国有企业集团公司干部廉洁谈话制度模版.docx

集团公司干部廉洁谈话制度

第一条 为贯彻落实〘中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〙、〘国有企业领导人员廉洁从业若干规定〙和〘**集团公司党风廉政建设责任制〙，加快建立健全具有**特色的惩治和预防腐败体系，打造“廉洁宝桥”，结合集团公司实际， 制定本制度。
第二条 廉洁谈话遵循的原则
廉洁谈话坚持分级负责、实事求是、客观公正、坦诚相待、注重实效的原则，从关心爱护，严格要求党员、干部的角度出发， 立足教育、着眼防范、关口前移、主动监督，了解和掌握党员、干部廉政建设情况，对应予注意或需要纠正的问题，及时给予提醒、督促和帮助。
第三条 主谈部门、主谈人及谈话对象
（一）廉洁谈话由集团公司纪委监察部，子分公司党委（纪委），各党（总）支部和机关部室作为主谈部门按管理权限分层次负责实施。
（二）三副总级管理人员由集团公司纪委书记作为主谈人进行党风建设和反腐倡廉教育谈话；集团公司中层管理人员(包含 子分公司领导班子成员)由集团公司纪委书记或副书记作为主谈 人进行党风建设和反腐倡廉教育谈话；子分公司中层管理人员由所在单位的党委书记或纪委书记作为主谈人进行党风建设和反 腐倡廉教育谈话；一般管理人员由该单位党（总）支部书记或机关部室党政主要负责人作为主谈人进行党风建设和反腐倡廉教 育谈话。

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第四条 谈话形式
谈话包括任前谈话、任中谈话、提醒谈话、诫勉谈话。任前谈话是对新提拔任用和调配任用的干部所进行的岗前教育性谈 话；任中谈话是对现任干部任职期间内所进行的经常性谈话；提醒谈话是对现任干部任职期间内，在思想作风、工作作风、生活作风方面存在苗头性问题或一般性不廉洁问题的谈话；诫勉谈话是对有轻微违纪行为的干部所进行的劝诫性的谈话。
第五条 任前谈话
（一）任前谈话重点围绕如何贯彻民主集中制，团结务实； 如何正确对待和使用权力；如何遵守党规党纪；如何自觉接受监督；如何贯彻执行党风廉政建设责任制，一岗双责等有关内容的谈话。同时听取谈话对象对党风廉政建设的认识、打算和建议。
（二）新任职管理人员，是指新聘任、提任，包括调整、选举到新岗位任职的集团公司所属各单位的各级管理人员。
（三）对各级新任职管理人员必须进行党风建设和反腐倡廉教育谈话。各级新任职管理人员必须接受党风建设和反腐倡廉教育谈话。
（四）对新任职管理人员的党风建设和反腐倡廉教育谈话应在任职通知下发一个月内进行，谈话人或被谈话人因特殊情况不能如期进行可以延期，但应及时互相说明原因，另行安排谈话时间。集团公司人力资源部要在下发任职通知的同时，将新任职中层以上管理人员名单送交集团公司纪委。
第六条 任中谈话
任中谈话不定期进行。主要了解集团公司所属各单位的各级管理人员贯彻落实执行党的路线、方针、政策和上级以及集团公

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司各项指示、决定情况；改进、转变工作作风；坚持民主集中制， 实行党内监督，廉洁从业情况。并有针对性地对今后工作重点和方向提出具体建议、希望和要求。
第七条 提醒谈话
提醒谈话主要是对集团公司所属各单位的各级管理人员在 信访举报或工作检查考核中，群众反映其在思想作风、工作作风、生活作风方面存在苗头性问题或一般性不廉洁问题的谈话。
第八条 诫勉谈话
诫勉谈话主要是对集团公司所属各单位的各级管理人员在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁从业等方面有轻微违纪行为的谈话。在了解和澄清事实真相的基础上，提出诫勉要求，指出存在的问题或错误，告诫其违反党纪政纪规定，警示发展下去的后果和危害，要求应有的改错态度。对确有问题需要纠正的，责成其限期改正；对构成错误事实的，在开展批评的同时，征求其对组织处理的意见。
第九条 谈话的内容
（一）谈话主要内容包括：
1、学习有关党纪政纪条规和管理人员廉洁自律有关规定。
2、对各级管理人员明确提出要求：
一要提高对加强党风建设和反腐倡廉工作重要性和必要性的认识；
二要加强理论学习，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，提高拒腐防变的能力；
三要认真落实党风廉政建设责任制，自觉严格执行党纪政

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纪条规和廉洁自律有关规定；
四要增强纪律意识，自觉接受组织、领导和群众的监督， 做到自重、自醒、自警、自励。
3、谈话人尤其要注意结合各级管理人员本人所在单位、部门的实际情况以及分管工作的性质和特点，交流情况、沟通思想， 向被谈话人提出具体意见要求。
（二）谈话主要形式包括：
一般以个别谈话方式进行，必要时也可采取集体谈话的方式进行。
第十条 谈话工作的程序和方式
（一）谈话前，应首先确定主谈人和谈话方式。
（二）由主谈人确定具体谈话时间、谈话地点、谈话内容及有关要求，并应提前通知谈话对象。
第十一条 被谈话人在接受谈话时，要结合自身实际和分管工作情况，就今后如何加强党风建设和反腐倡廉工作，如何提高自身素质的问题表明态度和认识。谈话后一个月内，一般管理人员要向本单位党组织、中层以上管理人员要向集团公司纪委监察部递交一份本人按照“廉洁自律承诺的内容要求”的〘**集团公司干部廉洁自律承诺〙（附件一）。
第十二条 诫勉谈话的被谈话人谈话后要及时填写〘中
铁宝桥集团公司干部诫勉谈话个人整改措施报告表〙，相关单位
（部门）要认真督查，并填写〘**集团公司干部诫勉谈话整改情况督察表〙。
第十三条 本规定自下发之日起执行，原〘**集团公司对新任职管理人员进行党风建设和反腐倡廉教育谈话的规定〙

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同时废止。
附件一： **集团公司干部廉洁自律承诺附件二：**集团公司干部廉洁谈话记录
附件三：**集团公司干部诫勉谈话个人整改措施报告
表
附件四：**集团公司干部诫勉谈话整改情况督察表

**集团有限公司纪委 2014 年 6 月 4 日印发

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附件一 **集团公司干部廉洁自律承诺

承诺人

性别

年龄

政治面貌

职务

工作部门

职 称

廉 洁 自 律 承 诺
思想政治

工作业务

生活作风

执行八项规
定

狠刹六种歪风

小金库年薪外收入

年 月 日

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**集团公司干部廉洁自律承诺的内容要求
要结合本单位和个人工作实际，认真填写《廉洁自律承诺》。填报内容如下：
1、政治思想方面的承诺（如：遵守党的政治纪律，遵守法律法规， 遵守集团公司党风建设和反腐倡廉各项规定等）。
2、工作业务方面的承诺（如：遵守党的组织纪律，忠于职守、勤业精业、清正廉洁，在管人用人、入党提干、劳务队伍使用、奖金分配、单位收支两条线、签订经济合同、产品委外加工、物资设备和单位集体物品采购、废旧物资拍卖、厂务公开、深入群众发扬民主、管好下级和身边工作人员等方面）。
3、生活作风方面的承诺（如：遵守党的生活纪律，用职业道德、社会公德和家庭美德约束言行，拒绝违反规定的吃请，不违反规定收受钱物和有价证券，不赌博、不违反规定用公款高档消费，不进入低级庸俗场所， 本人和家庭遇有工作调动、提升新职、婚丧嫁娶时不敛财等）。
4、执行八项规定的承诺（遵守党中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，**改进工作作风、密切联系群众的十二项规定， **领导班子改进工作作风、密切联系职工群众八项规定及各单位规定等）。
5、狠刹六种歪风的承诺（一是要狠刹请客送礼和收受礼金的歪风； 二是要狠刹领导干部介绍协作队伍捞取好处的歪风；三是要狠刹领导人员干预材料、设备采购以及分包队伍的歪风；四是要狠刹小金库、账外帐、公款私存的歪风；五是要狠刹滥发奖励奖金的歪风；六是要狠刹跑官要官、买官卖官的歪风）。
6、小金库年薪外收入的承诺（严格执行财务制度，不设任何形式的“小金库”，不违规领取及变相领取任何年薪以外的收入等）。
7、廉洁自律承诺必须本人亲自填写，不得打印。

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附件二
**集团公司干部廉洁谈话记录

谈话形式：

谈话地点：

谈话时间： 年 月 日 时 分至 时 分

谈话人：

被谈话人：姓名 工作单位 职务

记录人：

谈话内容：

被谈话人签字：

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附件三
**集团公司干部诫勉谈话个人整改措施报告表

姓
名

工作单位

职 务

整改内容

整改措施
︵可附页
︶

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**集团公司干部诫勉谈话整改情况督察表

督察部门

督察对象

工作单位

职 务

督查内容

本人整改情况

单 位(部门) 意见

单位领导签字：
年 月 日

督察部门意见

公 章
年 月 日