党支部2024年上半年工作总结稿3篇【供参考文】.docx

党支部2024年上半年工作总结稿3篇【供参考文】范文稿2024年上半年，党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中全会精神，以习近平总书记关于机关党的建设重要论述精神为根本指引，巩固拓展党纪学习教育成果，扎实开展党纪学习教育，按照“以高质量党建促进高质量发展”的工作目标，持续推进“党建融入业务引领发展”工程，全面加强党的政治、思想、组织建设，提高党建质量，强化正风肃纪，为*事业的高质量发展提供坚强保障。 一、上半年工作开展情况(一)抓实政治理论学习，筑牢政治基石把稳思想之舵。结合工作实际制定了理论中心组学习计划和全体党员干部学习计划，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察我省时重要讲话精神等纳入学习培训计划， 教育引导党员干部努力做到学思用贯通、知信行合一，真正做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。上半年开展集体学习12次，交流研讨3次，党员人均撰写学习心得体会2篇。 (二)抓实党纪学习教育，全力推动学习教育走深走实。党纪学习教育开展以来，党支部把开展党纪学习教育作为重要政治任务，科学制定工作安排、迅速有力部署启动、周密细致组织学习、配优配强工作力量、着力加强政策指导。以“集中+个人” “线上+线下”“学习+研讨”相结合的方式，组织引导支部党员对中国共产党纪律处分条例突出重点学、丰富形式学、深入领会学，采取“读享会”方式开展条例学习研讨，每周开展集中学习，进一步推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。 (三)抓实党内政治生活，全面推进筑基工程落实落细。认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，对照党支部建设标准化手册要求，严格执行“三会一课”、主题党日、 组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度，坚持党员领导干部带头讲党课制度，不断丰富党内政生活方式，切实提高党员参与党内政治生活的积极性。上半年召开党员大会2次，召开支委会6次，支部书记讲党课2次， 开展各类主题党日活动8次， (四)抓实队伍建设日常管理，严把党员入口关。严把发展党员政治标准，坚持瞄准最优秀的群体、突破最薄弱的领域、筑牢最关键的环节，确保将高质量的“新鲜血液”注入党员队伍。 今年以来，共储备入党积极分子6人，发对象3人。组织入党积极分子、发展对象参加培训班2期，9名培训对象全部顺利结业。严格落实上级党组织部署要求，扎实开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、进行一次走访慰问等活动进一步教育引导广大党员干部始终牢记党员身份、强化党性意识、砥砺理想信念、践行初心使命，激发广大党员干部踔厉奋发、勇毅前行。(五)抓实党员先锋岗，发挥党员带头先锋模范作用。健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，结合“双报到”活动，有效开展共驻共建活动，着力解决社区在急难险重任务中力量不足、物资紧缺等困难；组建党员应急突击队，带头在攻坚克难、应急抢险中冲在前、做表率。落实党建带群建、群建促党建、党群共建促发展机制，把工会、妇女组织作为党组织建设的主要内容，纳入党组织建设的内容。做到党建工作与群团工作同安排、同部署、同检查、同考核，使党建带群团建设工作在内容、目标上相互衔接、协调统一，推进党建与群团工作互融互促。 二、存在的主要问题及原因一是对抓好党建工作创新意识不够强。表现为不能够适应新形势新任务要求，对有的基党组织党建工作政治引领作用发挥不明显等问题缺乏有效的破解之道。二是抓党建落地见效不够强， 党建工作一定程度上存在着重业务轻党建的现象，党支部工作手册要素记录不细、党员学习笔记内容不全。三是抓党内监督落实还有差距，表现为党员民主监督作用发挥不够，咬耳扯袖、红脸出汗的机会不多，鼓励多于批评，解决问题没有”一竿子插到底”。产生以上问题的主要原因:一是强学习是党员干部提高自身修养、增强工作本领的重要途径。只有不断学习，才能与时俱进， 紧跟时代步伐。一些党员干部没有真正从新时代大背景下来认识理论学习的重要性，只注重了工作有关政策的学习，以事务性工作代替了理论学习，而忽视了对新思想、新理论的摄取，导致运用新思想、新发展理念指导工作的能力与新时代发展的要求尚有差距。二是党员干部虽然都能做到廉洁自律，守牢底线，但离高标准、严要求还有一定的差距。锤炼务实作风、加强廉洁自律的责任心不强，在为民、务实、廉洁、高效四个方面做得不到位。 三是个别党员领导干部有时候会有畏难情绪，主动想事谋事少， 出谋划策少，工作方法老化，新方法、新思路不多，在工作指导上有偏差，抓落实不足，工作缺乏力度，对业务工作比较重视， 对党建工作部署思考研究不多，不主动出击，怕得罪人，怕影响同志们关系，这些都导致责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。 三、下半年工作思路和主要措施(一)在思想认识上下功夫，加强政治建设。牢固树立政治机关意识，把坚定拥护“两个确立”作为最高政治原则，教育引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上、体现在履职尽责上、体现在日常言行上。持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育，强化正面激励和反面警示作用，引导党员干部切实做到学纪、 知纪、明纪、守纪，自觉加强作风建设。(二)在责任落实上下功夫，提高工作合力。要对照责任清单，落实党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的第一责任，层层传导压力，切实形成齐抓共管机关党建工作的整体合力。要对标责任清单，将平时考核、年度考核、述职评议结合起来，促进机关党建各项任务落实落细。做好党建工作弱项短板问题整改落实工作，提升党建工作质量水平，以整改成效促进各项工作高质量发展。 (三)在作风建设上下功夫，强化工作落实。创新工作思路， 丰富工作载体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁， 认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，大力推进清廉规划资源建设，引导各支部党员干部坚定理想信念，强化党性修养，构建作风建设长效机制，坚持硬起手腕、严格标准， 加强监督、加大检查，确保各项制度落实到位。 (四)在品牌创建上下功夫，拓宽工作思路。继续发挥示范带动作用，大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。以推进党支部标准化规范化建设为抓手，继续探索创新主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式，积极整合行业优势资源， 实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。2024年党支部上半年工作总结1810字范文稿今年以来，*党支部坚持以党纪学习教育为抓手，紧紧围绕全年党建工作要点和支部工作计划，以夯实党建基础建设、服务企业中心工作为目标，充分发挥党组织在企业的引领和政治核心作用，为公司高质量发展提供有力保障。现简要总结如下: 一、履行基层党建工作责任情况(一)加强党的领导1.落实“第一议题”制度。以政治建设为引领，开展支部“第一议题”学习5次，先后学习了各类讲话文件40余篇，并组织党员结合工作实际进行交流研讨，推动理论学习走深走实，引导党员干部以实际行动捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 2.发挥党组织的领导作用。坚持“双向进入、交叉任职”国企领导体制，实现支部书记、董事长“一肩挑”。将党建纳入公司章程，完善党组织前置研究规则和权责清单及“三重一大”事项决策制度，把党的领导融入公司治理各环节。 3.落实全面从严治党职责。明确党支部书记履行党建第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”，落实纪检监察的监督责任，研究党风廉政建设专题工作2次。层层签订党风廉政建设目标责任书9份，明确责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 (二)基层党的建设1.强化阵地建设。结合公司经营管理和办公场地实际情况， 将会议室作为建设支部活动阵地，充分发挥“一室多用”，打造了布局规范、整洁美观、内容丰富的党员活动室，为有效开展党建工作提供了阵地保障。 2.规范“五化”建设。加强支部“五化”管理工作，建立健全党内“三会一课”、“主题党日”、志愿服务等10项制度，每月抓实党员积分管理、党费收缴等工作，切实提高企业党建工作规范化水平。 3.聚焦清廉国企。扎实开展党纪学习教育工作，将“清廉国企”建设工作融入到公司改革发展的全链条、各环节，推进党建与企业文化互融互促。清廉文化上墙，时时接受廉政教育，营造风清气正氛围；表彰先进工作者3名，组织先进人物宣讲1次， 切实激发员工内生动力；廉洁文化进家庭，学习清廉家规家训 1次，与家属签订“树家风、立家规”倡议书17份；“廉政警句” 上屏、上桌，抬头见廉，低头思廉，廉洁办公入脑入心。 (三)党建深度融合1.与学习教育融合。以党建引领为中心，坚持“思想引领、 学习在先”工作机制，充分运用学习强国、红星云等学习平台， 组织党员线上线下自学。通过党性党纪党风教育、警示教育、岗位廉政风险教育等形式，用“身边事”教育“身边人”，引导教育党员干部做到心中有戒、警钟长鸣。上半年，共组织集中学习11次，支部书记上党课2次，廉政教育片5次。2.与生产经营合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务， 以“党员先锋行”“党员示范岗”等方式，引导党员在项目建设上做贡献，做表率。扎实推动重点工作落实落地，建立“过程跟踪一考核问效一督查落实”的全流程监管工作机制，用好“四色工作法”，将工作计划和预期进度细化至每日、每时，坚持“早碰头、晚调度”，及时跟进掌握进展，确保每天有新成果、新突破、新进展，目前各项工作均按期推进，相关工作成效得到上级充分肯定。 3.与社区服务融合。加强与社区党建联建工作，支部书记带动与社区开展专题会议，明确工作重点，组织党员职工积极参加环境清洁、志愿服务活动、创建文明城市保障以及五经普工作， 充分发挥出“一名党员一面旗帜”的辐射带动作用。 二、存在的问题上半年党建工作虽然取得了一些成绩，但用新时代党建工作的高标准来衡量，还存在着一些不足:工作中求稳思想多，满足于落实经常性的规定动作，缺乏特色，创造性地开展工作的意识不强；在探索新时期党建与中心工作结合方面举措不够，有时存有党建与业务两张皮的现象。 三、下步工作打算一是强化党纪学习，守牢廉洁底线。严格落实党纪学习教育工作计划要求，大力开展集中学习、警示教育、问题纠治等各项工作，确保党纪学习不走样、不变形，为推动公司高质量发展提供坚实的纪律保障。 二是强化责任落实，提升工作成效。终把上级决策部署同公司实际结合起来，大胆探索创新，认真做好清廉国企建设和党建联建共建“五合”工作。发挥好党员表率带动作用，压实压紧工作责任，做好责任分解，定期监督考核，确保工作落实落地。 三是强化品牌引领，激发党建活力。扎实推进“一支一品” 精品创建活动，深入实施领航计划，建立揭榜挂帅机制，打造一批现场课堂，形成一批品牌矩阵。以党建引领促发展，品牌创建提质效，努力实现党建工作和中心工作良性互动、融合并进、共同发展，为党建工作注入源源活力和不竭动能。党支部2024年上半年工作总结3300字范文稿2024年上半年，*党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中全会精神，以开展党纪学习教育为契机，认真落实上级党委制定的党建工作要点和工作目标，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用， 为*事业发展提供了坚强有力的政治保障。现将上半年党支部工作总结如下: 一、工作开展情况一是加强政治建设，筑牢政治忠诚。 坚持把坚定正确的政治方向放在党支部建设的首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，不断增强全体党员的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚持在思想上行动上与党中央保持高度一致，扎扎实实推动党的路线方针在本单位贯彻落实。严格落实党建工作主体责任，党支部书记认真履行党建工作职责，把推进全面从严治党，巩固发展良好政治生态列入支部工作重要议事日程，确保各项责任落实落细。严格落实意识形态工作责任制，认真贯彻落实党管意识形态原则，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，定期开展意识形态分析研判，牢牢把准政治方向。上半年，召开党建工作专题会议8次，意识形态分析研判4次，发现风险隐患2起，目前已全部整改到位。 二是加强党纪学习教育，严明党的纪律在上半年，我们始终把党纪学习教育作为全面从严治党的基础工作来抓。通过定期组织集中学习、线上学习平台推送学习资料等方式，开展多样化的专题讲座、培训研讨等活动。比如邀请党建专家深入解读党的纪律和规矩的内涵与重要性，让党员干部深刻领会其精髓；举办党纪知识竞赛，以赛促学，激发学习热情。 同时，建立严格的学习考核机制，对党员干部的学习情况进行跟踪和评估，确保学习效果。在加强纪律教育的过程中，注重结合实际案例进行剖析，让党员干部清晰认识到违反纪律的严重后果， 从而增强纪律意识和规矩意识。此外，还强化了对党的纪律执行情况的监督检查，成立专门的监督小组，通过定期巡查、随机抽查等方式，严肃查处违反党的纪律的行为，确保党的纪律得到严格遵守，真正做到令行禁止。 三是加强思想建设，提升党性修养。 坚持把政治理论学习作为支部党建工作的重要任务，结合党纪学习教育，研究制定*党支部2024年理论学习计划，明确学习重点，规范学习内容，将学习常态化规范化制度化。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平系列讲话精神，给全体党员发放条例辅导百问习近平谈治国理政 等书籍，组织集体学习中国共产党纪律处分条例习近平谈治国理政中国共产党章程中国共产党基层组织选举工作条例等内容，并通过专题研讨、党课讲座等多种形式，推动学习教育走深走实。深入开展党纪学习教育，以学习最新修订的中国共产党纪律处分条例为抓手，坚持深入学、系统学、反复学， 逐章逐条学、联系实际学，准确掌握党纪学习教育的主旨要义和规定动作，做到“学得彻底”“悟得到位”。广泛开展干部职工谈心谈话，推动经常性思想政治工作不断深入。丰富学习形式，组织开展党纪学习教育征文比赛和知识测试，通过党员自学、集中学习、座谈讨论、参观学习廉政教育基地等形式，提升学习实效， 切实增强全体党员干部的纪律意识，提升党性修养。 四是加强组织建设，筑牢战斗堡垒。 严肃党内政治生活，规范党员管理，认真落实“三会一课” 制度，开展好主题党日活动，讲好专题党课，增强党内生活的严肃性。支部坚持落实党员大会制度，及时传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示等。上半年召开支委会6次， 支部党员大会4次，组织讲党课2次、谈心谈话4次，主题党日6次，开展志愿服务24次。积极开展批评和自我批评，召开了党纪学习教育专题组织生活会，党员领导干部坚持落实双重组织生活制度，与普通党员一起检视问题，制定整改措施。梳理检视的4个问题，目前已全部整改到位。加强党员队伍建设，严格党员发展制度，做好新党员发展工作，2024年上半，吸收了4名入党积极分子，18名预备党员，2名预备党员按期转正。按规范党费收缴工作，规范填写党费收缴管理手册，支部按时收缴党费并上交，上半年共收缴党费20143元。 五是加强作风建设，全面推进从严治党。 组织党员集中学习中国共产党纪律处分条例辅导专题片和迷途深渊等廉政教育警示片，以案促改，警钟长鸣。 结合巡察“回头看”工作，进一步深化作风建设，务本责实解决形式主义、官僚主义等突出问题，春节、端午等传统节日前，及时组织开展廉政恳谈活动，支部主要负责人与班子成员，班子成员与分管科室(单位)负责人，科室(单位)负责人与本部门人员经常谈心谈话、征求意见建议，对出现的苗头性、倾向性问题和轻微违纪的干部，及时进行谈话提醒、批评教育。针对办公用品采购、公务接待、加班餐审批、公车管理使用等风险点，严格按规定和流程加强管理防控。配合派驻纪检组开展了工作日期间违规饮酒督查、八项规定自查等6次，重点对落实中央八项规定精神、纠正“四风”、广大党员干部和公职人员是否严格做到了“十严禁”等情况进行自查自纠，坚决杜绝“节日腐败”，确保各项工作细化落实落地落效，形成了作风建设的长效机制。 二、存在的主要问题一是政治理论学习不够深入系统。对政治理论学习不深入、 不透彻，理论学习仍存在重形式、轻成效的情况，浅尝即止，不求甚解，不能学以致用。在落实领导干部讲党课方面准备不够充分，党课内容的深度和系统性有待提高。在组织学习时，部分同志缺乏热情，人在场内、心在场外，把教育当作耳旁风。集体学习缺乏坚持，遇到业务任务时就“让道”，改为支部学习，而支部学习往往走形式，没有真正落实，与解决实际问题形成“两张皮”，没有真正把思想政治工作做到同志们心坎里。 二是党建业务能力需进一步加强。党建工作人员业务不熟， “三会一课”制度执行不够有力，存在以支委扩大会代替支委会， 简化党务工作程序等现象。 三是监督教育不够有力。对党员干部的日常监管力度不足， 尤其是对干部“八小时以外”的朋友圈、生活圈了解不够，缺乏经常性、有针对性的提示和教育，在干部问责方面，对干部惩处高举轻放，出现工作不力时通报批评，警示和震慑效果仍不够明显。 三、下步打算一是坚持强化理论武装，落实党建主体责任。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部进一步强化政治意识，保持政治本色，以实际行动衷心拥护“两个确立”， 忠诚践行“两个维护”。加强学习成果转化，把学习成果转化为谋划工作的具体思路和破解难题的措施办法，实现理论学习步步深入、思想武装持续跟进、工作成效不断显现。认真落实支部书记党建工作第一责任人的政治责任，广泛组织党员开展教育活动、 拓展活动，积极探索党支部和支部党员的积极性和创造性。 二是强化党员教育管理，促进工作提质增效。坚持党建引领，以开展“五星党支部”创建工作为抓手，加大工作力度，提高工作标准，突出工作重点，找准工作抓手，实化创建促进各项工作的提质增效。加强对党员的统筹管理，丰富“三会一课”、主题党日等组织生活载体的形式和内容，增强党员的凝聚力和向心力。 深入推进党纪学习教育，引导广大党员干部做到带头遵守党纪党规，进一步改进工作作风，积极发挥党员先锋模范作用，努力提高党员的综合素质和能力水平力。 三是强化作风建设，加大执纪问责力度。规范支部各项党建工作制度，逐步形成制度化、规范化的工作运转体系，使党建各项工作有章可循、有据可依。严格落实中央八项规定及实施细则精神，按照“抓常、抓细、抓长”的要求，深入推进党纪学习教育，持续开展作风建设整顿工作，不断推进作风建设常态化、制度化。增强相关制度的威慑力，对破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”者，要坚决严肃查处。 四是创新方式，提升党建管理服务水平。利用“互联网+”, 积极运用现代科技手段，把“互联网+”作为提高党建工作效能的重要途径。探索建立动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式，开展沟通交流、党务公开等非涉密党建工作，提升基层党建管理服务工作水平。