分管安全工作副经理安全经营管理目标责任书模板.doc

n分管安全工作副经理安全经营管理目标责任书为认真落实国务院相关深入加强企业安全生产工作通知精神，落实湖北省企业安全生产主体责任要求，依据安全生产法等法律法规，依据民爆行业行政主管部门和荆门凯龙企业相关建立安全生产主体责任体系要求，强化企业安全管理，杜绝各类安全事故发生，有效保障民爆物品经营安全、连续、健康发展，确保年度安全经营管理目标实现。制订分管安全工作副经理安全经营管理目标责任书。一、责任目标1、安全目标：整年安全生产“零事故”、“零伤亡”、“零处罚”；隐患整改“五落实”到位率100%。2、经营目标：安全资金到位率100%。 3、管理目标：国家、省、市行业主管部门安全检验全方面达标；上级单位安全检验得分在95分以上；重大危险源监控率100%；安全综合档案管理规范，符合档案管理要求。二、分工和岗位1、依据分企业领导班子分工负责分企业安全生产管理工作。2、因工作需要时兼任押运职员作。三、责任要求1、根据湖北省企业安全生产主体责任要求和谁主管谁负责标准，是分企业安全生产管理关键责任人。2、严格实施国家和行业主管部门相关安全生产法律、法规和规范、规程、标准和要求，自觉遵守各项安全管理制度和民爆物品安全管理操作规程，并检验监督实施情况。3、组织召开安全例会，帮助经理抓好安全生产管理工作，监管各部门实施安全生产操作规程。4、组织各部门、各岗位人员层层签署安全经营管理目标责任书，并检验监督实施情况，定时进行考评结帐，并按相关安全生产管理要求进行奖惩兑现。5、制订和修订安全生产长远计划、年度计划、安全管理规章制度、安全操作规程、安全技术防范方法，并组织监督实施。6、定时和不定时地开展安全生产大检验。常常对民爆仓库防雷、防静电、监控系统、报警装置、消防器材等设施进行自查或按期申请定检，根据“五落实”要求，排查和整改隐患。7、加强基础、基层现场管理，严查“四超”、“三违”、“三非”现象。8、安全生产检验和职员百分制考评同时进行，每三个月进行安全生产检验和百分制考评通报；组织开展“安全生产月”、现场管理、安全检验等专题活动；立即上报安全工作总结、安全汇报材料和隐患整改汇报。9、制订年度安全培训教育计划，切实抓好分企业职员安全培训和考评；立即传达上级相关文件和安全会议精神，并确定落实落实方法。10、负责组织新职员“三级”安全培训教育；负责特种岗位从业人员培训、考评和证件审验工作，确保持证上岗率100%。11、制订和修订安全事故应抢救援预案，组织开展全员参与培训和演练，并督促演练部门按时上报演练材料；参与事故调查、上报、处理和汇报工作。12、负责落实工程项目设计、施工、验收中安全方法，坚持实施“三同时”标准，组织相关部门进行“三同时”项目审查，并落实整改方法。13、切实抓好内保工作，坚持以人为本，把一切不安定原因消亡在萌芽状态。14、安排部署重大节假日（重大活动）期间值班工作；参与民爆仓库值班带班工作。15、因工作需要时兼任押运职员作，运输（配送）民用爆炸物品，必需携带爆炸物品运输证、押运证等其它有效证件，并根据运输许可证上要求品种、数量运输。督促保管员立即验收入库，并在押运配送台帐上签注入库数量、收货人姓名。 16、缴纳15000元安全责任风险抵押金。四、考评和奖惩实施双向考评，既考评安全管理目标，又考评经营管理目标（含押运工作任务）。考评分月、季、年度进行，发生安全责任事故，按安全生产责任风险抵押金制度和奖惩措施实施，并给予通报。1、月度考评：考评责任要求实施情况，和岗位工资挂钩。2、季度考评：依据荆门凯龙企业季度安全检验得分情况进行奖惩。3、年度考评：根据荆门凯龙企业年度综合考评和实际完成安全经营管理目标一并计算结帐，和责任工资挂钩，并按经理责任工资50%-85%标准考评发放。经 理： 副经理：二0一十二个月一月一日分管业务工作副经理安全经营管理目标责任书为认真落实国务院相关深入加强企业安全生产工作通知精神，落实湖北省企业安全生产主体责任要求，依据安全生产法等法律法规，依据民爆行业行政主管部门和荆门凯龙企业相关建立安全生产主体责任体系要求，强化企业安全管理，杜绝各类安全事故发生，有效保障民爆物品经营安全、连续、健康发展，确保年度安全经营管理目标实现。现制订分管业务工作副经理安全经营管理目标责任书。一、责任目标1、安全目标：整年不出现任何安全责任事故。2、经营目标：完成工业炸药销售3200吨，其中改性铵油炸药2980吨，乳化炸药220吨；完成工业雷管销售113万发。其中工业导爆管雷管104万发，工业电雷管9万发；完成工业索类火工品销售9万米。实现民爆物品销售收入3208万元。实现利润总额311万元（其中：专用车运行利润5万元）。 3、管理目标：业务办理正确率100%，用户满意率98%以上；整年实现“零差错”、“零投诉”目标。二、分工和岗位1、依据分企业领导班子分工负责分企业业务经营管理工作。2、兼任业务科科长职务。3、因工作需要时兼任押运职员作。三、责任要求1、根据谁主管谁负责标准，是民爆物品购置、销售、运输（配送）、储存等步骤安全生产管理关键责任人。2、严格实施国家和行业主管部门相关安全生产法律、法规和规范、规程、标准和要求，自觉遵守各项安全管理制度和民爆物品进、销、运、储等步骤操作规程，并检验监督实施情况。3、制订年度经营计划，逐月分解落实；分析经济运行情况，总结业务安全工作。4、加强业务调度，抓好民爆物品销售立案管理工作。5、协调、沟通和上级单位、供货单位之间关系，妥善处理使用单位反应因民爆物品产品质量问题引发纠纷，并建立相关处理统计档案，主动参与事故调查、处理和上报工作。6、组织召开使用单位座谈会，搜集使用单位反馈意见，提出改善措施和方法；加强市场调研，撰写市场调查汇报；定时走访使用单位，增强服务效果。7、配合行业主管部门和安全监管部门查堵漏洞，净化民爆物品进销市场秩序。8、负责专用运输车辆调度和管理，确保运输（配送）安全。9、负责加强对采购、保管、发放、运输、驾驶、押运等人员常常性安全教育，切实做好民爆物品仓库防火、防盗、防抢和防爆等工作。10、负责民爆仓库安全管理工作和人员调配，参与民爆仓库值班带班工作。11、因工作需要时兼任押运职员作，运输（配送）民用爆炸物品，必需携带爆炸物品运输证、押运证等其它有效证件，并根据运输许可证上要求品种、数量运输。督促保管员立即验收入库，并在押运配送台帐上签注入库数量、收货人姓名。12、缴纳15000元安全责任风险抵押金。四、考评和奖惩实施双向考评，既考评安全目标，又考评经营和管理目标（含业务科科长、押运工作任务）。考评分月、季、年度进行，出现重大安全责任事故，按安全生产责任风险抵押金制度和奖惩措施实施，并给予通报。1、月度考评：考评责任要求实施情况，和岗位工资挂钩。2、季度考评：依据荆门凯龙企业季度业务检验得分情况进行奖惩。3、年度考评：根据荆门凯龙企业年度综合考评和实际完成安全经营管理目标一并计算结帐，和责任工资挂钩，并按经理责任工资50%-85%标准考评发放。经 理： 副经理：二0一十二个月一月一日分管后勤工作副经理安全经营管理目标责任书为认真落实国务院相关深入加强企业安全生产工作通知精神，落实湖北省企业安全生产主体责任要求，依据安全生产法等法律法规，依据民爆行业行政主管部门和荆门凯龙企业相关建立安全生产主体责任体系要求，强化企业安全管理，杜绝各类安全事故发生，有效保障民爆物品经营安全、连续、健康发展，确保年度安全经营管理目标实现。现制订分管后勤工作副经理安全经营管理目标责任书。一、责任目标1、安全目标：整年不出现任何安全责任事故。2、经营目标：电话费、水电费控制率100%；低值易耗品、办公用具、小车维修、接待费等登记率100%。 3、管理目标：党建、分工会、计划生育、工青妇等各项管理工作处于荆门各分企业领先水平。二、分工和岗位1、依据分企业领导班子分工负责分企业后勤管理工作。2、兼任办公室主任职务。3、因工作需要时兼任押运职员作。三、责任要求1、根据谁主管谁负责标准，是后勤安全生产管理关键责任人。2、严格实施国家和行业主管部门相关安全生产法律、法规和规范、规程、标准和要求，自觉遵守各项安全管理制度和民爆物品安全管理操作规程，并检验监督实施情况。3、负责分企业办公室工作，抓好办公区域安全值班保卫和“门前四包”管理工作。4、常常检验办公管理区域或范围内用电设施、防盗和视频监控等安全保障设施，立即发觉和消除事故隐患。5、组织制订和修订各项规章制度和岗位安全经营管理职责，并组织检验考评。6、负责上级文件立即传达和落实落实，确定内部文件，并负责发送到各个部门。7、负责多种会议召集工作，并下发会议纪要。8、责任人力资源管理，组织签署劳动用工协议，按时缴纳多种保险费用。9、负责制订年度工作计划，并组织实施、考评、总结，大力宣扬和推广安全生产工作中优异经验。10、参与民爆仓库值班带班工作。11、抓好综合档案管理工作。12、因工作需要时兼任押运职员作，运输（配送）民用爆炸物品，必需携带爆炸物品运输证、押运证等其它有效证件，并根据运输许可证上要求品种、数量运输。督促保管员立即验收入库，并在押运配送台帐上签注入库数量、收货人姓名。13、缴纳15000元安全责任风险抵押金。四、考评和奖惩实施双向考评，既考评安全目标，又考评经营和管理目标。考评分月、季、年度进行，出现重大安全责任事故，按安全生产责任风险抵押金制度和奖惩措施实施，并给予通报。1、月度考评：考评责任要求实施情况，和岗位工资挂钩。2、季度考评：依据荆门凯龙企业季度后勤管理检验得分情况进行奖惩。3、年度考评：根据荆门凯龙企业年度综合考评和实际完成安全经营管理目标一并计算结帐，和责任工资挂钩，并按经理责任工资50%-85%标准考评发放。经 理： 副经理：二0一十二个月一月一日安全保卫科安全经营管理目标责任书为认真落实国务院相关深入加强企业安全生产工作通知精神，落实湖北省企业安全生产主体责任要求，依据安全生产法等法律法规，依据民爆行业行政主管部门和荆门凯龙企业相关建立安全生产主体责任体系要求，强化企业安全管理，杜绝各类安全事故发生，有效保障民爆物品经营安全、连续、健康发展，确保年度安全经营管理目标实现。现制订安全保卫科安全经营管理目标责任书。一、责任目标1、安全目标：整年安全生产“零事故”、“零伤亡”、“零处罚”；隐患整改“五落实”到位率100%。2、经营目标：安全资金到位率100%，使用整改率100%。 3、管理目标：国家、省、市行业主管部门安全检验全方面达标；上级单位安全检验得分在95分以上；危险源监控（管理）率100%；争创荆门凯龙企业优异科室。二、责任要求1、帮助领导组织推进安全生产管理工作，切实落实落实国家法律、法规、条例和行业主管部门颁发规程、标准、要求、规范和各项安全管理制度。2、参与制订或修订安全生产长远计划、年度计划、安全管理规章制度、安全操作规程、安全技术防范方法，并督促检验、落实。3、有计划、常常性地开展对职员安全教育培训，制订年度安全教育培训计划，编印安全学习资料，组织职员进行安全业务知识培训和考试，配合相关部门搞好特种作业人员安全培训考评及证件年审工作。配合办公室搞好新职员三级安全培训工作。4、定时不定时地开展常常性安全检验，发觉问题立即督促和帮助处理；发觉重大隐患、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象时，有权责令停止作业并汇报领导研究处理，检验及处理情况必需统计在案。5、负责各部门及职员安全生产经营管理目标责任制和职员百分制考评综合考评工作。坚持铁制度、铁面孔、铁手腕，考评时应遵重实事求是，客观公正标准，不徇私情，如实将检验、考评结果上报立案，根据相关责任制考评奖惩措施兑现奖惩。6、督促部门安全保卫人员认真推行职责，切实搞好各项安全生产管理工作。7、落实节假日（重大活动）期间值班方法，参与民爆仓库值班工作。8、督促部门抓好安全设备、设施管理，帮助检测机构搞好检测，并对检测出隐患提出整改意见上报同意落实整改到位。9、负责劳动保护用具发放登记；负责安全资金使用登记和专用车辆维修登记工作。10、负责落实安全事故隐患排查整改工作，参与安全事故调查处理。11、规范化管理安全综合档案。严禁泄露商业秘密。12参与制订、修改、完善安全事故应救援预案，熟知预案内容和开启程序；参与外培学习和综合安全知识考试，优异率100%。13、安全保卫科每人缴纳10000元安全责任风险抵押金。三、考评和奖惩实施双向考评，既考评安全目标，又考评经营和管理目标。考评分月、季、年度进行，出现重大安全责任事故，按安全生产责任风险抵押金制度和奖惩措施实施，并给予通报。1、月度考评：考评责任要求实施情况，和岗位工资挂钩。2、季度考评：依据荆门凯龙企业季度安全检验得分和分企业安全考评得分情况情况进行奖惩。3、年度考评：根据荆门凯龙企业年度考评和分企业百分制考评情况综累计算，和责任工资挂钩，经经理办公会研究决定考评发放责任工资。分管副经理： 安保科科长：二0一十二个月一月一日办公室安全经营管理目标责任书为认真落实国务院相关深入加强企业安全生产工作通知精神，落实湖北省企业安全生产主体责任要求，依据安全生产法等法律法规，依据民爆行业行政主管部门和荆门凯龙企业相关建立安全生产主体责任体系要求，强化企业安全管理，杜绝各类安全事故发生，有效保障民爆物品经营安全、连续、健康发展，确保年度安全经营管理目标实现。现制订办公室安全经营管理目标责任书。一、责任目标1、安全目标：整年不出现任何安全责任事故。2、经济目标：费用控制率、登记率100%。3、管理目标：检验实施安全管理专题活动，确保达成预期效果；在行业协会工作简报刊发文章2篇；文字材料、综合档案管理处于荆门各分企业领先水平，争创荆门凯龙企业优异科室。二、责任要求1、抓好岗前培训，和安保科配合做好新聘职员 “三级”安全教育工作。2、会同安保科组织对全体职员进行安全技术教育及特种作业人员培训、考评工作。3、严格根据荆门凯龙企业人事管理制度，对分企业关键工种和要害部门操作人员安排，应相对稳定，岗位调换时应考虑该岗位对作业人员政治、技术、健康情况要求。4、负责劳动纪律教育和考评，严格实施安全生产奖惩制度，每个月对各部门考勤统计进行汇总奖惩。5、负责各项安全生产管理制度、通知、通告、纪要下发、落实和装订归档工作；切实抓好上级文件、会议精神落实落实；做好安全例会和多种会议统计、落实和装订归档工作。遵守保密纪律，严禁泄露商业秘密。6、帮助安全保卫部门抓好安全生产工作请示、汇报、隐患整改、总结等相关文字材料上报工作。7、切实抓好办公场所防火、防盗和环境卫生工作。8、搞好办公室节假日（重大活动）安全值班工作，参与带班值班。9、熟知安全事故应抢救援预案内容，参与外培学习和综合安全知识考试，优异率100%。9、办公室每人缴纳10000元安全责任风险抵押金。三、考评和奖惩实施双向考评，既考评安全目标，又考评经营和管理目标。考评分月、季、年度进行，出现重大安全责任事故，按安全生产责任风险抵押金制度和奖惩措施实施，并给予通报。1、月度考评：考评责任要求实施情况，和岗位工资挂钩。2、季度考评：依据荆门凯龙企业季度工作检验得分和分企业安全考评得分情况情况进行奖惩。3、年度考评：根据荆门凯龙企业年度考评和分企业百分制考评情况综累计算，和责任工资挂钩，经经理办公会研究决定考评发放责任工资。经 理： 办公室主任：二0一十二个月一月一日业务科安全经营管理目标责任书为认真落实国务院相关深入加强企业安全生产工作通知精神，落实湖北省企业安全生产主体责任要求，依据安全生产法等法律法规，依据民爆行业行政主管部门和荆门凯龙企业相关建立安全生产主体责任体系要求，强化企业安全管理，杜绝各类安全事故发生，有效保障民爆物品经营安全、连续、健康发展，确保年度安全经营管理目标实现。现制订业务科安全经营管理目标责任书。一、责任目标1、安全目标：整年不出现任何安全责任事故。2、经营目标：完成工业炸药销售3200吨，其中改性铵油炸药2980吨，乳化炸药220吨；完成工业雷管销售113万发。其中工业导爆管雷管104万发，工业电雷管9万发；完成工业索类火工品销售9万米。实现民爆物品销售收入3208万元。实现利润总额311万元（其中：专用车运行利润5万元）。 3、管理目标：业务办理正确率100%，用户满意率98%以上；整年实现“零差错”、“零投诉”目标。，争创荆门凯龙企业优异科室。二、责任要求1、严格实施国家法律、法规和行业主管部门颁发规范、规程、标准和要求，自觉遵守各项安全管理制度，根据民爆物品进、销、存、运等步骤操作规程办理经营业务，并检验监督实施情况。2、负责民爆物品销售需求计划编制、上报、管理和实施。3、加强业务调度和管理，开展常常性地市场调查，定时走访使用单位，为使用单位提供一流安全服务。4、切实抓好民爆物品销售立案管理和网络安全防范工作，严禁泄露商业秘密。5、妥善处理使用单位反应民爆物品产品质量问题，避免引发纠纷，并建立相关处理统计档案，主动参与因质量问题造成安全事故调查、处理和上报。6、编报全市使用单位民爆物品需求计划，立即上报全市使用单位民爆物品完成情况月报表。7、负责专用运输车辆动态管理。严禁车辆带病行驶、超速行驶、超载行驶和专用车司机疲惫驾驶、酒后驾驶，确保车辆和人员安全。负责专用运输车辆维修、保养、检测和多种规费缴纳和专用车辆驾驶员资格认定、证件审验等工作。8、加强对保管员、安全员、驾驶员、押运员、爆破员等特殊岗位作业人员常常性安全教育，配合相关部门搞好特种作业人员安全培训考评及证件年审工作。配合办公室搞好新职员三级安全培训工作。9、切实做好民爆物品仓库防火、防盗、防抢、防爆、防人身伤害和专用车辆配送运输动态安全管理等工作；定时不定时地开展常常性安全检验，发觉问题立即督促和帮助处理；发觉重大隐患、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象时，有权责令停止作业并汇报领导研究处理，检验及处理情况必需统计在案。10、落实节假日（重大活动）期间值班方法，参与民爆仓库值班工作。11、督促部门抓好安全设备、设施管理，帮助检测机构搞好检测，并对检测出隐患提出整改意见上报同意落实整改到位。负责落实安全事故隐患排查整改工作，参与安全事故调查处理。12、加强民爆物品仓库储存、装卸现场管理工作，严格遵守操作规程；严格实施民爆物品销毁管理制度，严禁自行销毁民爆物品。13、认真做好民爆物品供给、销售、运输、储存、押运、配送、值班、检验、通报等相关文件资料各步骤基础台帐管理，建立各项安全制度实施统计，负责业务等相关档案整理、归类、存档、借阅和销毁等工作。严格遵守保密纪律。14、加强民爆仓库保卫管理人员思想教育，关注仓库管理人员日常生活及身体健康情况，协调处理工作关系，确保维稳工作不出差错。15、根据“6S”管理标准，搞好库区及周围区域环境卫生，切实做到“四无五净二整齐二佩戴”。16、熟知安全事故应抢救援预案内容，参与外培学习和综合安全知识考试，优异率100%。17、业务科每人缴纳10000元安全责任风险抵押金。三、考评和奖惩实施双向考评，既考评安全目标，又考评经营和管理目标。考评分月、季、年度进行，出现重大安全责任事故，按安全生产责任风险抵押金制度和奖惩措施实施，并给予通报。1、月度考评：考评责任要求实施情况，和岗位工资挂钩。2、季度考评：依据荆门凯龙企业季度业务工作检验得分和分企业安全考评得分情况情况进行奖惩。3、年度考评：根据荆门凯龙企业年度考评和分企业百分制考评情况综累计算，和责任工资挂钩，经经理办公会研究决定考评发放责任工资。分 管 经 理：业务科科长：业务科副科长：二0一十二个月一月一日财务科安全经营管理目标责任书为认真落实国务院相关深入加强企业安全生产工作通知精神，落实湖北省企业安全生产主体责任要求，依据安全生产法等法律法规，依据民爆行业行政主管部门和荆门凯龙企业相关建立安全生产主体责任体系要求，强化企业安全管理，杜绝各类安全事故发生，有效保障民爆物品经营安全、连续、健康发展，确保年度安全经营管理目标实现。现制订财务科安全经营管理目标责任书。一、责任目标1、安全目标：整年不出现任何安全责任事故。2、经营目标：三项费用总额控制在计划以内。其中：销售费用率控制在4.5%以内，管理费用额控制在计划以内。3、管理目标：荆门凯龙企业财务报表考评得分在95分以上；会计基础管理工作处于荆门各分企业领先水平，争创荆门凯龙企业优异科室。二、责任要求1、制订各部门年度安全资金需求计划，切实确保安全技术方法和隐患整改项目费用到位。2、负责安全资金申报，监督、审核安全资金使用情况。3、审查年度经营计划时，要同时审查安全技术方法计划，并检验实施情况。把安全生产管理纳入经济责任制，支持开展安全生产竞赛活动，审核多种事故费用支出。4、推行监管职责。民爆炸物品销售结算必需经过银行帐户进行交易，不得使用现金或实物进行交易，严禁任何形式赊销行为发生。5、坚持内部核实控制制度，自觉接收上级单位和社会财务审计；认真审核各类票据，确保正当有效；组织开展业务盘存和资产清理、登记、购置、报废等工作，确保各类资产安全。杜绝差错事故，预防职务犯罪。6、妥善保管多种印鉴、票证、有价证券、现金等其它珍贵物品。7、加强财务档案和其它会计资料安全管理，预防散落、丢失和被盗。8、严格实施现金限额结算制度。提取大额现金必需有2人以上或专车前往办理。9、监控资金流向，统一结算帐户，不得私自以私人名义开设帐户和公款私存，确保资金安全。10、确保会计电算化运行安全，全部会计信息资料均实施备份管理。遵守保密纪律，严禁泄露商业秘密。11、熟知安全事故应抢救援预案内容，参与外培学习和综合安全知识考试，优异率100%。12、财务科每人缴纳10000元安全责任风险抵押金。三、考评和奖惩实施双向考评，既考评安全目标，又考评经营和管理目标。考评分月、季、年度进行，出现重大安全责任事故，按安全生产责任风险抵押金制度和奖惩措施实施，并给予通报。1、月度考评：考评责任要求实施情况，和岗位工资挂钩。2、季度考评：依据荆门凯龙企业季度财务工作检验得分和分企业安全考评得分情况情况进行奖惩。3、年度考评：根据荆门凯龙企业年度考评和分企业百分制考评情况综累计算，和责任工资挂钩，经经理办公会研究决定考评发放责任工资。经 理： 财务科科长：二0一十二个月一月一日双河民爆仓库责任人安全经营管理目标责任书为认真落实国务院相关深入加强企业安全生产工作通知精神，落实湖北省企业安全生产主体责任要求，依据安全生产法等法律法规，依据民爆行业行政主管部门和荆门凯龙企业相关建立安全生产主体责任体系要求，强化企业安全管理，杜绝各类安全事故发生，有效保障民爆物品经营安全、连续、健康发展，确保年度安全经营管理目标实现。现制订双河民爆仓库责任人安全经营管理目标责任书。一、责任目标1、安全目标：整年不出现任何安全责任事故。2、经营目标：实现专用车运行利润3万元；定额费用控制率100%。3、管理目标：业务办理正确率100%，用户满意率98%以上；整年实现“零差错”、“零投诉”目标。争创荆门凯龙企业和分企业优异仓库、优异个人。二、责任要求1、根据谁主管谁负责标准，仓库责任人（主任、副主任）对民爆物品仓库储存、配送、押运、装卸、保卫等步骤现场安全负直接责任。2、负责落实落实国家、省相关民爆物品安全管理法律法规；遵守民爆物品仓库各项安全管理制度，并督促检验落实。3、常常检验督促民爆物品仓库保管员、安全员、押运员、驾驶员各项安全防范工作，发觉问题立即纠正处理。4、对质量可疑及过期失效民爆物品，立即上报相关部门和分管领导，按相关程序采取安全方法后立即清理出库。5、参与民爆物品销毁工作，并认真实施民爆物品销毁各项安全要求。6、加强安全值班巡查，坚持天天对民爆仓库库区安全设施和周围安全区域内安全情况进行检验。认真填写值班日志，认真推行交接班手续。对消防器材、报警和监控系统、通讯设施、防雷防盗装置等检验情况进行统计，发觉问题立即汇报处理。7、严禁超量储存，严格根据民用爆破器材工程安全规范中表7.1.6危险品同库存放要求分类存放。严禁不一样危险物品同库储存。8、坚持每日班前会、班后会制度，并做好统计；每七天组织召开一次业务工作总结会，开展一次仓库安全管理人员安全业务知识学习。9、熟知安全事故应抢救援预案内容，熟练掌握多种安全设施使用方法，定时开展救援演练；参与外培学习和综合安全知识考试，优异率达100%。10、加强团结，增强仓库安全管理人员凝聚力，向心力；切实做好仓库人员思想工作，确保仓库安全管理人员思想稳定，友好共处。11、提升全体职员实施力，认真抓好仓库基础基层管理；开展安全文化建设，争创优异集体。三、考评和奖惩实施双向考评，既考评安全目标，又考评经营和管理目标。考评分月、季、年度进行，出现重大安全责任事故，按安全生产责任风险抵押金制度和奖惩措施实施，并给予通报。1、月度考评：考评责任要求实施情况，和岗位工资挂钩。2、季度考评：依据荆门凯龙企业季度安全工作检验得分和分企业安全考评得分情况情况进行奖惩。3、年度考评：根据荆门凯龙企业年度考评和分企业百分制考评情况综累计算，和责任工资挂钩，经经理办公会研究决定考评发放责任工资。 业务科科长： 业务副科长：仓库 主任： 仓库副主任：二0一十二个月一月一日洋梓民爆仓库责任人安全经营管理目标责任书为认真落实国务院相关深入加强企业安全生产工作通知精神，落实湖北省企业安全生产主体责任要求，依据安全生产法等法律法规，依据民爆行业行政主管部门和荆门凯龙企业相关建立安全生产主体责任体系要求，强化企业安全管理，杜绝各类安全事故发生，有效保障民爆物品经营安全、连续、健康发展，确保年度安全经营管理目标实现。现制订双河民爆仓库责任人安全经营管理目标责任书。一、责任目标1、安全目标：整年不出现任何安全责任事故。2、经营目标：实现专用车运行利润2万元；定额费用控制率100%。 3、管理目标：业务办理正确率100%，用户满意率98%以上；整年实现“零差错”、“零投诉”目标。争创荆门凯龙企业和分企业优异仓库、优异个人。二、责任要求1、根据谁主管谁负责标准，仓库责任人（主任、副主任）对民爆物品仓库储存、配送、押运、装卸、保卫等步骤现场安全负直接责任。2、负责落实落实国家、省相关民爆物品安全管理法律法规；遵守民爆物品仓库各项安全管理制度，并督促检验落实。3、常常检验督促民爆物品仓库保管员、安全员、押运员、驾驶员各项安全防范工作，发觉问题立即纠正处理。4、对质量可疑及过期失效民爆物品，立即上报相关部门和分管领导，按相关程序采取安全方法后立即清理出库。5、参与民爆物品销毁工作，并认真实施民爆物品销毁各项安全要求。6、加强安全值班巡查，坚持天天对民爆仓库库区安全设施和周围安全区域内安全情况进行检验。认真填写值班日志，认真推行交接班手续。对消防器材、报警和监控系统、通讯设施、防雷防盗装置等检验情况进行统计，发觉问题立即汇报处理。7、严禁超量储存，严格根据民用爆破器材工程安全规范中表7.1.6危险品同库存放要求分类存放。严禁不一样危险物品同库储存。8、坚持每日班前会、班后会制度，并做好统计；每七天组织召开一次业务工作总结会，开展一次仓库安全管理人员安全业务知识学习。9、熟知安全事故应抢救援预案内容，熟练掌握多种安全设施使用方法，定时开展救援演练；参与外培学习和综合安全知识考试，优异率达100%。10、加强团结，增强仓库安全管理人员凝聚力，向心力；切实做好仓库人员思想工作，确保仓库安全管理人员思想稳定，友好共处。11、提升全体职员实施力，认真抓好仓库基础基层管理；开展安全文化建设，争创优异集体。三、考评和奖惩实施双向考评，既考评安全目标，又考评经营和管理目标。考评分月、季、年度进行，出现重大安全责任事故，按安全生产责任风险抵押金制度和奖惩措施实施，并给予通报。1、月度考评：考评责任要求实施情况，和岗位工资挂钩。2、季度考评：依据荆门凯龙企业季度安全工作检验得分和分企业安全考评得分情况情况进行奖惩。3、年度考评：根据荆门凯龙企业年度考评和分企业百分制考评情况综累计算，和责任工资挂钩，经经理办公会研究决定考评发放责任工资。 业务科科长： 业务副科长仓库主任： 仓库副主任：二0一十二个月一月一日