县总工会规范化建设工作汇报.doc

蒙山县总工会规范化建设工作汇报近年来，蒙山县总工会在县委和省市工会对领导与指导下，带领全县各级工会组织和广大工会干部，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，认真践行党全心全意依托和服务工人阶级指导方针，团结动员广大职工积极参与和支持改革开放、踊跃投身现代化建设，把工会工作放到全县改革、发展和稳定大局中去把握，充足发挥组织、引导、服务职工和维护职工合法权益作用，满腔热情地为职工服务，真心实意地为职工排忧解难，带领广大职工群众发扬主人翁精神，立足岗位，扎实苦干，发明幸福美好新生活，以实际行动践行“工会是职工家”、“有困难找工会”庄严承诺，使工会工作整体水平大幅度提高，工运事业展现出蓬勃发展生动局面。一、围绕中心服务大局，充足发挥工人阶级主力军作用全县各级工会组织牢牢把握全面建设小康社会这一新时期工运主题，团结动员广大职工投身建设蒙山、发展蒙山伟大实践。组织开展“创立学习型组织，争做知识型职工”、节能减排、创立“工人先锋号”、“对标先进劳动竞赛”等活动，广泛开展小发明、小发明、小革新、小设计、小提议“五小”活动，激发职工主人翁意识，有效地提高了劳动生产率和生产效益，增进了县域经济持续健康迅速发展。数年来，围绕提高企业经济效益和创新能力，广泛开展技能培训和岗位练兵、技术比武、技能比赛，参与职工2万余人次，涌现出一大批技术创新能手，评比出省市级“能工巧匠”3人，市级职工创新工作室2个，组织职工提合理化提议3000余条，创经济效益2600多万元。大力弘扬劳模精神，自建县以来共培养评比出全国、省、市级劳动模范、先进工作者61名，将他们先进事迹编纂成册，努力营造尊重、关怀、学习劳模良好气氛。爱岗敬业、无私奉献、对标先进、技术创新等社会主义新风尚在全县职工中蔚然成风，广大职工在各条战线做出了突出成绩，在推进经济社会发展中充足展示了工人阶级风采。二、 扎实开展扶贫帮困工作，努力保障改善民生 县总工会强化服务意识，真心实意为困难职工办实事、做好事、解难事。建立了困难职工帮扶中心，将其作为职工生活救济、医疗互助、金秋助学、就业服务、法律援助等工会各项帮扶工作平台，建立困难职工档案，实行动态管理。近年来县总工会通过自筹、倡议、募集等渠道，共筹措“送温暖”资金120余万元，所有用于救济特困、困难职工、困难农民工。每年两节期间，为全县在册特困职工、困难职工、困难农民工发放慰问金及米面油、蜂窝煤等生活用品，为特困职工补助水费、电费、通讯费。深入开展“金秋助学”活动，积极筹措资金救济符合条件困难职工子女。自活动开展以来，县总工会已合计为74名困难职工子女发放3500元不等助学金，协助他们圆了大学梦。关怀劳模生活，弘扬劳模精神。每年为全国、省、市级困难劳模申请发放生活补助、节日慰问和困难帮扶资金，协助他们处理实际困难。每年5月份是劳模体检月，县总工会出资为市级以上劳动模范进行全面体检，并建立了健康档案。认真做好“职工互助一日捐”活动宣传发动、组织实行工作。自12月份第一期救济活动正式启动开始，全县97名符合救济条件捐款职工及其配偶、子女，按照原则领取了救济金，某些重症职工得到了持续几年持续救济。此外，领导干部与贫困职工结对子、“温暖助单亲”、“春雨行动”等一系列扶贫济困活动，编织了“困难职工求援有门、受助及时”安全网，让职工群众真正感受到党和政府以及工会组织关怀和温暖。 三、推进企业民主管理工作，维护好职工民主权益持续推进劳动关系友好企业创立活动，基本覆盖了全县国有、集体及其控股企业和80%以上非公企业，深入企业重点掌握农民工稳定就业、企业裁员赔偿、职业技能培训、社会保险接续、工资酬劳兑现、返乡就业创业、会员会籍管理等状况，完善劳动关系三方协调机制。几年来，全县“A”级以上友好企业达62家，市“AA”级友好企业21家， 5家国营民营企业被评为省“AAA”级劳动关系友好单位。实行职工（代表）大会制度，推行工资集体协商，签订集体协议。建立职工代言人制度，努力畅通职工诉求渠道。在全面开展企业民主管理基础上，重点推行工资集体协商和行业性工资集体协商，围绕劳动用工、劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等突出问题进行集体协商，工资集体协商建制率100%，实现了全覆盖。企业工资集体协商和厂务公动工作得到深入巩固、深化和规范，有力增进了企业发展和社会稳定。四、扎实工会工作基础，组织建设获得新成果全县各级工会认真贯彻“扩大覆盖面，增强凝聚力”规定，不停完善“党工共建”工作机制，把工会组建、发展会员纳入同级党委党建工作考核目，健全源头入会机制，吸引更多职工加入工会组织。至8月底，全县基层工会组织由163个增至513个，工会会员由10074人增至35146人，县总工会持续七年被市总工会评为“基层组织建设先进县、优秀县”。加强各类型工会组建力度，按照“组织起来、切实维权”规定，坚持“党委领导、政府支持、工会运作、部门配合”原则，大力在非公有制企业、行政村、工业园区、区域行业组建工会。全面推行村级工会组建，实现了工会组织建设网络全覆盖。加强行政事业单位工会班子建设，明确同级副职分管工会工作。，全县6个乡镇所有建立乡镇总工会，开发区也依程序建立总工会，由同级副职兼职主席。县总工会出资为各乡镇总工会配置了电脑、办公桌椅、档案橱、制度牌，增强了乡镇工会指导、管理、协调能力，工会组织作为党联络职工群众桥梁和纽带作用愈加稳固。五、加强职工之家创立，提高工会工作整体水平以职工之家建设为载体，深入开展建家争创和巩固提高活动。采用分类指导原则，规范工作制度，扎实建家基础。通过积极创立和逐层申报，县电力局工会被全国总工会评为“全国模范职工之家”，力军力企业缝纫车间工会小组被评为“全国模范职工小家”。6个基层工会被省总工会授予“河北省模范职工之家”荣誉称号，7个工会小组被省总工会评为“河北省模范职工小家”，另有20个基层工会和工会小组被市总工会评为“沧州市模范职工之家”、“沧州市模范职工小家”。积极推进企业工会”三亮三比双促”活动、“面对面心贴心实打实服务职工在基层”活动，全县共有276家非公企业参与此项活动。全县各基层工会干部积极亮职责、亮承诺、亮作为，切实增强了工会组织影响力、凝聚力和服务能力。积极开展群众性职工文体活动，“电力杯”职工乒乓球赛至今已成功举行十二届，成为工会品牌活动。职工象棋比赛也在国庆，春节等重大节日举行。有条件企事业单位，均建立了职工活动室，举行职工运动会、演讲比赛、文艺联欢等活动，增强职工体质，维护文化权益。 六、 提高干部队伍素质，工会自身建设大步跨越加强工会基础原则化建设，保证工会工作规范运作。数年来，县总工会从办公场所建设、办公设施完备、档案管理规范、工作开展成效、人员素质提高等各方面都进行了改善完善和提高，顺利通过了全省第一批县级工会原则化验收。按照基层工会“挂三牌、建十二档、七有四上墙”规范规定，每年都制定详尽工作计划、任务目和考核奖惩措施，将任务分解到乡镇总工会。通过严格检查考核，基层工会原则化、规范化、制度化水平不停提高，工会组织影响力和凝聚力明显增强。加强工会干部队伍建设，举行多期工会干部培训班，增强指导工作能力水平。组织职工开展思想道德教育活动，参与“道德模范”评比、公民道德建设和职业道德提高、创立省级园林县城、双城同创宣传等活动。充足发挥职工服务中心职能作用，将“送温暖”、“金秋助学”、职工大病医疗互助、下岗职工培训、职业简介、法律援助、职工维权等所有纳入服务中心工作范围，工会各项帮扶职能得到了更好发挥，顺利通过了省市职工服务中心调研验收。工会财务工作坚持自收、财政划拨、税务代征“三管齐下”工作格局，工会经费收缴保持稳步增长，实现了经济强会目，同步加强审计监管，保证了工会经费合理使用，工会资产保值增值。积极做好女职工工作。通过实行“女职工建功立业、素质提高”工程、 “建功立业示范岗、示范楷模”评比、签订专题集体协议、健康普查、团体安康保险和妇女保健知识讲座等活动，组织动员全县女职工参与经济建设。加强单位规范管理，制定了详尽管理制度。此前破旧办公室几经修缮，购置了办公设备，新建了职工服务中心和活动中心。通过不懈努力，县总工会机关面貌焕然一新，内外环境愈加整洁，一种学习型、创新型、竞争型、服务型“四型”机关已初具雏形。回忆近几年来工作，县总工会在规范化建设进程中，按照省总原则，负重奋进，扎实工作，获得了一点成绩，但离省市总工会总体目尚有很大差距，需要自身不停努力，按照县级工会规范达标规定逐项开展工作，高原则，严规定，根据全县工会工作实际，向兄弟县市学习先进经验，举全会之力，努力建成规范化县级工会，不辜负省市工会和全县职工群众信任和重托。 8月31日