保安班长岗位基础职责.docx

保安班长岗位职责1、率领本班队员学习、遵守国家法律法规和企业各项管理标准，规范实施本岗位职责，服从领导安排，并对当班管理工作负责。2、率领全班队员实施交接班制度，按时按要求交接班。上岗前必需着制服，配带防护装备，仪容端正，立即疏通被堵通道，保持道路通畅。3、检验当班保安是否根据要求上岗、巡查；在管理队员同时，加强对新队员岗前培训，检验各岗位当班情况。4、检验队员对出入小区人员、车辆管理及控制情况，阻止衣冠不整、神态可疑人员和无证上门推销人员进入；亲密注意小区周界环境，立即发觉可疑人和事，发觉问题立即上报，预防治安案件、事故发生。5、检验队员对物资、货运车辆出入区域管理，电脑录入或手写登记和核查程序，人员、车辆出入管理，访客来访登记和关键贵宾接待等，是否符企业管理标准和步骤。6、负责对治安防范关键部位进行巡查检验工作。7、负责对检修、施工区域进行安保监管工作，提醒施工人员做好防范方法，立即阻止违反企业管理标准行为和不文明举止。做好四防工作：防火、防盗、防抢、防安全事故。8、珍惜公共物资，熟悉消防器材位置及使用方法；遇有紧急、突发性事件，应该立即向上级汇报，立即调动保安实施警戒和疏散工作。9、巡查时应随身携带对讲机和手机，夜间还应携带照明工具，按频次对现场进行巡查检验，对各岗位实施不定时检验，合适增加对区域范围内安全微弱步骤巡查次数，确保当班期间区域内治安环境良好。巡查时要思想集中，亲密注意周围情况，并做好巡查统计。10、率领本班队员进行岗位培训、业务技能训练、消防和安全知识培训，提升全班人员综合素质。11、掌握全班人员思想情况，立即做好思想引导工作，搞好全班团结，确保各项任务顺利圆满完成。督促队员合理安排休息时间，确保当班工作质量。12、教育和监督全班严守企业秘密，落实安全方法，预防多种事故、案件发生。13、率领全班队员按要求认真填写各项统计，确保无遗漏、更改或错误。 14、完成上级交办其它工作，在未完成时要向接手人员做好交接，并立即向上级反馈。保安队长岗位职责1、实施用户单位规章制度，做好本职员作，管理各项工作。 2、做好队员思想工作。要关心珍惜队员，了解队员思想、工作、家庭等情况，立即发觉问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。 3、不停提升队员业务素质。要有计划组织队员学习业务，检验督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。 4、加强和用户保卫部门联络。 要和用户保卫部门保持亲密联络，交换工作情况，熟悉用户单位周围社会治安情况，从进驻单位实际出发，立即提出保安工作提议和要求，以保障用户安全，维护用户利益。 5、 认真做好安保计划总结工作。要落实企业提出“从严治队”要求，并于次月初开展分队会议，立即总结当月工作情况和计划下月工作目标。 6、组织责任区内工作。要依据企业宗旨和保安服务协议事项，组织好责任内守护，巡查等工作，维护责任区安全，妥善处理多种纠纷和案件。 7、 做好班长思想工作。依据其情节轻重进行处理保安班长渎职行为，造成后果报企业保安部门处理。保安队员执勤管理制度1、必需遵纪遵法，工作认真，责任心强，思想素质及业务技术素质好。2、上岗值勤任务是防火、防盗、防破坏、防抢劫、防恶性事件和事故，确保厂区内职员及财产安全。3、应按时到岗，严守执勤岗位，做到不迟到、不早退、不脱岗、不准聚集在一起，上下班做好交接班统计。4、上岗执勤时，应保持高度警惕，加强巡查，碰到异常情况应加强监视，发生突发事件时，首先应通知就近值勤点队员立即到位，尽力控制事态发展，并立即向领导汇报。5、在上岗执勤时，接收领导在业务上指导和检验，对被检验出问题，立即整改。6、上岗期间不得从事和上岗执勤无关事宜，严守上岗执勤纪律。7、加强监督、检验指挥区域范围内一切车辆停放。8、上岗执勤必需按要求着装，佩戴执勤证，配置必需器材，保持整齐仪容仪表。9、上岗执勤中应精神饱满，树立保安形象，文明执勤、礼貌待人，纠正不文明行为时，应使用文明用语，举止要礼貌。10、遵守保安人员学习、训练制度，定时组织保安员对法纪、职业道德教育，加强安保知识和业务技能、礼仪礼貌等培训。保安员交接班、值班室要求 1、保安队长在保安经理同意同意前提下，依据本队实际情况，安排执勤班次。 2、接班保安员应提前15分钟抵达岗位，自检仪容仪表，做好接班准备。 3、交接班时，必需提前10分钟由上班带队人员向下班带队人员介绍本班执勤情况和需注意问题，并将执勤警械做好登记如实移交。 4、接班带队人员在听取上班带队人员情况介绍后，应主动对责任区域巡查一遍，发觉问题立即向上班带队人员提问或要求上班带队人员签字认可, 对巡查中发觉关键问题应立即向上级汇报。 5、接班带队人员在完成和上班带队人员交接后，应提前2分钟向本班队员部署工作及注意事项，后列队赶赴各岗位进行接岗。 6、接班队员未到岗，上班队员严禁下班离岗。 7、上班队员在交接班前15分钟，应将岗亭及周围环境卫生根本打扫洁净。 8、如实、具体做好交接班统计，确保各项统计本完整。 9、岗亭、值班室地面洁净，无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾。 10、值班桌面洁净、物品整齐、统计本完整、办公桌上无杂物和乱堆放物品，物品摆放整齐有序，办公用具、值班器械完好无损。 11、帽子、口杯、水桶等物品均按指定位置摆放，衣服均叠放在更衣柜内，严禁在值班室或岗亭内乱挂、乱堆、乱扔。 12、墙面、门窗和其它区域无乱写乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。 13、岗亭、值班室内每个月进行灭蚊蝇、蟑螂工作，降低岗亭内、值班室内害虫，保持岗亭、值班室卫生洁净、整齐，立即冲洗，没有污垢、杂物和臭气。 14、室内无易燃、易爆、剧毒及其它危险物品。工作纪律制度1、上班实施早班和夜班制，考勤实施按月统计。请假需提前一天以书面形式申请。2、上班队员应接岗前到队部签到，参与班前例会和体能训练（早班参与训练），并在结束后10分钟内到各自岗位接班。3、岗内交接班，严禁延时接班或无人接班时私自离岗下班，严禁接班后私自窜岗、脱岗或离厂。4、严禁在值班岗位睡觉、闲谈、抽烟和乱扔烟蒂，值班室内及周围保持卫生清洁，物品摆放整齐有序。5、严禁当班期间饮酒。6、严禁当班期间看手机、书报及其它一切和工作无关活动。7、严禁为违法违纪人员通风报信，提供便利。严禁内外勾结，监守自盗，侵害企业财产。8、文明执勤，礼貌待人。不讲脏话，不粗暴无礼，不仗势欺人，严禁打骂、欺侮她人。9、严禁私自挪动和私自使用企业存放在保安职责范围内车辆、设备、产品、原材料和生活用具。10、遵守职业道德，不准滥用学到专业知识和技能，不准滥用企业发放防卫工具和通讯、报警设备。11、廉洁奉公、秉公执勤，不准私自接收用户给物品和现金。拒绝不了而接收后应立即全数上交。严禁向用户索取财物。反对拉关系，捞个人好处。严禁徇私舞弊。12、严格实施保密制度，严禁向外人泄露企业内部机密，不准私自把亲友带入执勤范围内留宿。保安管理考评制度 1、没有按时在接岗前到队部签到，参与班前例会且未提前请假按迟到，发觉一次考评责任人20元。2、违反请销假管理制度，未在事前请假或请假未批而不上班，按旷工处理，旷工一次考评100元，旷工2次直接给予解聘。3、未根据交接班制度进行交接班，发觉一次考评责任人20元。4、岗亭内部及周围卫生脏乱差且不打扫，发觉一次考评责任人30元。5、当班期间未按着装要求制度要求着装，影响执勤形象，对违反要求责任人第一次考评20元，第二次考评50元，第三次考评100元并给予解聘。6、当班期间睡岗，私自窜岗、脱岗或离厂，发觉一次考评责任人50-100元。7、当班期间饮酒，经发觉考评责任人200元并给予解聘。8、门岗队员未根据岗位职责对外来人员、车辆进行管理，未造成不良影响和财产损失并主动认可错误，发觉一次给50元考评，第二次考评100元，第三次违反要求，考评200元并给予解聘。9、当班期间违反巡查防范管理制度，漏巡、少巡、发觉问题不闻不问不上报，发觉一次考评责任人50元，情节严重并造成严重后果，考评责任人200元并给予解聘。10、在工作统计本上乱涂乱画、随意撕毁，不按要求认真统计，发觉一次给责任人30元考评。11、现场监督人员违反出门物资现场监督制度，发觉一次考评责任人100元，造成严重后果和财产损失，给予解聘并负担对应经济损失。12、当班期间查缴物品，未根据查缴物品登记保管移交管理制度进行登记、保管和移交，经发觉对违反者即给予解聘，并赔偿所造成损失。例会制度1、天天、每七天、每个月定时召开会议。2、天天早上召开班前例会，会议关键内容：通知交接班人员上个班存在问题和事项；关键要害部位治安情况；和接班人员需要关注问题；对可能出现安全隐患，合适调整人员力量进行关键看管巡视；通报存在违纪行为和不良现象。3、每七天召集班长、队长召开周例会，会议内容：总结本周工作情况；梳理存在问题和关键事项；依据现时具体情况立即调整工作关键。4、每个月召集全体班队人员召开月例会。会议内容：总结本月工作情况；梳理在工作中实施制度方面存在问题和不足；汇总本月违纪情况和好人好事，给考评和奖励，梳理弘扬正气工作气氛。5、每六个月召开一次队员全体会议。会议内容：总结六个月来工作成绩和不足；梳理在日常工作中和实施制度方面存在问；，以工作中发觉经典事例进行讲评，经过讲评提升队员业务技能。