安全教育，经教育考试合格后，才干上岗。三、因各种因素离开操作岗位15天以上者，需要复工，都要进行安全操作规程的学习和考试，不合格者不能上岗。四、对调换工种的工人必须进行新岗位（工种）的安全教育及安全考试，合格后方能上岗操作。五、对特殊工种工人定期进行安全教育、培训及考核换证工作。六、经常组织员工收看安全录像，剖析事故案例，防止反复性事故发生。七、部每半年对全体员工进行安全教育培训，并组织全员安全考试，参考率必须达99%以上。工伤事故调查分析报告制度一、全体职工发生因工伤亡事故，均应按国家公司职工伤亡事故报告和解决规定的规定执行。外包工、临时工在生产区域内发生的因工伤亡事故，按“谁使用、谁管理、谁负责”的原则管理并上报集团公司安所有门。二、凡发生重伤、死亡或重大爆炸、火灾、中毒事故，当班长必须立即用电话向站长、安所有门报告，并保护好现场。事故现场未经安所有门批准，不得擅自撤除。三、发生工亡或其他恶性事故，厂部领导要立即组织力量进行调查，查清事实，分清因素，提出解决意见，制定防范措施，并于事故发生后57日内写出事故调查报告，上报集团公司安所有门。四、发生轻伤工伤事故，当班长应立即报告部门领导和公司安所有门，事故责任单位需在事故发生的24小时内填报“职工工伤事故报告表”送交集团公司安所有门。五、发生重大险情事故，事故单位必须如实填写重大险情事故登记表报公司安所有门备查。六、发生工伤事故和险情事故都必须根据“四不放过”的原则，召开事故分析会，认真查清因素，制定防范措施，严厉解决肇事者安全互保制度一、职工在工作中，要结成互保对子，订立互保协议，并报报安全员处。二、互相督促对方严格按安全操作规程操作，做到“四不伤害”，即“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”保证别人不被伤害。三、互相监督提醒对方按规定穿戴好劳动防护用品和按操作规程作业。四、发现不安全隐患应互相提醒，采用防范措施，防止发生事故。五、互相检查机械设备及其防护装置和所用工具是否符合安全规定。六、互相关心，互相爱惜，发现对方思想情绪和精神状态异常，应及时提醒，防止发生意外。七、共同协助搞好交接班工作。如互保一方因事不在，另一方要和其他同志形成自然互保。八、凡发生事故，互保对子应负连带责任。根据情节，给予应有的处分。防暑降温饮用品管理规定为了加强对防暑降温饮用品发放和使用的管理，保障职工暑期的安全与健康，特制定本规定。一、职责（一）、质量部 1、根据各站上报的所需防暑降温饮用品数量，负责制定的防暑降温饮用品发放计划。 2、负责防暑降温饮用品的管理、监督检查工作。 3、负责临时增长防暑降温饮用品供应量的审批及减少防暑降温饮用品供应量的管理工作。（二）、各使用单位 1、负责按需求制定本单位所需防暑降温饮用品计划。 2、负责本管理规定在本单位的具体贯彻执行。二、具体规定 1、各单位要认真贯彻好防暑降温饮用品的发放和使用管理工作，要提前拟定好具体接受地点，安排专（兼）职人员负责防暑降温饮用品的及时接受、验收和发放工作。2、各领用单位要建立防暑降温饮用品日领用台帐，并出具接受凭证。领用人、验收人员要在接受凭证和日领用台账上注明品名、数量，并签字或盖章。 3、各单位要严格执行防暑降温饮用品日发放计划安排，不得超计划领取。 4、如有特殊情况不能满足生产作业防署降温的需要时，各单位可书面申请防暑降温饮用品的供应量。经部里批后在向公司上报降温饮用品增补告知单审批后的增补量加原计划量进行供应。5、因气温变化等因素需减少防暑降温饮用品的供应数量时，应提前告知供应方。6、供应方在每次结账时，必须出具各单位有经办人和主管领导签字并加盖公章的凭证。结算凭证上的品名、数量必须与领用台帐相符，财务部门凭符合上述条件的凭证进行结算。7、接受、验收防暑降温饮用品的专（兼）职人员要认真负责，不得弄虚作假，擅自多余具数量凭证。如有弄虚作假擅自多余具数量凭证的，对数量较少的，每发现一次，扣罚责任单位10002023元，扣罚具体负责人100200元，并承担多余具部分的损失；数量较大，情节严重的，按公司相关规定解决。 8、各单位要加强对防暑降温饮用品的管理，保持其清洁、新鲜，严防污染，并要及时发放至各岗位，保证职工正常饮用。要保持现场的清洁卫生，严禁将防暑降温饮用品的包装物随地乱扔乱放，否则，将按公司有关规定进行处罚。严禁将防暑降温饮用品私自带出厂外，发现私自外带的，发现一次考核外带者100-200元，考核外带者所在单位5001000元。 9、各单位要认真做好汽水空瓶及时回收工作。对汽水空瓶缺少的单位在扣除抵押金外，视数量多少，考核责任单位200500元。三、其它规定 1、此管理规定自下发之日起执行关于加强业务外包安全管理的规定（试行）第一条 为了加强业务外包的安全管理，进一步明确业务外包所在单位和承包单位安全管理责任，使业务外包安全管理达成规范化、标准化、制度化，特制定此规定。 第二条 本规定合用于凌钢集团公司所属业务外包的安全管理。第三条 对业务外包所在单位安全管理的规定：1、要与业务外包承包单位签订具体严密的安全管理协议书，并以书面形式向业务外包承包单位所承包的区域进行安全技术交底，制订完善的业务外包安全管理制度。2、要定期对业务外包承包单位的安全工作进行监督、检查，对查出的不符合项进行考核解决，并要做好相关记录。3、对业务外包人员要建立档案并具体记录人员的变更情况，对业务外包的特种作业人员要登记备案，特种作业证件要有复印件存档，必须保证特种作业人员100%持证上岗。4、设备检修或解决临时故障时，对交叉或相衔接的检修作业要设立监护人，并执行签字确认制度。第四条 对业务外包承包单位的安全管理规定：1、必须建立健全各项安全管理规章制度和各岗位安全技术操作规程，检查和督促作业人员认真贯彻和执行国家法律法规、方针政策和作业标准及凌钢的各项安全管理规章制度、岗位安全技术操作规程。2、要建立安全管理机构，各作业区或区域要配备专职或兼职安全管理人员。3、要建立职工安全档案，上岗前必须进行三级安全教育，班组每季度进行一次安全教育和考试，作业区每半年进行一次安全教育和考试，教育要有教案和考勤，试卷要有成绩并存入职工安全档案内。4、每个岗位都要配备岗位危险源点控制卡，岗位作业人员要按危险源点控制卡的规定认真点检，并把检查的结果填入危险源点控制卡上，有问题的写清因素及控制措施。5、要配备足够的特种作业人员，如电工每班要有2名以上，保证有人监护，不得单人作业。并加强特种作业人员的管理，积极组织开展安全技能培训，考试合格后方可上岗作业，使特种作业人员持证上岗率达成100%，特种作业人员如有变动必须要及时报告所在管理单位登记备案。6、承担特种设备检修的业务外包承包单位必须具有该特种设备的检修资质。7、业务外包区域作业人员变动情况要及时报告给所在的管理单位，每月变动率不得超过30% ，一次变动超30%考核1000-2023元，一年内超3次以上的将解除业务外包协议关系。8、设备维护、检修包保人员在检修、抢修或解决临时性故障时，必须制订安全施工方案，开展“伤害预知预警”管理，开具检修作业知道书，遵守摘挂牌签字确认制度，贯彻安全措施，并得到项目所在单位管理人员的签字确认。9、必须认真开展隐患排查治理，每月要对自己所在区域人员的违章行为及设备设施存在的安全隐患进行自检自查，要有检查记录，对检查出的安全隐患要及时整改，整改不了的要及时上报给所在管理单位。10、人员不得进入非本岗位场合，如因工作因素进入煤气区域作业必须两人以上，并佩带便携式煤气报警仪，同时要遵守所在单位煤气管理规定。11、所使用的设备、车辆必须完好，符合国家标准或行业标准，不得使用破损、不规范或已淘汰的设备、车辆。特种设备如汽车吊、铲车、厂内机动车辆等必须经朝阳市质量技术监督局检查合格取得证书后，方准进厂工作。12、必须为职工配备区别于凌钢且符合国家标准或行业标准的劳动保护用品和用品。并且督促职工对的使用和佩戴劳动保护用品。13、不得私自将所包的业务、设备维护、检修包保等工作进行转包。第五条 考核按凌源钢铁集团公司外协项目（工程）安全管理制度和安全专项经济责任制相关条款进行考核和解决。关于对废钢中爆炸物、封闭物的安全管理规定 第一条 为了明确职责，贯彻责任，规范废钢中爆炸物、封闭物的安全管理，杜绝各类爆炸事故的发生，保证废钢加工、使用的安全，特制订本规定。第二条 本规定合用于废钢中爆炸物（涉及子弹、炮弹、雷管、弹壳、地雷、手雷等）、封闭物（涉及两端封闭的管状物、封闭器皿及不能确认里面具有水、油、冰、易燃易爆、有毒气或液体等其它物质的筒状和罐状物）和放射性物质的安全管理。第三条 供销公司在采购废钢时，要认真负起安全责任，严格把关，从源头进行控制，杜绝爆炸物、封闭物、放射性物质进入公司废钢料场中。第四条 供销公司和质量部验质人员要把好验质关，对到货的废钢中存在的爆炸物、封闭物、放射性物质要及时挑选出来，按供销公司制订的废钢料场封闭物、爆炸物及存有易燃易爆、有毒有害气（液）体容器的管理办法相关条款进行考核供货单位200元/个，并将爆炸物、封闭物等交废钢料场专管人员统一管理并及时解决。每月月底由供销公司提出，质量部签字确认，并附扣罚供货单位明细表，以书面形式上报生产技术部，生产技术部对挑选出的爆炸物、封闭物按性质每件奖励供销公司和质量部现场鉴定人员10-50元。第五条 兴钢公司、钢达公司要加强装卸工、火切工的安全管理，对爆炸物、封闭物要认真检查确认和挑选，把挑选出来的爆炸物及时交本单位专管人员进行登记保管，把封闭物存放在指定地点，并进行登记。专管人员天天将收集的爆炸物、封闭物及时报告给供销公司废钢料场管理人员，供销公司要按废钢料场封闭物、爆炸物及存有易燃易爆、有毒有害气（液）体容器的管理办法相关条款给予奖励。钢达公司、兴钢公司要在各自所辖区域内设立爆炸物储存箱，设立储存箱的位置要远离人群和火源，并设专人进行管理防止流失回用。第六条 供销公司要设专人对爆炸物、封闭物进行管理，天天对爆炸物要进行登记，并对各区域的爆炸物储存箱进行检查，发现不符合项要及时提出整改意见，保证安全；每月月底将爆炸物储存情况以书面形式向保卫部、生产技术部进行报告并提出对爆炸物解决和销毁意见。对发现的封闭物能确认的要组织切割人员进行安全解体，不能确认的要妥善保管，严禁冒险切割。对爆炸物管理不善、封闭物切割管理不到位导致事故的，要按伤亡事故行政责任追究的有关规定和人身伤害未遂事故行政责任追究的有关规定追究供销公司有关人员的责任。第七条 供销公司、质量部要对送往炼钢厂的废钢质量把好头道关，严禁爆炸物、封闭物、放射性物质混杂在废钢中运送到使用单位。第八条 兴钢公司、钢达公司对送到转炉冷料坑处的废钢要把好第二道关，对检查挑选出的爆炸物、封闭物要及时报告供销公司。第九条 转炉炼钢厂在冷料入炉前要把好最后一道关，定期对运送到冷料坑的废钢进行巡检和抽检，每发现一件考核兴钢公司、钢达公司、供销公司各100-500元。第十条 发生事故的考核，各单位未认真挑选，使爆炸物和封闭物入炉发生爆炸，导致人员伤亡的，按伤亡事故行政责任追究的有关规定对责任单位和责任者进行责任追究和处罚。未导致人员伤亡的，每发生一次爆炸事故，考核炼钢厂、供销公司各1000元、质量部500元、兴钢公司和钢达公司各2023元。职工违章行为积分考核管理实行细则第一条 为认真贯彻公司安全工作会议精神，规范职工的作业行为，进一步加大反违章工作力度，切实搞好班组“零违章”保“零事故”活动，夯实安全基础工作，创建无违章班组，全面实行职工作业行为量化管理，特制定本实行细则。第二条 本实行细则合用于质量部所有班组。第三条 考核办法：安全积分制采用个人积分和班组积分两种情况进行考核。第四条 个人积分以零为基数，实行加分制。发生第七条第十款、第十一款现象的，每条记1分，累计2分，脱岗培训一周；其它严重违章作业1次或发生1起险肇事故的，脱岗培训半个月；违章作业或确认制度执行不够发生1起轻伤事故的，上班后脱岗培训一个月。第五条 班组积分以100分为基数，实行减分制。在分厂和生产技术部检查时，查出有发生第七条现象的，每次扣5分；违章作业发生险肇事故的，每次扣10分；违章作业发生轻伤事故的，每次扣20分。单位安全管理人员建立班组的违章行为积分表，按月进行记录考核。考核结果作为安全合格班组及班组长评先选优的重要考评条件。建议各分厂末尾淘汰制度，连续3个月班组积分排在最末尾，建议单位对该班组长停职培训或撤换。第六条 各班组对安全意识淡薄、操作技能差、违章蛮干、经常饮酒等具有事故频发倾向的人员结对子，实行重点监控，杜绝违章行为的发生。第七条 “人的不安全行为”具体内容：一、操作错误，忽视安全，忽视警告：1未经许可开动、关停、移动机器设备；2开动、关停机器设备时未给信号或未进行联系确认；3操作失误导致意外转动、通电或泄漏等；4忘掉关闭机器设备；5忽视警告标志、警告信号；6按钮、阀门、扳手、把柄等操作错误；7违章驾驶机动车辆；8酒后作业；9客货混载；10工件紧固不牢；11用压缩空气吹铁屑；12用氧气、乙炔气或其它易燃气吹扫衣物；13加热炉或锅炉炉堂未检测或进行爆发实验，点火作业；14在易燃易爆区域动火未打动火报告、没有采用防范措施；15未开展伤害预知预警，未做到“五不准干”进行检修或解决临时故障。二、导致安全装置失效：1拆除了安全装置；2安全装置堵塞或未固定，失掉了防护作用；3调整错误导致安全装置失效。三、使用不安全设备：1临时使用不牢固的设施；2使用无安全装置的设备。四、手代替工具操作：1用手代替工具操作；2用手清除切屑；3不用夹具固定，用手拿工件进行机加工。五、成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等存放不妥。六、冒险进入危险场合：1冒险进入地沟或管道内；2接近无安全设施的漏料处、吊装孔或平台；3未经安全监察人员允许进入油罐、井或立式磨中；4在易燃易爆区域停留；5冒进信号；6车辆运营时上下车；7易燃易爆场合明火；8私自搭乘矿车；9未及时瞭望。七、攀、坐、站在不安全位置（如平台护栏、汽车档板、吊车吊钩、铲车铲斗、叉车叉齿、皮带等）。八、在起吊物下作业、停留。九、机器运转时，对运转部位进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。十、在必须使用个人防护用品时，不使用个人防护用品用品或使用不规范：1未戴护目镜或面罩；2未戴防护手套；3未穿安全鞋；4未戴安全帽或佩戴不规范；5未佩戴呼吸护具；6未佩戴安全带；7未戴工作帽；8未穿工作服或穿戴不规范；9未穿阻燃服。十一、不安全装束：1操纵带有旋转部件的设备时，戴手套；2打大锤时戴手套；3女工长发未挽入工作帽或安全帽内。十二、对易燃易爆等危险物品解决错误。十三、违反道路交通规则。各站相应公司违章积分考核管理细则，根据本站的具体实际情况制定本站的细则。乙炔气瓶使用与管理规定所属各站：为保证安全使用乙炔气，提高乙炔气瓶的使用效率，保证安全生产，现将乙炔气瓶使用与管理的有关规定告知如下，望各单位遵照执行。一、 溶解乙炔气瓶使用的规定：1、 乙炔气瓶的防护帽、防震胶圈等防护装置必须齐全，确认合格后方可使用。2、 严禁用铁制工具敲打乙炔气瓶及其附件。瓶阀冻结时，严禁用火烘烤，必要时可用温水解冻。3、 在同时使用乙炔气瓶和氧气瓶时，两瓶距离不小于5米。4、 气瓶必须使用专用减压器，使用乙炔气瓶压力不得超过0.15MPa（低压表压力），切割压力一般控制在0.02-0.03MPa为宜，输气容积流速不应超过1.5-2.0m3/时瓶。一般以乙炔气瓶表面不发汗为宜。在耗气量大时，可多瓶并联使用。5、 在使用乙炔气瓶时，必须缓慢打开瓶阀。乙炔气瓶内气体不能用尽，必须留有不低于0.05MPa的剩余压力。6、 乙炔气瓶不得放置于放射性射线的场地和橡胶等绝缘体上。不能把乙炔气瓶直接移至防空洞和地下室内，必要时可用胶管接至工作场合。7、 使用乙炔气瓶时，乙炔气不得与银、汞、铜等金属接触。8、 乙炔气瓶使用和储存时，应放置通风良好的地方，使用的气瓶不能放置在乙炔气瓶库内。9、 乙炔气瓶在使用时严禁漏气，必须安装回火防止器。二、 乙炔气瓶搬运注意事项。1、 严禁用电磁起重机搬运。2、 必须用橡胶胎车辆运送，在搬运和装卸时应保证瓶的严密不泄漏，要轻装轻放，严禁与氧气瓶、易燃品同车运送。三、 储存规定1、 使用现场，同一地点储存量不得超过3瓶，超过5瓶时应设单独储存室，超过20瓶应设储存间，超过40瓶应设储存库，具体规定应符合溶解乙炔安全监察规程及建筑设计防火规范（GBJ16-87）的有关规定。2、 乙炔气瓶的储存室（间）距离明火不得小于10米，并应有良好的通风、采光、通道和特别的格架，并备有干粉灭火器材。3、 乙炔瓶储存室（间）应在醒目的地方设立“乙炔危险”“严禁吸烟”的标志牌。4、 各单位不得超储乙炔气瓶，使用空的乙炔瓶必须及时返回库房，以轻换重以加速周转。5、 各单位要在本规定基础上制定出本单位实行细则，并对操作人员进行培训，安全教育，考试合格后方可进行操作。检修挂牌、摘牌制度为了规范我单位在设备检修过程中的操作程序，防止在检修过程中发生安全事故，从而使设备检修在安全条件下进行，保证安全生产，结合我单位的实际工作特制定本制度。一、合用范围：1、本制度合用于我单位设备科的技术人员对各种电器设备进行平常点检作业。2、本制度同时合用于各站开展的岗位自主保养和平常点检作业。3、当各种电器设备发生故障时，设备科或者外来单位的维修人员对电器设备进行维修。4、可以断电的电器设备检修时必须执行此制度，假如不能断电，必须安排专人监护，否则不准进行检修作业。5、在进行上述作业时，必须严格按照本制度中各项规定进行，否则将对负责人进行经济考核。二、检修环节：1、维修电器设备（1）各站的岗位操作者发现本岗位的电器设备出现故障后，及时告知当班的班长，然后由当班班长按设备科的有关规定进行断电解决，并告知本班人员严禁使用此设备，并由当班班长在电源开关处挂上标牌，标明严禁合闸，同时做好记录。（2）当设备科接到告知到达现场对设备进行维修时，维修人员按规定穿戴好劳保着装，一方面查看设备故障记录，确认设备是否断电，是否挂牌，然后分析故障因素，填写检修作业指导书后，可以开始进行正常维修作业。（3）严禁单人独立作业，必须有维修人员或者岗位人员进行监护。（4）摘牌时要做好确认，防止触电事故发生，摘牌由现场维修人员负责，维修人员试用设备正常后，由设备科科长告知该站站长可以正常使用。（5）外来维修人员进行维修时也必须执行此制度。2、点检电器设备当设备科对各种设备进行平常点检时，也要按照挂牌、点检、摘牌的环节进行。 在进行点检维修时，认真如实填写挂牌、摘牌记录。三、责任考核： （1）没有挂牌进行检、维修，考核维修人员10分/次。（2）没有通过检维修人员批准安排私自摘牌者，视情节轻重给与考核。其他事项不按上述规定进行，对当班班长或者维修人员考核5分/次。外来维修人员违反上述规定，按照责任考核规定的相关条款对设备科长进行考核。质量部2023年7月23日挂牌、摘牌记录单位： 站 岗位名称：设备名称挂牌时间挂牌人检维修摘牌时间摘牌人班长签字维修人员签字挂牌、摘牌记录单位： 日期：设备名称挂牌时间挂牌人检维修摘牌时间摘牌人班长签字维修人员签字标牌具体规定如下：外形尺寸：长宽=20070mm材质规定：冷带薄板颜色规定：两面白色底漆，两面红色文字文字规定：楷书或仿宋字字数规定：4个字，严禁合闸制作完毕以后，在标牌上部打眼拴上绳。各站制作数量根据本站实际情况拟定。记录规定先打印几页装订成册，本皮上写明设备检维修挂摘牌记录。